一觉睡醒，莫名其妙变成一只腹大腿短，奇丑无比的大甲虫。
这个骇人听闻的情节，不是出自恐怖电影，而是奥地利作家卡夫卡的传世名作——《变形记》。
小时候读到这里，只觉得恶心又可怖。
走上社会以后才发现，真正可怖的，是主人公格里高尔变成虫以后的遭遇——被老板开除，被社会遗弃，让自己和家人陷入无尽的痛苦。
因为这不再是幻想，而是很多人正在经历的现实。
凌晨四点钟起床，匆匆洗漱后去赶五点钟的火车上班，然后奔赴全国各地开展业务。
每天在各类交通工具的转换间疲于奔命，不规律的饮食、糟糕的睡眠都是家常便饭。
这样的日子，格里高尔连续过了五年，没请过一天病假，没误过一次事情。
甚至当他生了怪病变成虫子的时候，格里高尔的第一反应，都不是自己遭遇了什么，亦或怎样才能变回人。
而是他睡过了头，赶不上五点钟的火车，会耽误公司的运转。
可一心为公司着想的格里高尔，并没有被公司厚待。
他破天荒迟到了一次，等来的并不是老板关切的问候。
而是全权代表上门指责他装病，并在发现格里高尔变形的真相后，冷酷地开除了他。
一百年后，格里高尔式的悲剧，依然在一遍遍上演。
某会计事务所女员工连续大半年加班到半夜12点，脖子肿到说不出话都没有请假。
直到积劳成疾，查出了癌症。公司立刻翻脸无情，赶她离职，连额外延长半个月的医保都不肯。
另一位互联网大厂员工工作五年，累积加班超过4000个小时，对公司鞠躬尽瘁。
可一朝确诊绝症，公司就想方设法将其辞退。
他两手空空，不但回报不了父母的辛苦养育，还要靠老人筹钱，以支付巨额医药费。
在刚踏入社会的时候，谁不是雄心万丈，期待有努力就有奇迹。
直到摸爬滚打过数年后，才不得不承认，大多数人都很普通，大多数工作也只是为了谋生。
即使现在拼尽全力，能拼个短暂好看的业绩，和眼下丰厚的薪资。
可一旦年纪大了，身体垮了，很快就会被这飞速运转的车轮抛下，再无翻身余地。
公司离了谁都能运转，可把自己输掉了就无法挽回。
这世上所有以谋生为目标的工作，其实都不值得用命去拼。
过去的几年里，格里高尔主动扛起了家庭的重担。
父亲早年创业失败，欠下了一身债务。
格里高尔拼命工作，替父亲一点点还清了欠债，让父亲得以早早退休，安享晚年。
母亲多年操持家务，十分辛苦。
格里高尔雇来女仆和厨娘，替母亲分担掉大部分家务。
妹妹热爱音乐，还颇有几分天赋。
格里高尔明知道读音乐学院的开销，远远超过了家庭的承受能力。却宁可自己更加辛苦，也要满足妹妹的愿望。
在他的努力下，小家庭的日子虽说不上富裕，却还算体面。
可惜一夕之间，祸从天降。格里高尔变成甲虫，被公司开除，家里瞬间失去了经济来源。
为了糊口，一向养尊处优的家人们只能走出家门打工。
父亲以前虽然当过老板，可如今已经老迈，只能应聘最底层的侍者。
母亲被迫辞掉了厨娘，自己一面重新操持起家务，一面打零工补贴家用。
妹妹不得已放弃梦想，辍学去做与音乐毫无关系的售货员。
一家人每日工作如此辛苦，却依然入不敷出，父母只好把房屋分租出去，赚取一点点房租。
为此，他们不得不忍受日常起居中的很多处不便。还要想方设法瞒住租客的眼睛，偷偷喂养格里高尔。
因为这个秘密一旦泄露出去，整个家庭很可能就被周遭社会所厌弃。
此时的格里高尔，已经不再是家庭的支柱和家人的庇护伞，而是成了所有亲人的累赘，所有灾难的根源。
这就是最悲哀的现实。
一场大病，就能掏空一个人所有的积蓄；一次意外，就能破灭一家人所有的希望。
一旦自己倒下，就一切归零。
到了一定年龄的时候，你就会明白，活着不只是为了自己，还与家人的幸福息息相关。
好好爱自己，才是成年人首要的责任。
格里高尔的悲惨遭遇，其实源自作者卡夫卡本人的人生映射。
一样为了谋生，不得不拼死拼活做一份不喜欢的工作。
一样深爱家人，却没能与家人和睦相处，直到死，卡夫卡都没能与自己那位严厉的父亲和解。
他三次订婚，而又三次退婚，一生都没能拥有世俗意义上的幸福人生。
然而，与书中那个一心为家人和公司奉献，被抛弃后觉得自己失去了价值，甘愿用死亡求解脱的格里高尔不同。
书外的卡夫卡过得虽然辛苦，每一天都活得充实而饱满。
他出生于一个犹太商人家庭，父亲强势而专制，一心期望卡夫卡成为一个优秀的商人。
可卡夫卡志不在此。他从小就热爱文学。
虽然长大后迫于谋生，他不得不从事枯燥无味的保险业职员工作。
可是在枯燥的工作之外，卡夫卡把大量的精力和满腔的热情，投入到文学创作中来。
短短十几年里，这个从不以职业作家自居，也不把写作当成事业的男人，潜心写出了百余万字，几乎每年都有新作问世。
相恋、失爱、疲累、病痛，求不得，放不下……
所有生活中的苦痛，和情感上的磨折，到头来都成了滋养卡夫卡文字的养料。
他用冷峻的笔触，击开心灵的冰湖，通过一部部著作深入思考人生，也不断找寻着自我价值。
卡夫卡在日记中痛快淋漓地写道：
“我的幸福、我的能力和所作所为的每一种可能，从来都存在于文学之中。”
即使家人不认可，即使工作不顺心又如何？
扰扰红尘中，卡夫卡一直能立定本心，成就自己。
大千世界，世事繁杂，又有几人能称心如意。
谁还不是在烦闷的尘世间拼命挣扎，一面心怀不甘，一面挣脱无力。
大多数人，都没有足够的能力彻底改变困境，完全掌控命运。
但至少我们可以像卡夫卡那样，在贫瘠的生活中，找到可以润泽灵魂的东西。
在不确定的现实中，学着努力爱自己。
日子再忙，也尽力偷出半日浮闲；世事再烦，总想办法找到出路寄托情怀。
物随心转，境由心造。
努力照顾好自己的心情，早晚能把人生活成想要的模样。
《变形记》里的人变成虫，不过是个荒诞的幻想。
但格里高尔变成虫后的困境，却隐喻着我们每个人的日常。
每日慌慌张张，只为碎银几两。可生活如此艰辛，即使殚精竭虑，依然举步维艰。
人人都在属于自己的冬天里孤军奋战，却一无所靠。
除了自渡，他人爱莫能助。
往后岁月，愿你好好爱自己，努力活余生。
这个骇人听闻的情节，不是出自恐怖电影，而是奥地利作家卡夫卡的传世名作——《变形记》。
小时候读到这里，只觉得恶心又可怖。
走上社会以后才发现，真正可怖的，是主人公格里高尔变成虫以后的遭遇——被老板开除，被社会遗弃，让自己和家人陷入无尽的痛苦。
因为这不再是幻想，而是很多人正在经历的现实。
凌晨四点钟起床，匆匆洗漱后去赶五点钟的火车上班，然后奔赴全国各地开展业务。
每天在各类交通工具的转换间疲于奔命，不规律的饮食、糟糕的睡眠都是家常便饭。
这样的日子，格里高尔连续过了五年，没请过一天病假，没误过一次事情。
甚至当他生了怪病变成虫子的时候，格里高尔的第一反应，都不是自己遭遇了什么，亦或怎样才能变回人。
而是他睡过了头，赶不上五点钟的火车，会耽误公司的运转。
可一心为公司着想的格里高尔，并没有被公司厚待。
他破天荒迟到了一次，等来的并不是老板关切的问候。
而是全权代表上门指责他装病，并在发现格里高尔变形的真相后，冷酷地开除了他。
一百年后，格里高尔式的悲剧，依然在一遍遍上演。
某会计事务所女员工连续大半年加班到半夜12点，脖子肿到说不出话都没有请假。
直到积劳成疾，查出了癌症。公司立刻翻脸无情，赶她离职，连额外延长半个月的医保都不肯。
另一位互联网大厂员工工作五年，累积加班超过4000个小时，对公司鞠躬尽瘁。
可一朝确诊绝症，公司就想方设法将其辞退。
他两手空空，不但回报不了父母的辛苦养育，还要靠老人筹钱，以支付巨额医药费。
在刚踏入社会的时候，谁不是雄心万丈，期待有努力就有奇迹。
直到摸爬滚打过数年后，才不得不承认，大多数人都很普通，大多数工作也只是为了谋生。
即使现在拼尽全力，能拼个短暂好看的业绩，和眼下丰厚的薪资。
可一旦年纪大了，身体垮了，很快就会被这飞速运转的车轮抛下，再无翻身余地。
公司离了谁都能运转，可把自己输掉了就无法挽回。
这世上所有以谋生为目标的工作，其实都不值得用命去拼。
过去的几年里，格里高尔主动扛起了家庭的重担。
父亲早年创业失败，欠下了一身债务。
格里高尔拼命工作，替父亲一点点还清了欠债，让父亲得以早早退休，安享晚年。
母亲多年操持家务，十分辛苦。
格里高尔雇来女仆和厨娘，替母亲分担掉大部分家务。
妹妹热爱音乐，还颇有几分天赋。
格里高尔明知道读音乐学院的开销，远远超过了家庭的承受能力。却宁可自己更加辛苦，也要满足妹妹的愿望。
在他的努力下，小家庭的日子虽说不上富裕，却还算体面。
可惜一夕之间，祸从天降。格里高尔变成甲虫，被公司开除，家里瞬间失去了经济来源。
为了糊口，一向养尊处优的家人们只能走出家门打工。
父亲以前虽然当过老板，可如今已经老迈，只能应聘最底层的侍者。
母亲被迫辞掉了厨娘，自己一面重新操持起家务，一面打零工补贴家用。
妹妹不得已放弃梦想，辍学去做与音乐毫无关系的售货员。
一家人每日工作如此辛苦，却依然入不敷出，父母只好把房屋分租出去，赚取一点点房租。
为此，他们不得不忍受日常起居中的很多处不便。还要想方设法瞒住租客的眼睛，偷偷喂养格里高尔。
因为这个秘密一旦泄露出去，整个家庭很可能就被周遭社会所厌弃。
此时的格里高尔，已经不再是家庭的支柱和家人的庇护伞，而是成了所有亲人的累赘，所有灾难的根源。
这就是最悲哀的现实。
一场大病，就能掏空一个人所有的积蓄；一次意外，就能破灭一家人所有的希望。
一旦自己倒下，就一切归零。
到了一定年龄的时候，你就会明白，活着不只是为了自己，还与家人的幸福息息相关。
好好爱自己，才是成年人首要的责任。
格里高尔的悲惨遭遇，其实源自作者卡夫卡本人的人生映射。
一样为了谋生，不得不拼死拼活做一份不喜欢的工作。
一样深爱家人，却没能与家人和睦相处，直到死，卡夫卡都没能与自己那位严厉的父亲和解。
他三次订婚，而又三次退婚，一生都没能拥有世俗意义上的幸福人生。
然而，与书中那个一心为家人和公司奉献，被抛弃后觉得自己失去了价值，甘愿用死亡求解脱的格里高尔不同。
书外的卡夫卡过得虽然辛苦，每一天都活得充实而饱满。
他出生于一个犹太商人家庭，父亲强势而专制，一心期望卡夫卡成为一个优秀的商人。
可卡夫卡志不在此。他从小就热爱文学。
虽然长大后迫于谋生，他不得不从事枯燥无味的保险业职员工作。
可是在枯燥的工作之外，卡夫卡把大量的精力和满腔的热情，投入到文学创作中来。
短短十几年里，这个从不以职业作家自居，也不把写作当成事业的男人，潜心写出了百余万字，几乎每年都有新作问世。
相恋、失爱、疲累、病痛，求不得，放不下……
所有生活中的苦痛，和情感上的磨折，到头来都成了滋养卡夫卡文字的养料。
他用冷峻的笔触，击开心灵的冰湖，通过一部部著作深入思考人生，也不断找寻着自我价值。
卡夫卡在日记中痛快淋漓地写道：
“我的幸福、我的能力和所作所为的每一种可能，从来都存在于文学之中。”
即使家人不认可，即使工作不顺心又如何？
扰扰红尘中，卡夫卡一直能立定本心，成就自己。
大千世界，世事繁杂，又有几人能称心如意。
谁还不是在烦闷的尘世间拼命挣扎，一面心怀不甘，一面挣脱无力。
大多数人，都没有足够的能力彻底改变困境，完全掌控命运。
但至少我们可以像卡夫卡那样，在贫瘠的生活中，找到可以润泽灵魂的东西。
在不确定的现实中，学着努力爱自己。
日子再忙，也尽力偷出半日浮闲；世事再烦，总想办法找到出路寄托情怀。
物随心转，境由心造。
努力照顾好自己的心情，早晚能把人生活成想要的模样。
《变形记》里的人变成虫，不过是个荒诞的幻想。
但格里高尔变成虫后的困境，却隐喻着我们每个人的日常。
每日慌慌张张，只为碎银几两。可生活如此艰辛，即使殚精竭虑，依然举步维艰。
人人都在属于自己的冬天里孤军奋战，却一无所靠。
除了自渡，他人爱莫能助。
往后岁月，愿你好好爱自己，努力活余生。
#今日看盘#2021年12月6日，深交所发布了一则通报批评处分决定，对创业板上市企业#金陵体育 sz300651[股票]#董事、持股5%以上股东李剑峰所存在的短线交易违规行为给予通报批评。
而这仅是金陵体育大股东频繁减持的冰山一角，《壹财信》研究发现，上市后金陵体育业绩波动、难以达到上市前的盈利水平，但实控人家族却在三年股份锁定期结束后开始频繁的股份减持和可转债减持。
增收不增利困境难解
2017年3月6日，金陵体育创业板招股书预披露更新，在IPO报告期内（2014-2016年），金陵体育分别实现营业收入34,354.27万元、32,358.86万元、32,979.36万元，同期净利润分别达到4,886.35万元、4,413.78万元、4,631.09万元。
2017年5月9日，金陵体育正式于深交所创业板上市。
上市第一年，金陵体育就出现了增收不增利和现金流“失血”的情况。2017年营业收入为33,572.77万元，较上一年度同比增长1.80%；归属于上市公司股东的净利润为4,387.81万元，较上一年度同比下降5.25%；经营活动产生的现金流量净额也由正转负。
随后的几年，金陵体育的业绩持续波动，盈利水平不复从前。
2018-2020年，金陵体育的营业收入分别为45,378.12万元、49,963.51万元、44,907.52万元。同期，归属于上市公司股东的净利润分别为3,540.41万元、4,250.04万元、3,008.41万元。
最新的2021年第三季度报显示，金陵体育年初至报告期末的营业收入为30,136.02万元，较上年同期增长0.29%；归属于上市公司股东的净利润仅为2,288.93万元，较上年同期下降22.51%。
与此同时，金陵体育旗下子公司还存在亏损。
IPO期间，金陵体育拥有张家港保税区金体国际贸易有限公司（下称“金体国贸”）、江苏金陵洲际文体科技有限公司（下称“金陵文体”）两家全资子公司。上市第一年（2017年），金陵体育新设立了全资子公司金陵体育有限公司（下称“上海金陵”）、浙江金陵体育产业有限公司。
其中两家全资子公司连续多年亏损。2018-2020年，金陵文体的净利润分别为-341.48万元，-192.88万元、-125.34万元。2018年至2021年1-6月，上海金陵的净利润分别为-455.12万元、-821.72万元、-963.48万元、-527.94万元。
新设子公司连续亏损多年后，2020年金陵文体反而将一家盈利的子公司金体国贸注销，同时注销的还有分别位于沈阳、浙江、山西、贵州的4家分公司。
实控人家族频繁减持
自2017年5月9日金陵体育正式上市，36个月的股份锁定期刚过两个月，实控人及其一致行动人就开始了减持计划。
2020年7月8日，金陵体育发布股东减持预披露公告，称其收到控股股东、实际控制人李春荣、施美华夫妇及其子李剑峰、李剑刚关于减持金陵体育股份计划的告知函(上述控股股东、实际控制人及其一致行动人合计持有金陵体育股份83,373,100.00股，占金陵体育总股本比例为64.76%）。计划在自公告之日起15个交易日后的6个月内，以大宗交易、集中竞价交易或协议转让等减持股份累计不超过7,724,800.00股，即不超过金陵体育总股本比例的6%。
此次减持过程中，李剑刚持股比例没有发生变化，李春荣持股比例由21.71%下降至18.96%，李剑峰持股比例由19.56%下降至17.73%，施美华持股比例由3.00%下降至2.62%，上述三人合计减持股份占比约为4.99%（642.0404万股），以均价计算合计套现金额约22,129.72万元。
此次减持过程中还存在多次违规行为，前文提到的李剑峰被通报批评的违规短线交易行为即发生在此次减持过程中。李剑峰之女李佳于2020年5月26日、5月27日累计买入20.56万股金陵体育股票，交易金额合计535.90万元；李剑峰于2020年9月2日至10月13日期间累计卖出97.73万股金陵体育股票，交易金额合计2,953.69万元。另外，李春荣、李剑峰还因在金陵体育2020年第三季度公告的窗口期实施了部分减持，违反了相关交易规则。
上述股份减持于2021年1月12日实施完毕，此后不久，金陵体育发布了可转换公司债券，实控人家族又多次减持了大额可转债。
2021年2月5日，金陵体育发布《向不特定对象发行可转换公司债券上市公告书》。经证监会许可，金陵体育发行250万张面值为100元的可转换公司债券，发行总额为2.50亿元。该可转换公司债券2月18日于深交所挂牌交易，债券简称“金陵转债”，债券代码“123093”。
2021年3月9日、5月27日、9月24日、12月14日，金陵体育四次发布控股股东、一致行动人减持可转债公告。期间李春荣、施美华、李剑峰、李剑刚以大宗交易和集中竞价的方式减持金陵转债。
最后一次可转债减持实施完毕后，李春荣、施美华完全清仓。上述减持过程中，四人合计持有金陵转债的比例从59.75%降至20.34%，持有数量减少985,112张，以发行面值计算减持部分价值9,851.22万元。
减持可转债期间，实控人家族第二次股份减持计划也同时开展。
2021年3月22日，金陵体育收到控股股东、实际控制人李春荣、施美华夫妇及其子李剑峰、李剑刚关于减持公司股份计划的告知函(上述控股股东、实际控制人及其一致行动人合计持有公司股份76,992,696.00股，占公司总股本比例为59.80%)。计划在自公告之日起15个交易日后的6个月内，以大宗交易、集中竞价交易或协议转让等减持股份累计不超过7,724,800.00股，即不超过公司总股本比例的6%。
此次减持过程中，李春荣、施美华持有股份没有发生变化，李剑刚持股由20.49%下降至18.84%，李剑峰持股由17.73%下降至16.39%，二人合计减持股份2.99%（385.21万股），以均价计算合计套现金额约13,620.91万元。7月27日，此次减持计划实施完毕。
综上，近两年金陵体育的实控人家族频繁减持股份，合计减少持股7.98%，以均价计算合计套现约35,750.63万元。#老铁说股##股票#
而这仅是金陵体育大股东频繁减持的冰山一角，《壹财信》研究发现，上市后金陵体育业绩波动、难以达到上市前的盈利水平，但实控人家族却在三年股份锁定期结束后开始频繁的股份减持和可转债减持。
增收不增利困境难解
2017年3月6日，金陵体育创业板招股书预披露更新，在IPO报告期内（2014-2016年），金陵体育分别实现营业收入34,354.27万元、32,358.86万元、32,979.36万元，同期净利润分别达到4,886.35万元、4,413.78万元、4,631.09万元。
2017年5月9日，金陵体育正式于深交所创业板上市。
上市第一年，金陵体育就出现了增收不增利和现金流“失血”的情况。2017年营业收入为33,572.77万元，较上一年度同比增长1.80%；归属于上市公司股东的净利润为4,387.81万元，较上一年度同比下降5.25%；经营活动产生的现金流量净额也由正转负。
随后的几年，金陵体育的业绩持续波动，盈利水平不复从前。
2018-2020年，金陵体育的营业收入分别为45,378.12万元、49,963.51万元、44,907.52万元。同期，归属于上市公司股东的净利润分别为3,540.41万元、4,250.04万元、3,008.41万元。
最新的2021年第三季度报显示，金陵体育年初至报告期末的营业收入为30,136.02万元，较上年同期增长0.29%；归属于上市公司股东的净利润仅为2,288.93万元，较上年同期下降22.51%。
与此同时，金陵体育旗下子公司还存在亏损。
IPO期间，金陵体育拥有张家港保税区金体国际贸易有限公司（下称“金体国贸”）、江苏金陵洲际文体科技有限公司（下称“金陵文体”）两家全资子公司。上市第一年（2017年），金陵体育新设立了全资子公司金陵体育有限公司（下称“上海金陵”）、浙江金陵体育产业有限公司。
其中两家全资子公司连续多年亏损。2018-2020年，金陵文体的净利润分别为-341.48万元，-192.88万元、-125.34万元。2018年至2021年1-6月，上海金陵的净利润分别为-455.12万元、-821.72万元、-963.48万元、-527.94万元。
新设子公司连续亏损多年后，2020年金陵文体反而将一家盈利的子公司金体国贸注销，同时注销的还有分别位于沈阳、浙江、山西、贵州的4家分公司。
实控人家族频繁减持
自2017年5月9日金陵体育正式上市，36个月的股份锁定期刚过两个月，实控人及其一致行动人就开始了减持计划。
2020年7月8日，金陵体育发布股东减持预披露公告，称其收到控股股东、实际控制人李春荣、施美华夫妇及其子李剑峰、李剑刚关于减持金陵体育股份计划的告知函(上述控股股东、实际控制人及其一致行动人合计持有金陵体育股份83,373,100.00股，占金陵体育总股本比例为64.76%）。计划在自公告之日起15个交易日后的6个月内，以大宗交易、集中竞价交易或协议转让等减持股份累计不超过7,724,800.00股，即不超过金陵体育总股本比例的6%。
此次减持过程中，李剑刚持股比例没有发生变化，李春荣持股比例由21.71%下降至18.96%，李剑峰持股比例由19.56%下降至17.73%，施美华持股比例由3.00%下降至2.62%，上述三人合计减持股份占比约为4.99%（642.0404万股），以均价计算合计套现金额约22,129.72万元。
此次减持过程中还存在多次违规行为，前文提到的李剑峰被通报批评的违规短线交易行为即发生在此次减持过程中。李剑峰之女李佳于2020年5月26日、5月27日累计买入20.56万股金陵体育股票，交易金额合计535.90万元；李剑峰于2020年9月2日至10月13日期间累计卖出97.73万股金陵体育股票，交易金额合计2,953.69万元。另外，李春荣、李剑峰还因在金陵体育2020年第三季度公告的窗口期实施了部分减持，违反了相关交易规则。
上述股份减持于2021年1月12日实施完毕，此后不久，金陵体育发布了可转换公司债券，实控人家族又多次减持了大额可转债。
2021年2月5日，金陵体育发布《向不特定对象发行可转换公司债券上市公告书》。经证监会许可，金陵体育发行250万张面值为100元的可转换公司债券，发行总额为2.50亿元。该可转换公司债券2月18日于深交所挂牌交易，债券简称“金陵转债”，债券代码“123093”。
2021年3月9日、5月27日、9月24日、12月14日，金陵体育四次发布控股股东、一致行动人减持可转债公告。期间李春荣、施美华、李剑峰、李剑刚以大宗交易和集中竞价的方式减持金陵转债。
最后一次可转债减持实施完毕后，李春荣、施美华完全清仓。上述减持过程中，四人合计持有金陵转债的比例从59.75%降至20.34%，持有数量减少985,112张，以发行面值计算减持部分价值9,851.22万元。
减持可转债期间，实控人家族第二次股份减持计划也同时开展。
2021年3月22日，金陵体育收到控股股东、实际控制人李春荣、施美华夫妇及其子李剑峰、李剑刚关于减持公司股份计划的告知函(上述控股股东、实际控制人及其一致行动人合计持有公司股份76,992,696.00股，占公司总股本比例为59.80%)。计划在自公告之日起15个交易日后的6个月内，以大宗交易、集中竞价交易或协议转让等减持股份累计不超过7,724,800.00股，即不超过公司总股本比例的6%。
此次减持过程中，李春荣、施美华持有股份没有发生变化，李剑刚持股由20.49%下降至18.84%，李剑峰持股由17.73%下降至16.39%，二人合计减持股份2.99%（385.21万股），以均价计算合计套现金额约13,620.91万元。7月27日，此次减持计划实施完毕。
综上，近两年金陵体育的实控人家族频繁减持股份，合计减少持股7.98%，以均价计算合计套现约35,750.63万元。#老铁说股##股票#
【无锡滨湖：蝉联全市法治惠民项目两连冠】近日，从无锡市委依法治市办获悉，2021年法治无锡建设惠民实事工程项目排行出炉，3家市级单位获得市级项目一等奖，市（县）区项目榜首花落滨湖，成唯一一等奖。
据悉，市委依法治市办向全市市级机关、市（县）区征集了2021年法治惠民实事工程项目，22个市级机关项目和市（县）区有关单位申报的15个项目如期完成，1月13日组织开展了法治惠民实事工程项目现场评审活动，评委由市人大推荐的非机关代表2人、市政协推荐的非机关委员2人、新闻媒体记者2人、市法学会推荐的非机关会员1人、江南大学法学院推荐相关领域老师1人、市律师协会推荐律师代表1人、各市（县）区司法局分管负责人等组成。滨湖区委依法治区办送评的《劳动人事争议调处中心建设》获市（县）区项目一等奖，《司法救助“送炭融雪”关爱行动》获市（县）区项目三等奖。
“劳动人事争议调处中心建设”项目聚焦成立的全市首家劳动争议行政调处中心——滨湖区劳动人事争议专业调处中心。通过整合相关职能科室资源，形成了一站式的服务平台，打通“调解+仲裁”程序内部衔接，有效降低劳动者的维权成本，缩短维权周期。运行以来，已成功调处劳动人事争议172件，涉及金额过四百余万元，调解成功率76.1%，与去年同期相比劳动争议仲裁立案数量下降12%，有效降低了劳动争议仲裁案件立案数量；“司法救助‘送炭融雪’关爱行动”则是聚焦刑事案件被害人关爱救助行动，从规范程序、完善制度、改进方法等方面着手，将司法救助工作做细、做实、做到位，探索出一条快速发现、高效办理、社会联动的救助模式，三年来让近140名陷入困境的被害人走出困境，开始新的生活，真正实现司法惠民、利民、便民，体现社会主义法治的力量和温度。
“这是滨湖夺得全市法治惠民项目两连冠，2021年滨湖着眼解决法治建设中人民群众密切关注的实际问题，出台全市首个高技能人才专项奖励激励政策，建成全省首个劳动争议行政调解中心，全省首家区级社区治理创新中心投入运营，完成法治惠民实事项目20项，‘微幸福’事项35个。”滨湖区委依法治区办相关负责人表示，滨湖的每一个法治惠民项目，着眼点和落脚点都是为了方便群众、服务群众、保护群众，以最便捷的方式保障民生、惠及民生，让人民群众工作生活中时时处处都能感受到法治的温度、服务的力度。2022年将围绕政策法规落地见效、围绕区委区政府关注的重大民生实事、围绕经济社会发展热点难点、围绕本地区本部门的特点亮点、围绕人民群众的急难愁盼确定法治惠民项目，推进项目实施的同时，切实增强人民群众对法治滨湖建设的获得感和满意度。
（滨湖区司法局）
据悉，市委依法治市办向全市市级机关、市（县）区征集了2021年法治惠民实事工程项目，22个市级机关项目和市（县）区有关单位申报的15个项目如期完成，1月13日组织开展了法治惠民实事工程项目现场评审活动，评委由市人大推荐的非机关代表2人、市政协推荐的非机关委员2人、新闻媒体记者2人、市法学会推荐的非机关会员1人、江南大学法学院推荐相关领域老师1人、市律师协会推荐律师代表1人、各市（县）区司法局分管负责人等组成。滨湖区委依法治区办送评的《劳动人事争议调处中心建设》获市（县）区项目一等奖，《司法救助“送炭融雪”关爱行动》获市（县）区项目三等奖。
“劳动人事争议调处中心建设”项目聚焦成立的全市首家劳动争议行政调处中心——滨湖区劳动人事争议专业调处中心。通过整合相关职能科室资源，形成了一站式的服务平台，打通“调解+仲裁”程序内部衔接，有效降低劳动者的维权成本，缩短维权周期。运行以来，已成功调处劳动人事争议172件，涉及金额过四百余万元，调解成功率76.1%，与去年同期相比劳动争议仲裁立案数量下降12%，有效降低了劳动争议仲裁案件立案数量；“司法救助‘送炭融雪’关爱行动”则是聚焦刑事案件被害人关爱救助行动，从规范程序、完善制度、改进方法等方面着手，将司法救助工作做细、做实、做到位，探索出一条快速发现、高效办理、社会联动的救助模式，三年来让近140名陷入困境的被害人走出困境，开始新的生活，真正实现司法惠民、利民、便民，体现社会主义法治的力量和温度。
“这是滨湖夺得全市法治惠民项目两连冠，2021年滨湖着眼解决法治建设中人民群众密切关注的实际问题，出台全市首个高技能人才专项奖励激励政策，建成全省首个劳动争议行政调解中心，全省首家区级社区治理创新中心投入运营，完成法治惠民实事项目20项，‘微幸福’事项35个。”滨湖区委依法治区办相关负责人表示，滨湖的每一个法治惠民项目，着眼点和落脚点都是为了方便群众、服务群众、保护群众，以最便捷的方式保障民生、惠及民生，让人民群众工作生活中时时处处都能感受到法治的温度、服务的力度。2022年将围绕政策法规落地见效、围绕区委区政府关注的重大民生实事、围绕经济社会发展热点难点、围绕本地区本部门的特点亮点、围绕人民群众的急难愁盼确定法治惠民项目，推进项目实施的同时，切实增强人民群众对法治滨湖建设的获得感和满意度。
（滨湖区司法局）
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