以人相处，就得以心相交，如果俩个人隔着一层纸，谁都不跟对方掏心，那么，处不了多久，俩人就会不欢而散。
所以，朋友处的是交心，而不是冷落冰霜，更不是铁石心肠，别人对你最怎么热情，你也无动于衷。
一对比较好的朋友往往都会敞开自己的心扉，诉说自己的喜怒哀乐，把自己的苦水倒给人家听，也把自己的喜乐与对方分亨，对方同样也会说一给自己的喜怒哀乐，掏一掏自己的心里话。
如果俩个人连这一点都做不到，那么，这俩人他并不是什么朋友，而只是一对像朋友，却又不像朋友的陌生人。
陌生人或许无话可说，但朋友那可是无话不谈的人，其实，有些陌生人之间也同样会有说不完的话，聊不完的天，而且，同样也可以像真心朋友一样去掏心掏肺的把自己的心里话讲给对方听。
这个陌生人就是网络上的朋友，网络上的朋友虽然没有见过对方的面，但凭着自己跟对方聊天的感觉，而产生灵魂上的共鸣，俩人同样也能成为无话不谈，可以掏心窝的朋友。
但如果这个人你跟他聊天，有一搭没一搭的跟你聊，或是对你的聊天他置之不理，那么，这就表示这个人他并不是很喜欢你，而如果你跟他聊天，他马上就会回复，或等忙完了某些事情后，等到看到的第一眼就跟你回复的人，那么，他肯定也是一个很在乎你的朋友。
所以，当我们遇到这样的朋友的时候，我们就得需要去珍惜，别去说一些伤害对方的话，这样的朋友，完全是一个可以掏心窝的朋友，所以，一旦遇上，一定得珍惜。[微笑][可乐] https://t.cn/R2WxOpT
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如果俩个人连这一点都做不到，那么，这俩人他并不是什么朋友，而只是一对像朋友，却又不像朋友的陌生人。
陌生人或许无话可说，但朋友那可是无话不谈的人，其实，有些陌生人之间也同样会有说不完的话，聊不完的天，而且，同样也可以像真心朋友一样去掏心掏肺的把自己的心里话讲给对方听。
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但如果这个人你跟他聊天，有一搭没一搭的跟你聊，或是对你的聊天他置之不理，那么，这就表示这个人他并不是很喜欢你，而如果你跟他聊天，他马上就会回复，或等忙完了某些事情后，等到看到的第一眼就跟你回复的人，那么，他肯定也是一个很在乎你的朋友。
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涂抹面膜掏心窝分享!姐妹们来抄作业！！
#面膜[超话]#
之前对护肤不太了解，在用了不太合适自己的面膜
才意识到面膜的选择其实也很重要
不是贵的面膜就是适合自己的，要从肤质、功效等各方面去选择
这次分享的这几款是我平时在用的，集美们有需要的可以拿去参考~
#补水面膜##面膜##美白面膜#
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人到中年不听忽悠，不要当办公室主任，过来人亲述：这4点说透了
问：我今年47岁，业务科室负责人。单位领导想让我担任办公室主任，我该拒绝吗？我做过多年办公室主任，给你写几句掏心窝的话吧，仅供参考。
当年，领导让我从业务科室副职（正科级）担任办公室主任，我还激动了半天。后来，才知道两件事：领导原本让某个业务科室的正职转任办公室主任，但那位中年科长死活不干。有个年龄偏大的副科长主动托人做领导工作，想干这个办公室主任，结果是领导不同意。领导这才提名我去当这个主任。
所以说，办公室主任这个职位，有人愿意干，有人不愿意干，至于好不好，完全因人而异、因时而异。那位中年科室正职，打死也不愿意当的，因为他知道办公室主任不适合他，不如科室长有实权、有自主权、有时间权。那位年龄偏大的副科长想进步，本身喜欢喝酒，喜欢张罗事情，爱贪小便宜，又不能写材料，如果让他当办公室主任，吃吃喝喝，他在行，其他的不在行。领导也不想用他。在同事的眼里，办公室主任是一个好汉子不愿意干、孬汉子干不了的差事。
我干了几年，才知道这个职业确实不适合我。后来，我跳槽到北京单位，彻底脱离了办公室系统。也有人说，当办公室主任，跟着领导吃香的喝辣的，早晚能给你提拔一格，替我惋惜。我自己并不感到惋惜，我有自己的生活，有自己的价值观，有自己的乐趣，当办公室主任让我失去自我，所以，我主动离开这个岗位，并不觉得惋惜，相反，还觉得幸运。
我从事办公室主任多年的体会，主要有四点：
第一，时间不自由。
24小时都是领导班子的，任何时候，都必须随叫随到。有的人天生喜欢伺候别人，反正自己也没有什么兴趣爱好，24小时搞服务也觉得挺好的。我不行，我喜欢爱书写作，需要大量的安静时间，当办公室主任的最大感受是身不由己，陪着领导或给领导服务，必须牺牲自己的时间。这一点是让我感到痛苦的。
第二，失去自我。
我的性格中有典型的文人气质，有点才华，但也有点清高。文人嘛，骨子里是不愿意弯腰低头、点头哈腰、阿谀奉承、跑腿办事的。但是，当办公室主任的本质就是“三服务”，其中最重要的就是为领导服务。小单位的领导班子成员有3-5人，大单位领导成员7-11人。办公室主任表面上为一把手服务得多一些，但实际上哪位领导都要伺候。伺候人的工作，首先要失去自我，以领导的工作（含部分生活内容）为中心。
第三，非常辛苦。
办公室工作主要有9大块：综合文字、组织协调、调研参谋、督导督办、行文印信、接待服务、纪要会议、车辆安排、生活后勤等。办公室主任还要为班子成员服务、为同级部门服务、为基层单位服务，事情多而杂，看似不重要，但任何事情都跟领导有关，马虎不得，松懈不得。尤其是，办公室主任要写大材料，那就更辛苦了。白天搞服务，搞接待，喝酒之后，晚上还要等清醒之后写材料。如果是那种不能喝酒的主任，搞接待也是一种遭罪。
第四，风险也有。
近水楼台先得月。伴君如伴虎。一朝君子一朝臣。成也萧何败也萧何。这几种情况都可能发生。混得好的主任，跟着领导一路升迁。混得不好的主任，要么被冷藏，要么被牵连，也没有善终。尽管办公室主任大概率还是沾光的，没有功劳也有苦劳，如果领导强势，都能沾光的。但也有跟着领导倒霉的。
所以，给你具体的建议。
一是年龄大的人，就没有必要去当办公室主任了。
正如当年我遇到的情况，那位中年业务科长是不愿意转任办公室主任的，就算是提任办公室主任，也很少有中年人愿意去。你已经47岁了，心态已经超脱了，何必再去伺候别人呢？心态上也会不舒服的。领导班子成员有的比你年龄还小，你为他们服务，怎么能够风轻云淡呢？如果他们批评你，你的脸面也不好看吧。
二是过量喝酒应酬，对心理和身体健康都是一种损害。
47岁了，人到中年，职场下坡，身体状况也会出现状况，要注意保养、健身、养生了，粗茶淡饭、清清淡淡，有利于身体健康。作为办公室主任，负责接待，安排应酬，过量喝酒，那是避免不了的。千万别喝坏了胃，损害了身体，得不偿失。
三是人到中年再当办公室主任，职业发展还有多大希望呢？
单位是指体制内的单位，按照现有的年龄政策，47岁的中层基本不会再提拔到高层了。现在都重用年轻人才，有些单位已经划了年龄硬杠杠，45岁以上一般不会提拔。过了50岁，就要往二线岗位转了，把岗位腾给年轻人。既然升职的概率相对比较低，何必再委屈自己换一个岗位呢？不如在原来的岗位，从事熟悉的业务，轻轻松松等待50岁的到来吧。
四是请深刻分析领导这种安排的真实意图，然后做出自己的抉择。
领导让你当办公室主任，有两种推测方向：第一种是领导信任你。办公室主任这个角色，可以说是领导的大管家，任职核心是忠诚，领导一般要用自己信得过的人。第二种是安置你。有些单位的办公室主任这个职位，历来并不是非常重要，一些核心业务部门才是最重要的，比如，人事、财务、业务（跟钱打交道的）、投资、采购、工程，等等。也许是你想多了，领导只是想调虎离山，安排自己的心腹去接替你的核心职位。
以上意见和建议，仅供参考。#微博新知博主##职场#
问：我今年47岁，业务科室负责人。单位领导想让我担任办公室主任，我该拒绝吗？我做过多年办公室主任，给你写几句掏心窝的话吧，仅供参考。
当年，领导让我从业务科室副职（正科级）担任办公室主任，我还激动了半天。后来，才知道两件事：领导原本让某个业务科室的正职转任办公室主任，但那位中年科长死活不干。有个年龄偏大的副科长主动托人做领导工作，想干这个办公室主任，结果是领导不同意。领导这才提名我去当这个主任。
所以说，办公室主任这个职位，有人愿意干，有人不愿意干，至于好不好，完全因人而异、因时而异。那位中年科室正职，打死也不愿意当的，因为他知道办公室主任不适合他，不如科室长有实权、有自主权、有时间权。那位年龄偏大的副科长想进步，本身喜欢喝酒，喜欢张罗事情，爱贪小便宜，又不能写材料，如果让他当办公室主任，吃吃喝喝，他在行，其他的不在行。领导也不想用他。在同事的眼里，办公室主任是一个好汉子不愿意干、孬汉子干不了的差事。
我干了几年，才知道这个职业确实不适合我。后来，我跳槽到北京单位，彻底脱离了办公室系统。也有人说，当办公室主任，跟着领导吃香的喝辣的，早晚能给你提拔一格，替我惋惜。我自己并不感到惋惜，我有自己的生活，有自己的价值观，有自己的乐趣，当办公室主任让我失去自我，所以，我主动离开这个岗位，并不觉得惋惜，相反，还觉得幸运。
我从事办公室主任多年的体会，主要有四点：
第一，时间不自由。
24小时都是领导班子的，任何时候，都必须随叫随到。有的人天生喜欢伺候别人，反正自己也没有什么兴趣爱好，24小时搞服务也觉得挺好的。我不行，我喜欢爱书写作，需要大量的安静时间，当办公室主任的最大感受是身不由己，陪着领导或给领导服务，必须牺牲自己的时间。这一点是让我感到痛苦的。
第二，失去自我。
我的性格中有典型的文人气质，有点才华，但也有点清高。文人嘛，骨子里是不愿意弯腰低头、点头哈腰、阿谀奉承、跑腿办事的。但是，当办公室主任的本质就是“三服务”，其中最重要的就是为领导服务。小单位的领导班子成员有3-5人，大单位领导成员7-11人。办公室主任表面上为一把手服务得多一些，但实际上哪位领导都要伺候。伺候人的工作，首先要失去自我，以领导的工作（含部分生活内容）为中心。
第三，非常辛苦。
办公室工作主要有9大块：综合文字、组织协调、调研参谋、督导督办、行文印信、接待服务、纪要会议、车辆安排、生活后勤等。办公室主任还要为班子成员服务、为同级部门服务、为基层单位服务，事情多而杂，看似不重要，但任何事情都跟领导有关，马虎不得，松懈不得。尤其是，办公室主任要写大材料，那就更辛苦了。白天搞服务，搞接待，喝酒之后，晚上还要等清醒之后写材料。如果是那种不能喝酒的主任，搞接待也是一种遭罪。
第四，风险也有。
近水楼台先得月。伴君如伴虎。一朝君子一朝臣。成也萧何败也萧何。这几种情况都可能发生。混得好的主任，跟着领导一路升迁。混得不好的主任，要么被冷藏，要么被牵连，也没有善终。尽管办公室主任大概率还是沾光的，没有功劳也有苦劳，如果领导强势，都能沾光的。但也有跟着领导倒霉的。
所以，给你具体的建议。
一是年龄大的人，就没有必要去当办公室主任了。
正如当年我遇到的情况，那位中年业务科长是不愿意转任办公室主任的，就算是提任办公室主任，也很少有中年人愿意去。你已经47岁了，心态已经超脱了，何必再去伺候别人呢？心态上也会不舒服的。领导班子成员有的比你年龄还小，你为他们服务，怎么能够风轻云淡呢？如果他们批评你，你的脸面也不好看吧。
二是过量喝酒应酬，对心理和身体健康都是一种损害。
47岁了，人到中年，职场下坡，身体状况也会出现状况，要注意保养、健身、养生了，粗茶淡饭、清清淡淡，有利于身体健康。作为办公室主任，负责接待，安排应酬，过量喝酒，那是避免不了的。千万别喝坏了胃，损害了身体，得不偿失。
三是人到中年再当办公室主任，职业发展还有多大希望呢？
单位是指体制内的单位，按照现有的年龄政策，47岁的中层基本不会再提拔到高层了。现在都重用年轻人才，有些单位已经划了年龄硬杠杠，45岁以上一般不会提拔。过了50岁，就要往二线岗位转了，把岗位腾给年轻人。既然升职的概率相对比较低，何必再委屈自己换一个岗位呢？不如在原来的岗位，从事熟悉的业务，轻轻松松等待50岁的到来吧。
四是请深刻分析领导这种安排的真实意图，然后做出自己的抉择。
领导让你当办公室主任，有两种推测方向：第一种是领导信任你。办公室主任这个角色，可以说是领导的大管家，任职核心是忠诚，领导一般要用自己信得过的人。第二种是安置你。有些单位的办公室主任这个职位，历来并不是非常重要，一些核心业务部门才是最重要的，比如，人事、财务、业务（跟钱打交道的）、投资、采购、工程，等等。也许是你想多了，领导只是想调虎离山，安排自己的心腹去接替你的核心职位。
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