陕西宝鸡公交车出租车恢复运营 各汽车场站将根据客流情况逐步恢复
【来源:环球网】
本文转自【西部网】;
西部网讯(记者 鲁鹏飞)目前,宝鸡市金台区、渭滨区、陈仓区、高新区已开始有序恢复生产生活秩序。按照宝鸡市应对新冠肺炎疫情工作指挥部安排,宝鸡市交通运输局正在统筹做好查验管控和复工复产各项工作。现就有序恢复生产生活秩序期间市民出行提示如下:
一、道路交通恢复情况
因疫情防控原因临时关闭的连霍高速G30姜城、神农、高新和宝鸡过境高速G3024虢镇出入口已经恢复。
二、公交运行情况
市区54条公交线路恢复运营,首末班发车时间为早6时和晚20时,发车时间根据客流情况动态调整,适时增加运力。
三、出租汽车运力情况
市区出租汽车(含网约出租车)已恢复运营,目前市区已投放出租汽车500多辆。
四、客运班线开通情况
目前,已全面完成汽车场站、客运车辆消杀、车辆安全检查等各项准备工作,市区各汽车场站将根据客流情况逐步恢复市际、县级班线客运。
五、市民出行须知
对省外来宝返宝人员及省内有确诊病例发生的市来宝返宝人员查验“一卡一码一温度一证明”(大数据行程卡、陕西健康码、测量体温和48小时内核酸检测阴性证明),并就近接受一次核酸检测。
本市中高风险地区所在县(区)人员非必要不离市,确需离市的,在查验陕西健康码绿码、48小时核酸检测阴性证明后予以放行。
乘坐公共交通工具时,须先扫码(绿码)再乘车,全程佩戴口罩,请广大市民给予配合。
有序恢复生产生活秩序,不能放松疫情防控。再次提醒广大市民,戴口罩,勤洗手,不聚餐,不聚集。
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西部网讯(记者 鲁鹏飞)目前,宝鸡市金台区、渭滨区、陈仓区、高新区已开始有序恢复生产生活秩序。按照宝鸡市应对新冠肺炎疫情工作指挥部安排,宝鸡市交通运输局正在统筹做好查验管控和复工复产各项工作。现就有序恢复生产生活秩序期间市民出行提示如下:
一、道路交通恢复情况
因疫情防控原因临时关闭的连霍高速G30姜城、神农、高新和宝鸡过境高速G3024虢镇出入口已经恢复。
二、公交运行情况
市区54条公交线路恢复运营,首末班发车时间为早6时和晚20时,发车时间根据客流情况动态调整,适时增加运力。
三、出租汽车运力情况
市区出租汽车(含网约出租车)已恢复运营,目前市区已投放出租汽车500多辆。
四、客运班线开通情况
目前,已全面完成汽车场站、客运车辆消杀、车辆安全检查等各项准备工作,市区各汽车场站将根据客流情况逐步恢复市际、县级班线客运。
五、市民出行须知
对省外来宝返宝人员及省内有确诊病例发生的市来宝返宝人员查验“一卡一码一温度一证明”(大数据行程卡、陕西健康码、测量体温和48小时内核酸检测阴性证明),并就近接受一次核酸检测。
本市中高风险地区所在县(区)人员非必要不离市,确需离市的,在查验陕西健康码绿码、48小时核酸检测阴性证明后予以放行。
乘坐公共交通工具时,须先扫码(绿码)再乘车,全程佩戴口罩,请广大市民给予配合。
有序恢复生产生活秩序,不能放松疫情防控。再次提醒广大市民,戴口罩,勤洗手,不聚餐,不聚集。
【北京再新增11条无人驾驶汽车实际行驶测试路段】#北京新增测试路段##无人驾驶#为了加快无人驾驶汽车技术的发展,中国首都北京又新增了11条无人驾驶汽车实际行驶测试道路。北京市交通委员会发布的通知称,自动驾驶汽车在指定道路上开始测试前,必须有一个临时车牌。他们还必须在指定的封闭测试场地完成5000公里的驾驶,并通过一定的能力评估。接受测试的汽车也需要安装监控设备,以上传实时数据进行监控。驾驶自动驾驶汽车的驾驶员必须接受不少于50个小时的培训,并且能够在测试过程中随时接管车辆。来源:环球网
5、德国最大工会要求大众为德国员工加薪
环球网:据《汽车新闻》欧洲版10月25日消息,德国最大的工会要求大众为其德国工人提高6%的薪资。德国工会此次要求大众为其工厂和金融服务部门逾1.2万名员工提高工资。德国金属工业协会(IG Metall)表示,尽管大众由于尾气丑闻支付几十亿元的罚款,且面对着向电动汽车的转型,但大众利润及销量均在提高,因此公司理应为员工提高工资。大众工人委员会主席Bernd Osterloh表示,尽管大众深陷尾气丑闻中,其员工过去两年的工资仍得到了提高。大众当前的内部德国工人工资合同将于2018年1月份失效。2016年工资合同谈判中,员工领导在12个月的时间内为员工争取薪资上涨5%。而此前则用了20个月的时间为他们争取上涨4.8%。
环球网:据《汽车新闻》欧洲版10月25日消息,德国最大的工会要求大众为其德国工人提高6%的薪资。德国工会此次要求大众为其工厂和金融服务部门逾1.2万名员工提高工资。德国金属工业协会(IG Metall)表示,尽管大众由于尾气丑闻支付几十亿元的罚款,且面对着向电动汽车的转型,但大众利润及销量均在提高,因此公司理应为员工提高工资。大众工人委员会主席Bernd Osterloh表示,尽管大众深陷尾气丑闻中,其员工过去两年的工资仍得到了提高。大众当前的内部德国工人工资合同将于2018年1月份失效。2016年工资合同谈判中,员工领导在12个月的时间内为员工争取薪资上涨5%。而此前则用了20个月的时间为他们争取上涨4.8%。
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