#每日书单# 今天给大家分享的书籍是《情绪急救》。感冒不治疗可能会变成肺炎，伤口不包扎可能会引起感染…因拒绝、失败、孤独、自卑等带来的心理伤害不愈合，会带来什么难以预料的严重后果？ 如何踢开那些缠累我们的伤害和麻烦，建立自尊，变得更有活力，重拾生活的盼望？如果不存在情绪急救技术，如果心理创伤不可能治疗的话，人们对心理创伤的救治无动于衷或许还可以忍受，然而，现实并非如此。随着心理学研究在众多领域的**进展，人们已经推出了针对各种常见心理伤害的大量治疗方案，并且取得了明显的效果……治疗这些伤害，不仅可以加速伤口的愈合，也有利于防止并发症，并避免其向严重方向发展。

#民法典# 问：有工伤公司可以辞退吗？
有工伤公司是可以辞退的，但是要给予赔偿。我国制定了大量的劳动法律法规，用来保护工伤职工应该享有的工伤权益，但是工伤职工是否可以辞退，在此不能一概而论。职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，由此可知，在工伤停工留薪期内，用人单位仍不可以解除劳动关系。

根据《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

所有人都可以坦坦荡荡的告诉长意他误会了云禾，告诉云禾长意的爱，甚至林昊青放云禾自由竟然成了感激和理解，难道一切的因不就是因万花谷和仙师府吗，过去的种种的伤害以最后的自由也算是林昊青的愧疚的弥补。
云禾在北渊一直在想自由，油灯尽枯的她在寻找什么自由，只要是不在一个地方，只要是出去走走就是自由了，这就是她现在的自由，等到真的可以去很多地方，发现心自由是最大的自由，云禾在成长。
长意又何尝不是呢，他拥有过家人和幸福，一瞬失去的痛苦谁人知，长意本是坦率纯真的人，他信她了，他回馈了她有目的的爱了，那时候他放肆的爱着，长意知道了原来爱不是那么纯真，他无所谓啊，他依然爱着，只不过他学着世人的方式去伪装去变强，长意在成长。
他们在成长中在北渊相处着，长意明明白白的问了，云禾撒下了善意的谎言，长意依然没有学会世人那我为你着想的思维方式，他信了，可是他依然爱她。
在想，云禾把她的遭遇说了，那长意会和她很温馨的度过最后时光，没有争吵只有彼此的理解和那满满的爱，云禾走后，长意会完成云禾的心愿踏平仙师府，解放众人，依然想念着云禾。
这和他们虐来虐去后的结果有何不同，难道误会不能说明白，只有失去才会成长，感情不能明明白白吗？