分享：【证券业告别高薪时代？#逾六成券商董监高降薪#，#多名券商总裁年薪腰斩#】截至3月31日，已有26家上市券商披露2021年年报，占比逾6成。券业2021年迎来里程碑时刻，实现净利润超百亿元的券商或超过10家，较2020年翻倍。有证券公司业绩创下历史新高。

高光时刻下，部分券商高管薪酬大降。东方财富Chocie显示，62%的券商董监高年薪总额整体下滑，比如中金公司董监高2021年报酬较上一年度减少七千多万。有多名券商的“二把手”税前报酬甚至出现“腰斩”。

此前，围绕证券业降薪的传闻甚嚣尘上，导致从业人员人心惶惶。但记者梳理发现，无论是高管薪酬抑或员工人均薪酬，降薪并非全行业现象，其中逾7成券商的员工人均薪酬增长。证券行业对人才仍然保持较强的吸引力和竞争力。值得注意的是，监管层一直以来从多方面约束券商过度激励，其中将高管薪酬纳入文化建设评估指标体系。（券商中国）

【证券业告别高薪时代？#逾六成券商董监高降薪#，#多名券商总裁年薪腰斩#】截至3月31日，已有26家上市券商披露2021年年报，占比逾6成。券业2021年迎来里程碑时刻，实现净利润超百亿元的券商或超过10家，较2020年翻倍。有证券公司业绩创下历史新高。

高光时刻下，部分券商高管薪酬大降。东方财富Chocie显示，62%的券商董监高年薪总额整体下滑，比如中金公司董监高2021年报酬较上一年度减少七千多万。有多名券商的“二把手”税前报酬甚至出现“腰斩”。

此前，围绕证券业降薪的传闻甚嚣尘上，导致从业人员人心惶惶。但记者梳理发现，无论是高管薪酬抑或员工人均薪酬，降薪并非全行业现象，其中逾7成券商的员工人均薪酬增长。证券行业对人才仍然保持较强的吸引力和竞争力。值得注意的是，监管层一直以来从多方面约束券商过度激励，其中将高管薪酬纳入文化建设评估指标体系。（券商中国）

研发创新助推高质量发展

上市公司对研发的重视度也在逐年加强，数据宝统计，2020年A股整体研发支出首次向上突破万亿元，截至当前，已披露年报公司的研发支出合计近5800亿元，同比增长（可比对象）近三成。从研发投入强度来看（研发支出/营收，取个股中位数计算），2017年以来稳定上升，自2019年起稳定在4%以上。

实证研究发现，技术创新对企业绩效有正向作用，对滞后一年的绩效影响显著。例如，2020年研发投入强度位于10%至20%的公司，2020年净资产收益率（ROE）中位数4.19%；2021年ROE（中位数）接近6%。#投资##价值投资日志[超话]#