#恰似故人归# 我的评分:[星星][星星][星星][星星][半星]
长意从没有相信过纪云禾当日在悬崖上说的那些话,他只是生气之前一再表明要和纪云禾共进退,可纪云禾却非要一意孤行牺牲自己来救自己,而长意离开了大海,也就再也没有过自由了,即使误会重重,也不影响他们嘴硬心软地双向奔赴
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#职场#【哥们要辞职,说公司太不人性化了,我都不知道怎么劝了】做IT行业,一般都有一个弹性工作制,因为可能晚上效率更高一些,公司也有这个规定,一般的情况是早上和下午都可以有两个小时的弹性时间。平时我们的工作时间是早9点,晚6点。有些行政人员喜欢来早点,提前走,而程序员都是晚来,晚走。平时的考勤都是靠指纹仪来判定。
一晃到了发工资的日子,这个哥们被扣了好多钱,因为他经常是12点左右去公司,晚上11点多才回去,用他的话说就是光棍一个,还不如加班呢?公司晚上加班不给钱,但是一般只要加班就可以管一顿饭。他觉得回去也没啥意思还不如加班呢?晚上加班效率也高一些。在大城市,写字楼通宵也很常见。
他拿着考勤去找领导,说自己这个月一直加班到很晚,早上晚到了一会,从时间上来说自己每天晚到一个小时,但是每天加班到很晚,不应该扣钱,公司领导说:我们公司规定只有两个小时的弹性时间,而不是无限弹性,你每天早晨都晚来,甚至有些例会你也迟到,公司扣钱也是按照制度执行。
哥们觉得我每天加班那么晚,加班的时间远远大于早晨迟到的时间,为什么不能酌情考虑呢?即使每天来那么早干活也没效率,来得再早也是从10点开始干活,还不如晚点来呢?
为了这个事情,他跟人事争吵,也跟领导叫板,领导说,你虽然有能力,但是不能我行我素,我们是一个公司,一个团队,不能因为你一个人的个性就改变制度啊!
哥们说,我只有晚上才有工作效率,白天来了也是浪费时间,不知道能不能给我一个人做个调整啊!只要考勤不算迟到就行,公司没有同意,于是他就有了离职的意向。
我劝他别离开了,即使离开了也改变不了什么?虽然你能力很强但是没有平台你啥也不是,除非你有能力创业做老板,你这种性格去了那个公司也不会答应你要求的,无论那个公司也不可能给你开这个先例的,你还没有到那个大拿的资格。
这个哥们是名校毕业,能力也很强,所以个性比较鲜明,有那种公司离了自己就不转的个性,他负责公司的架构和技术方向的把控,所以是个技术性工种,常常拿自己给小马哥和张一鸣做比拟,都是搞技术的,我的能力也不一定比他们差。
我也不知道怎么劝他,只能是劝他别离职,很多时候牛人一旦离开了平台那么就啥也不是,平台给你一个发挥价值的地方,正是因为有平台,你的价值才能得到体现。你在华为干过,你在腾讯干过,你在阿里干过,那么你的履历就能增光不少,如果你在不出名的小公司待着,即使你能力再强,也肯定比不上大公司的。因为你生活的环境决定了你的价值。
我跟他说了这么多,就是告诉他,能别离开就别离开,改变不了制度就改变自己,让自己适应公司制度,提高自己的能力和履历,等时机成熟了再离开,无论是创业也好,去大公司也好,先做好职业生涯规划。
IT人的职业生涯很短,从20多岁毕业到35岁的职业下坡,只有短短的10多年,把握住了就能成就一番事业,把握不住只能沦为平庸,毕竟成功人士还是屈指寥寥。#加班#
一晃到了发工资的日子,这个哥们被扣了好多钱,因为他经常是12点左右去公司,晚上11点多才回去,用他的话说就是光棍一个,还不如加班呢?公司晚上加班不给钱,但是一般只要加班就可以管一顿饭。他觉得回去也没啥意思还不如加班呢?晚上加班效率也高一些。在大城市,写字楼通宵也很常见。
他拿着考勤去找领导,说自己这个月一直加班到很晚,早上晚到了一会,从时间上来说自己每天晚到一个小时,但是每天加班到很晚,不应该扣钱,公司领导说:我们公司规定只有两个小时的弹性时间,而不是无限弹性,你每天早晨都晚来,甚至有些例会你也迟到,公司扣钱也是按照制度执行。
哥们觉得我每天加班那么晚,加班的时间远远大于早晨迟到的时间,为什么不能酌情考虑呢?即使每天来那么早干活也没效率,来得再早也是从10点开始干活,还不如晚点来呢?
为了这个事情,他跟人事争吵,也跟领导叫板,领导说,你虽然有能力,但是不能我行我素,我们是一个公司,一个团队,不能因为你一个人的个性就改变制度啊!
哥们说,我只有晚上才有工作效率,白天来了也是浪费时间,不知道能不能给我一个人做个调整啊!只要考勤不算迟到就行,公司没有同意,于是他就有了离职的意向。
我劝他别离开了,即使离开了也改变不了什么?虽然你能力很强但是没有平台你啥也不是,除非你有能力创业做老板,你这种性格去了那个公司也不会答应你要求的,无论那个公司也不可能给你开这个先例的,你还没有到那个大拿的资格。
这个哥们是名校毕业,能力也很强,所以个性比较鲜明,有那种公司离了自己就不转的个性,他负责公司的架构和技术方向的把控,所以是个技术性工种,常常拿自己给小马哥和张一鸣做比拟,都是搞技术的,我的能力也不一定比他们差。
我也不知道怎么劝他,只能是劝他别离职,很多时候牛人一旦离开了平台那么就啥也不是,平台给你一个发挥价值的地方,正是因为有平台,你的价值才能得到体现。你在华为干过,你在腾讯干过,你在阿里干过,那么你的履历就能增光不少,如果你在不出名的小公司待着,即使你能力再强,也肯定比不上大公司的。因为你生活的环境决定了你的价值。
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