【人民网头条聚焦黑龙江】描画工业振兴“路线图” 黑龙江“换挡加速”进行时
今天，
人民网头条聚焦黑龙江！
描画工业振兴“路线图”
黑龙江“换挡加速”进行时
黑龙江——东北老工业基地的重要版图，曾经为我国建设发展作出了重要贡献。“作为老工业基地，黑龙江工业发展的优势仍在，无可替代的特色仍在，重振工业雄风的底气仍在，只要我们善于探索、勇于突破、敢于争先，龙江工业一定能成为振兴发展的坚强支撑。”2022年1月23日，在黑龙江省第十三届人民代表大会第六次会议上，省长胡昌升在作政府工作报告时掷地有声。
3月12日，《黑龙江省推动工业振兴若干政策措施》印发，制定“工业振兴20条”，从传统产业改造升级、新兴产业发展壮大、企业加快成长、创新能力提升、发展环境优化五大方面，用“真金白银”+“政策大礼包”推动工业振兴，描画出了龙江工业振兴三年行动“路线图”。
以创新促转型
老字号企业“换挡加速”
提到老工业基地，一个“老”字不免让人将其与粗放、落后等词联系在一起。
黑龙江省四大煤城之一的七台河市，从上世纪五十年代就肩负起了为新中国提供煤炭的使命。这里煤种全、煤质优，是全国三大稀有煤种保护性开采煤田之一，也是我国东北地区最大的焦煤生产基地。随着采深增加，灾害日益加重，国家对安全生产越来越重视，传统的资源开采方式迫切需要做出深层次的转变。
在龙煤七台河矿业公司新兴煤矿西六区，一套2021年底完成安装应用的智能化综采工作面正在工作，通过井下万兆工业环网，综采系统与地面安全生产指挥中心控制平台联网，实现了自动割煤、移溜、爬架远程智能控制，地面指挥中心平台一键启动，实现工作面智能化开采，比普通综采减少了约50%的劳动力，劳动效率大幅提高。
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新兴煤矿安全生产指挥中心。黑龙江龙煤集团供图
新兴煤矿矿长张俊群算了一笔账：“智能化综采工作面试生产一个多月以后，煤炭产量由每月3.5万吨提高到7万吨，工人工资收入由每月10000元提高到14000元左右。”这些看得见摸得着的优势和实惠，切切实实让职工尝到了智能化开采带来的“甜头”。
“这只是‘万里长征第一步’，按照龙煤集团‘十四五’规划，我们将加快煤矿智能化建设速度，数字赋能安全高效矿井建设，全面建成智慧化矿山，实现安全可控、企业增效、职工增收，让老煤炭企业焕发新活力。”龙煤七台河矿业公司党委书记、董事长张长山说。
在黑龙江，转型升级不仅体现在资源开采行业，传统装备制造业也在努力探索转型发展的新路径。
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哈尔滨红光锅炉厂生产场景。哈尔滨红光锅炉厂供图
有着67年历史的哈尔滨红光锅炉厂是老工业基地的“老字号”企业，如今正在节能环保的发展道路上努力探索。“回顾‘红光’一路成长的历程，每一台锅炉都在求变求新，满足每一位客户的不同需求。”哈尔滨红光锅炉厂负责人徐燕介绍，公司拥有黑龙江省级企业技术中心、哈尔滨市院士专家服务工作站，先后与清华大学、哈尔滨工业大学、703所等高校和科研院所建立了产学研联合体，不断调整产品结构。为了让企业努力跟上节能环保转型的步伐，红光锅炉厂瞄准“煤炭清洁高效利用”加大科研力度，与清华大学合作开发168MW循环流化床热水锅炉，在世界范围内率先攻克了技术难题。
“国家提出的‘双碳’目标，让我们更加坚定了企业未来的发展方向，创新驱动生产转型，销售前景一片光明，2021年实现产值11.58亿元。”徐燕介绍，目前红光锅炉厂的产品已经遍布长江以北各省、自治区。踩准节能环保的市场需求，加大创新能力赢得市场，“老字号”红光的发展道路越走越清晰。
数字赋能
传统制造业“换道超车”
传统工业的转型之路，离不开数字化的“加持”。黑龙江省工信厅副厅长杜新宇表示，“黑龙江省作为东北老工业基地，拥有大量的数据资源、丰富的应用场景和广阔的市场空间需求，发展数字经济具有发展环境、网络设施建设、重点领域数字化应用三方面较好基础。”
省内3.5万个5G基站、30个运营大数据中心、12.6万台在用服务器，可大幅提升黑龙江省网络速度和质量。截至2021年底，黑龙江省已累计认定省级数字化车间175个、智能工厂1个，国家级两化融合达标企业41户，制造业关键业务环节、关键工序、生产设备的数字化率分别达到25.4%、37.7%和39.3%。
刚刚结束的北京2022年冬奥会点燃了人们对冰雪运动的热情，也让黑龙江省一个地产冰刀品牌——黑龙冰刀“火”了一把。位于齐齐哈尔市的黑龙国际冰雪装备有限公司，其前身“黑龙冰刀厂”是上世纪50年代国内最大的冰上体育运动综合器材生产企业，从纯手工制作冰刀起步的“黑龙”，经历过停产、破产、重组，一路走得磕磕绊绊。直到数字化智能化生产车间的引入，让“黑龙”乘上了数字赋能的“东风”。
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机器人智能化冰刀生产线。黑龙国际冰雪装备有限公司供图
“近年来我们在自主研发上持续发力，不但突破了技术瓶颈，在产能局限上也有了巨大突破。”黑龙国际冰雪装备有限公司总经理鞠培鸿介绍，“我们投入3000万元引入由哈尔滨工业大学研制出的机器人智能化冰刀生产线，让黑龙冰刀年产量跃上300万副的新台阶，并于2019年9月获评黑龙江省数字化示范车间。”
数字化车间仅是一家企业一个车间的生产工艺流程数字化，智能工厂则是数字化车间的升级版，在黑龙江省第一个智能工厂——沃尔沃汽车大庆工厂里，制造、物流、运营等各个环节通过数据联通在一起，当沃尔沃下达生产任务，其供应链上所有的配套企业也会获得指令，通过供应链的高度数字化，让企业将生产的各个环节“一网打尽”。
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智能工厂各工艺车间采用高度自动化生产。沃尔沃汽车大庆工厂供图
“在这个5G网络全覆盖的智能工厂里，各个制造环节之间与市场及供应链之间实现信息协同。工厂各工艺车间采用高度自动化生产，生产设备与系统间进行实时数据交互。生产过程中的关键工艺参数由系统实时下达，全过程质量由质量控制系统进行统一管理，实现生产及质量数据可追溯的同时，也有效保证了安全生产。”沃尔沃汽车大庆工厂相关负责人介绍。
“传统产业是黑龙江工业的重要基石。强化创新赋能、数字赋能、设计赋能，推动传统产业与现代信息技术融合，形成新的竞争优势，是黑龙江工业振兴的基础路径。”省工信厅副厅长杜新宇表示。
营商环境持续优化
为工业振兴注入“强心剂”
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谷实生物集团仓库内，机械手臂正在作业。人民网 杨雪楠摄
在位于哈尔滨高新技术产业开发区江南园区的谷实生物集团股份有限公司，厂区内一辆辆大货车首尾相连，这边饲料成品装车，那边原料卸车，一派繁忙景象。成品仓库内，几台机械手臂快速抓取袋装饲料后整齐堆放，一辆辆电动叉车穿梭搬运，带来阵阵麦麸的香气。厂长余君广介绍：“这是粮食发酵的味道，因为我们通过生物发酵技术，利用有益菌种作为饲料原料，大大提升了饲料的品质，也可以理解为谷实饲料是畜禽动物的‘绿色食品’。”
作为一家专注于绿色环保饲料的研发、生产与销售的企业，谷实生物集团股份有限公司1999年诞生于黑龙江，扎根在黑龙江，也一步步见证了黑龙江营商环境的深刻改变。余君广在谷实工作了十六年，企业几次大的发展跨越集中发生在最近的五六年间，而也正是这几年，黑龙江下定决心优化营商环境，让“投资不过山海关”逐步转变为“山海关不住，投资进龙江”。
“最大的体会是，近年来在没‘找人’的情况下，突然得了很多荣誉和奖项。以前我们企业一向都是闷头做事，很少去争取各类荣誉，因为争取可能也得不到，因此一直‘无缘’。直到最近这几年，很多政府部门的奖励、奖项突然纷纷主动找到我们，刚开始还不太适应呢。”余君广说，“不光是各种奖励主动找来了，企业办事也更方便了。我们企业位于哈尔滨高新技术产业开发区江南园区，区级办事中心设在江北，以前要是想办个审批需要跨过松花江，去到位于江北的新区办事中心，来回30多公里，时间耽误在路上不说，去了还得排队，经常是一天也跑不完一件事儿。如今越来越多的审批都可以网上‘一键’办、‘秒’通过，前几天在江南园区也新建了办事中心，需要当面办的事项也不用‘过江’了，方便了许多。”
企业发展过程中不免会遇到难题，这时，余君广会立刻想到与企业对接的包保专员：“在企业筹备上市时，按照证监会要求，需要十几个部门共同出具企业合规证明，每半年就要完成一次此项工作，这本来是企业非常头痛的步骤，但在包保专员与相关政府领导的协调帮助下，我们非常顺利地完成了与各个部门的对接。包保专员还帮我们对接各类奖励政策——近年来哈尔滨新区接连出台了各类扶持企业发展的奖励政策，有‘黄金三十条’‘新驱二十五条’‘助企上市十条’等，我们能享受到的都享受到了，仅2021年我们公司就获得了新区给予企业的两笔大额扶持资金共800万元，企业进入上市筹备阶段后，已经陆续获得了各类奖励、补助500余万元。”
从“办事不求人”到“政策找人”，这背后是黑龙江下大力气优化营商环境的巨大变化与坚定决心。以谷实生物集团所在的哈尔滨新区为例，为加快助推新区企业上市步伐，2021年哈尔滨新区正式发布《哈尔滨新区暨自贸试验区哈尔滨片区关于推动企业进入资本市场实现高质量发展的十条政策措施》，也就是余君广提到的“助企上市十条”。随着“放管服”改革深入推进，哈尔滨新区承接省级下放事权502项，创新推出“承诺即换证”“无感续证”“一业一证”，动态调整“马上办”“跑一次”等15项服务清单，企业开办时间最短压缩至4小时，企业高频事项网上办理率达到100%。“黄金三十条”“新驱二十五条”等政策持续助力企业发展，2021年累计兑现政策资金超10亿元，惠及新区企业超千家。
2022年，全国重要老工业基地黑龙江，将全力实施工业振兴计划，以工业振兴支持龙江振兴取得新突破，黑龙江工业振兴的“进度条”正有序推进。
来源：人民网黑龙江频道
今天，
人民网头条聚焦黑龙江！
描画工业振兴“路线图”
黑龙江“换挡加速”进行时
黑龙江——东北老工业基地的重要版图，曾经为我国建设发展作出了重要贡献。“作为老工业基地，黑龙江工业发展的优势仍在，无可替代的特色仍在，重振工业雄风的底气仍在，只要我们善于探索、勇于突破、敢于争先，龙江工业一定能成为振兴发展的坚强支撑。”2022年1月23日，在黑龙江省第十三届人民代表大会第六次会议上，省长胡昌升在作政府工作报告时掷地有声。
3月12日，《黑龙江省推动工业振兴若干政策措施》印发，制定“工业振兴20条”，从传统产业改造升级、新兴产业发展壮大、企业加快成长、创新能力提升、发展环境优化五大方面，用“真金白银”+“政策大礼包”推动工业振兴，描画出了龙江工业振兴三年行动“路线图”。
以创新促转型
老字号企业“换挡加速”
提到老工业基地，一个“老”字不免让人将其与粗放、落后等词联系在一起。
黑龙江省四大煤城之一的七台河市，从上世纪五十年代就肩负起了为新中国提供煤炭的使命。这里煤种全、煤质优，是全国三大稀有煤种保护性开采煤田之一，也是我国东北地区最大的焦煤生产基地。随着采深增加，灾害日益加重，国家对安全生产越来越重视，传统的资源开采方式迫切需要做出深层次的转变。
在龙煤七台河矿业公司新兴煤矿西六区，一套2021年底完成安装应用的智能化综采工作面正在工作，通过井下万兆工业环网，综采系统与地面安全生产指挥中心控制平台联网，实现了自动割煤、移溜、爬架远程智能控制，地面指挥中心平台一键启动，实现工作面智能化开采，比普通综采减少了约50%的劳动力，劳动效率大幅提高。
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新兴煤矿安全生产指挥中心。黑龙江龙煤集团供图
新兴煤矿矿长张俊群算了一笔账：“智能化综采工作面试生产一个多月以后，煤炭产量由每月3.5万吨提高到7万吨，工人工资收入由每月10000元提高到14000元左右。”这些看得见摸得着的优势和实惠，切切实实让职工尝到了智能化开采带来的“甜头”。
“这只是‘万里长征第一步’，按照龙煤集团‘十四五’规划，我们将加快煤矿智能化建设速度，数字赋能安全高效矿井建设，全面建成智慧化矿山，实现安全可控、企业增效、职工增收，让老煤炭企业焕发新活力。”龙煤七台河矿业公司党委书记、董事长张长山说。
在黑龙江，转型升级不仅体现在资源开采行业，传统装备制造业也在努力探索转型发展的新路径。
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哈尔滨红光锅炉厂生产场景。哈尔滨红光锅炉厂供图
有着67年历史的哈尔滨红光锅炉厂是老工业基地的“老字号”企业，如今正在节能环保的发展道路上努力探索。“回顾‘红光’一路成长的历程，每一台锅炉都在求变求新，满足每一位客户的不同需求。”哈尔滨红光锅炉厂负责人徐燕介绍，公司拥有黑龙江省级企业技术中心、哈尔滨市院士专家服务工作站，先后与清华大学、哈尔滨工业大学、703所等高校和科研院所建立了产学研联合体，不断调整产品结构。为了让企业努力跟上节能环保转型的步伐，红光锅炉厂瞄准“煤炭清洁高效利用”加大科研力度，与清华大学合作开发168MW循环流化床热水锅炉，在世界范围内率先攻克了技术难题。
“国家提出的‘双碳’目标，让我们更加坚定了企业未来的发展方向，创新驱动生产转型，销售前景一片光明，2021年实现产值11.58亿元。”徐燕介绍，目前红光锅炉厂的产品已经遍布长江以北各省、自治区。踩准节能环保的市场需求，加大创新能力赢得市场，“老字号”红光的发展道路越走越清晰。
数字赋能
传统制造业“换道超车”
传统工业的转型之路，离不开数字化的“加持”。黑龙江省工信厅副厅长杜新宇表示，“黑龙江省作为东北老工业基地，拥有大量的数据资源、丰富的应用场景和广阔的市场空间需求，发展数字经济具有发展环境、网络设施建设、重点领域数字化应用三方面较好基础。”
省内3.5万个5G基站、30个运营大数据中心、12.6万台在用服务器，可大幅提升黑龙江省网络速度和质量。截至2021年底，黑龙江省已累计认定省级数字化车间175个、智能工厂1个，国家级两化融合达标企业41户，制造业关键业务环节、关键工序、生产设备的数字化率分别达到25.4%、37.7%和39.3%。
刚刚结束的北京2022年冬奥会点燃了人们对冰雪运动的热情，也让黑龙江省一个地产冰刀品牌——黑龙冰刀“火”了一把。位于齐齐哈尔市的黑龙国际冰雪装备有限公司，其前身“黑龙冰刀厂”是上世纪50年代国内最大的冰上体育运动综合器材生产企业，从纯手工制作冰刀起步的“黑龙”，经历过停产、破产、重组，一路走得磕磕绊绊。直到数字化智能化生产车间的引入，让“黑龙”乘上了数字赋能的“东风”。
图片
机器人智能化冰刀生产线。黑龙国际冰雪装备有限公司供图
“近年来我们在自主研发上持续发力，不但突破了技术瓶颈，在产能局限上也有了巨大突破。”黑龙国际冰雪装备有限公司总经理鞠培鸿介绍，“我们投入3000万元引入由哈尔滨工业大学研制出的机器人智能化冰刀生产线，让黑龙冰刀年产量跃上300万副的新台阶，并于2019年9月获评黑龙江省数字化示范车间。”
数字化车间仅是一家企业一个车间的生产工艺流程数字化，智能工厂则是数字化车间的升级版，在黑龙江省第一个智能工厂——沃尔沃汽车大庆工厂里，制造、物流、运营等各个环节通过数据联通在一起，当沃尔沃下达生产任务，其供应链上所有的配套企业也会获得指令，通过供应链的高度数字化，让企业将生产的各个环节“一网打尽”。
图片
智能工厂各工艺车间采用高度自动化生产。沃尔沃汽车大庆工厂供图
“在这个5G网络全覆盖的智能工厂里，各个制造环节之间与市场及供应链之间实现信息协同。工厂各工艺车间采用高度自动化生产，生产设备与系统间进行实时数据交互。生产过程中的关键工艺参数由系统实时下达，全过程质量由质量控制系统进行统一管理，实现生产及质量数据可追溯的同时，也有效保证了安全生产。”沃尔沃汽车大庆工厂相关负责人介绍。
“传统产业是黑龙江工业的重要基石。强化创新赋能、数字赋能、设计赋能，推动传统产业与现代信息技术融合，形成新的竞争优势，是黑龙江工业振兴的基础路径。”省工信厅副厅长杜新宇表示。
营商环境持续优化
为工业振兴注入“强心剂”
图片
谷实生物集团仓库内，机械手臂正在作业。人民网 杨雪楠摄
在位于哈尔滨高新技术产业开发区江南园区的谷实生物集团股份有限公司，厂区内一辆辆大货车首尾相连，这边饲料成品装车，那边原料卸车，一派繁忙景象。成品仓库内，几台机械手臂快速抓取袋装饲料后整齐堆放，一辆辆电动叉车穿梭搬运，带来阵阵麦麸的香气。厂长余君广介绍：“这是粮食发酵的味道，因为我们通过生物发酵技术，利用有益菌种作为饲料原料，大大提升了饲料的品质，也可以理解为谷实饲料是畜禽动物的‘绿色食品’。”
作为一家专注于绿色环保饲料的研发、生产与销售的企业，谷实生物集团股份有限公司1999年诞生于黑龙江，扎根在黑龙江，也一步步见证了黑龙江营商环境的深刻改变。余君广在谷实工作了十六年，企业几次大的发展跨越集中发生在最近的五六年间，而也正是这几年，黑龙江下定决心优化营商环境，让“投资不过山海关”逐步转变为“山海关不住，投资进龙江”。
“最大的体会是，近年来在没‘找人’的情况下，突然得了很多荣誉和奖项。以前我们企业一向都是闷头做事，很少去争取各类荣誉，因为争取可能也得不到，因此一直‘无缘’。直到最近这几年，很多政府部门的奖励、奖项突然纷纷主动找到我们，刚开始还不太适应呢。”余君广说，“不光是各种奖励主动找来了，企业办事也更方便了。我们企业位于哈尔滨高新技术产业开发区江南园区，区级办事中心设在江北，以前要是想办个审批需要跨过松花江，去到位于江北的新区办事中心，来回30多公里，时间耽误在路上不说，去了还得排队，经常是一天也跑不完一件事儿。如今越来越多的审批都可以网上‘一键’办、‘秒’通过，前几天在江南园区也新建了办事中心，需要当面办的事项也不用‘过江’了，方便了许多。”
企业发展过程中不免会遇到难题，这时，余君广会立刻想到与企业对接的包保专员：“在企业筹备上市时，按照证监会要求，需要十几个部门共同出具企业合规证明，每半年就要完成一次此项工作，这本来是企业非常头痛的步骤，但在包保专员与相关政府领导的协调帮助下，我们非常顺利地完成了与各个部门的对接。包保专员还帮我们对接各类奖励政策——近年来哈尔滨新区接连出台了各类扶持企业发展的奖励政策，有‘黄金三十条’‘新驱二十五条’‘助企上市十条’等，我们能享受到的都享受到了，仅2021年我们公司就获得了新区给予企业的两笔大额扶持资金共800万元，企业进入上市筹备阶段后，已经陆续获得了各类奖励、补助500余万元。”
从“办事不求人”到“政策找人”，这背后是黑龙江下大力气优化营商环境的巨大变化与坚定决心。以谷实生物集团所在的哈尔滨新区为例，为加快助推新区企业上市步伐，2021年哈尔滨新区正式发布《哈尔滨新区暨自贸试验区哈尔滨片区关于推动企业进入资本市场实现高质量发展的十条政策措施》，也就是余君广提到的“助企上市十条”。随着“放管服”改革深入推进，哈尔滨新区承接省级下放事权502项，创新推出“承诺即换证”“无感续证”“一业一证”，动态调整“马上办”“跑一次”等15项服务清单，企业开办时间最短压缩至4小时，企业高频事项网上办理率达到100%。“黄金三十条”“新驱二十五条”等政策持续助力企业发展，2021年累计兑现政策资金超10亿元，惠及新区企业超千家。
2022年，全国重要老工业基地黑龙江，将全力实施工业振兴计划，以工业振兴支持龙江振兴取得新突破，黑龙江工业振兴的“进度条”正有序推进。
来源：人民网黑龙江频道
全县干部能力大提升作风大转变暨单位一把手工作交流会召开
转作风 强能力 勇担当 抓落实 促发展
真正让老百姓有更多获得感幸福感安全感
3月27日，全县干部能力大提升作风大转变暨单位一把手工作交流会召开，深入贯彻落实全省“能力作风建设年”活动安排部署，聚焦“三边四化五美”、土地综合整治、医共体建设等重点工作，总结近阶段工作成绩，查找短板弱项，进一步统一思想，激发动力，持续营造“学”的氛围、“严”的氛围、“干”的氛围、“实”的氛围、“快”的氛围，切实让干事干净干练成为常态、敢干能干会干成为常态、实干实绩实效成为常态，确保县委、县政府各项决策部署落实落细落到位，为建设“美丽大花园、幸福新沈丘”提供坚强政治保障。县委书记田庆杰出席会议并讲话。县长余长坤主持会议并作工作部署。
田庆杰指出，会前，我县组织四个观摩评比组，采取“一听五看”的形式，对全县“三边四化五美”、土地综合整治、医共体建设等农村三项重点工作进行了分组观摩评比，通过现场观摩评比，大家比形象、找差距，比进度、找短板，比成效、找弱项，比作风、找原因，达到了“比学赶帮超”的目的，但是与省委和市委的要求相比，与群众的期盼相比，还存在着很大的差距和不足。
田庆杰强调，农村三项重点工作事关全县大局，事关沈丘形象，事关老百姓的幸福安康，是人民群众的所想所盼，更是各级党委政府的职责所在。这次观摩评比先进乡镇要戒骄戒躁，百尺竿头更进一步，持续保持先进位次、领先地位。落后乡镇要找差距，补短板，针对性的制定措施、明确目标，严明奖惩、强化责任，争取后来居上，迅速改变被动局面，以崭新的效果和形象，向群众和县委县政府交一份高质量答卷。在农村人居环境改善方面，要持续开展“全域全面全时”集中整治专项行动，坚持高质量、高标准全面提升，持续有为。在土地综合整治方面，要坚定信心，创新工作方式，严格按照时间节点，全面完成目标任务。在医共体改革方面，要完善机制、查找短板，深入推进医疗力量下沉，切实让老百姓享受到医共体建设带来的便利和实惠，真正实现“小病不出村、常见病不出镇、大病不出县”的医改目标。同时要抓好医共体硬件和环境建设，给老百姓提供一个舒服、美好的就医环境。
田庆杰强调，本届县委就是抓工作的！就是干实事的！就是促发展的！就是为沈丘140万人民群众谋幸福的！希望各级党员干部都要切实摒弃讲起来是“钢条”，干起来是“面条”的工作态度，对照“六机干部”，对号入座，有则改之、无则加勉，主动适应新常态，服从中心大局，严格按照《十条军规》要求，干好本职工作。一要持续营造五个氛围。要向先进学、向实践学、向书本学，切实提升理念、提升本领、提升工作标准、提升创新水平，持续营造“学”的氛围；要严明奖惩、严明纪律，坚持严管厚爱，激发担当作为，持续营造“严”的氛围；要真干实干、干成干好、干出效果，持续营造“干”的氛围；要真抓实干，求实求效，切实做到作风要实、工作要实、效果要实，持续营造“实”的氛围；要以知难解难、知重负重、担当担责的胆气和逢山开路、遇水架桥、舍我其谁的勇气，统筹推进各项工作见实见效，持续营造“快”的氛围。二要严格结果运用。要坚持每月召开一次“全县干部能力大提升作风大转变暨单位一把手工作交流会”工作机制，树立以结果论英雄的鲜明导向，坚持“无条件、有办法”“最多讲一次”，突出“干与不干不一样，干快干慢不一样，干好干坏不一样”结果导向，坚持“火线特选、一线优选、量化比选、末位淘汰”的人才选拔机制，以用人导向推动工作落实，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数和沈丘的高质量发展。
余长坤要求，要有机结合抓落实，全县上下要持续加压用力，把准定位、以上率下，把能力提升、作风转变与工作推进有机融合，以人居环境改善、土地综合整治、医共体建设等重点工作实效体现能力作风建设成效。要细化举措抓落实，各乡镇（街道）、县直各单位要围绕农村三项重点工作，细化台账、划小单元，挂图作战、跑表计时，把任务细化到台账上、进度具体到日期上、效果体现在观摩上。要发掘梳理正反两方面典型案例，抓两头带中间，拉高标杆、拓宽视野，找准定位、补齐短板、明晰路径，形成争先进位的生动局面。要以上率下抓落实，各乡镇（街道）、县直各单位要切实扛稳干部能力大提升、作风大转变的主体责任，坚持干字立身、实字托底，注重下沉力量、夯实基础，用实事、实效、实绩来彰显能力作风的提升。县督查问效中心要严督实导，采取“四不两直”等方式，深入基层、深入一线、深入现场，及时总结经验、发现问题，构建督导闭环，确保各项工作快速推进，确保如期完成既定目标任务。
会上，与会人员集中观看了全县“三边四化五美”暨农村人居环境集中整治宣传片；县委常委、县委办公室主任吕孝坤通报了全县农村三项重点工作观摩评比结果；县人大常委会主任殷晓春、县政协主席李子顺、县人大常委会党组副书记许四军分别对农村三项重点工作观摩活动进行了点评；县委副书记丁永华宣读了《关于实施全县干部能力大提升作风大转变暨单位一把手工作交流会结果奖惩的暂行办法》；与会领导分别为农村三项重点工作先进单位卞路口乡、冯营乡、刘庄店镇、县公路事业发展中心颁发了流动红旗，并为落后单位新安集镇、李老庄乡、莲池镇颁发了流动黑旗；先进单位负责人作典型发言，落后单位负责人作表态发言。
丁永华、殷晓春、李子顺、许四军、刘和辉、黄宇飞、吕孝坤、张勇、李广肃、张锐、张艳斌等副处级以上领导干部和各乡镇（街道）党（工）委书记、县直各职能部门主要负责人在主会场参加会议。
会议以视频会议的形式召开。各乡镇（街道）、村（社区）设分会场。(记者 | 柳柯 李春阳)
转作风 强能力 勇担当 抓落实 促发展
真正让老百姓有更多获得感幸福感安全感
3月27日，全县干部能力大提升作风大转变暨单位一把手工作交流会召开，深入贯彻落实全省“能力作风建设年”活动安排部署，聚焦“三边四化五美”、土地综合整治、医共体建设等重点工作，总结近阶段工作成绩，查找短板弱项，进一步统一思想，激发动力，持续营造“学”的氛围、“严”的氛围、“干”的氛围、“实”的氛围、“快”的氛围，切实让干事干净干练成为常态、敢干能干会干成为常态、实干实绩实效成为常态，确保县委、县政府各项决策部署落实落细落到位，为建设“美丽大花园、幸福新沈丘”提供坚强政治保障。县委书记田庆杰出席会议并讲话。县长余长坤主持会议并作工作部署。
田庆杰指出，会前，我县组织四个观摩评比组，采取“一听五看”的形式，对全县“三边四化五美”、土地综合整治、医共体建设等农村三项重点工作进行了分组观摩评比，通过现场观摩评比，大家比形象、找差距，比进度、找短板，比成效、找弱项，比作风、找原因，达到了“比学赶帮超”的目的，但是与省委和市委的要求相比，与群众的期盼相比，还存在着很大的差距和不足。
田庆杰强调，农村三项重点工作事关全县大局，事关沈丘形象，事关老百姓的幸福安康，是人民群众的所想所盼，更是各级党委政府的职责所在。这次观摩评比先进乡镇要戒骄戒躁，百尺竿头更进一步，持续保持先进位次、领先地位。落后乡镇要找差距，补短板，针对性的制定措施、明确目标，严明奖惩、强化责任，争取后来居上，迅速改变被动局面，以崭新的效果和形象，向群众和县委县政府交一份高质量答卷。在农村人居环境改善方面，要持续开展“全域全面全时”集中整治专项行动，坚持高质量、高标准全面提升，持续有为。在土地综合整治方面，要坚定信心，创新工作方式，严格按照时间节点，全面完成目标任务。在医共体改革方面，要完善机制、查找短板，深入推进医疗力量下沉，切实让老百姓享受到医共体建设带来的便利和实惠，真正实现“小病不出村、常见病不出镇、大病不出县”的医改目标。同时要抓好医共体硬件和环境建设，给老百姓提供一个舒服、美好的就医环境。
田庆杰强调，本届县委就是抓工作的！就是干实事的！就是促发展的！就是为沈丘140万人民群众谋幸福的！希望各级党员干部都要切实摒弃讲起来是“钢条”，干起来是“面条”的工作态度，对照“六机干部”，对号入座，有则改之、无则加勉，主动适应新常态，服从中心大局，严格按照《十条军规》要求，干好本职工作。一要持续营造五个氛围。要向先进学、向实践学、向书本学，切实提升理念、提升本领、提升工作标准、提升创新水平，持续营造“学”的氛围；要严明奖惩、严明纪律，坚持严管厚爱，激发担当作为，持续营造“严”的氛围；要真干实干、干成干好、干出效果，持续营造“干”的氛围；要真抓实干，求实求效，切实做到作风要实、工作要实、效果要实，持续营造“实”的氛围；要以知难解难、知重负重、担当担责的胆气和逢山开路、遇水架桥、舍我其谁的勇气，统筹推进各项工作见实见效，持续营造“快”的氛围。二要严格结果运用。要坚持每月召开一次“全县干部能力大提升作风大转变暨单位一把手工作交流会”工作机制，树立以结果论英雄的鲜明导向，坚持“无条件、有办法”“最多讲一次”，突出“干与不干不一样，干快干慢不一样，干好干坏不一样”结果导向，坚持“火线特选、一线优选、量化比选、末位淘汰”的人才选拔机制，以用人导向推动工作落实，用我们的辛苦指数换取群众的幸福指数和沈丘的高质量发展。
余长坤要求，要有机结合抓落实，全县上下要持续加压用力，把准定位、以上率下，把能力提升、作风转变与工作推进有机融合，以人居环境改善、土地综合整治、医共体建设等重点工作实效体现能力作风建设成效。要细化举措抓落实，各乡镇（街道）、县直各单位要围绕农村三项重点工作，细化台账、划小单元，挂图作战、跑表计时，把任务细化到台账上、进度具体到日期上、效果体现在观摩上。要发掘梳理正反两方面典型案例，抓两头带中间，拉高标杆、拓宽视野，找准定位、补齐短板、明晰路径，形成争先进位的生动局面。要以上率下抓落实，各乡镇（街道）、县直各单位要切实扛稳干部能力大提升、作风大转变的主体责任，坚持干字立身、实字托底，注重下沉力量、夯实基础，用实事、实效、实绩来彰显能力作风的提升。县督查问效中心要严督实导，采取“四不两直”等方式，深入基层、深入一线、深入现场，及时总结经验、发现问题，构建督导闭环，确保各项工作快速推进，确保如期完成既定目标任务。
会上，与会人员集中观看了全县“三边四化五美”暨农村人居环境集中整治宣传片；县委常委、县委办公室主任吕孝坤通报了全县农村三项重点工作观摩评比结果；县人大常委会主任殷晓春、县政协主席李子顺、县人大常委会党组副书记许四军分别对农村三项重点工作观摩活动进行了点评；县委副书记丁永华宣读了《关于实施全县干部能力大提升作风大转变暨单位一把手工作交流会结果奖惩的暂行办法》；与会领导分别为农村三项重点工作先进单位卞路口乡、冯营乡、刘庄店镇、县公路事业发展中心颁发了流动红旗，并为落后单位新安集镇、李老庄乡、莲池镇颁发了流动黑旗；先进单位负责人作典型发言，落后单位负责人作表态发言。
丁永华、殷晓春、李子顺、许四军、刘和辉、黄宇飞、吕孝坤、张勇、李广肃、张锐、张艳斌等副处级以上领导干部和各乡镇（街道）党（工）委书记、县直各职能部门主要负责人在主会场参加会议。
会议以视频会议的形式召开。各乡镇（街道）、村（社区）设分会场。(记者 | 柳柯 李春阳)
照见五蕴皆空讲解#（40）「识阴虚妄」是説和合妄生，和合妄死，生死去来，均为是虚妄不实。释尊説五阴是虚妄，是本如来藏妙真如性，乃至六入、十二处、十八界、七大亦都一样。但是众生一向麤浮，不能得知，再加上众生的心海已现为五浊昏扰，已没有清明的时刻.若将此混浊的妄心为基本修行的因地心，想取证涅槃圆湛不生灭性，那是绝对不可能的事。所以佛世尊再提示五种混浊应除之理，而谈及四大混浊等现象.虽然外五大（地、水、火、风、空）与吾人自身内四大（地、水、火、风），均名为浊，可是真正逼迫吾人的生死，以及障绝吾人的涅槃，还是由内之四大，所以惟论身中的四大。
人体由地水火风四大假合，互相缠结而成，既有了身相，就会妄有六根（眼、耳、鼻、舌、身、意），此六根会分化吾人不生不灭的真心，和有生灭的合和，而成为阿赖耶识（藏识、第八识），识精元明，映在于六根的门头，而成为视、听、嗅、嚐、觉、察等六种作用，虽然性中相知，可是用中相背.那么！心和色结合，而成为五蕴浑浊之体，识阴为开始，行阴、想阴、受阴，色阴为终结，成为五叠浑浊不清的相。
经文：【则汝身中，坚相为地，润湿为水，煖触为火.动摇为风，由此四缠，分汝湛圆，妙觉明心，为视为听，为觉为察。】
这一节经文大意：你的身中，坚固的是地的种性.润湿的为水的种性.煖触的是火的种性.动摇的就是风的种性.因此有此四大种性的四缠作用，分化了你澄湛圆妙正觉灵明的真心功能，发展为能看、能听、能感觉、能思惟观察。未完待续！（意通）
人体由地水火风四大假合，互相缠结而成，既有了身相，就会妄有六根（眼、耳、鼻、舌、身、意），此六根会分化吾人不生不灭的真心，和有生灭的合和，而成为阿赖耶识（藏识、第八识），识精元明，映在于六根的门头，而成为视、听、嗅、嚐、觉、察等六种作用，虽然性中相知，可是用中相背.那么！心和色结合，而成为五蕴浑浊之体，识阴为开始，行阴、想阴、受阴，色阴为终结，成为五叠浑浊不清的相。
经文：【则汝身中，坚相为地，润湿为水，煖触为火.动摇为风，由此四缠，分汝湛圆，妙觉明心，为视为听，为觉为察。】
这一节经文大意：你的身中，坚固的是地的种性.润湿的为水的种性.煖触的是火的种性.动摇的就是风的种性.因此有此四大种性的四缠作用，分化了你澄湛圆妙正觉灵明的真心功能，发展为能看、能听、能感觉、能思惟观察。未完待续！（意通）
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