新凤鸣集团股份有限公司创办于2000年，坐落在中国化纤名镇--桐乡洲泉，是一家集PTA、聚酯、涤纶纺丝、加弹、进出口贸易为一体的现代大型股份制上市企业，股票代码603225，集团下设10多家子公司，员工15000余人。新凤鸣集团股份有限公司目前在新沂经开区发展大道188号投资280亿元建立生产基地，于2022年6-7月18日短纤车间投产，需用工约600人，年末长丝车间投产，需用工约1000人，特别注意：普工和机械技术员需要到浙江培训3-6个月，在浙江培训期间，薪资照发（5000-7000元/月），社保暂时交在浙江，培训完回来之后会转回来，另发放外派补贴600元/月，饭补300元/月。

招聘岗位

精益生产主管

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上相关行业精益生产管理经验，熟练掌握精益生产、6S管理等知识。
薪资待遇：面议

短纤车间主任

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上短纤车间管理工作经验 ，2年以上短纤车间主任工作经验。
薪资待遇：面议

长丝车间主任

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上长丝工艺工作经验，3年以上长丝工艺管理经验，2年以上长丝工艺工程师或者车间主任工作经验，有项目经验优先。
薪资待遇：面议

长丝电气主管

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上长丝电气工作经验，2年以上长丝电气管理经验。
薪资待遇：面议

长丝泵板主管

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上长丝泵板工作经验，2年以上长丝泵板管理经验。
薪资待遇：面议

加弹质检主管

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上加弹车间质检工作经验，2年以上加弹车间质检管理经验。
薪资待遇：面议

聚酯电气主管

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上聚酯、公用工程电气工作经验，2年以上聚酯、公用工程电气管理经验。
薪资待遇：面议

聚酯仪表主管

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上聚酯仪表工作经验，2年以上聚酯仪表管理经验。
薪资待遇：面议

销售员

招聘人数：5名

任职要求：大专及以上学历，年龄35周岁以内，2年及以上销售经验，有化纤行业销售经验者优先，条件优秀者可适当放宽要求、应届生可考虑。
薪资待遇：底薪5000元+提成

财务专员

招聘人数：1名

任职要求：全日制本科及以上学历，年龄35周岁以内，1年以上财务方面工作经验，有会计职称者优先。
薪资待遇：7500-10000元

短纤工艺工程师

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，5年以上短纤工艺工作经验，3年以上短纤工艺管理经验、有项目经验。
薪资待遇：面议

短纤设备班长/助工

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，2年及以上短纤设备工作经验，有项目建设经验优先。
薪资待遇：8000-12000元

短纤电仪班长/助工

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄35周岁以内，3年以上行业经验，2年班组管理经验 有项目建设经验优先。
薪资待遇：8000-12000元

热电值长

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，3年以上热电厂工作经验，1年及以上热电厂管理经验，有热电厂基建项目经验。
薪资待遇：8000-12000元

热电电气班长

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，3年以上热电电气维护工作经验，有项目建设经验优先。
薪资待遇：8000-12000元

热电仪表技术员

招聘人数：2名

任职要求：大专及以上学历，年龄35周岁以内，1年及以上热电仪表经验，有项目经验者优先。
薪资待遇：6000-8000元

热电现场操作员

招聘人数：20名

任职要求：初中及以上学历，年龄40周岁以内，能适应倒班，有热电现场工作经验优先。
薪资待遇：5000-7000元

聚酯班长

招聘人数：3名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，3年以上同行业生产管理工作经验，有项目建设经验优先。
薪资待遇：8000-12000元

聚酯电气班长

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，3年以上聚酯电气工作经验，有项目建设经验优先。
薪资待遇：8000-12000元

聚酯仪表班长

招聘人数：1名

任职要求：大专及以上学历，年龄40周岁以内，3年及以上聚酯仪表工作经验，有项目建设经验者优先。
薪资待遇：8000-12000元

聚酯中控

招聘人数：8名

任职要求：高中/中专及以上学历，年龄35周岁以内，1年以上聚酯中控工作经验。
薪资待遇：5000-7000元

机/电/自动化技术员

招聘人数：30名

任职要求：高中/中专及以上学历，年龄35周岁以内，机电自动化相关经验，同行业优先；可接受应届生。
薪资待遇：5000-7000元

泡沫三班班长

招聘人数：1名

任职要求：高中/中专及以上学历，年龄40周岁以内，有1年及以上泡沫生产班组管理经验。
薪资待遇：5000-8000元

一线操作工

招聘人数：若干名

任职要求：初中及以上学历，男48周岁以内，女45周岁以内，身体健康、无不良嗜好、工作认真踏实，条件优秀者可适当放宽要求。
薪资待遇：5000-7000元

福利待遇

1.公司入职缴纳社保，福利待遇优厚；
2.提供普工操作技能培训，有良好的职业发展平台；
3.工龄补贴，满半年加150元/月，满一年加300元/月；
4.公司每年会有年终奖金；
5.公司加班另有加班费，并且提供免费住宿；
6.公司有带薪年假、年终奖和餐补等。

联系方式

联系人：
17751998190（高先生）
17558800339（吴先生）
0516-88990578
地

址：
新沂经济开发区古镇大道68号（报名地址）
新沂经济开发区发展大道188号（工作地址）

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#资本市场维权# 【揭秘金融销售的“灰色地带”：机构披着“正规持牌”外衣行骗 投资者80多万本金只剩60万】#财经315调查# 来自江苏的投资者陈明华（化名），就被一张所谓的“机构牌照”给骗了。“对方一开始提供免费诊股服务，在交了服务费后，对方承诺推荐的股票能够涨停。我一共交了2.6万元。”小陈告诉记者，向他收钱的公司名为“上海新兰德证券投资咨询顾问有限公司”，是一家持牌投资咨询机构。“对方把证书编号都发给我看了，所以我当时感觉他既然能发出来，应该不会有假吧。”但现实却给了小陈一记重击。“买了他们推荐的股票，80多万元本金，后来就剩下60多万元，亏了将近20万元。”小陈说，还有200多个和他有相同遭遇的受害者。“亏得最多的一个人，投了1500多万元本金进去，最后只剩下400多万元。”

“持牌机构不能承诺收益率，此种承诺带有误导性。”上海久诚律师事务所主任许峰表示，普通投资者由于缺少必要的投资分析知识，一旦进入股市，对荐股服务就有着天然的需求，同时又有急切的获利诉求。而违规荐股不同于合规投顾，往往为了获取暴利而虚构投资决策和投资收益率，误导投资者高价购买其所谓的“服务”来获利。

“违规荐股”的乱象背后，折射出投资咨询机构鱼龙混杂，从业人员水平参差不齐、利用话术欺客等问题。近年来，监管部门也在加大对投资咨询行业的规范力度。此前，在中证协备案的84家投资咨询公司中，有超过40家曾被证监会采取暂停新增客户的监管措施。（上证报）

#阿里巴巴# 阿里破百了！只不过这次是往下破百。有阿里员工吐槽：去年300发的股票，交一半税相当于每股交150，现在到手的钱是一股99.3，反而没有交的税多，也就是说公司免费给你股票反而让自己赔钱了。

要知道阿里以前给员工发的年薪里面是包括股票的，这样看的话，手上股票三年几乎无收益了。

但是话说回来，股票再手上还有涨回来的时候，况且还是白得的，阿里不进行大裁员就不错了，股票跌了算什么。