记住这些管理名言,你迟早会用到。
1、管理者要是坐下,部下就躺下了。
2、管理就是行动。
3、管理就是树立榜样。
4、高层管理不等于高高在上。
5、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。
6、领导怕的就是不知道自己怕什么。
7、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。
8、领导怎样对待问题?要100%地落实责任,即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任,100%的责任人。
9、领导怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
10、经营管理者怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
1、管理者要是坐下,部下就躺下了。
2、管理就是行动。
3、管理就是树立榜样。
4、高层管理不等于高高在上。
5、管理者必须进行问题管理,而不是危机管理。
6、领导怕的就是不知道自己怕什么。
7、没思路的领导不想互动,没控制力的领导不敢互动。
8、领导怎样对待问题?要100%地落实责任,即“见数也见人”的原则。每个1%的问题都可以转化为100%的责任,100%的责任人。
9、领导怎样对员工?创造一个充满活力的氛围。
10、经营管理者怎样对市场?创与闯。既要创新、创造;又要有闯劲、冲劲。
【麦当劳的七句管理名言】
1、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
2、用,就要信任;不信任,就不用。
3、1%的细节错误会导致100%的错误。
4、不创新,不改变自己,竞争将淘汰你。
5、沟通是管理的浓缩。
6、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
7、爱你的员工,他会百倍爱你的企业。
1、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
2、用,就要信任;不信任,就不用。
3、1%的细节错误会导致100%的错误。
4、不创新,不改变自己,竞争将淘汰你。
5、沟通是管理的浓缩。
6、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
7、爱你的员工,他会百倍爱你的企业。
【麦当劳的七句管理名言】
1、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
2、用,就要信任;不信任,就不用。
3、1%的细节错误会导致100%的错误。
4、不创新,不改变自己,竞争将淘汰你。
5、沟通是管理的浓缩。
6、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
7、爱你的员工,他会百倍爱你的企业。
1、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
2、用,就要信任;不信任,就不用。
3、1%的细节错误会导致100%的错误。
4、不创新,不改变自己,竞争将淘汰你。
5、沟通是管理的浓缩。
6、一次良好的撤退,应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。
7、爱你的员工,他会百倍爱你的企业。
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