今天浦东封闭管理第二天，路上没有车子，行人也很少，住在高楼难得这么安静。居家办公，在忙好工作后，本想静下心来好好研究一下股票行情，挑出几个好股票。但今天大盘不作美，虽然创业板微跌，但所看好的个股大跌。因此，言不由衷地感叹，时代变了，在内忧外患中，在下行趋势中，再好的研究逻辑也是枉然。算了，还是给大家通报一下今晚的新能源股利好消息吧，仅供参考。
1、国家能源局印发《2022年能源工作指导意见》，要求大力发展风电光伏。
大力发展风电光伏。加大力度规划建设以大型风光基地为基础、以其周边清洁高效先进节能的煤电为支撑、以稳定安全可靠的特高压输变电线路为载体的新能源供给消纳体系。优化近海风电布局，开展深远海风电建设示范，稳妥推动海上风电基地建设。积极推进水风光互补基地建设。继续实施整县屋顶分布式光伏开发建设，加强实施情况监管。
2、中环海陆（301040）：推进自主创新、校企合作、科技成果转化 打造海陆核心技术能力。
大力开发高新技术含量、高标准水平的环锻产品和工艺，实现环锻件矩型向异型、黑色向有色、低端向高端发展。通过募投项目“高端环锻件绿色智能制造项目”智能化生产，降低生产成本，提升产品利润。
3、金风科技（002202）：国盛证券维持买入评级：风机龙头地位稳固 技术迭代带来盈利改善机会。
评级理由主要包括：1)风机龙头稳步增长，风电场业务带来显著业绩增长；2)业绩受资产减值拖累，中长期影响有限；3)风机出货11.82GW，维持龙头地位，大型化趋势显著，中速永磁产品逐步放量，带来主机毛利率改善机会；4)风电场开发业务进展顺利，规模持续扩张。
4、德赛电池（000049）：2021年度净利润约7.94亿元 同比增加18.53%。
3月29日晚间发布年度业绩报告称，2021年营业收入约194.71亿元，同比增加0.38%；归属于上市公司股东的净利润盈利约7.94亿元，同比增加18.53%；基本每股收益盈利约2.64元，同比增加18.53%。拟每10股派发现金红利7.5元(含税)、不送红股、不转增。
5、电气风电（688660）：2021年度净利润约5.07亿元 同比增加21.68%。
3月29日晚间发布年度业绩报告称，2021年营业收入约239.72亿元，同比增加15.89%；归属于上市公司股东的净利润盈利约5.07亿元，同比增加21.68%；基本每股收益盈利0.46元，同比减少11.54%。拟每10股派发现金红利1.15元(含税)、不送红股、不转增。
6、亿晶光电（600537）：公司目前产能为5GW电池+5GW组件。
公司目前产能为5GW电池+5GW组件。公司目前在建的5GW组件项目达产后，公司组件产能将达10GW，可生产210mm及以下尺寸规格的PERC及TOPCON组件。
7、上能电气（300827）：2021年核心业务稳健增长 储能产品成发展新动能。
公司实现营业收入10.92亿元，较上年同比增加8.80%；实现归属于上市公司股东的净利润为5,890.90万元；经营活动产生的现金流量净额为11.20亿元，较上年同比增加241.89%。
8、明冠新材（688560）：营业收入增加 一季度扣非净利预增83%至106%。
明冠新材3月29日盘后发布了2022年第一季度业绩预告，预计一季度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为2863万元3230万元，较上年同期相比，将增加1297万元至1665万元，同比增长82.87%至106.32%。
9、宁德时代（300750）：北向资金净买入逾11亿元。
10、盛新锂能（002240）：2021年度净利润约8.51亿元 同比增加3030.29%。
盛新锂能3月29日晚间发布年度业绩报告称，2021年营业收入约29.34亿元，同比增加63.88%；归属于上市公司股东的净利润盈利约8.51亿元，同比增加3030.29%；基本每股收益盈利1.08元，同比增加2600%。拟每10股派发现金红利1元(含税)、不送红股、不转增。
11、恩捷股份（002812）：拟约45亿元投建锂电池隔离膜生产项目。
公司拟在玉溪市红塔区设立公司作为项目实施主体，投资建设产能为16亿平方米的锂电池隔离膜生产项目，项目总投资额约45亿元。项目分两期建设，第一期计划投资额约24亿元，第二期计划投资额约21亿元。
12、阿尔特（300825）：中国银河维持推荐评级：受让天津博郡股权 向整车ODM进军。
评级理由主要包括：1)短期来看，天津工厂有望为组装代工及零部件生产提供重要产能，并反哺公司设计研发；2)长期来看，公司布局整车设计。
13、比亚迪（002594）：获深股通连续3日净买入 累计净买入3.09亿元。
14、宇通客车（600066）：2021年度净利润约6.14亿元 同比增加18.95%。
3月29日发布年度业绩报告称，2021年营业收入约232.33亿元，同比增加7.04%；归属于上市公司股东的净利润盈利约6.14亿元，同比增加18.95%；基本每股收益盈利0.28元，同比增加33.14%。不送红股、不转增。
15、合纵科技（300477）：磷酸铁产品满产满销 一季度毛利率大幅提升。
合纵科技称，公司所有的磷酸铁产线均采用铵法工艺，生产成本将具备较强的竞争力，2022年一季度毛利率同比也实现了大幅提升。
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1、国家能源局印发《2022年能源工作指导意见》，要求大力发展风电光伏。
大力发展风电光伏。加大力度规划建设以大型风光基地为基础、以其周边清洁高效先进节能的煤电为支撑、以稳定安全可靠的特高压输变电线路为载体的新能源供给消纳体系。优化近海风电布局，开展深远海风电建设示范，稳妥推动海上风电基地建设。积极推进水风光互补基地建设。继续实施整县屋顶分布式光伏开发建设，加强实施情况监管。
2、中环海陆（301040）：推进自主创新、校企合作、科技成果转化 打造海陆核心技术能力。
大力开发高新技术含量、高标准水平的环锻产品和工艺，实现环锻件矩型向异型、黑色向有色、低端向高端发展。通过募投项目“高端环锻件绿色智能制造项目”智能化生产，降低生产成本，提升产品利润。
3、金风科技（002202）：国盛证券维持买入评级：风机龙头地位稳固 技术迭代带来盈利改善机会。
评级理由主要包括：1)风机龙头稳步增长，风电场业务带来显著业绩增长；2)业绩受资产减值拖累，中长期影响有限；3)风机出货11.82GW，维持龙头地位，大型化趋势显著，中速永磁产品逐步放量，带来主机毛利率改善机会；4)风电场开发业务进展顺利，规模持续扩张。
4、德赛电池（000049）：2021年度净利润约7.94亿元 同比增加18.53%。
3月29日晚间发布年度业绩报告称，2021年营业收入约194.71亿元，同比增加0.38%；归属于上市公司股东的净利润盈利约7.94亿元，同比增加18.53%；基本每股收益盈利约2.64元，同比增加18.53%。拟每10股派发现金红利7.5元(含税)、不送红股、不转增。
5、电气风电（688660）：2021年度净利润约5.07亿元 同比增加21.68%。
3月29日晚间发布年度业绩报告称，2021年营业收入约239.72亿元，同比增加15.89%；归属于上市公司股东的净利润盈利约5.07亿元，同比增加21.68%；基本每股收益盈利0.46元，同比减少11.54%。拟每10股派发现金红利1.15元(含税)、不送红股、不转增。
6、亿晶光电（600537）：公司目前产能为5GW电池+5GW组件。
公司目前产能为5GW电池+5GW组件。公司目前在建的5GW组件项目达产后，公司组件产能将达10GW，可生产210mm及以下尺寸规格的PERC及TOPCON组件。
7、上能电气（300827）：2021年核心业务稳健增长 储能产品成发展新动能。
公司实现营业收入10.92亿元，较上年同比增加8.80%；实现归属于上市公司股东的净利润为5,890.90万元；经营活动产生的现金流量净额为11.20亿元，较上年同比增加241.89%。
8、明冠新材（688560）：营业收入增加 一季度扣非净利预增83%至106%。
明冠新材3月29日盘后发布了2022年第一季度业绩预告，预计一季度实现归属于母公司所有者的扣除非经常性损益的净利润为2863万元3230万元，较上年同期相比，将增加1297万元至1665万元，同比增长82.87%至106.32%。
9、宁德时代（300750）：北向资金净买入逾11亿元。
10、盛新锂能（002240）：2021年度净利润约8.51亿元 同比增加3030.29%。
盛新锂能3月29日晚间发布年度业绩报告称，2021年营业收入约29.34亿元，同比增加63.88%；归属于上市公司股东的净利润盈利约8.51亿元，同比增加3030.29%；基本每股收益盈利1.08元，同比增加2600%。拟每10股派发现金红利1元(含税)、不送红股、不转增。
11、恩捷股份（002812）：拟约45亿元投建锂电池隔离膜生产项目。
公司拟在玉溪市红塔区设立公司作为项目实施主体，投资建设产能为16亿平方米的锂电池隔离膜生产项目，项目总投资额约45亿元。项目分两期建设，第一期计划投资额约24亿元，第二期计划投资额约21亿元。
12、阿尔特（300825）：中国银河维持推荐评级：受让天津博郡股权 向整车ODM进军。
评级理由主要包括：1)短期来看，天津工厂有望为组装代工及零部件生产提供重要产能，并反哺公司设计研发；2)长期来看，公司布局整车设计。
13、比亚迪（002594）：获深股通连续3日净买入 累计净买入3.09亿元。
14、宇通客车（600066）：2021年度净利润约6.14亿元 同比增加18.95%。
3月29日发布年度业绩报告称，2021年营业收入约232.33亿元，同比增加7.04%；归属于上市公司股东的净利润盈利约6.14亿元，同比增加18.95%；基本每股收益盈利0.28元，同比增加33.14%。不送红股、不转增。
15、合纵科技（300477）：磷酸铁产品满产满销 一季度毛利率大幅提升。
合纵科技称，公司所有的磷酸铁产线均采用铵法工艺，生产成本将具备较强的竞争力，2022年一季度毛利率同比也实现了大幅提升。
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【增强区域发展“核动力” 滨海新区做优人才发展“生态圈”】人才是区域发展的“核动力”。近年来，滨海新区以人才特区建设为牵引，坚持人才引领发展的战略地位，心无旁骛的发展环境，全方位培养、引进、用好人才，为美丽“滨城”高质量发展，提供充足人才资源和强劲创新动能。
完善体制机制 激发人才活力
人才特区，首先是政策体系、体制机制之特。滨海新区紧紧扭住人才评价、激励、支持等关键环节，深入推进体制机制改革，激发人才活力。
在中科院天津工业生物技术研究所，这里以“现金+股权”的方式加大科研人员激励力度，最大限度激发科研人员创新热情。研究所不仅产生了“亿元教授”，还有数名“千万元教授”。
“这些都是得益于新区政策对科研人员创新创业的支持，也感谢所里创新考核评价的激励。”“80”后研究员张学礼说。多年来，他通过刻苦钻研，在国际上率先实现全生物法生产Ｌ-丙氨酸产业化，生产成本和能耗较传统工艺降低40％以上，废水量降低90％。伴随着华恒生物登陆新三板，他也成功变身为“富翁教授”。
这仅仅是新区深化人才发展体制机制改革的一个缩影。去年以来，新区进一步推动制度创新、理念更新、机制革新，建立健全产才融合的工作体系和共同缔造的协同推进机制，实现了产才良性互动、共生共融。
围绕“1+3+4”的主导产业体系，新区按产业供需相关的原则，组建了信创、生物医药、新能源等18个产业（人才）联盟，链接企业和高校院所1807家，吸引集聚研发人员2.3万余名，促成了2200余个产业链合作项目，涉及资金额超1400亿元。创新链、产业链、金融链、人才链、技术链深度融合，为高质量发展不断增添强劲的内生动力。
“联盟的成立让企业在招商引资、招才引智中由‘单打独斗’向‘协同作战’转变，以联盟名义举办的人才对接会、产才洽谈会、培训交流会等活动让更多产业链上下游企业参与进来，影响力很大。”一家新区海洋装备联盟企业相关负责人表示，他们正享受着联盟内人才共享、科技交流、成果转化、商业合作等全方位的对接服务。
共谋共商共建共享，新区以共同缔造为协同成长的发展模式，实现了人才联盟内“政、产、学、研、金、用、服”创新要素高效联动，为产业与人才融合发展提供不竭动力。“目前新区5个开发区及6个街镇，先后成立34个各具特色的主题园区共同缔造理事会，串联起72个主题园区8000余家企业，发起政策宣讲、银企对接、项目撮合等活动400余次，帮助企业解决问题近700个。”滨海新区区委人才工作局相关负责人表示。
搭建优质平台 提升人才承载力
建设人才特区，离不开产业科技平台支撑。近年来，新区加速布局各类创新平台，建成市级以上研发机构531家，其中国家级67家，不断提升优秀人才承载力。
在信创、合成生物、细胞生态海河实验室，已累计吸引30余位两院院士、近百名国家杰青、近3000名专业技术人才加入团队，为实现高水平科技自立自强、加快科技成果产业化提供引擎。
在新区着力打造的“中国信创谷”“生物制造谷”“细胞谷”“北方声谷”，正充分发挥着新兴产业聚才的“主力军”作用。截至目前，四大产业集群培育国家高新技术企业3349家、科技型上市企业28家、独角兽企业8家，推动人工合成淀粉、新一代超级计算机、“PKS信创体系”等关键技术实现重大突破，促进新兴产业强链补链，形成对科技人才的强大吸附能力。
此外，新区也充分发挥双创载体聚才的“聚能环”作用。这里建成市级以上孵化器、众创空间98家，在孵企业和团队超过4000家，集聚创业人才1.4万余名。加快建设中国天津人力资源服务产业园，孵化培育龙头企业，带动人力资源服务全业态发展。推进南开大学、天津大学、天津科技大学3个大学科技园（区）建设，促进高校科技成果在新区转化。发挥6家海外留学生创业园作用，持续对接、大力引育高层次的海外人才和创业项目。
暖心配套服务 营造良好发展生态
人才竞争归根结底是人才环境的竞争。据新区区委人才工作局相关负责人介绍，为了进一步完善人才与产业融合发展的良好生态，增强对人才的吸引力和聚集力，新区实施了高层次人才服务证制度，为近千名人才提供健康体检、小客车摇号补贴等29项“专家+管家”式服务。
“别小看了这个服务证，它覆盖了生活的方方面面，像免费体检、景点代金券等，甚至包括推荐信誉好的家政企业等看似不重要，但其实很实用的事情，让人才可以心无旁骛地投入到工作中。对企业来讲，这些软环境都是留住人才的‘加分项’。”生物医药人才创新创业联盟成员单位天津纳尔生物科技有限公司副总经理孙静表示。
与此同时，新区也建立了“人才吹哨、部门报到”机制，帮助人才协调解决配偶就业、子女入学等实际问题1800余件。优化了人才住房保障，建成350万平米人才公寓，惠及人才25万余名，真正让他们安身、安心、安业，营造宜居与宜业相促进的生活氛围。
“今后，新区也将不断优化和完善人才创新生态，推动产才融合发展，深化人才评价改革，丰富多元校地合作，为高质量发展提供坚实人才保障和源源动力。”该负责人表示。
https://t.cn/A666WWhB
完善体制机制 激发人才活力
人才特区，首先是政策体系、体制机制之特。滨海新区紧紧扭住人才评价、激励、支持等关键环节，深入推进体制机制改革，激发人才活力。
在中科院天津工业生物技术研究所，这里以“现金+股权”的方式加大科研人员激励力度，最大限度激发科研人员创新热情。研究所不仅产生了“亿元教授”，还有数名“千万元教授”。
“这些都是得益于新区政策对科研人员创新创业的支持，也感谢所里创新考核评价的激励。”“80”后研究员张学礼说。多年来，他通过刻苦钻研，在国际上率先实现全生物法生产Ｌ-丙氨酸产业化，生产成本和能耗较传统工艺降低40％以上，废水量降低90％。伴随着华恒生物登陆新三板，他也成功变身为“富翁教授”。
这仅仅是新区深化人才发展体制机制改革的一个缩影。去年以来，新区进一步推动制度创新、理念更新、机制革新，建立健全产才融合的工作体系和共同缔造的协同推进机制，实现了产才良性互动、共生共融。
围绕“1+3+4”的主导产业体系，新区按产业供需相关的原则，组建了信创、生物医药、新能源等18个产业（人才）联盟，链接企业和高校院所1807家，吸引集聚研发人员2.3万余名，促成了2200余个产业链合作项目，涉及资金额超1400亿元。创新链、产业链、金融链、人才链、技术链深度融合，为高质量发展不断增添强劲的内生动力。
“联盟的成立让企业在招商引资、招才引智中由‘单打独斗’向‘协同作战’转变，以联盟名义举办的人才对接会、产才洽谈会、培训交流会等活动让更多产业链上下游企业参与进来，影响力很大。”一家新区海洋装备联盟企业相关负责人表示，他们正享受着联盟内人才共享、科技交流、成果转化、商业合作等全方位的对接服务。
共谋共商共建共享，新区以共同缔造为协同成长的发展模式，实现了人才联盟内“政、产、学、研、金、用、服”创新要素高效联动，为产业与人才融合发展提供不竭动力。“目前新区5个开发区及6个街镇，先后成立34个各具特色的主题园区共同缔造理事会，串联起72个主题园区8000余家企业，发起政策宣讲、银企对接、项目撮合等活动400余次，帮助企业解决问题近700个。”滨海新区区委人才工作局相关负责人表示。
搭建优质平台 提升人才承载力
建设人才特区，离不开产业科技平台支撑。近年来，新区加速布局各类创新平台，建成市级以上研发机构531家，其中国家级67家，不断提升优秀人才承载力。
在信创、合成生物、细胞生态海河实验室，已累计吸引30余位两院院士、近百名国家杰青、近3000名专业技术人才加入团队，为实现高水平科技自立自强、加快科技成果产业化提供引擎。
在新区着力打造的“中国信创谷”“生物制造谷”“细胞谷”“北方声谷”，正充分发挥着新兴产业聚才的“主力军”作用。截至目前，四大产业集群培育国家高新技术企业3349家、科技型上市企业28家、独角兽企业8家，推动人工合成淀粉、新一代超级计算机、“PKS信创体系”等关键技术实现重大突破，促进新兴产业强链补链，形成对科技人才的强大吸附能力。
此外，新区也充分发挥双创载体聚才的“聚能环”作用。这里建成市级以上孵化器、众创空间98家，在孵企业和团队超过4000家，集聚创业人才1.4万余名。加快建设中国天津人力资源服务产业园，孵化培育龙头企业，带动人力资源服务全业态发展。推进南开大学、天津大学、天津科技大学3个大学科技园（区）建设，促进高校科技成果在新区转化。发挥6家海外留学生创业园作用，持续对接、大力引育高层次的海外人才和创业项目。
暖心配套服务 营造良好发展生态
人才竞争归根结底是人才环境的竞争。据新区区委人才工作局相关负责人介绍，为了进一步完善人才与产业融合发展的良好生态，增强对人才的吸引力和聚集力，新区实施了高层次人才服务证制度，为近千名人才提供健康体检、小客车摇号补贴等29项“专家+管家”式服务。
“别小看了这个服务证，它覆盖了生活的方方面面，像免费体检、景点代金券等，甚至包括推荐信誉好的家政企业等看似不重要，但其实很实用的事情，让人才可以心无旁骛地投入到工作中。对企业来讲，这些软环境都是留住人才的‘加分项’。”生物医药人才创新创业联盟成员单位天津纳尔生物科技有限公司副总经理孙静表示。
与此同时，新区也建立了“人才吹哨、部门报到”机制，帮助人才协调解决配偶就业、子女入学等实际问题1800余件。优化了人才住房保障，建成350万平米人才公寓，惠及人才25万余名，真正让他们安身、安心、安业，营造宜居与宜业相促进的生活氛围。
“今后，新区也将不断优化和完善人才创新生态，推动产才融合发展，深化人才评价改革，丰富多元校地合作，为高质量发展提供坚实人才保障和源源动力。”该负责人表示。
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