假如对方不愿意回头，我并不建议无条件甚至无底线去强留对方，那样做的结果，往往是自己变得更加卑微，就算你留得住这个人，也很难留住ta的心。而且，你用这样的态度来面对ta的背叛，ta就不会认识到自己行为的性质和错误，也不会真的在乎对你造成的伤害，更不会觉得有什么愧欠，你越是强留，ta越是不在意你，甚至觉得你烦，更加看不起你。关键是，在背叛感情这件事情上，ta反而有心理优势，就更加不会主动去结束外遇，或者，再次背叛的可能性就比较大。#分手怎么挽回前男友男朋友前女友女朋友怎么挽回爱情婚姻家庭异国恋异地恋#
【一个小学教师的经历，告诉你北京户口值多少钱！】一个员工违约离职，大抵要向用人单位支付赔偿金，这是人所皆知的。司空见惯，没有什么值得大惊小怪。但是，如果违约金高达100万元以上，而且并非是飞行员之类的岗位，只是一名普通的小学教师，便显得不寻常，是弹眼落睛的新闻了。
《工人日报》报道说，2017年，王静入职北京某小学校工作，并与学校签订了一份长达10年的劳动合同，有事业单位编制，学校也为其办理了北京户口。工作两年多以来，王静感到生活在北京的压力越来越大，同时学校的工作与其理想状态相距甚远，于是萌生了离职的想法：
“在向单位提出离职申请的时候，学校拿出了最初签订的劳动合同。合同中写明，如果未满工作年限提出离职，违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算。据此，学校提出，王静如果离职，就要赔付超过100万元的违约金。
王静被这个数额吓了一跳。‘我多次想与学校协商，但学校方面态度比较强硬。’王静告诉记者，‘学校说违约金的计算方式在签订合同之前就告诉我了，要离职就得赔付违约金。’
面对这笔巨额违约金，王静感到很是苦恼。一方面，她无力赔付如此高的违约金，另一方面，她并不认同学校核算的违约金数额。
王静坦言，最初签订合同的时候也曾犹豫过，10年的合同期对于90后的她有些太长。可是，工作机会有限，一份有户有编的工作来之不易。王静犹豫再三，最终还是选择了签订这份长期合同。
‘现在，一想到要赔这么多违约金，是否离职，进退两难。’王静说。”
动辄百万的违约金，这些年来报道比较多的，是航空公司飞行员跳槽事件。航空公司索赔的依据，是其为培养飞行员多年持续支付的高额费用：一个飞行学员，需用4年时间来完成基础高等教育、航空专业理论培训和教练机的飞行训练，毕业后再经过一段时间训练，并考试合格后，才能作为副驾驶员参与航班飞行；经过5到6年的飞行经验积累，达到有关要求后，才能开始机长带飞训练；最终成为一名合格机长，又需要1到2年时间，因此前前后后得花近10年，航空公司的投入则在120万元到150万元左右。“飞行员是金子堆出来。”这一句行话，很形象地说出了培养一个飞行员的花费之巨。也即是说，航空公司提出“天价”赔偿金额，是为了回收先前付出的巨额的培训费用。
但一名小学教师的上岗，不需要学校支付那么多的培养费用，按照王静的说法，“学校也没有为我负担过相应的培训费。”那么，这超过100万元的违约金从何而来？回答是，来自于“稀缺资源”——事业单位的编制、北京户口等等，其中最主要的，自然是北京户口。
“首善之区”的北京，是政治、经济、文化中心，拥有着国内最好的教育、医疗等资源，其之户口，则与众多福利挂钩。众所周知，有一张北京户口，在买房、子女上学、社会保障等诸多事宜上是沾很大便宜的。而近年来，落户北京的条件收紧，门槛提升，落户难度加大，其之“含金量”自然也水涨船高。王静面对的百万赔偿金额，其实是学校为其办理的北京户口之所值，也即是北京户口之价！
不难明白，在北京，由于其户口“含金量”高，落户指标便成为竞争人才的利器，手中握有落户指标的单位在争夺优秀人才的竞争中优势明显。试到人才市场上走一遭，便会直观地感受到，“解决北京户口”对于想留在北京打拼的高校毕业生有着怎样的吸引力。而用人单位面对的问题，是上级部门每年会对其已办理北京户口的员工的留存率进行考核，考核结果会直接影响下一年度的指标数量。如果流失率高留存率低，用人单位能够申请到的落户指标会越来越少，未来在人才市场的竞争中自然也就处于下风，不容易招聘到所需要的优秀人才了。容易推断，用人单位申请落户指标的难易程度，直接挂钩着违约金的高低：落户指标越难申请，合约中设定的员工违约金的额度将越高。小学老师辞职学校索赔100万元违约金的新闻，从一个侧面反映着落户北京的难度。
没有一家用人单位是想通过“违约金”来赚钱的。设置高额的违约金或者赔偿金，其之主要目的，是为了留住员工。因为员工跳槽频频，流失率高，不仅带来包括招聘成本在内的人力资源管理费用的上升，也会直接影响到用人单位业务的正常运营。也就是说，设置高额违约金的意图是明显的，就是通过大幅提升辞职的代价或者成本，令员工望而却步也。（来源于网络）
《工人日报》报道说，2017年，王静入职北京某小学校工作，并与学校签订了一份长达10年的劳动合同，有事业单位编制，学校也为其办理了北京户口。工作两年多以来，王静感到生活在北京的压力越来越大，同时学校的工作与其理想状态相距甚远，于是萌生了离职的想法：
“在向单位提出离职申请的时候，学校拿出了最初签订的劳动合同。合同中写明，如果未满工作年限提出离职，违约金按照年薪乘以未履行年限加上5万元的公式计算。据此，学校提出，王静如果离职，就要赔付超过100万元的违约金。
王静被这个数额吓了一跳。‘我多次想与学校协商，但学校方面态度比较强硬。’王静告诉记者，‘学校说违约金的计算方式在签订合同之前就告诉我了，要离职就得赔付违约金。’
面对这笔巨额违约金，王静感到很是苦恼。一方面，她无力赔付如此高的违约金，另一方面，她并不认同学校核算的违约金数额。
王静坦言，最初签订合同的时候也曾犹豫过，10年的合同期对于90后的她有些太长。可是，工作机会有限，一份有户有编的工作来之不易。王静犹豫再三，最终还是选择了签订这份长期合同。
‘现在，一想到要赔这么多违约金，是否离职，进退两难。’王静说。”
动辄百万的违约金，这些年来报道比较多的，是航空公司飞行员跳槽事件。航空公司索赔的依据，是其为培养飞行员多年持续支付的高额费用：一个飞行学员，需用4年时间来完成基础高等教育、航空专业理论培训和教练机的飞行训练，毕业后再经过一段时间训练，并考试合格后，才能作为副驾驶员参与航班飞行；经过5到6年的飞行经验积累，达到有关要求后，才能开始机长带飞训练；最终成为一名合格机长，又需要1到2年时间，因此前前后后得花近10年，航空公司的投入则在120万元到150万元左右。“飞行员是金子堆出来。”这一句行话，很形象地说出了培养一个飞行员的花费之巨。也即是说，航空公司提出“天价”赔偿金额，是为了回收先前付出的巨额的培训费用。
但一名小学教师的上岗，不需要学校支付那么多的培养费用，按照王静的说法，“学校也没有为我负担过相应的培训费。”那么，这超过100万元的违约金从何而来？回答是，来自于“稀缺资源”——事业单位的编制、北京户口等等，其中最主要的，自然是北京户口。
“首善之区”的北京，是政治、经济、文化中心，拥有着国内最好的教育、医疗等资源，其之户口，则与众多福利挂钩。众所周知，有一张北京户口，在买房、子女上学、社会保障等诸多事宜上是沾很大便宜的。而近年来，落户北京的条件收紧，门槛提升，落户难度加大，其之“含金量”自然也水涨船高。王静面对的百万赔偿金额，其实是学校为其办理的北京户口之所值，也即是北京户口之价！
不难明白，在北京，由于其户口“含金量”高，落户指标便成为竞争人才的利器，手中握有落户指标的单位在争夺优秀人才的竞争中优势明显。试到人才市场上走一遭，便会直观地感受到，“解决北京户口”对于想留在北京打拼的高校毕业生有着怎样的吸引力。而用人单位面对的问题，是上级部门每年会对其已办理北京户口的员工的留存率进行考核，考核结果会直接影响下一年度的指标数量。如果流失率高留存率低，用人单位能够申请到的落户指标会越来越少，未来在人才市场的竞争中自然也就处于下风，不容易招聘到所需要的优秀人才了。容易推断，用人单位申请落户指标的难易程度，直接挂钩着违约金的高低：落户指标越难申请，合约中设定的员工违约金的额度将越高。小学老师辞职学校索赔100万元违约金的新闻，从一个侧面反映着落户北京的难度。
没有一家用人单位是想通过“违约金”来赚钱的。设置高额的违约金或者赔偿金，其之主要目的，是为了留住员工。因为员工跳槽频频，流失率高，不仅带来包括招聘成本在内的人力资源管理费用的上升，也会直接影响到用人单位业务的正常运营。也就是说，设置高额违约金的意图是明显的，就是通过大幅提升辞职的代价或者成本，令员工望而却步也。（来源于网络）
假如对方不愿意回头，我并不建议无条件甚至无底线去强留对方，那样做的结果，往往是自己变得更加卑微，就算你留得住这个人，也很难留住ta的心。而且，你用这样的态度来面对ta的背叛，ta就不会认识到自己行为的性质和错误，也不会真的在乎对你造成的伤害，更不会觉得有什么愧欠，你越是强留，ta越是不在意你，甚至觉得你烦，更加看不起你。关键是，在背叛感情这件事情上，ta反而有心理优势，就更加不会主动去结束外遇，或者，再次背叛的可能性就比较大。#分手怎么挽回前男友男朋友前女友女朋友怎么挽回爱情婚姻家庭异国恋异地恋#
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