【大通劳务经济唱红脱贫大戏】三年来,全县累计培训城乡劳动力1.8万人次，完成职业技能鉴定6000人，实现农村劳动力转移就业48万人次，实现劳务收入27亿元……
一连串数据的背后，是每一户贫困家庭的生活有了可靠的保障，也是大通县开展就业扶贫工作以来最直白的成绩单。
自精准脱贫工作开展以来，大通县坚持把发展劳务经济作为助力精准扶贫、增加农民收入的重要手段来抓，通过加强宣传、加大培训、拓宽渠道等措施，全力推动劳务输出由体力型向技能型转变、由临时短期型向长期稳定型转变、由分散自发型向组织输转型转变、由外出挣钱型向创业致富型转变,劳务工作呈现出就地输转与县外输出协调推进、劳务输转与回乡创业同频共振、打工经济与创业经济良性互动的新局面，初步实现了“一人就业、全家脱贫，多人就业、快速致富”的目标。
激发贫困群众内生动力
大通县统筹整合乡镇村、驻村工作队，不间断进村入户开展思想引导、政策宣传、算账对比、组织动员等工作，并通过典型引路、示范带动的方式，动员务工创业人员谈体会、说收入、讲见识，教育引导群众思想观念从在家务农向产业工人、从农民向市民转变。同时，将贫困劳动力纳入就业信息手机短信发布平台，及时发布用工需求和就业创业政策信息，营造了贫困群众走出农村、走进城市，用勤劳双手创造幸福生活的浓厚氛围。
据悉，目前全县已有10000余部手机信息导入信息发布系统,通过短信平台每年可传送各类信息70000余条。
提升劳务人员技术含量
大通县把强化劳动技能培训、提升输转质量作为重中之重,坚持整合培训资源、完善培训体系、创新培训方式的思路，建立了以职业技术学校培训为骨干、乡镇培训为延伸、民办培训为补充、职业技能鉴定为促进的技能培训体系。目前，全县有认定挂牌再就业定点培训机构(基地)4个，有效提高了技能培训的层次和水平。同时，实施“岗位提升”战略，通过实施特别培训计划，把农民工培养成为准专业的技能人才。
三年来，全县累计培训城乡劳动力1.8万人次，完成职业技能鉴定6000人。拥有一技之长劳务人员达到4.2万人，占全县外出务工人员的33%左右；完成贫困劳动力技能培训3543人，占建档立卡人员中有劳动能力和转移就业意愿的50%。有了技能的农民工告别了“力气活”，吃上了“技术饭”，实现了由“苦力”向“蓝领”的跨越,打工收入大幅上升。
提高转移输出组织化程度
为切实提高劳动力转移输出的组织化、规模化程度，解决部分群众外出务工背井离乡、人生地不熟的恐慌心理，充分发挥大通县劳务经纪人协会作用，广泛收集筛选各类用工信息，大力开展推介洽谈、用工考察等工作，及时向乡镇、村和群众发布，对劳动力采取抱团组织输出的方式。在组织输出过程中,加强与输入地有关部门的联系,做好对劳务人员服务、管理和维权，有效规避了务工风险。
三年来,全县实现农村劳动力转移就业48万人次（其中贫困劳动力7200人，实现了对建档立卡人员中有劳动能力和转移就业意愿的人员全覆盖），实现劳务收入27亿元，仅向新疆和海西输送季节性采棉和摘枸杞劳动力4.2万人次,创劳务收入2.3亿元。
打造品牌形成规模效益
大通县积极实施“以品牌占市场、以品牌增收入”的劳务品牌战略，重点扶持具有一定市场占有率的优势工种，目前全县有劳务经济协会1个、创建劳务品牌2个。多林镇下浪加村围绕“支部+产业+农户”的发展模式，带领群众发展劳务经济，先后在省内外的海西州、玉树州和西藏、新疆、宁夏、甘肃等地区开拓出大通品牌劳务市场，每台挖掘机每年净收益15-20万元，劳务总收入达4000万元以上。城关镇塔哇村成立的农村农机化服务队流动党小组和大通义和农业机械化专业合作社，抓住政策带动、资金支撑的好时机，通过“先建后补”购置收割机、拖拉机等农机具，目前该合作社共有收割机33台，从业人员达到50人，一年工期为6个月，每户年均增收5万元左右。
政企联手带动群众就近增收
把劳务输转作为精准扶贫精准脱贫的有力抓手，层层签订目标责任书，充分发挥县、乡、村三级劳务服务体系的作用，广泛收集筛选各类用工信息,积极加强与周边用工企业间的协调对接，采取“培训+就业”的就近合作模式，大力开展订单定向式培训，切实提高培训的针对性。今年经过多方协调，先后向西宁钢铁集团公司和盐湖集团公司输送就业28名；可可西里集团积极投身大通县扶贫攻坚主战场，联合举办了“可可西里集团精准扶贫就业岗前培训班”，50名贫困劳力参加培训并实现就业，人均月工资3200元；朔北乡窎沟片区乡村旅游扶持产业园带动了窎沟片区10个村贫困群众增收脱贫，实现就地务工600余人次；大通景阳汇丰现代农业产业观光园解决贫困户长期就业岗位200个，带动贫困户月增收3000元以上。
抢抓东西部扶贫协作重要机遇
大通县继续加强与南京市雨花台区的紧密联系，建立交流协作、劳务培训长期合作机制，依托人力资源市场和网络招聘平台，定向推送江苏用工信息，引导企业吸纳大通劳动力赴外就业。2018年1月，雨花台区组织南京的专业教师在大通县开展了一期电商创业培训班，50名学员参加了培训。10月30日，雨花台区组织7家南京企业提供650个岗位在大通县开展用工招聘活动。目前，已有114名农村劳动力赴江苏省就业，其中建档立卡贫困劳动力65人，人均月工资4500元。
全力支持返乡创业工作
大通县大力实施农民工“返乡创业工程”，落实优惠政策，优化创业环境，鼓励引导有技术、有积累的外出务工人员返乡创业。充分发挥“大通县生态旅游”品牌优势，借助鹞子沟风景区、边麻沟花海农庄等旅游资源，创办农家乐和休闲自助营200余家，带动周边地区就业2200余人。鼓励农民、大学生创业新型合作社，新创合作社240余家，合作社入社达3000余农户，带动就业达5000余人。目前，全县有700余名农民工返乡创办经济实体，兴办各类经济实体600余户，带动近1.2万名城乡劳动力实现了就地就近就业，催生了生机勃勃的创业大潮。
强化创业就业平台建设
全力支持北川工业园区发展，加大招商引资力度，从政策到资金大力扶持产业发展，园区内入驻企业达200余家，解决3000余人创业就业。引导社会资本加大创业型综合体的投资建设力度，重点扶持文化广场综合体、可可西里青稞酒文化产业基地、城关农畜产品进出口物流中心、景阳农产品批发市场、黄河小微企业园和中心市场创业基地二期建设，为创业者搭建平台，提供场地。积极认定创业孵化基地建设，全县已认定海发市场、嘉宝市场、中心市场、黄河小微企业创业园、西宁胜强实业有限公司5家创业孵化基地，入驻1500多家商户，解决5000余人就业。
一连串数据的背后，是每一户贫困家庭的生活有了可靠的保障，也是大通县开展就业扶贫工作以来最直白的成绩单。
自精准脱贫工作开展以来，大通县坚持把发展劳务经济作为助力精准扶贫、增加农民收入的重要手段来抓，通过加强宣传、加大培训、拓宽渠道等措施，全力推动劳务输出由体力型向技能型转变、由临时短期型向长期稳定型转变、由分散自发型向组织输转型转变、由外出挣钱型向创业致富型转变,劳务工作呈现出就地输转与县外输出协调推进、劳务输转与回乡创业同频共振、打工经济与创业经济良性互动的新局面，初步实现了“一人就业、全家脱贫，多人就业、快速致富”的目标。
激发贫困群众内生动力
大通县统筹整合乡镇村、驻村工作队，不间断进村入户开展思想引导、政策宣传、算账对比、组织动员等工作，并通过典型引路、示范带动的方式，动员务工创业人员谈体会、说收入、讲见识，教育引导群众思想观念从在家务农向产业工人、从农民向市民转变。同时，将贫困劳动力纳入就业信息手机短信发布平台，及时发布用工需求和就业创业政策信息，营造了贫困群众走出农村、走进城市，用勤劳双手创造幸福生活的浓厚氛围。
据悉，目前全县已有10000余部手机信息导入信息发布系统,通过短信平台每年可传送各类信息70000余条。
提升劳务人员技术含量
大通县把强化劳动技能培训、提升输转质量作为重中之重,坚持整合培训资源、完善培训体系、创新培训方式的思路，建立了以职业技术学校培训为骨干、乡镇培训为延伸、民办培训为补充、职业技能鉴定为促进的技能培训体系。目前，全县有认定挂牌再就业定点培训机构(基地)4个，有效提高了技能培训的层次和水平。同时，实施“岗位提升”战略，通过实施特别培训计划，把农民工培养成为准专业的技能人才。
三年来，全县累计培训城乡劳动力1.8万人次，完成职业技能鉴定6000人。拥有一技之长劳务人员达到4.2万人，占全县外出务工人员的33%左右；完成贫困劳动力技能培训3543人，占建档立卡人员中有劳动能力和转移就业意愿的50%。有了技能的农民工告别了“力气活”，吃上了“技术饭”，实现了由“苦力”向“蓝领”的跨越,打工收入大幅上升。
提高转移输出组织化程度
为切实提高劳动力转移输出的组织化、规模化程度，解决部分群众外出务工背井离乡、人生地不熟的恐慌心理，充分发挥大通县劳务经纪人协会作用，广泛收集筛选各类用工信息，大力开展推介洽谈、用工考察等工作，及时向乡镇、村和群众发布，对劳动力采取抱团组织输出的方式。在组织输出过程中,加强与输入地有关部门的联系,做好对劳务人员服务、管理和维权，有效规避了务工风险。
三年来,全县实现农村劳动力转移就业48万人次（其中贫困劳动力7200人，实现了对建档立卡人员中有劳动能力和转移就业意愿的人员全覆盖），实现劳务收入27亿元，仅向新疆和海西输送季节性采棉和摘枸杞劳动力4.2万人次,创劳务收入2.3亿元。
打造品牌形成规模效益
大通县积极实施“以品牌占市场、以品牌增收入”的劳务品牌战略，重点扶持具有一定市场占有率的优势工种，目前全县有劳务经济协会1个、创建劳务品牌2个。多林镇下浪加村围绕“支部+产业+农户”的发展模式，带领群众发展劳务经济，先后在省内外的海西州、玉树州和西藏、新疆、宁夏、甘肃等地区开拓出大通品牌劳务市场，每台挖掘机每年净收益15-20万元，劳务总收入达4000万元以上。城关镇塔哇村成立的农村农机化服务队流动党小组和大通义和农业机械化专业合作社，抓住政策带动、资金支撑的好时机，通过“先建后补”购置收割机、拖拉机等农机具，目前该合作社共有收割机33台，从业人员达到50人，一年工期为6个月，每户年均增收5万元左右。
政企联手带动群众就近增收
把劳务输转作为精准扶贫精准脱贫的有力抓手，层层签订目标责任书，充分发挥县、乡、村三级劳务服务体系的作用，广泛收集筛选各类用工信息,积极加强与周边用工企业间的协调对接，采取“培训+就业”的就近合作模式，大力开展订单定向式培训，切实提高培训的针对性。今年经过多方协调，先后向西宁钢铁集团公司和盐湖集团公司输送就业28名；可可西里集团积极投身大通县扶贫攻坚主战场，联合举办了“可可西里集团精准扶贫就业岗前培训班”，50名贫困劳力参加培训并实现就业，人均月工资3200元；朔北乡窎沟片区乡村旅游扶持产业园带动了窎沟片区10个村贫困群众增收脱贫，实现就地务工600余人次；大通景阳汇丰现代农业产业观光园解决贫困户长期就业岗位200个，带动贫困户月增收3000元以上。
抢抓东西部扶贫协作重要机遇
大通县继续加强与南京市雨花台区的紧密联系，建立交流协作、劳务培训长期合作机制，依托人力资源市场和网络招聘平台，定向推送江苏用工信息，引导企业吸纳大通劳动力赴外就业。2018年1月，雨花台区组织南京的专业教师在大通县开展了一期电商创业培训班，50名学员参加了培训。10月30日，雨花台区组织7家南京企业提供650个岗位在大通县开展用工招聘活动。目前，已有114名农村劳动力赴江苏省就业，其中建档立卡贫困劳动力65人，人均月工资4500元。
全力支持返乡创业工作
大通县大力实施农民工“返乡创业工程”，落实优惠政策，优化创业环境，鼓励引导有技术、有积累的外出务工人员返乡创业。充分发挥“大通县生态旅游”品牌优势，借助鹞子沟风景区、边麻沟花海农庄等旅游资源，创办农家乐和休闲自助营200余家，带动周边地区就业2200余人。鼓励农民、大学生创业新型合作社，新创合作社240余家，合作社入社达3000余农户，带动就业达5000余人。目前，全县有700余名农民工返乡创办经济实体，兴办各类经济实体600余户，带动近1.2万名城乡劳动力实现了就地就近就业，催生了生机勃勃的创业大潮。
强化创业就业平台建设
全力支持北川工业园区发展，加大招商引资力度，从政策到资金大力扶持产业发展，园区内入驻企业达200余家，解决3000余人创业就业。引导社会资本加大创业型综合体的投资建设力度，重点扶持文化广场综合体、可可西里青稞酒文化产业基地、城关农畜产品进出口物流中心、景阳农产品批发市场、黄河小微企业园和中心市场创业基地二期建设，为创业者搭建平台，提供场地。积极认定创业孵化基地建设，全县已认定海发市场、嘉宝市场、中心市场、黄河小微企业创业园、西宁胜强实业有限公司5家创业孵化基地，入驻1500多家商户，解决5000余人就业。
#就爱贵港# 【争创“六城” 建设美丽贵港】2月25日，贵港市与广州优迪教育投资有限公司在市区举行合作办学签约仪式，就合作建设广西对外工贸职业学院项目达成一致意见。据了解，广西对外工贸职业学院总投资不少于8亿元人民币，建成后最终在校生规模可达9000人。学院拟开设电子信息技术、智能制造、汽车与交通运输等9个专业大类，66个相关专业
#974财经早报#【我国城镇职工基本养老保险制度的法定总缴费率为28%】社会保障绿皮书：目前，我国城镇职工基本养老保险制度的法定总缴费率为28%，其中企业缴费20%左右，个人缴费8%。考虑到当前经济运行对我国基金征缴的影响，缴费率的下降已是大势所趋。此外，考虑投资收益因素，五年后职业年金市场规模有望达万亿元。
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