之前[飞机]
有一次线上学科小组研讨会 有一个同事在老一中家属院疫情严重全部封控在家 她说一听说老一中的老师 都不愿意给送菜 就像以前都不愿意给装修
在一旁的小李听了 一阵狂笑 说你们老师还挺有自知之明[裂开][裂开]
今天[照相机]
在一个线上小超市 买了一些水果和菜都是盲买
不知道价格不知道物品 就是说想买啥 还不一定有
其中有丑桔 6个35 大约六块钱一个
（水果虽然贵之前桃子李子 小小的都是六块钱一个甚至花了60块钱买了一个西瓜在大超市）
但我觉得丑桔不至于这么贵 而且买回来还干瘪了
我就拍图问了店家 没说啥 店家直接爽快地说又来送货了给我补上两个
此结果 得了小李一顿嘲讽 怪不得不愿给你们老师送货装修……
然后让小李去拿只给了一个 回来我就开玩笑说怎么只有一个 她明明说的两个啊！
小李直呼太丢人了 另外领菜的人还问我怎么只买了一个丑桔 你不会还找人家吧？[允悲][允悲]
所以说 老师真的…………？
较真吧？扣？严谨？……？
有一次线上学科小组研讨会 有一个同事在老一中家属院疫情严重全部封控在家 她说一听说老一中的老师 都不愿意给送菜 就像以前都不愿意给装修
在一旁的小李听了 一阵狂笑 说你们老师还挺有自知之明[裂开][裂开]
今天[照相机]
在一个线上小超市 买了一些水果和菜都是盲买
不知道价格不知道物品 就是说想买啥 还不一定有
其中有丑桔 6个35 大约六块钱一个
（水果虽然贵之前桃子李子 小小的都是六块钱一个甚至花了60块钱买了一个西瓜在大超市）
但我觉得丑桔不至于这么贵 而且买回来还干瘪了
我就拍图问了店家 没说啥 店家直接爽快地说又来送货了给我补上两个
此结果 得了小李一顿嘲讽 怪不得不愿给你们老师送货装修……
然后让小李去拿只给了一个 回来我就开玩笑说怎么只有一个 她明明说的两个啊！
小李直呼太丢人了 另外领菜的人还问我怎么只买了一个丑桔 你不会还找人家吧？[允悲][允悲]
所以说 老师真的…………？
较真吧？扣？严谨？……？
用愿意换愿意
我愿意遵照公司的规定，成为追求共同愿景的一员，从今以后，环境无论是好是坏，是成功，是失败，是赚钱是赔钱是受重用，是被冷冻，是被冷冻，是被误解，我都会尽己所能支持公司，到底，不抱怨，不见异思迁，如果有公司要你发这样的誓言，你愿意吗？我相信大多数的人是不愿意的，这里带出一个有意义的问题，人是怎么愿意的？
❗️❗️❗️答案其实很简单：“愿意”要用，“愿意”来换。
❣️愿意只能用心，心是一股生命的能量，一旦启动就会生生不息的流动，产生一个共振的磁场。
❣️一个有愿力的人，她的心有强大的共振，磁场会转动周围的人，让他们的愿心一同启动。
❣️ 了解这件事，我们应该清楚明白，一个组织中的居上位者，其实只有一件事，就是不断修炼自己的“愿力”用自己的愿意换所有同事的愿意，这就叫做“心能转境”。
带出“愿意”的团队
企业的最高效能就是愿意修，很多人问我要从哪里开始修呢？我的回答是修“愿意”。
❣️一个不愿意的人，在内心深处一定也跟自己较劲，把生命的能量紧紧包裹起来，像个穷怕了的人，整天担心朝不保夕。
❣️一个愿意的人是用“愿力”再活，一个不愿意的人是用“业力”再活，业力是轮回，愿力是解脱。
❗️❗️❗️要让你的团队成为一个愿意的团队，只有一个方法，你要带头说，我愿意。
企业的刚需
如今大多数企业面临的问题其实不是欠缺方法和技巧，而在于“不合于道”，无法“以道御术”，直白说，就是企业文化不清晰或企业文化无法落地的问题。
❣️道是“放之四海而皆准”古今中外皆然”的，因为他不是人想出来的，而是暗合大自然的定律。
❣️大多数人在事业生涯中讲求的是理，是法，是术，或可成功于一时，却难成功于一世，更难成功圆满兼得。
我愿意遵照公司的规定，成为追求共同愿景的一员，从今以后，环境无论是好是坏，是成功，是失败，是赚钱是赔钱是受重用，是被冷冻，是被冷冻，是被误解，我都会尽己所能支持公司，到底，不抱怨，不见异思迁，如果有公司要你发这样的誓言，你愿意吗？我相信大多数的人是不愿意的，这里带出一个有意义的问题，人是怎么愿意的？
❗️❗️❗️答案其实很简单：“愿意”要用，“愿意”来换。
❣️愿意只能用心，心是一股生命的能量，一旦启动就会生生不息的流动，产生一个共振的磁场。
❣️一个有愿力的人，她的心有强大的共振，磁场会转动周围的人，让他们的愿心一同启动。
❣️ 了解这件事，我们应该清楚明白，一个组织中的居上位者，其实只有一件事，就是不断修炼自己的“愿力”用自己的愿意换所有同事的愿意，这就叫做“心能转境”。
带出“愿意”的团队
企业的最高效能就是愿意修，很多人问我要从哪里开始修呢？我的回答是修“愿意”。
❣️一个不愿意的人，在内心深处一定也跟自己较劲，把生命的能量紧紧包裹起来，像个穷怕了的人，整天担心朝不保夕。
❣️一个愿意的人是用“愿力”再活，一个不愿意的人是用“业力”再活，业力是轮回，愿力是解脱。
❗️❗️❗️要让你的团队成为一个愿意的团队，只有一个方法，你要带头说，我愿意。
企业的刚需
如今大多数企业面临的问题其实不是欠缺方法和技巧，而在于“不合于道”，无法“以道御术”，直白说，就是企业文化不清晰或企业文化无法落地的问题。
❣️道是“放之四海而皆准”古今中外皆然”的，因为他不是人想出来的，而是暗合大自然的定律。
❣️大多数人在事业生涯中讲求的是理，是法，是术，或可成功于一时，却难成功于一世，更难成功圆满兼得。
【不存在一种女性叫“数学女”】学数学的女性“应该”是怎样的？这是朱雯琪最近的疑惑。据报道，今年3月，28岁的朱雯琪以年级第一的成绩，从牛津大学数学建模与科学计算专业硕士毕业，并拿到了两个数学方向的全额奖学金，将继续攻读博士。
毕业之际，她在微博发布了一段制作不算精良的纪念视频，没想到被不少网友质疑“学历造假”“学媛”，相关话题登上热搜。有网络科研答主认为她“气质和学术不搭”；还有数学大V给她出题，大意是不太相信她能做出来。
在不少人的认知里，女性，从事科研乃至数学的女性，好像必须要有一个较为固定的样子，偏离这个模板，就都应该接受质疑和审视。这就是典型的刻板印象。我们可以对一个职业群体或者专业领域有一定的笼统印象，但是不能将这种笼统印象施加到这个群体的所有人，让其适用于每一个人。
“朱朱”在微博发布的毕业视频引发质疑，事实上，这也是一种偏见。时至今日，学霸也早已经没有了固定形象，他可以是狂野男孩，也可以是新潮少女。前些年，一些知名科学家已经算是打破了科研女性的刻板印象；近些年，也有一些“另类学霸”成为话题人物，这些其实都是对“群体性人设”的破茧。
只不过，这个过程显然还需要一定的时间。以朱雯琪为例，在其答完题后，又发现新的针对她的质疑在涌现，学历之后是奖学金，奖学金之后是质疑“背后有运作团队”等等，一波接一波，让她陷入了“不可能完成”的自证。
的确，缺乏事实依据、基于主观想象的质疑，只会让被质疑者陷入无限自证的循环。因为从一开始质疑者就没打算公平对话，他们只负责画问号，而你只能被动地去自己证明。你用铁的证据回答完一个问题后，他们会立刻安排下一个问题。他们的目的根本不在对话，而是想不断让自己的偏见自洽。
而且，在这样的所谓质疑中，质疑者还很容易逾越边界。如报道还提到，对朱雯琪的质疑还蔓延到现实生活中，她的邮箱、住址被曝光，还有人去查她朋友的学历和背景。这就明显侵犯到了当事人的隐私，突破了理性质疑和讨论的边界，游走到了违法违规的边缘。
另外，还要认识到，如果我们无法容忍那些突破固有印象的人，无法尊重他人的个性和自我展示，那么我们同时也是在锁死自己的发展空间。
须知，这种标准化的“样板”形象是有一种驯化力的，它会在无形中去教导人们你应该是什么样子，你的一切行为和形象都得围绕这一套标准来，必要时还得牺牲掉你个人的喜好甚至优势。如此，最终消磨的不仅是生动的个体，还有潜藏在自主意识之中的创造力。
我们生活在一个开放、自主的时代，每个人都应该努力成为那个独一无二的自己，同时也要尊重别人成为独一无二的自己。这世上，不存在一种女性叫“数学女”，只有一个女孩叫朱雯琪。愿你我在各自的专业、职业群体里，皆如此。（光明日报）
毕业之际，她在微博发布了一段制作不算精良的纪念视频，没想到被不少网友质疑“学历造假”“学媛”，相关话题登上热搜。有网络科研答主认为她“气质和学术不搭”；还有数学大V给她出题，大意是不太相信她能做出来。
在不少人的认知里，女性，从事科研乃至数学的女性，好像必须要有一个较为固定的样子，偏离这个模板，就都应该接受质疑和审视。这就是典型的刻板印象。我们可以对一个职业群体或者专业领域有一定的笼统印象，但是不能将这种笼统印象施加到这个群体的所有人，让其适用于每一个人。
“朱朱”在微博发布的毕业视频引发质疑，事实上，这也是一种偏见。时至今日，学霸也早已经没有了固定形象，他可以是狂野男孩，也可以是新潮少女。前些年，一些知名科学家已经算是打破了科研女性的刻板印象；近些年，也有一些“另类学霸”成为话题人物，这些其实都是对“群体性人设”的破茧。
只不过，这个过程显然还需要一定的时间。以朱雯琪为例，在其答完题后，又发现新的针对她的质疑在涌现，学历之后是奖学金，奖学金之后是质疑“背后有运作团队”等等，一波接一波，让她陷入了“不可能完成”的自证。
的确，缺乏事实依据、基于主观想象的质疑，只会让被质疑者陷入无限自证的循环。因为从一开始质疑者就没打算公平对话，他们只负责画问号，而你只能被动地去自己证明。你用铁的证据回答完一个问题后，他们会立刻安排下一个问题。他们的目的根本不在对话，而是想不断让自己的偏见自洽。
而且，在这样的所谓质疑中，质疑者还很容易逾越边界。如报道还提到，对朱雯琪的质疑还蔓延到现实生活中，她的邮箱、住址被曝光，还有人去查她朋友的学历和背景。这就明显侵犯到了当事人的隐私，突破了理性质疑和讨论的边界，游走到了违法违规的边缘。
另外，还要认识到，如果我们无法容忍那些突破固有印象的人，无法尊重他人的个性和自我展示，那么我们同时也是在锁死自己的发展空间。
须知，这种标准化的“样板”形象是有一种驯化力的，它会在无形中去教导人们你应该是什么样子，你的一切行为和形象都得围绕这一套标准来，必要时还得牺牲掉你个人的喜好甚至优势。如此，最终消磨的不仅是生动的个体，还有潜藏在自主意识之中的创造力。
我们生活在一个开放、自主的时代，每个人都应该努力成为那个独一无二的自己，同时也要尊重别人成为独一无二的自己。这世上，不存在一种女性叫“数学女”，只有一个女孩叫朱雯琪。愿你我在各自的专业、职业群体里，皆如此。（光明日报）
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