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Under Armour 作为美国知名运动品牌,受到很多运动达人的青睐。他家的产品功能性很强,是专业运动员都会穿的品牌。主打塑形、减少摩擦、协助肌肉发力等功能,超轻材质舒适又耐穿,透气快干。夏天快到了,你的衣柜是不是该添一些新衣啦~
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【亞馬遜被評為2022年美國最佳工作場所 連續兩年高居榜首】據報導,亞馬遜再次被領英(LinkedIn)評為“2022年美國最佳工作場所”,連續第二年位居榜首。
該排行榜基於領英8.1億會員的數據,評出了美國最受歡迎的工作場所,旨在幫助專業人士確定最適合其職業發展的公司。評選標準包括員工晉陞機會、獲得新技能的機會,以及性別多樣性等。
亞馬遜高級副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)對此表示:“感謝所有員工,是他們讓亞馬遜成為最佳工作場所。我們為此感到自豪,但也深知,還有更多的事情要做。這就是為什麼我們一直在傾聽、投資和發明,讓員工體驗變得更好。”
2021年,亞馬遜在美國創造了20多萬個就業機會,目前在美國的員工總數超過110萬。亞馬遜承諾,在2025年之前將投資逾12億美元,以提升30多萬名員工的技能。
亞馬遜員工的平均起薪為每小時18美元,是聯邦最低工資的兩倍多。此外,亞馬遜還為所有正式全職員工提供全面的福利方案。
亞馬遜已連續五年躋身該排行榜的前三名。此外,亞馬遜在《財富》雜誌的“全球最受尊敬公司”排行榜上排名第二,也是《福布斯》“全球最佳僱主”之一。#媒体手记#
該排行榜基於領英8.1億會員的數據,評出了美國最受歡迎的工作場所,旨在幫助專業人士確定最適合其職業發展的公司。評選標準包括員工晉陞機會、獲得新技能的機會,以及性別多樣性等。
亞馬遜高級副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)對此表示:“感謝所有員工,是他們讓亞馬遜成為最佳工作場所。我們為此感到自豪,但也深知,還有更多的事情要做。這就是為什麼我們一直在傾聽、投資和發明,讓員工體驗變得更好。”
2021年,亞馬遜在美國創造了20多萬個就業機會,目前在美國的員工總數超過110萬。亞馬遜承諾,在2025年之前將投資逾12億美元,以提升30多萬名員工的技能。
亞馬遜員工的平均起薪為每小時18美元,是聯邦最低工資的兩倍多。此外,亞馬遜還為所有正式全職員工提供全面的福利方案。
亞馬遜已連續五年躋身該排行榜的前三名。此外,亞馬遜在《財富》雜誌的“全球最受尊敬公司”排行榜上排名第二,也是《福布斯》“全球最佳僱主”之一。#媒体手记#
【亞馬遜被評為2022年美國最佳工作場所 連續兩年高居榜首】據報導,亞馬遜再次被領英(LinkedIn)評為“2022年美國最佳工作場所”,連續第二年位居榜首。
該排行榜基於領英8.1億會員的數據,評出了美國最受歡迎的工作場所,旨在幫助專業人士確定最適合其職業發展的公司。評選標準包括員工晉陞機會、獲得新技能的機會,以及性別多樣性等。
亞馬遜高級副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)對此表示:“感謝所有員工,是他們讓亞馬遜成為最佳工作場所。我們為此感到自豪,但也深知,還有更多的事情要做。這就是為什麼我們一直在傾聽、投資和發明,讓員工體驗變得更好。”
2021年,亞馬遜在美國創造了20多萬個就業機會,目前在美國的員工總數超過110萬。亞馬遜承諾,在2025年之前將投資逾12億美元,以提升30多萬名員工的技能。
亞馬遜員工的平均起薪為每小時18美元,是聯邦最低工資的兩倍多。此外,亞馬遜還為所有正式全職員工提供全面的福利方案。
亞馬遜已連續五年躋身該排行榜的前三名。此外,亞馬遜在《財富》雜誌的“全球最受尊敬公司”排行榜上排名第二,也是《福布斯》“全球最佳僱主”之一。#媒体手记#
該排行榜基於領英8.1億會員的數據,評出了美國最受歡迎的工作場所,旨在幫助專業人士確定最適合其職業發展的公司。評選標準包括員工晉陞機會、獲得新技能的機會,以及性別多樣性等。
亞馬遜高級副總裁貝絲·加萊蒂(Beth Galetti)對此表示:“感謝所有員工,是他們讓亞馬遜成為最佳工作場所。我們為此感到自豪,但也深知,還有更多的事情要做。這就是為什麼我們一直在傾聽、投資和發明,讓員工體驗變得更好。”
2021年,亞馬遜在美國創造了20多萬個就業機會,目前在美國的員工總數超過110萬。亞馬遜承諾,在2025年之前將投資逾12億美元,以提升30多萬名員工的技能。
亞馬遜員工的平均起薪為每小時18美元,是聯邦最低工資的兩倍多。此外,亞馬遜還為所有正式全職員工提供全面的福利方案。
亞馬遜已連續五年躋身該排行榜的前三名。此外,亞馬遜在《財富》雜誌的“全球最受尊敬公司”排行榜上排名第二,也是《福布斯》“全球最佳僱主”之一。#媒体手记#
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