事业编制！#沙市区引进人才30名#
沙市区2021年事业单位引进人才公告
为加强我区事业单位人才队伍建设，优化人才结构，沙市区计划2021年面向社会引进一批高层次和急需、紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
（一）引进对象
主要面向国内普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的优秀人才（含往届、应届毕业生）。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。非全日制研究生需满足2017年以后录取入学的条件（毕业时需同时取得学位证、毕业证）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日以后出生，特殊紧缺专业博士研究生可放宽到40周岁），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）。
3.部分紧缺专业放宽至具有2年及以上工作经历的普通高校本科毕业生（通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业的考生）年龄不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）。
4.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
5.符合引进岗位要求的其他条件。
6.有下列情形之一者不得报名：
（1）曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；受到党籍、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间，正在接受纪律检查、司法调查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的尚在禁考期内的人员；
（3）公务员、事业单位工作人员被辞退（解聘）未满5年的；
（4）在校期间受过院系级以上处分的；
（5）按规定到定向工作单位未满服务期限的；
（6）现役军人；
（7）有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（8）普通高校全日制在读的非2021年的应届毕业生（在普通高校全日制就读的非2021年毕业的人员也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）。
二、引进计划及专业需求
全区事业单位计划引进人才30名，具体岗位和要求见《沙市区2021年事业单位人才引进岗位一览表》（见附件）。
三、引进方式及程序
（一）引进方式
此次人才引进不安排笔试环节，通过报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等形式确定。
（二）引进程序
1.发布公告。在荆州市人事考试网、沙市区人民政府网发布公告。
2.网上报名。报名采取网络报名的方式。报名时间自2021年7月1日（星期四）9:00起，截止2021年7月7日（星期三）24:00。报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《沙市区2021年事业单位引进人才报名表》及《诚信承诺书》。
网络专用邮箱shashiqursj@163.com。将报名所需资料电子版（证书扫描版）打包压缩（压缩包命名为“报考岗位代码+岗位名称+姓名”）按要求完成压缩包发送至网络专用邮箱，并电话确认收到邮件。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责。
邮件确认电话：0716-8201607
报名需提供以下资料扫描件（PDF格式），并按以下顺序命名文件及排列：
（1）《沙市区2021年事业单位引进人才报名表》（表样件附件2）；
（2）《诚信承诺书》(见附件3，由本人手写签名后提交PDF格式的扫描件）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网查询打印）；2021年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》（登陆中国高等教育学生信息网查询打印，暂未发放毕业证、学位证的由所在高校开具有效证明）；
（4）有关证件（证书）。主要包括有效身份证（正反面）、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书或证明；
（5）近期正面免冠白底一寸彩色登记电子照片（电子照片为jpg格式，大小在10KB-20KB，网络报名不上传照片将不予审核）
（6）与单位签订劳动合同或荆州市辖区外机关事业单位在编人员报名需出具所在单位同意报考证明。
报名者未在规定时间内提供上述报名资料，视为自动放弃。
报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。报名人员对报考条件若有疑问，可拨打引才单位电话咨询。
3.资格审查。资格审查时间：2021年7月8日至7月9日，由荆州市沙市区2021年事业单位人才引进工作领导小组牵头，区人社局组织实施，用人单位及主管部门根据法律法规规定和公告要求对报名人员进行资格审查。资格审查结果在沙市区人民政府网上进行公布。报名人员提供的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消资格。
资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
4.面试。（1）本次事业单位引进人才原则上设置岗位引进计划数与资格审查合格人数1:3的开考比例，对于急需、紧缺专业经荆州市沙市区2021年事业单位人才引进领导小组同意可降低开考比例至1:2。（2）如同一岗位资格初审合格人数超过20人，则需加试专业能力测试，按岗位数1：3的比例确定面试人选。专业能力测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩（具体时间地点另行通知）。（3）面试采用结构化面试方式进行，时间地点另行通知。面试公告发布后，考生放弃面试的需在面试举行之日前5天申明放弃，因考生放弃面试或未按照规定时间、地点参加面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位，实行面试最低分数线控制，最低分数线设定为80分，达不到最低分数线的考生，不能进入考察阶段，相应引进岗位计划核减或取消。
5.考察。根据综合成绩从高到低按岗位数1：1的比例确定考察人选，考察工作由主管部门具体负责。考察采取实地考察的形式进行，突出德才素质，重点对入围人选道德品行、专业特长、能力素质、现实表现、工作业绩、职位匹配度等情况进行全面考察，并调阅个人人事档案。考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。
6．体检。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行。因体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。
7.公示及聘用。根据岗位要求，对面试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在沙市区人民政府网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，按照有关程序办理人事手续，用人单位负责与聘用对象签订聘用合同和服务协议。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。
拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书者，取消聘用资格。对无故逾期不报到或无故自行放弃的拟聘人员，将建立个人诚信档案，五年内不得报名参加我区各类人事考试。
四、政策待遇
1.引进人才纳入事业单位编制管理。
2.引进人才实行试用期管理制度。试用期一年，试用期内享受正式任职的事业单位相应工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。试用期考核不合格者，解除聘用关系。
3.引进人才实行5年最低服务期（组织调动的除外），服务期限从聘用之日起计算。
4.发放人才补助费。引进人才在最低服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生5年内给予10万元安家补助及每月1000元人才津贴。
5.服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按政府有关政策执行。
6.协助解决引进人才子女入学问题。引进人才子女义务教育阶段需在沙市区就读的，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
7.优先解决落户问题。引进人才本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可申请优先落户。
五、纪律监督
为确保本次事业单位引进人才工作公开、公平、公正，区纪委监委对引进人才工作实行全程监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
六、其他事项
1.做好个人和公共防护。在招引相关环节，考生要佩戴口罩，出示健康码，如实登记个人身体状况，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。
2.资格审查、面试、考察、体检、公示、和聘用等环节的具体事项均通过沙市区人民政府网向社会及时公告。
3.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。
4.未尽事宜由荆州市沙市区2021年事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
沙市区人力资源和社会保障局：0716-8201607
监督电话：
中共荆州市沙市区纪委监委：0716-8883772
荆州市沙市区2021年事业单位
人才引进工作领导小组办公室
2021年6月28日
https://t.cn/A6fcubuO
沙市区2021年事业单位引进人才公告
为加强我区事业单位人才队伍建设，优化人才结构，沙市区计划2021年面向社会引进一批高层次和急需、紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：
一、引进对象及资格条件
（一）引进对象
主要面向国内普通高等教育硕士研究生及以上学历学位的优秀人才（含往届、应届毕业生）。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次引才范围。非全日制研究生需满足2017年以后录取入学的条件（毕业时需同时取得学位证、毕业证）。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.博士研究生年龄一般不超过35周岁（1986年1月1日以后出生，特殊紧缺专业博士研究生可放宽到40周岁），硕士研究生年龄一般不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）。
3.部分紧缺专业放宽至具有2年及以上工作经历的普通高校本科毕业生（通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业的考生）年龄不超过30周岁（1991年1月1日以后出生）。
4.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。
5.符合引进岗位要求的其他条件。
6.有下列情形之一者不得报名：
（1）曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；受到党籍、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间，正在接受纪律检查、司法调查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；
（2）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的尚在禁考期内的人员；
（3）公务员、事业单位工作人员被辞退（解聘）未满5年的；
（4）在校期间受过院系级以上处分的；
（5）按规定到定向工作单位未满服务期限的；
（6）现役军人；
（7）有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形。
（8）普通高校全日制在读的非2021年的应届毕业生（在普通高校全日制就读的非2021年毕业的人员也不能以已取得的较低层次学历、学位报考）。
二、引进计划及专业需求
全区事业单位计划引进人才30名，具体岗位和要求见《沙市区2021年事业单位人才引进岗位一览表》（见附件）。
三、引进方式及程序
（一）引进方式
此次人才引进不安排笔试环节，通过报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等形式确定。
（二）引进程序
1.发布公告。在荆州市人事考试网、沙市区人民政府网发布公告。
2.网上报名。报名采取网络报名的方式。报名时间自2021年7月1日（星期四）9:00起，截止2021年7月7日（星期三）24:00。报名人员只能选择填报一个岗位。报名时应认真填写《沙市区2021年事业单位引进人才报名表》及《诚信承诺书》。
网络专用邮箱shashiqursj@163.com。将报名所需资料电子版（证书扫描版）打包压缩（压缩包命名为“报考岗位代码+岗位名称+姓名”）按要求完成压缩包发送至网络专用邮箱，并电话确认收到邮件。不按要求操作产生的后果由报名人员本人负责。
邮件确认电话：0716-8201607
报名需提供以下资料扫描件（PDF格式），并按以下顺序命名文件及排列：
（1）《沙市区2021年事业单位引进人才报名表》（表样件附件2）；
（2）《诚信承诺书》(见附件3，由本人手写签名后提交PDF格式的扫描件）；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网查询打印）；2021年应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》（登陆中国高等教育学生信息网查询打印，暂未发放毕业证、学位证的由所在高校开具有效证明）；
（4）有关证件（证书）。主要包括有效身份证（正反面）、毕业证、学位证，以及引进岗位要求的相关证书或证明；
（5）近期正面免冠白底一寸彩色登记电子照片（电子照片为jpg格式，大小在10KB-20KB，网络报名不上传照片将不予审核）
（6）与单位签订劳动合同或荆州市辖区外机关事业单位在编人员报名需出具所在单位同意报考证明。
报名者未在规定时间内提供上述报名资料，视为自动放弃。
报名与参加测试使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名人员实际资格条件不符合岗位要求或信息填写错误或弄虚作假，由此产生的后果由报名人员本人负责。报名人员对报考条件若有疑问，可拨打引才单位电话咨询。
3.资格审查。资格审查时间：2021年7月8日至7月9日，由荆州市沙市区2021年事业单位人才引进工作领导小组牵头，区人社局组织实施，用人单位及主管部门根据法律法规规定和公告要求对报名人员进行资格审查。资格审查结果在沙市区人民政府网上进行公布。报名人员提供的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将取消资格。
资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。
4.面试。（1）本次事业单位引进人才原则上设置岗位引进计划数与资格审查合格人数1:3的开考比例，对于急需、紧缺专业经荆州市沙市区2021年事业单位人才引进领导小组同意可降低开考比例至1:2。（2）如同一岗位资格初审合格人数超过20人，则需加试专业能力测试，按岗位数1：3的比例确定面试人选。专业能力测试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩（具体时间地点另行通知）。（3）面试采用结构化面试方式进行，时间地点另行通知。面试公告发布后，考生放弃面试的需在面试举行之日前5天申明放弃，因考生放弃面试或未按照规定时间、地点参加面试导致该职位达不到规定比例的，该职位可正常开考。对只有1名考生参加面试的岗位，实行面试最低分数线控制，最低分数线设定为80分，达不到最低分数线的考生，不能进入考察阶段，相应引进岗位计划核减或取消。
5.考察。根据综合成绩从高到低按岗位数1：1的比例确定考察人选，考察工作由主管部门具体负责。考察采取实地考察的形式进行，突出德才素质，重点对入围人选道德品行、专业特长、能力素质、现实表现、工作业绩、职位匹配度等情况进行全面考察，并调阅个人人事档案。考察不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。
6．体检。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（鄂人社发〔2017〕10号）规定执行。因体检不合格或自动放弃出现的岗位缺额，依据该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，减少或取消该岗位的引进计划。
7.公示及聘用。根据岗位要求，对面试、体检、考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在沙市区人民政府网上进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。公示期满，未发现影响聘用问题的，按照有关程序办理人事手续，用人单位负责与聘用对象签订聘用合同和服务协议。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。
拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书者，取消聘用资格。对无故逾期不报到或无故自行放弃的拟聘人员，将建立个人诚信档案，五年内不得报名参加我区各类人事考试。
四、政策待遇
1.引进人才纳入事业单位编制管理。
2.引进人才实行试用期管理制度。试用期一年，试用期内享受正式任职的事业单位相应工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续。试用期考核不合格者，解除聘用关系。
3.引进人才实行5年最低服务期（组织调动的除外），服务期限从聘用之日起计算。
4.发放人才补助费。引进人才在最低服务期内，除正常工资津补贴外，博士研究生5年内给予10万元安家补助及每月1000元人才津贴。
5.服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按政府有关政策执行。
6.协助解决引进人才子女入学问题。引进人才子女义务教育阶段需在沙市区就读的，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
7.优先解决落户问题。引进人才本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可申请优先落户。
五、纪律监督
为确保本次事业单位引进人才工作公开、公平、公正，区纪委监委对引进人才工作实行全程监督，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。
六、其他事项
1.做好个人和公共防护。在招引相关环节，考生要佩戴口罩，出示健康码，如实登记个人身体状况，严格遵守场所公共卫生和防疫秩序。
2.资格审查、面试、考察、体检、公示、和聘用等环节的具体事项均通过沙市区人民政府网向社会及时公告。
3.本次招引工作不委托任何机构举办培训班。
4.未尽事宜由荆州市沙市区2021年事业单位人才引进工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：
沙市区人力资源和社会保障局：0716-8201607
监督电话：
中共荆州市沙市区纪委监委：0716-8883772
荆州市沙市区2021年事业单位
人才引进工作领导小组办公室
2021年6月28日
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盘州市亮庄酒店管理有限责任公司招聘简章
盘州市月亮山庄经盘州市发展和改革局备案，由盘州市市属投融资企业盘州市水利投资有限责任公司投资兴建，并成立盘州市亮庄酒店管理有限责任公司管理。根据《盘州市月亮庄酒店管理合同》《盘州市月亮山庄酒店管理子公司组建方案》，由盘州市水利投资有限责任公司制定招聘实施方案，开展招聘工作。
一、盘州市月亮山庄简介
盘州市月亮山庄位于于盘州月亮山公园（原盘州市中央森林公园）对面，建筑面积约8万平方米，占地面积约14万平方米。月亮山庄拥有花园客房标间153套、单间97套、商务套房24套、总统套房1套；建筑气势恢宏，装修独具匠心，环境优美，景色秀丽，交通便利。另设有大堂吧、特色餐厅、茶吧、全日制餐厅、VIP餐厅、中餐厅豪华包厢、豪华宴会厅、多功能厅、汇报厅、商务中心，以及游泳池、网球场、健身房等休闲娱乐设施。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘盘州市亮庄酒店管理公司财务部总监、财务部经理兼总会计师和财务部采购员各1名。
二、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。同等条件下择优录取拥有酒店行业相关工作经验的人员。
三、招聘职位
招聘职位详见《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》。
四、招聘条件
（一）在满足招聘岗位所有要求的同时，报名须符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。
3.本人未受过刑事处罚，党纪、政纪处分，且与原单位解除劳动合同。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》招聘岗位设置的条件及要求。
（二）以下人员不得报名参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.曾被原单位开除或辞退的。
3.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的。
4.不符合招聘职位条件及要求的。
五、报名时间、报名地点及资格审查
（一）报名时间：2021年6月17日至6月19日（每天上午9：00至12：00分，下午13：00至17：30分）。
（二）报名地点：盘州市水投公司人力资源部（盘州市胜境大道电信大楼八楼）。应聘者在报名时，需提供下列资料：
1.填写完整的《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请表》（原件）、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。
2.身份证、全日制最高学历毕业证、学位证书原件（仅供资格审查）及复印件各1份；
3.中级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）
4.初级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）
5.本人近期一寸蓝底照片4张（背面签上名字）。
（三）资格审查：由招聘工作领导小组根据报名人员所报职位要求进行资格审查，经审查合格的予以确认。
六、面试
本次招聘方法为现场面试，面试成绩满分100分，应聘人员的最终成绩按加权平均确定，得分按四舍五入法保留小数点后两位。根据本次招聘的岗位及职数，以得分最高的为拟聘用候选人。同一岗位最终成绩并列的，加试确定。
（一）面试时间：另行通知。
（二）面试地点：另行通知。
七、体检
通过面试的人员即进入体检环节，体检须在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论；其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行，体检费用自理。
八、政审
通过面试的人员，由招聘工作领导小组开展违法犯罪情况审查工作。
九、公示
经面试、体检、政审合格的人员，由招聘工作领导小组公示3天，接受监督。公示期满无异议者，由招聘工作领导小组办公室汇总提交盘州市水投公司党委会、董事会会议研究同意后聘用，并与盘州市亮庄酒店管理有限责任公司签订劳动合同。
十、入职手续办理
通过面试、体检、政审、公示的应聘人员，需向盘州市水投公司人力资源部提交以下资料，办理入职手续。
（一）户口本的首页、户主页、本人页复印件各1份。
（二）身份证复印件4份（正反面）。
（三）全日制最高学历毕业证、学位证复印件各1份。
（四）蓝底1寸照4张。
（五）健康证原件1份。
（六）原工作单位离职证明材料原件1份（加盖原工作单位印章）。
（七）工作简历1份。
（八）中级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）。
（九）初级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）。
十一、薪酬福利待遇
执行《盘州市亮庄酒店管理有限责任公司薪酬福利方案》。
十二、纪律监督
（一）招聘过程中有弄虚作假者，取消录取资格。
（二）其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
（三）咨询电话：0858-3636318；监督电话：0858-3601535。
十三、相关事项
（一）由于疫情原因，应聘者需要带口罩，疫情中高风险地区需携带核酸检测报告。
（二）被录用者实行3个月试用期，试用期满后，经考核合格的，予以聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
（三）《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》必须由应聘者本人按要求填写，信息填写不完整或填写错误的，责任自负；应聘人员提供虚假报名材料或虚假信息的，一经查实，取消进入下一环节或聘用的资格。
（四）应聘人员需确保所留联系电话畅通；因个人原因造成无法联系影响招聘的，其责任由本人承担。
（五）放弃体检或体检不合格，或受到过刑事处罚、政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
附件：1.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表
2.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请书
盘州市月亮山庄经盘州市发展和改革局备案，由盘州市市属投融资企业盘州市水利投资有限责任公司投资兴建，并成立盘州市亮庄酒店管理有限责任公司管理。根据《盘州市月亮庄酒店管理合同》《盘州市月亮山庄酒店管理子公司组建方案》，由盘州市水利投资有限责任公司制定招聘实施方案，开展招聘工作。
一、盘州市月亮山庄简介
盘州市月亮山庄位于于盘州月亮山公园（原盘州市中央森林公园）对面，建筑面积约8万平方米，占地面积约14万平方米。月亮山庄拥有花园客房标间153套、单间97套、商务套房24套、总统套房1套；建筑气势恢宏，装修独具匠心，环境优美，景色秀丽，交通便利。另设有大堂吧、特色餐厅、茶吧、全日制餐厅、VIP餐厅、中餐厅豪华包厢、豪华宴会厅、多功能厅、汇报厅、商务中心，以及游泳池、网球场、健身房等休闲娱乐设施。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘盘州市亮庄酒店管理公司财务部总监、财务部经理兼总会计师和财务部采购员各1名。
二、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。同等条件下择优录取拥有酒店行业相关工作经验的人员。
三、招聘职位
招聘职位详见《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》。
四、招聘条件
（一）在满足招聘岗位所有要求的同时，报名须符合以下条件：
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.工作认真、踏实，品行端正、勤奋敬业，有吃苦耐劳的精神。
3.本人未受过刑事处罚，党纪、政纪处分，且与原单位解除劳动合同。
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》招聘岗位设置的条件及要求。
（二）以下人员不得报名参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。
2.曾被原单位开除或辞退的。
3.受到过党纪、政纪处分尚未解除处分的。
4.不符合招聘职位条件及要求的。
五、报名时间、报名地点及资格审查
（一）报名时间：2021年6月17日至6月19日（每天上午9：00至12：00分，下午13：00至17：30分）。
（二）报名地点：盘州市水投公司人力资源部（盘州市胜境大道电信大楼八楼）。应聘者在报名时，需提供下列资料：
1.填写完整的《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请表》（原件）、《教育部学历证书电子注册备案表》各1份。
2.身份证、全日制最高学历毕业证、学位证书原件（仅供资格审查）及复印件各1份；
3.中级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）
4.初级会计及以上职务任职资格证书原件（仅供资格审查）复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）
5.本人近期一寸蓝底照片4张（背面签上名字）。
（三）资格审查：由招聘工作领导小组根据报名人员所报职位要求进行资格审查，经审查合格的予以确认。
六、面试
本次招聘方法为现场面试，面试成绩满分100分，应聘人员的最终成绩按加权平均确定，得分按四舍五入法保留小数点后两位。根据本次招聘的岗位及职数，以得分最高的为拟聘用候选人。同一岗位最终成绩并列的，加试确定。
（一）面试时间：另行通知。
（二）面试地点：另行通知。
七、体检
通过面试的人员即进入体检环节，体检须在县级及以上综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论；其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准按《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等有关规定执行，体检费用自理。
八、政审
通过面试的人员，由招聘工作领导小组开展违法犯罪情况审查工作。
九、公示
经面试、体检、政审合格的人员，由招聘工作领导小组公示3天，接受监督。公示期满无异议者，由招聘工作领导小组办公室汇总提交盘州市水投公司党委会、董事会会议研究同意后聘用，并与盘州市亮庄酒店管理有限责任公司签订劳动合同。
十、入职手续办理
通过面试、体检、政审、公示的应聘人员，需向盘州市水投公司人力资源部提交以下资料，办理入职手续。
（一）户口本的首页、户主页、本人页复印件各1份。
（二）身份证复印件4份（正反面）。
（三）全日制最高学历毕业证、学位证复印件各1份。
（四）蓝底1寸照4张。
（五）健康证原件1份。
（六）原工作单位离职证明材料原件1份（加盖原工作单位印章）。
（七）工作简历1份。
（八）中级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部总监职位人员提供）。
（九）初级会计及以上职务任职资格证书复印件1份（限应聘财务部经理兼总会计师职位人员提供）。
十一、薪酬福利待遇
执行《盘州市亮庄酒店管理有限责任公司薪酬福利方案》。
十二、纪律监督
（一）招聘过程中有弄虚作假者，取消录取资格。
（二）其他未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。
（三）咨询电话：0858-3636318；监督电话：0858-3601535。
十三、相关事项
（一）由于疫情原因，应聘者需要带口罩，疫情中高风险地区需携带核酸检测报告。
（二）被录用者实行3个月试用期，试用期满后，经考核合格的，予以聘用；考核不合格的，解除劳动合同。
（三）《盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表》必须由应聘者本人按要求填写，信息填写不完整或填写错误的，责任自负；应聘人员提供虚假报名材料或虚假信息的，一经查实，取消进入下一环节或聘用的资格。
（四）应聘人员需确保所留联系电话畅通；因个人原因造成无法联系影响招聘的，其责任由本人承担。
（五）放弃体检或体检不合格，或受到过刑事处罚、政审不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
附件：1.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位需求表
2.盘州市亮庄酒店管理公司招聘职位职位申请书
#军微快评#【防治疫情，我们继续努力】安徽新增本土确诊病例，引发大众关注。从紧急流调排查到迅速开展核酸检测、及时公开报告并要求用人单位不得因小区居民无法正常上班辞退员工......这一系列应对措施，既体现了防疫的周全高效更充满温情关怀。一线在努力，我们每个人也应尽责：佩戴口罩、不扎推、讲卫生、保持安全防护，符合接种疫苗条件人员及时接种疫苗，下好先手棋才能不被动。常态化防治疫情，我们继续努力！
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