之前有过几位同事，离职时都不约而同理由上写了，与主管管理理念不同，管理方式不同，第一，没有足够的信任，第二，他们工作没干怎么样就惧怕了。不肯付出，少付出，另外不思进取，不懂得付出，难以本岗位工作应以执行和奉献为主，没见得成绩有多明显，却在工作上和时间上斤斤计较，最主要是学了一点就认为可以出去试试，其实差远了，自己懂那点就是皮毛，还觉得自己可以了，把问题推给别人，能做好工作吗，之前这几位都是这样，拈轻怕重，今天惹点事，明天惹点事，就是事妈，他们退出了，认为比较合理。打仗亲兄弟上阵父子兵，兄弟到达了之后，所有的事就是扛，而且能够尽职尽责。

无论做什么工作，奉献意识总是要有的，这是前提条件，一到午休时间人就没影子了，再呼叫也没音信了，他们能做好安全工作，天晓得，所以奉献精神是关键，其余都是其次的，另外一个就是较强的执行力，任何时候懂不懂得维护集体的利益，鼓励和欣赏是激发成员潜能的良药，要肯于放手，必要的时候还要承担起来，在最初接触的时候，对于彼此要有一个适应过程。能不能以信任和扛起责任为目的，能够互相搭台，这才是团队合作共赢的表现。

没有奇迹，只有你努力的痕迹；没有运气，只有你坚持的勇气；每一份汗水，都是你成功的积累遇见的都是天意，拥有的都是幸运乐观和爱才是生活的解药说喜欢你的人可能很多，但懂得照顾你情绪的人才最难得。细节里的温柔，有心者不用教，无心者教不会时间，带不走真正的朋友；岁月，留不住虚幻的拥有。不离不弃的，才是真朋友；不见不散的，才是真感情路，不通时，选择拐弯；心，不快时，选择看淡；情，渐远时，选择随意每个人都有自己的故事，或悲或喜或无奈，不接触深了，你永远都不知道这一个个经过的人心里装着的事，亮着灯的一扇扇窗里有没有在叹息#日行一善# [虎爪比心]#每日一善#

大概这两年是我长这么大以来最复杂、纠结、难熬的时光、也是我成长最多的两年、做错了很多选择、也爱错过人、很多人和事只有经历了才懂得！
时间真的证明不了什么，2年、3年、5年、…任何人在任何时间，突然分道扬镳也正常不过[摊手]任何人与事带给你的经历，不得到就是学到，始终相信人生没有白走的路，目前经历的都是自己选择的结果。每一步都算数！

————难熬的日子终会过去！
#就这一刻[超话]##情感[超话]##树洞[超话]# https://t.cn/Evk4evd