看到这里，我想到菲利普的年轻与无知，他对外界的几乎所有认知都是环境施加，偶尔有自己的情绪被激发并因此联想到莫名的灵魂深处的震颤，生活像是一场drama，在起伏的浪里沉浮。但我自己过去不也是这样吗？直至近日我也才明白过去很多人际方面的断舍离之所以做的不好，很大部分原因不正是因为我自己容易对他人过度美化吗？因为自身以为缺乏力量所以试图从外界寻找力量依靠，也因此对一些不那么与自己合适的亲密关系铺陈上了层层滤镜，将黄连包装成糖果自娱自乐。

【思考•分享•共绘不凡｜@成都消防 举办蓉橙“思享荟”第一期主题讲述活动】2022年，以蓉橙“思享荟”开场…这是一堂蓝焰青春公开课，这是一场前浪后浪破圈对话，这是一次教育理念探索开新！大道至简，大行至朴，既做“坐而论道”的思想家，更做“起而立行”的执行者！思考·分享·共绘不凡见解与共鸣 —— 知微思远 惟实励新！#思想聚焦##思想者互动#@中国消防 @四川消防 @四川共青团 @成都发布 @成都共青团 https://t.cn/RdH7z5F

良知之道653天
致良知是一种伟大的力量！
——【组织的人才】
培养后浪，让平凡人做非凡事！
2022年开春第一场战役终于圆满！这是一场复杂交织的攻坚战，我们不分昼夜，打了整整7天。在这两场会中，我们再一次在不确定性中创造了确定。这一战我们刷新经历，见证成长。也让我们看到了头道汤未来更强大的组织力量。
我经常说：选拔比培养更重要，那么头道汤这样的组织人才，应该是怎样的？应该需要具备四个特质：
第一个是自驱力
一个有理想的人，是具有自驱力的。当他内心有驱动力，会让他充满激情，主动思考，积极行动。有自驱力的人，无须得到指令，就能主动发现问题，设计解决方案，并将业务推向新的方向。
第二个，靠谱
靠谱是非常难的品质。
一件再小的事情，你能做到事事有回应，件件有着落，一个人靠不靠谱的基础标准，就是有没有“我能为大家做什么”的贡献精神。
第三，皮实
皮实这一特质非常重要。皮实就是有乐观皮实的心态，能承受住所有的委屈。要有足够的耐心和足够的心力，要积极，要乐观，要扎扎实实做事，不断精进自我。 
第四个是精进
很多人总是抱怨没有机会，实际上很多时候，是你并没有展现出你的能力，所以应该主动一点，想办法体现自己的价值，当你不断精进，慢慢地， 你的能力会越来越强，你也可以承担更大的责任，也将会越来越有价值。
所以具备自驱、靠谱、皮实、精进这四类品质的人都是千里马！
一个企业的能力本质上是每个人的综合能力，头道汤未来的时代不再是一个草莽的时代，而是精英化特种兵的时代。什么是特种兵？就是企业里的多栖人才，要想赢，整个组织就必须是一个精英组织。上下前后彼此交织融合一起翻涌，组织才有未来。