✨好几天没上线，发现变化不少～～
✨好几个喜欢的不见了，炸还是下楼了？
✨尽管那些姐姐不是大粉，但喜欢看她的碎碎念，角度清奇，非常认同某些观点～～
✨不是很了解下楼这件事，还会有因为wq失望下楼的？
✨作为tf，对10团失望，所以不再喜欢，才称之为下楼吧？但是作为wf，只喜欢某个人，还能因为10团情绪起波动？

职场新人必看‼️杨天真5⃣条职场箴言㊙️

最近二刷了奇葩说 又是被杨天真圈粉的一天✨
真的是一位很睿智的女性‍

她在里面对于职场生存输出的一些观点真的值得每一个职场新人细细品味干货满满
今天忍不住发出来和大家共勉

1⃣️职场不是个偶像剧，没有霸道总裁爱上你
不要纠结于老板是否喜欢你，员工和老板之间是雇佣关系，不是恋爱关系，雇佣关系的基础是相互需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果‼️

2⃣️给职场新人的四条建议：
①理解公司文化，知道这家公司最在意什么，不能容忍什么；
②正确理解老板的指令，反复确认自己的工作任务，不要做无用功；
③主动汇报工作进度，不要老板问你一句你答一句；
④复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错‼️

3⃣️学会向上管理
向上管理是我们职场的必备技能，其中领导力是向下管理，协作力是平行管理；当领导忽然有情绪的时候，我们能不能安抚住他的情绪，并且不让他干扰我们；当领导提出过高要求的时候，我们能不能管理他的预期，让他知道有些事情我们做不到；当领导指责我们的工作结果不好的时候，我们能不能跟他说清楚我们在工作过程中的努力和接下来会做的调整；只要没有关上和老板交流的窗口，我们作为下属和员工永远都该做那个主动积极交流的人，因为这样才能真正解决问题‼️

4⃣️打工要有自己明确的价值系统
价值系统是一套完整的是非观，它帮我们有条不紊地做判断，因为情绪总是会变化的，所以用情绪做判断不靠谱；比方说我们为什么来这公司？准备干做多久？打算什么时候辞职？在这里要带走什么？下一份工作要做什么？把这些问题全部放进我们的价值系统里，就是找到我们的目标，知道我们的价值排序，什么对我们更重要，然后最后清楚地设置底线。如果用这套系统帮助我们做所有的判断，那么当下我们不会冲动，事后我们不会后悔，因为那才是我们心中真正想要的东西，如果我们有了稳定的价值系统，做什么判断都很容易‼️

5⃣️打工要有渣男心态
保持自己的可能性，我才是这个公司最受欢迎的人，我对老板有时间了，花点时间哄你开心，没有时间，我根本不在意你在想什么，有了这种心态，我们才能在工作中举重若轻，无往不利，成为团队里最受欢迎的人‼️
#职场#

职场新人必看‼️杨天真5⃣条职场箴言㊙️

最近二刷了奇葩说 又是被杨天真圈粉的一天✨
真的是一位很睿智的女性‍

她在里面对于职场生存输出的一些观点真的值得每一个职场新人细细品味干货满满
今天忍不住发出来和大家共勉

1⃣️职场不是个偶像剧，没有霸道总裁爱上你
不要纠结于老板是否喜欢你，员工和老板之间是雇佣关系，不是恋爱关系，雇佣关系的基础是相互需要，而不是互相喜欢，老板只在意工作结果‼️

2⃣️给职场新人的四条建议：
①理解公司文化，知道这家公司最在意什么，不能容忍什么；
②正确理解老板的指令，反复确认自己的工作任务，不要做无用功；
③主动汇报工作进度，不要老板问你一句你答一句；
④复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错‼️

3⃣️学会向上管理
向上管理是我们职场的必备技能，其中领导力是向下管理，协作力是平行管理；当领导忽然有情绪的时候，我们能不能安抚住他的情绪，并且不让他干扰我们；当领导提出过高要求的时候，我们能不能管理他的预期，让他知道有些事情我们做不到；当领导指责我们的工作结果不好的时候，我们能不能跟他说清楚我们在工作过程中的努力和接下来会做的调整；只要没有关上和老板交流的窗口，我们作为下属和员工永远都该做那个主动积极交流的人，因为这样才能真正解决问题‼️

4⃣️打工要有自己明确的价值系统
价值系统是一套完整的是非观，它帮我们有条不紊地做判断，因为情绪总是会变化的，所以用情绪做判断不靠谱；比方说我们为什么来这公司？准备干做多久？打算什么时候辞职？在这里要带走什么？下一份工作要做什么？把这些问题全部放进我们的价值系统里，就是找到我们的目标，知道我们的价值排序，什么对我们更重要，然后最后清楚地设置底线。如果用这套系统帮助我们做所有的判断，那么当下我们不会冲动，事后我们不会后悔，因为那才是我们心中真正想要的东西，如果我们有了稳定的价值系统，做什么判断都很容易‼️

5⃣️打工要有渣男心态
保持自己的可能性，我才是这个公司最受欢迎的人，我对老板有时间了，花点时间哄你开心，没有时间，我根本不在意你在想什么，有了这种心态，我们才能在工作中举重若轻，无往不利，成为团队里最受欢迎的人‼️
#职场#