最让人担心的恰恰是那些胸怀大志、又有家族背景的CEO。当然，家族传承也有很多成功案例，但更多的情况下，第二代CEO容易眼高手低。尤其是那些从来没有在家族企业外面做过事，完全是内部一点点培养起来的官二代。表面上，这类官二代从基层做起，应该积累了丰富商业经验，对本公司的真实情况应该知之甚彻。但实际上，他们从入职公司第一天起就被作为“接班人”而受到特殊看待，在任何一个岗位、哪怕最基层的岗位上也是浮在空中，包在气垫里，根本没有在真正险恶的商业环境中受到过严峻挑战。可悲的是，这样“成长”起来的第二代CEO，还自以为什么都懂，觉得做生意赚钱也不过如此，又简单又容易。

这样的CEO会倾向于一些狂妄而不切实际的雄才大略念头。一旦上台，就是公司战略开始走向折腾的节奏。不过，折腾往往不是从内部开始，而是从外部关系的恶化。

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工作要实实在在，不懂就问，不懂就学；不要眼高手低，认真做好每一件小事，每一个成功的人都是从小事做起，把一件小事做到极致，执行在于细节！做一个聪明的老实人。现在说一个人老实就认为没本事，这样的老实可能没有把握好分寸，太过偏激。什么是聪明的老实人，对人要真城，工作要认真。任何事情都要谦虚，葡萄不熟才酸，人无知才傲，如清洁工，门卫，老板要用他就有他的道理，我们不需要知道的就千万不要去打听，知道的越多，对你没什么好处。不真正的谦虚，很难让人帮助你，要学会发现别人的优点，而不是发明别人的优点，发明别人的优点时间长了会很让人反感。

《兰花吟》

楼台西苑，魅力阳光。
泡茶赏歌，人生奈何，譬如朝露，晨珠闪烁。
惠城朝雨浥轻尘，客舍青青兰花新。
天干地旱夜无雨，喷壶雨丝代朝露。
眼高手低替烟云，白雨跳珠乱入盆。
一阵渴饮，满腔热忱，兰花及时雨。
含苞待放珠欲滴，微风拂过绽花开…

龙心 2018.5.3于惠城客舍 西阳台 https://t.cn/RYj4KUh