#电视剧余生请多指教[超话]#
这是我看过唯一一部在末尾添加了“谢谢观赏”的字眼的电视剧。

从315到331，短短十七天，我见证了顾魏和林之校从相遇，相知，相爱再到相惜。我从这部剧里感受到的不仅仅是顾魏林之校爱情的甜蜜，还有顾魏身为医生的那份坚持与责任，他身上厚重的使命感，林之校作为大学生的朝气，坚韧，不抛弃不放弃的毅力，还有两人面对爱的勇敢，以及林老师对女儿深沉的爱……

余生用不多不少的32集描绘了一个具有现实意义的，引发观众深思的，甜蜜地很自然的故事。我也想用不轻不重的文字力量来诉说我心中的所感所想，所念所闻。

说起余生，真的满是坎坷。一路走来，磕磕绊绊，所幸，念念不忘必有回响。我作为一个普通的观众，真真切切地感受到了余生整个剧组的真诚。不论是开播当日的三篇小作文，还是收官之日的两篇小作文与“谢谢观赏”，都让我感受到了从未有过的真切且汹涌的爱意的浪潮。说真的，谢谢。谢谢你们给予我们这么好的余生。

我相信，在另一个时空里，小杜勇敢地向小薇表明了自己的喜欢，闫医生也陪伴在高医生的身旁，雨天会为她打伞，晴日会为她遮阳，顾爸顾妈每天也会开开心心地接小孙子上下学，印玺和金石重归于好，还是校园内的学霸情侣，顾肖也和三三每天打打闹闹，乐此不疲，李女士会守在家里，开心地与林之校通着电话，顾魏林之校会幸福地生活，工作也很顺心，孩子虽然很淘气但很聪明，他们都清楚地知道，林老师在天上遥望着他们的幸福，他也会很幸福地露出浅笑……

最后，还是要谢谢余生整个剧组为我们带来如此真诚又不失温度的故事，真心地祝愿余生每个人都要更好，更加热烈地充满爱与希望。余生，请多幸福。

小薇，机要秘书，入职9年。而她的另一个身份是市工会主席家属。也被通知放假了，万般无奈之下，答应了公司的条件1/3N。
像这样大规模的放假、裁员，按劳动法规定的来讲是要获得工会的许可及劳动部门备案的。否则最起码在程序上是不规范的。在大家同工会联系反应裁员问题的时候，居然得到一个惊人的消息-他有一个亲戚也在公司任职，同样也被裁掉了。一时间感到多么震惊、无助、沮丧！
公司的这种行为我分析有下面几个观点：
一 公司认为放假又不是裁员，双方的劳动关系仍在存续期间，公司没有违法。至于你同公司达成离职协议，那是你自愿的，没有人强迫你签字。难道真的没有违法吗？双方签属的有劳动合同，合同期间，公司有责任提供必要劳动条件供劳动者来劳动。劳动者有获得劳动报酬的权利。合同是让劳动者来劳动的不是用来放假的啊！这不是违反劳动合同的约定吗？违反合同不就是违法吗？
二 公司想要杀一敬猴。就是想让大家看看你们看，公司里边有背景的人都被拿下了，其他的人公司就更不会在乎了。这一点确实是有效的，小薇走了以后，确实有几个人看形势不对，也向公司妥协！公司的目的确是达到了。毕竟N+1比1\3N多了很多，这会让公司从财务上面会节省一大笔钱。
三 公司对未来的发展有点破罐破摔了。一个公司的发展是需要协调各地方关系的，特别是地产企业，要拿地、要开发、要销售、要验收在整个过程当中需要同大量的政府部门，单位打交道。协调、维护关系就是公司的很重要的一块工作。这也是很多地产公司外联部门很强大的根本原因。现在的情况是公司却不想考虑以后怎么样，先把眼前的
难关渡过再说。这点就反应出了公司对未来行情的悲观，难道这是要考虑不干了吗？
你认为公司是出于哪种原因呢？欢迎关注我，分享工作中的点滴！

#灰灰的工位见闻# 之光鲜的大boss们是如何接地气地开会的

我们在杭有两个园区，两个园区之间相距800米左右，今天我和亮哥去另一个开会，亮哥让我借个小电驴。。于是我借了鹿小薇的小粉车。
胖胖的亮哥骑着小电驴在傍晚的寒风中载着我冲向另一个园区。。。
回来的的时候，又高又壮的大通，抢了我的小电驴后座，于是就有了下面这张图：胖胖的亮哥骑着小粉红电车载着大通头也不回的离开，独留我在车库门口的冷风里瑟瑟发抖