#劳动合同法实务#

女职工常见的38个法律问题（十八）

30.请产假的女职工可扣减其年终奖吗？
产假为法定的假日，不同于请假。
《女职工劳动保护特别规定》第5条规定：“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”

在女职工休产假期间，视同提供了正常的劳动，不得降低其工资水准。但我国劳动法律并未明确规定用人单位必须给劳动者发放年终奖，并且各地的规定和实践也不相同，因此如果在劳动合同中约定或者在用人单位的规章制度中有规定的话，就应该按照双方约定或者规定来确定是否发放年终奖的金额。

31.如果请假去整容，整容期间可以享受病假医疗期吗？
修复性整形系因患病或负伤所致，具有医疗性质，凡履行了病假手续的，应享受医疗期待遇；而美容性整形纯属出于爱美之心的私人事务，非因患病或负伤所引起，并非医疗行为，只能视为事假，不属于享受病假医疗期的范畴。如割双眼皮、隆胸、脱毛、埝下巴、隆鼻、嫩唇、造酒窝、除皱、除痘、种睫毛等。

“因患病或负伤所引起”是判断是否享受医疗期的关键。

修复性整形享受医疗期待遇，美容性整形不享受医疗期待遇，但因美容性整形手术失败造成身体伤害而需要整形的，则享受医疗期待遇。

今天终于入住新家了，从签合同到装修整整一年的时间，正好又遇上疫情真的是感慨不容易，从开始想买住宅，到资金问题转向公寓，犹豫不决然后和父母商量凑钱付首付，签合同那一刻沦为了房奴，实话实说当时看重这套房手里就5万块，在广州工作的这些年大吃大喝也存不了什么钱。后面和父母沟通开始一点都不支持买公寓，家人支持了将近6万，拿着12万交了首付。每个月供2800自己的工资也能接受，想着户型合适咬一咬呀就买了。今年收楼到装修花了小笔钱，虽然只有38方我设计成半中空1房格局我自己够住，当时真的就是因为钱不够买不了住宅才买了人生的第一套公寓，我这套下来一共也就36W。装修8万块，总共45万内证到能下来，其次因为地段比较优越，门口就是地铁站很方便（渔珠地铁站）虽然面积不大但至少属于自己广州的第一个家，很满足了大家觉得买公寓咋样？以后不住出租投资如何？ https://t.cn/RyhiArn

#入职5个月迟到36次遭开除#【惊呆！#月薪2.7万入职5个月迟到36次#，遭开除后索赔13.6万，公司却弄丢劳动合同，官司打到高院，法院判了】于某某于2018年9月12日入职中山某公司，任资深技术经理一职，应发工资为每月27000元，每年发放13个月工资。入职仅5个月后，2019年2月1日，公司向于某某发出《解除劳动合同通知书》，解除劳动合同理由是于某某入职后共迟到36次，累计时长29小时38分，严重违反员工应尽守时之义务，构成严重实违纪行为，因此，解除与于某某的劳动关系，要求于某某2019年2月28日办理离职手续。同时，公司向于某某支付了13500元的补偿金，于某某于2019年2月28日正式办理了离职手续。于某某确认其在职期间收取的劳动报酬合计149775.72元。

于某某主张公司未与其签订劳动合同，公司称其已向于某某发出劳动合同的电子版，于某某收到后将劳动合同打印出来签字并交给公司，该公司可能是保管的原因致劳动合同不在了，签署劳动合同是事实。于某某确认公司有将劳动合同的电子文档发给他，其将劳动合同打印出来签字并交给了公司，但该公司未盖章，也未将劳动合同返还给他。

广东省高级人民法院认为，本案为劳动争议。于某某确认收到公司发送到劳动合同电子文档，并将劳动合同打印出来签字后交给了公司，公司亦确认此事实。公司虽因管理不当无法提供劳动合同原件，但于某某的陈述足以证实公司已履行签订书面劳动合同的义务，一、二审对于某某关于未签订劳动合同二倍工资差额的主张不予支持，并无不当。综上，裁定如下：驳回于某某的再审申请。https://t.cn/A6VoFqI1 （嘉玛）