南风效应
南风效应,也叫做“温暖法则”,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言。它告诉我们:温暖胜于严寒。运用到管理实践中,南风法则要求管理者要
尊重和关心下属,时刻以下属为本,多点“人情味”,多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到管理者给予的温暖。这样,下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益。
南风效应,也叫做“温暖法则”,它来源于法国作家拉·封丹写的这则寓言。它告诉我们:温暖胜于严寒。运用到管理实践中,南风法则要求管理者要
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为什么和温柔的人相处起来会很舒服,心理学上有一个词叫做南风效应。南风效应也叫温暖法则,来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言里面。这个效应告诉我们,温暖胜于严寒,温柔的力量更容易让人接受。面对这样一个沈翊一定更容易打开心扉。 https://t.cn/RVJk9aF
为什么和温柔的人相处起来会很舒服,心理学上有一个词叫做南风效应。南风效应也叫温暖法则,来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言里面。这个效应告诉我们,温暖胜于严寒,温柔的力量更容易让人接受。面对这样一个沈翊一定更容易打开心扉。 https://t.cn/RVJk9aF
#三峡大学[超话]##每日一点小情趣#
南风效应:也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言,它告诉我们:温暖胜于严寒。
“南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭。比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友。我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
南风效应:也叫做“南风法则”或“温暖法则”,它来源于法国作家拉·封丹写的一则寓言,它告诉我们:温暖胜于严寒。
“南风效应”给人们的启示是:在处理人与人之间关系时,要特别注意讲究方法。北风和南风都要使行人脱掉大衣,但由于同一目标,但方法不一样,结果大相径庭。比如:有些同学与大家在一起时很凶很要强,一次、两次可能因为你很凶,要了别人强,占了上风,但不久你就会发现你已经失去了朋友。我们可以还看到,在与别人发生矛盾,各不相让,到最后往往是两败俱伤,想想如果学学“南风”两人平心静气地好好谈谈,结果是否会好许多呢?
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