企业用人技巧：
善于发现、倾情呵护、从容包容、慷慨使用；
首先发现能人的长处，然后呵护他们的观念，包容他们的个性，最后大胆给权，让他们拥有自己的舞台。
这样的人才不仅能留住，更能把企业当家，把事情当事业做，这样的人才到最后，就能说主人话、办主人事、尽主人职。
——大脑银行《总裁商业思维》
#大脑银行孙忠博##总裁商业思维# https://t.cn/EvoIGGw
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任何目标的完成，最需要的核心资源不是钱，不是神，更不是所谓的方法儿，是“一定要的决心”！真正彻底有了不达目标誓不罢休的决心，什么困难，障碍…都将是浮云！所有达成目标的资源、方法、策略、情商、智商、口才，话术，士气…都会接踵而来！
——大脑银行《总裁商业思维》
——大脑银行《总裁商业思维》
以茅台为首的市净率超过10的个股正在演绎一场庞氏骗局！
举例茅台，1.4万亿的市值，年营业额七八百亿，年净利润三四百亿，
卖二十年的酒营业额才够市值，卖三五十年酒的利润才够市值，
茅台反应畸形的思维，不差钱的公司可以退市咯！
股市风险远远大于银行利率，如果茅台格力那些现金分红跟银行不相上下还是存银行比较好。
拿着高薪没有现金分红的公司都是垃圾！
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卖二十年的酒营业额才够市值，卖三五十年酒的利润才够市值，
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