为什么对方在分手之后基本上不会主动联系我?也从来不会主动的约我了呢?
原因很简单,那就是因为你们之间没有了一个明确关系的维持。所以你无法作出行动或展开对话,对方也不知道是以朋友或曾经的恋人身份面对你。
那该如何去打破僵局不使两人的处境尴尬昵? 要想让两个人都不尴尬,那就必须得降维关系,降低男生对你的抵触和敏感。
你可以和对方这样说: 其实,我仔细的想了想我们两个人的关系。发现做恋人不现实,我和你暂时也无法接受彼此。好在我现在已经放下了,你如果也能放下的话。我认为我们可以有些交流和接触。但仅仅做有距离的朋友就好。这一次我尊重你的选择。
其实,分手之后男生内心的排斥和恐惧主要来源于你们关系不确定。他们不想接受你分手之后的要求,抗拒继续恋爱时的付出,降维关系是让他接受你的最好手 段。#异国恋异地恋分手怎么挽回前男友男朋友女朋友怎么挽回爱情婚姻家庭老公老婆##情感#
原因很简单,那就是因为你们之间没有了一个明确关系的维持。所以你无法作出行动或展开对话,对方也不知道是以朋友或曾经的恋人身份面对你。
那该如何去打破僵局不使两人的处境尴尬昵? 要想让两个人都不尴尬,那就必须得降维关系,降低男生对你的抵触和敏感。
你可以和对方这样说: 其实,我仔细的想了想我们两个人的关系。发现做恋人不现实,我和你暂时也无法接受彼此。好在我现在已经放下了,你如果也能放下的话。我认为我们可以有些交流和接触。但仅仅做有距离的朋友就好。这一次我尊重你的选择。
其实,分手之后男生内心的排斥和恐惧主要来源于你们关系不确定。他们不想接受你分手之后的要求,抗拒继续恋爱时的付出,降维关系是让他接受你的最好手 段。#异国恋异地恋分手怎么挽回前男友男朋友女朋友怎么挽回爱情婚姻家庭老公老婆##情感#
简单看了一下,这位赵女士是想做随缘放生,只是买到的是外来的鳄龟,因此不能放生,也显得很着急。这与我经常反对的无脑放生不一样。而评论里调侃要吃的,他们又不学佛,也不能怪他们。之所以截图发,就是想说想放生可以学她是如何随缘放生的,即使买到外来物种也不是一放了事。(后续没看过,但到目前为止,都是很好的)
【2022年Daily Journal股东大会】-33
提问:对于有的机构想要保护美国金融体系完整性做出的努力,您是如何评价的?
查理·芒格:我们很难去纠正或修补已经发生的事情,大家的生活、赚钱方式逐渐理智化、逻辑化,金融管理也是一样的。当然,一些做决策的人是比较自私的,他们只关注自己的钱和家庭,这也是构建体制的一种基础,就是只为自己着想。换句话说,当你聘用别人来管理你的资产时,有时候工作是无法按照你的思路去展开的,这其中有着内在的逻辑冲突。
现在大公司的主管年薪至少几十万美元,他们还要求要有自己的独立性,但有时候也会失去所谓的独立性,我不觉得这是一个很理想的体系。当然,想要良好的应对也不是一件容易的事。
如果你来了解伯克希尔或者我们的每日日报的发展,我之前就说过,美国的大部报纸都会被淘汰掉,只有华尔街日报、纽约时报等少数报纸和一些数字化媒体能够活下来。在这样的大环境下,我们的每日日报也同样是一个岌岌可危的企业,但与此同时,我们的有价证券和其他业务仍旧能够使它的规模变得更大一些,这是我们很重要的成就。500个报纸或者媒体中,可能只有两家能够做到这样好的结果。我们没有作为总裁拿钱或作为董事拿钱,我们没有从中拿钱,而是在竭尽全力缩小成本。
再比如,伯克希尔总部只有30个员工,如果它是个官僚机构,那将是很难运行的,会出现非常严重的低效情况和高昂的开支。我们很难去运营一个官僚主义的机构。而很多企业恰恰是因为官僚主义而消失的。但我们的伯克希尔,你可以看到,我们的三家公司都有足够的钱,伯克希尔资产负债表上经过审计的净值比美国其他公司都更多。我们没有官僚主义,我们总部的员工也没有一个人有官僚主义的作风。
另外,对于一些带有倾向性的新闻报道的出现,我认为这不是一个好现象。但我现在也没有更好的建议。
#芒格内部讲话#
提问:对于有的机构想要保护美国金融体系完整性做出的努力,您是如何评价的?
查理·芒格:我们很难去纠正或修补已经发生的事情,大家的生活、赚钱方式逐渐理智化、逻辑化,金融管理也是一样的。当然,一些做决策的人是比较自私的,他们只关注自己的钱和家庭,这也是构建体制的一种基础,就是只为自己着想。换句话说,当你聘用别人来管理你的资产时,有时候工作是无法按照你的思路去展开的,这其中有着内在的逻辑冲突。
现在大公司的主管年薪至少几十万美元,他们还要求要有自己的独立性,但有时候也会失去所谓的独立性,我不觉得这是一个很理想的体系。当然,想要良好的应对也不是一件容易的事。
如果你来了解伯克希尔或者我们的每日日报的发展,我之前就说过,美国的大部报纸都会被淘汰掉,只有华尔街日报、纽约时报等少数报纸和一些数字化媒体能够活下来。在这样的大环境下,我们的每日日报也同样是一个岌岌可危的企业,但与此同时,我们的有价证券和其他业务仍旧能够使它的规模变得更大一些,这是我们很重要的成就。500个报纸或者媒体中,可能只有两家能够做到这样好的结果。我们没有作为总裁拿钱或作为董事拿钱,我们没有从中拿钱,而是在竭尽全力缩小成本。
再比如,伯克希尔总部只有30个员工,如果它是个官僚机构,那将是很难运行的,会出现非常严重的低效情况和高昂的开支。我们很难去运营一个官僚主义的机构。而很多企业恰恰是因为官僚主义而消失的。但我们的伯克希尔,你可以看到,我们的三家公司都有足够的钱,伯克希尔资产负债表上经过审计的净值比美国其他公司都更多。我们没有官僚主义,我们总部的员工也没有一个人有官僚主义的作风。
另外,对于一些带有倾向性的新闻报道的出现,我认为这不是一个好现象。但我现在也没有更好的建议。
#芒格内部讲话#
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