Day22:
职场有职场的规则，同样要时刻保持职业素养。
过度自省是一种反刍式思维，分散注意力，朝前看。过度敏感的女性大多属于雷达思维，而大多男性属于激光思维，大脑的左边栏是无序的想法，右边栏是和当下相关的，要让左边栏更好的服务右边栏，要学会重塑或者坦诚相对。

＊把时间花费在重要的时间上，减少手机使用时间。

最近各个群里应该都干架很多吧？我发现现在我们似乎很常就把问题丢在一些很虚的东西上，如责怪制度、规则或是有关部门什么的，它们肯定有责任，但其实这也可能掩盖了个体自身的政治能力；我觉得这就是阿伦特在艾希曼案件里提到的，作为一个人的政治判断和政治行为。不是指那些革命或是改革什么的，而是指在日常生活里、在具体情景中做的政治判断（今天看宋怡明的那部书再次提到这个问题）；传统的道德主体在衰败，孟子关于“人”基本的恻隐之心也被各种规则、职业道德和对一种无形的体制化覆盖，“我把问题都丢给体制，从而我自己就不需要做政治判断”：一些人没有这些能力，一些人似乎在放弃自己的这个能力。勇气、善意和做政治判断，就是个体最宝贵的能力。在这个因防疫而引起的更多次生灾难之下，这一点可能会显得更加宝贵！

【团队建设——对事要狠，对人要善】

1、按制度流程做事，严格到位，绝不走捷径，按正气本色做人，不卑不亢！
2、谁敢于挑战制度，谁就下位！
3、制度大于领导，制度就越来越硬！领导大于制度，制度就越来越软！
4、对人讲情面，对事讲原则，管理就是严肃的爱！
5、以爱为入口，以规则为出口，团队越来越强！
结论：职业化管理就必须敬畏规则与公开透明的文化。