#美好辽宁欢迎您# 朝阳凌源经济开发区管理委员会岗位竞聘公告
为适应凌源开发区高质量发展需要，建立竞争激励的干部任用机制，建设一支业务精、能力强、善创新、肯担当，符合新时代要求和开发区创新发展的高素质干部队伍，确保开发区在全省综合排名和竞争力持续提升，根据省市有关要求和管理体制改革实施方案，现就有关事项公告如下:
一、竞争上岗原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.坚持德才兼备、忠诚担当、任人唯贤、注重实绩的原则。
3.坚持竞聘打破原有身份职务限制，人岗相适和人事相宜的原则。
4.坚持党管干部，依法依规操作的原则。
二、竞聘岗位
本次竞聘面向符合报名条件的全市行政事业在岗在编人员，竞聘打破原有身份、职务限制（不设行政、事业岗位限制，在编在岗人员可以自由竞聘；其中，部门正职岗位应由具有副科级领导职务以上人员进行竞聘上岗）。竞聘岗位为开发区党工委、管委会中层以下岗位，合计20个。其中，部门正职岗位4个，一般工作人员岗位16个。其中：
1. 综合办公室（党建工作部）设置正职领导岗位1个，文字综合岗位2个，后勤保障岗位1个，党建宣传岗位1个。
2. 产业促进局设置正职领导岗位1个，综合岗位1个，产业促进岗位3个。
3. 营商建设局设置正职领导岗位1个，审批监管综合岗位4个，项目落地保障服务岗位2个。
4. 财政金融局设置正职领导岗位1个，企财预算岗位1个、国资金融岗位1个。
三、报名范围和条件
（一）报名范围
凌源市行政在岗在编人员、全额拨款事业在岗在编人员。（医院、学校人员除外）
（二）资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位要求的文化程度和工作能力。
3.正科级干部参加竞聘，应具有大专及以上文化程度，年龄一般应在50周岁及以下（1971年11月17日及以后出生）。
4.副科级及以下干部参加竞聘，应具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位，必须具有2年及以上相关工作经历。副科级干部年龄一般不超过45周岁(1976年11月17日及以后出生)，科员年龄一般不超过40周岁(1981年11月17日及以后出生)，任职及年龄年限计算均截止到2021年11月17日。
5.有下列情形之一的，不得参加竞聘：涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；被开除公职的；群众公认度不高的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在招录、招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；新招聘（录用）的机关事业单位工作人员未满最低服务年限（含试用期）的；法律、法规和政策规定的其他情形。
（三）岗位要求
1.综合办主任：中共党员，有较强的文字综合、调研分析、党务工作等相关业务能力，有较强的组织协调和带队伍的领导能力。
2.产业促进局局长：掌握经济产业政策，有较强的招商引资及经济数据分析等相关业务能力，有较强的组织协调和带队伍的领导能力。
3.营商建设局局长：营商建设、审批服务、要素保障等相关业务能力水平较高，有一定组织协调和沟通能力。
4.财政金融局长：有良好的业务素养，熟悉财税业务、财务工作，有财税金融相关工作经验。
5.一般工作人员：熟悉国家经济产业政策，有一定工作经验，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。
四、竞争上岗的实施步骤和程序
为体现公平公正，本次公开竞聘上岗工作由朝阳凌源经济开发区改革领导小组委托第三方社会招聘机构独立组织实施笔试、面试环节，任何单位和个人不得以任何理由干扰公开竞聘。市委、市政府和开发区相关领导组成观察团，严格监督第三方社会招聘机构从业行为。
本次公开竞聘上岗按照报名、资格审查、笔试和面试、考察、体检、公示等程序进行。
1.报名
本次竞聘采用线上报名方式，请报名人登录凌源市人民政府网站：https://t.cn/ReutCB8，进入通知公告栏下载报名表。报名时间为2021年11月18日8:00至11月22日17:00，每人仅限报名一个岗位，逾期报名无效，不接受现场报名。经个人报名、单位推荐后，报名人员将《朝阳凌源经济开发区管理委员会岗位竞聘报名登记表》（PDF格式）上传到邮箱：lykfqjp@163.com。
2.资格审查
资格审查由市纪委监委、市委组织部共同负责。根据岗位任职资格要求及竞聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消报名资格。
资格审查合格后，将以电话或信息方式通知笔试时间、地点等,未通过者不再另行通知。
3.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要为综合能力测试+综合素质测评，综合能力测试笔试成绩满分为100分。笔试结束后，综合素质测评存在较高风险者不进入面试名单，朝阳凌源经济开发区体制机制改革领导小组对笔试成绩进行汇总分析,确定笔试合格分数线，根据综合能力测试笔试成绩由高分到低分的排序按照1:2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
4.面试
面试采用竞聘演讲和半结构化面试方式进行百分制评分，根据招聘岗位的不同特点开展面试工作，面试综合得分计算公式=竞聘演讲得分×50%+半结构化面试得分×50%，成绩保留小数点后两位。如报名者经考核面试成绩不足60分者不得进入下一环节。面试时间、地点等，将以电话或信息方式通知面试人选。
5.考察
根据综合成绩排名，按照各职位招考计划1:1比例确定考察对象。综合成绩=综合能力测试笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位，综合成绩并列者，面试成绩高者确定为考察对象。考察不合格者，不得进入下一环节。同时，考察后出现的职位空缺，根据综合成绩排名进行递补(如出现成绩并列,处理办法同上)。考察工作由朝阳凌源经济开发区体制机制改革领导小组办公室组织实施。
6.体检
考察合格人员由开发区管委会统一组织体检，参照招录公务员体检标准执行。
7.公示
对考察合格人选进行公示，公示期为5个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响竞争上岗的，正式确定为竞争上岗对象，根据有关规定办理相关手续。
五、薪酬待遇
建立以绩效为核心的薪酬制度，按照按劳分配和按绩分配相结合的原则，实行基础薪酬和绩效薪酬相结合的结构工资制。基础薪酬为竞聘之前原档案工资，按月发放；绩效薪酬与竞聘岗位、绩效考核结果挂钩，年度考核后兑现。开发区绩效薪酬总量按照年度考核档次兑现，绩效薪酬总量为同级别全额拨款事业单位绩效的2—5倍。
聘用人员纳入后备干部管理，在年度考核中“优秀”等次指标不受限制，表现优秀的在职级晋升中优先考虑，在干部选任中优先提拔重用。
六、其他事项
1.本次竞聘上岗的各环节,将按照辽宁省新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。
2.其他未尽事宜由朝阳凌源经济开发区体制机制改革领导小组研究决定。
七、咨询电话
报名咨询电话: 0421-6821008
政策咨询电话: 0421-6859509
咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00
朝阳凌源经济开发区
体制机制改革领导小组
2021年11月17日
为适应凌源开发区高质量发展需要，建立竞争激励的干部任用机制，建设一支业务精、能力强、善创新、肯担当，符合新时代要求和开发区创新发展的高素质干部队伍，确保开发区在全省综合排名和竞争力持续提升，根据省市有关要求和管理体制改革实施方案，现就有关事项公告如下:
一、竞争上岗原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2.坚持德才兼备、忠诚担当、任人唯贤、注重实绩的原则。
3.坚持竞聘打破原有身份职务限制，人岗相适和人事相宜的原则。
4.坚持党管干部，依法依规操作的原则。
二、竞聘岗位
本次竞聘面向符合报名条件的全市行政事业在岗在编人员，竞聘打破原有身份、职务限制（不设行政、事业岗位限制，在编在岗人员可以自由竞聘；其中，部门正职岗位应由具有副科级领导职务以上人员进行竞聘上岗）。竞聘岗位为开发区党工委、管委会中层以下岗位，合计20个。其中，部门正职岗位4个，一般工作人员岗位16个。其中：
1. 综合办公室（党建工作部）设置正职领导岗位1个，文字综合岗位2个，后勤保障岗位1个，党建宣传岗位1个。
2. 产业促进局设置正职领导岗位1个，综合岗位1个，产业促进岗位3个。
3. 营商建设局设置正职领导岗位1个，审批监管综合岗位4个，项目落地保障服务岗位2个。
4. 财政金融局设置正职领导岗位1个，企财预算岗位1个、国资金融岗位1个。
三、报名范围和条件
（一）报名范围
凌源市行政在岗在编人员、全额拨款事业在岗在编人员。（医院、学校人员除外）
（二）资格条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。具有良好的政治素质和道德品行。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合职位要求的文化程度和工作能力。
3.正科级干部参加竞聘，应具有大专及以上文化程度，年龄一般应在50周岁及以下（1971年11月17日及以后出生）。
4.副科级及以下干部参加竞聘，应具有全日制本科及以上学历，学士及以上学位，必须具有2年及以上相关工作经历。副科级干部年龄一般不超过45周岁(1976年11月17日及以后出生)，科员年龄一般不超过40周岁(1981年11月17日及以后出生)，任职及年龄年限计算均截止到2021年11月17日。
5.有下列情形之一的，不得参加竞聘：涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的；被开除公职的；群众公认度不高的；受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在招录、招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；新招聘（录用）的机关事业单位工作人员未满最低服务年限（含试用期）的；法律、法规和政策规定的其他情形。
（三）岗位要求
1.综合办主任：中共党员，有较强的文字综合、调研分析、党务工作等相关业务能力，有较强的组织协调和带队伍的领导能力。
2.产业促进局局长：掌握经济产业政策，有较强的招商引资及经济数据分析等相关业务能力，有较强的组织协调和带队伍的领导能力。
3.营商建设局局长：营商建设、审批服务、要素保障等相关业务能力水平较高，有一定组织协调和沟通能力。
4.财政金融局长：有良好的业务素养，熟悉财税业务、财务工作，有财税金融相关工作经验。
5.一般工作人员：熟悉国家经济产业政策，有一定工作经验，具有竞聘岗位所需的业务技能和组织协调能力。
四、竞争上岗的实施步骤和程序
为体现公平公正，本次公开竞聘上岗工作由朝阳凌源经济开发区改革领导小组委托第三方社会招聘机构独立组织实施笔试、面试环节，任何单位和个人不得以任何理由干扰公开竞聘。市委、市政府和开发区相关领导组成观察团，严格监督第三方社会招聘机构从业行为。
本次公开竞聘上岗按照报名、资格审查、笔试和面试、考察、体检、公示等程序进行。
1.报名
本次竞聘采用线上报名方式，请报名人登录凌源市人民政府网站：https://t.cn/ReutCB8，进入通知公告栏下载报名表。报名时间为2021年11月18日8:00至11月22日17:00，每人仅限报名一个岗位，逾期报名无效，不接受现场报名。经个人报名、单位推荐后，报名人员将《朝阳凌源经济开发区管理委员会岗位竞聘报名登记表》（PDF格式）上传到邮箱：lykfqjp@163.com。
2.资格审查
资格审查由市纪委监委、市委组织部共同负责。根据岗位任职资格要求及竞聘者提交的报名材料进行资格审查。资格审查贯穿全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假的，一律取消报名资格。
资格审查合格后，将以电话或信息方式通知笔试时间、地点等,未通过者不再另行通知。
3.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要为综合能力测试+综合素质测评，综合能力测试笔试成绩满分为100分。笔试结束后，综合素质测评存在较高风险者不进入面试名单，朝阳凌源经济开发区体制机制改革领导小组对笔试成绩进行汇总分析,确定笔试合格分数线，根据综合能力测试笔试成绩由高分到低分的排序按照1:2比例确定面试人选，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。
4.面试
面试采用竞聘演讲和半结构化面试方式进行百分制评分，根据招聘岗位的不同特点开展面试工作，面试综合得分计算公式=竞聘演讲得分×50%+半结构化面试得分×50%，成绩保留小数点后两位。如报名者经考核面试成绩不足60分者不得进入下一环节。面试时间、地点等，将以电话或信息方式通知面试人选。
5.考察
根据综合成绩排名，按照各职位招考计划1:1比例确定考察对象。综合成绩=综合能力测试笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位，综合成绩并列者，面试成绩高者确定为考察对象。考察不合格者，不得进入下一环节。同时，考察后出现的职位空缺，根据综合成绩排名进行递补(如出现成绩并列,处理办法同上)。考察工作由朝阳凌源经济开发区体制机制改革领导小组办公室组织实施。
6.体检
考察合格人员由开发区管委会统一组织体检，参照招录公务员体检标准执行。
7.公示
对考察合格人选进行公示，公示期为5个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响竞争上岗的，正式确定为竞争上岗对象，根据有关规定办理相关手续。
五、薪酬待遇
建立以绩效为核心的薪酬制度，按照按劳分配和按绩分配相结合的原则，实行基础薪酬和绩效薪酬相结合的结构工资制。基础薪酬为竞聘之前原档案工资，按月发放；绩效薪酬与竞聘岗位、绩效考核结果挂钩，年度考核后兑现。开发区绩效薪酬总量按照年度考核档次兑现，绩效薪酬总量为同级别全额拨款事业单位绩效的2—5倍。
聘用人员纳入后备干部管理，在年度考核中“优秀”等次指标不受限制，表现优秀的在职级晋升中优先考虑，在干部选任中优先提拔重用。
六、其他事项
1.本次竞聘上岗的各环节,将按照辽宁省新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定执行。
2.其他未尽事宜由朝阳凌源经济开发区体制机制改革领导小组研究决定。
七、咨询电话
报名咨询电话: 0421-6821008
政策咨询电话: 0421-6859509
咨询时间：工作日8:30-11:30；13:30-17:00
朝阳凌源经济开发区
体制机制改革领导小组
2021年11月17日
『医师报·早报分享』[鲜花]
今天是10月13日，星期三，农历九月初八
我所在的北京大学第一医院刘玉村院长以讲课精彩著称，他曾经与北京师范大学著名的于丹老师同时获得北京市讲课比赛一等奖。有一次刘院长分享他参加讲课比赛的心得体会，他把要讲的内容熟背于心后，特意提前一天到比赛场地，在黑板上写上板书，演练一遍后轻轻擦去板书，留下浅浅印记以备次日正式比赛时定位。如此“用心”，他的折桂也就不足为奇了。——张骞《泌尿外科腹腔镜手术：操作技巧与要领》
【百度热搜】
下半年来最强冷空气来袭，断崖式降温出现！冰点线穿过北京（来源：北京日报客户端）
【今日头条热搜】
一个村医家庭收养了12个弃婴，不少是由派出所或者民政机构送来，如今，有的上大学，有的学音乐（来源：中青报）
【人事任免】
陈宝剑任北京大学医学部党委委员兼书记（来源：人民资讯、北京大学医学部官网）
谭友文任南昌大学第一附属医院党委书记（来源：央广网）
【地方新规】
郑州市出台医疗健康与养老服务结合实施办法（来源: 郑州晚报）
《天津市中医药条例》11月1日起施行 把中医药宝贵财富继承好发展好利用好（来源：北方网、津云新闻）
【处罚】
稳健医疗崇阳公司被罚 医用防护服环氧乙烷残留不合格（来源：中国经济网、湖北省药品监督管理局网）
广东星河药业严重违反《药品经营质量管理规范》 被勒令暂停销售药品（来源：广东省药监局）
【动态】
“健康中国合理用药—999健康守护计划公益讲座”，全亿健康常州开讲！
10月9日，由《医师报》主办，华润三九医药股份有限公司协办，恒泰人民（江苏）大药房连锁有限公司、常州中诚大药房有限公司承办的“健康中国 合理用药—999健康守护计划公益讲座”，在江苏常州举行。
活动现场，中国工程院院士樊代明以《消化胃肠疾病那些事儿》为题，带来了一场精彩的讲座。演讲从消化科用药着手，指出胃癌防治，早期发现是关键；此外，对预防疾病、早期发现、紧急救援、及时就医、合理用药等知识也展开了深入探讨，并指出让现场观众对科普维护健康的知识和技能有了更深入的了解。樊代明院士以其深入浅出的讲解、妙趣横生的比拟为大家送上了一道健康知识的盛宴，迎来了在场听众的阵阵掌声。（来源：医师报）
【医保】
北京职工可以自己修改定点医院了！
北京市医保局12日发布消息，经过紧张筹备，北京城镇职工基本医疗保险定点医疗机构自助变更业务已正式上线试运行。参保人可通过“医保北京”公众号、“北京市社会保险网上服务平台”自行变更定点医疗机构。（来源：北京日报微信公众号）
【药品】
7批次药品不合规！涉奥利司他胶囊、小儿止咳糖浆等
12日，国家药监局发布关于7批次药品不符合规定的通告。经湖南省药品检验研究院等4家药品检验机构检验，标示为中山万汉制药有限公司等5家企业生产的奥利司他胶囊等7批次药品不符合规定。（来源：国家药监局）
【世界医学名刊】
我国科技抗疫实践得到《自然》杂志高度评价
10月7日，国际学术期刊《自然》刊发文章，高度评价了中国在数字医疗及健康医疗领域科技创新与模式变革取得的成绩。
文章介绍，新冠肺炎疫情期间，中国人工智能(AI)与生物医学研究学者、北京邮电大学网络与交换技术国家重点实验室王光宇研究员，与来自中国各地机构和医院的生物医学工程师、放射学家、呼吸专家和临床医生合作组成专家团队。在两个多月夜以继日的研发工作中，专家团队应用胸部影像（X-ray、CT）、医学文本等多中心、多维度的医疗大数据，开发了可以检测包括COVID-19在内的呼吸系统疾病的肺部疾病通用智能识别框架，推动了应急救治模式的智能化变革。
文章指出，该系统在新冠肺炎疫情暴发时期及时部署到了中国湖北等地多家医院。研究资料和算法代码发布到中国国家生物信息中心云平台，对解决国际社会新冠肺炎疫情的防控起到了推动作用。作为全球信息抗疫的重要研究成果，肺部疾病通用智能识别框架相关工作已在学术期刊《细胞》《自然-生物医学工程》等国际期刊发表。（光明网-《光明日报》）
疫情惹的祸！《柳叶刀》研究：新冠导致全球5300万人患上重度抑郁
据今日俄罗斯电视台（RT）报道，一项新的研究显示，新冠疫情大流行在去年导致全球抑郁症患者人数增加了大约三成。
上周五发表在医学杂志《柳叶刀》上的一项研究表明，尽管早在大流行之前，“精神疾病就已经是全球健康相关负担的主要原因”，但新冠病毒的传播以及随后为抗击疫情而采取的限制性措施，大大增加了这种负担。
研究还发现，与男性相比，女性的心理健康更容易受到疫情的影响。年轻人受到的影响比年龄较大的群体更大，因为在学校关闭和其他社会活动被限制后，他们缺乏与同龄人的互动。（来源：环球时报）
【最新研究】
JCO最新刊发：“广东方案” 成为晚期鼻咽癌一线治疗国际标准
10月10日，中山大学附属肿瘤医院张力教授领衔的全球首个针对复发/转移性鼻咽癌的III期临床研究（GEM20110714研究）的最终生存数据在《JCO》杂志上刊登。
这是迄今为止关于复发/转移性鼻咽癌患者随访时间最长、生存数据最成熟的研究报道，该研究也进一步巩固了吉西他滨联合顺铂（GP）方案在复发/转移性鼻咽癌治疗中的优选地位，奠定了复发转移性鼻咽癌患者总生存的新标准。
张力教授指出：“该研究成果是我们自己具有独立知识产权的鼻咽癌治疗“广东方案”，该方案不但造福广东的患者，目前已经被中国、美国、西班牙、日本多国指南推荐的鼻咽癌一线治疗的唯一的I类证据推荐方案。”（来源：医师报肿瘤频道）
【网信事业】
2021年国家网络安全宣传周开幕
本届网安周主题为“网络安全为人民，网络安全靠人民”，由中央宣传部、中央网信办、公安部等10部门联合举办。其中，由公安机关牵头组织的“法治日”主题日活动将于14日在全国范围内开展。（来源：人民公安报）
医师报直播中心
世界血栓日直播预告：多学科院士&大咖共话血栓——血栓防治周高峰论坛③MDT专场重磅来袭
静脉血栓栓塞症（VTE）被称为“沉默的杀手”，是住院患者非预期死亡第一位的疾病，也是导致医疗纠纷与激化医患矛盾的最重要原因。https://t.cn/A6MCPLMc ，世界血栓日MDT专场即将召开，精彩内容不容错过，欢迎大家届时收看！（来源：医TV）
【国际】
英官方报告：疫情初期应对失策酿成英史上最严重公共卫生失败（来源：央视新闻客户端）
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张力教授指出：“该研究成果是我们自己具有独立知识产权的鼻咽癌治疗“广东方案”，该方案不但造福广东的患者，目前已经被中国、美国、西班牙、日本多国指南推荐的鼻咽癌一线治疗的唯一的I类证据推荐方案。”（来源：医师报肿瘤频道）
【网信事业】
2021年国家网络安全宣传周开幕
本届网安周主题为“网络安全为人民，网络安全靠人民”，由中央宣传部、中央网信办、公安部等10部门联合举办。其中，由公安机关牵头组织的“法治日”主题日活动将于14日在全国范围内开展。（来源：人民公安报）
医师报直播中心
世界血栓日直播预告：多学科院士&大咖共话血栓——血栓防治周高峰论坛③MDT专场重磅来袭
静脉血栓栓塞症（VTE）被称为“沉默的杀手”，是住院患者非预期死亡第一位的疾病，也是导致医疗纠纷与激化医患矛盾的最重要原因。https://t.cn/A6MCPLMc ，世界血栓日MDT专场即将召开，精彩内容不容错过，欢迎大家届时收看！（来源：医TV）
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英官方报告：疫情初期应对失策酿成英史上最严重公共卫生失败（来源：央视新闻客户端）
#龙陵[超话]# 【招聘啦！龙陵公安公开招聘20名警务辅助人员】根据工作需要，龙陵县公安局拟面向社会公开招聘警务辅助人员20人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及招聘人数
共招聘警务辅助人员20人，经综合考核后，确定聘用的警务辅助人员与龙陵县公安局按规定程序订立劳动合同，招聘岗位、条件等详见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护宪法，遵守国家法律法规；
3. 年龄范围：18周岁以上，30周岁以下；
4. 具有高中（中专）及以上文化程度；
5. 除园中园警务室以外，其它全部面向具有龙陵县户籍，报名需要持有龙陵县户口；
6. 身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，两眼裸视力均在4.5以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.56米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
7. 自愿从事辅助工作，具有良好的道德情操和心理素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
8. 具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。
（二）优先聘用条件
退伍军人、公安院校毕业生、汽车驾驶或特需技能人才优先招聘，并可适当放宽招录条件。
（三）有下列情形之一的人员，不予聘用
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚或因违法行为，受过限制人身自由等其他行政处罚的；
2. 曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4. 曾因违反辅警人员有关管理规定而解除劳动合同的；
5. 因犯错误正在接受审查或受处分且处分期限未满的；
6. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7. 有较为严重的个人不良信用记录的；
8. 患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的；
9. 现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
10. 其他不适合从事警务辅助工作情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、体能和理论测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1. 报名时间：2021年8月10日至8月15日，上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。
2. 报名地点：龙陵县公安局政治处（龙陵县公安局办公楼315室）。
联系人：范警官，联系电话：0875—6123273。
3. 报名要求
（1）采取本人现场报名，严禁代报；
（2）报名时需本人持身份证（或户口簿、户籍证明）、毕业证原件及所报考岗位条件要求的其他证明材料原件及复印件1份（A4纸张），现场填写《龙陵县公安局警务辅助人员报名登记表》，已经就业人员需出具原单位同意报考证明；
（3）报名时请自备口罩和健康二维码，并上交彩色免冠5分近照3张。
（二）资格审查
龙陵县公安局成立公开招聘领导小组，现场对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
（三）体能和理论测试
1、体能测试
男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵向摸高。
女性：10米×4往返跑、800米跑、纵向摸高。
体能测试时间及地点另行通知，体能测试标准执行招录人民警察标准。
2、理论测试
体能测试成绩供用人单位参考，笔试根据岗位要求由考评组确定内容评价计分。
（四）面试
如果不进行笔试，则以面试成绩为准，如果进行笔试，则综合成绩按以下方法计算：综合成绩＝笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
（五）体检和政审
根据面试成绩，按照招聘人数等额确定进入体检和政审环节人员。出现体检、政审不合格或个人放弃等情形的，按照面试成绩排名依次递补。
1. 体检。应聘人员在指定的医院参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由应聘人员承担。
2. 政审。政审参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
（1）原则：坚持全面、客观、公正和德才兼备、以德为先原则。
（2）程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考察政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并由当地村社、街道办事处和公安派出所出具现实表现，到相关部门查阅本人人事档案。
（3）在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合辅警条件的情形，以及其他不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。
（六）公示和聘用
根据面试成绩、体检结果和考察政审情况综合考虑择优确定拟招聘人员，并进行为期5天的公示（节假日顺延）。公示期满后无举报或举报不实且不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限5年，试用期1个月。试用期满合格的，予以正式聘用。
四、工资待遇
录用人员薪金待遇3500元/月（含个人及单位缴纳的养老、工伤保险和住房公积金费用），特岗辅警薪金待遇3900元/月（含个人及单位缴纳的养老、工伤保险和住房公积金费用），另有适当待遇。
五、相关事项
（一）整个招聘工作期间，请保持个人通讯畅通，同时建议关注“龙陵警方”公众号。在招聘工作领导小组及其办公室发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃应聘资格。
（二）报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、体能测试、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格；相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
（四）本次招聘工作由龙陵县纪委监委派驻龙陵县公安局驻局纪检组实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。
龙陵县公安局驻局纪检组电话：0875—6123278。
龙陵县公安局政治处电话：0875—6123273。
（五）本公告中以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限等截止时间为2021年8月。
（六）本公告由龙陵县公安局负责解释。
附件：龙陵县公安局辅警招聘岗位及工作职责表
龙陵县公安局
2021年8月9日
https://t.cn/A6I51awB
一、招聘岗位及招聘人数
共招聘警务辅助人员20人，经综合考核后，确定聘用的警务辅助人员与龙陵县公安局按规定程序订立劳动合同，招聘岗位、条件等详见附件。
二、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护宪法，遵守国家法律法规；
3. 年龄范围：18周岁以上，30周岁以下；
4. 具有高中（中专）及以上文化程度；
5. 除园中园警务室以外，其它全部面向具有龙陵县户籍，报名需要持有龙陵县户口；
6. 身体健康，五官、体型端正，无残疾、重听、口吃、色盲、色弱、传染病、纹身，无明显生理缺陷，两眼裸视力均在4.5以上，男性身高1.65米以上，女性身高1.56米以上，具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力；
7. 自愿从事辅助工作，具有良好的道德情操和心理素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，品行端正、作风正派、爱岗敬业，服从组织安排，纪律观念较强，能够保守工作秘密；
8. 具备国家法律法规规定及履行岗位职责所需的其他条件。
（二）优先聘用条件
退伍军人、公安院校毕业生、汽车驾驶或特需技能人才优先招聘，并可适当放宽招录条件。
（三）有下列情形之一的人员，不予聘用
1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的，受过治安管理处罚或因违法行为，受过限制人身自由等其他行政处罚的；
2. 曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的；
3. 被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；
4. 曾因违反辅警人员有关管理规定而解除劳动合同的；
5. 因犯错误正在接受审查或受处分且处分期限未满的；
6. 本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7. 有较为严重的个人不良信用记录的；
8. 患有严重身体疾病或精神疾病，患有癫痫等间歇性疾病，不宜从事警务辅助工作的；
9. 现役军人、在读全日制高校学生、国家法律法规和有关劳动用工规定不能招聘的；
10. 其他不适合从事警务辅助工作情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、体能和理论测试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1. 报名时间：2021年8月10日至8月15日，上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。
2. 报名地点：龙陵县公安局政治处（龙陵县公安局办公楼315室）。
联系人：范警官，联系电话：0875—6123273。
3. 报名要求
（1）采取本人现场报名，严禁代报；
（2）报名时需本人持身份证（或户口簿、户籍证明）、毕业证原件及所报考岗位条件要求的其他证明材料原件及复印件1份（A4纸张），现场填写《龙陵县公安局警务辅助人员报名登记表》，已经就业人员需出具原单位同意报考证明；
（3）报名时请自备口罩和健康二维码，并上交彩色免冠5分近照3张。
（二）资格审查
龙陵县公安局成立公开招聘领导小组，现场对报考人员的身份、年龄、学历等进行资格审查，符合应聘条件者，准予进入后续程序。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。
（三）体能和理论测试
1、体能测试
男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵向摸高。
女性：10米×4往返跑、800米跑、纵向摸高。
体能测试时间及地点另行通知，体能测试标准执行招录人民警察标准。
2、理论测试
体能测试成绩供用人单位参考，笔试根据岗位要求由考评组确定内容评价计分。
（四）面试
如果不进行笔试，则以面试成绩为准，如果进行笔试，则综合成绩按以下方法计算：综合成绩＝笔试成绩×40％+面试成绩×60％。
（五）体检和政审
根据面试成绩，按照招聘人数等额确定进入体检和政审环节人员。出现体检、政审不合格或个人放弃等情形的，按照面试成绩排名依次递补。
1. 体检。应聘人员在指定的医院参加体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检费用由应聘人员承担。
2. 政审。政审参照公安机关人民警察录用考察和政审相关要求执行。
（1）原则：坚持全面、客观、公正和德才兼备、以德为先原则。
（2）程序及要求：体检合格者列入考察政审对象。考察政审主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。并由当地村社、街道办事处和公安派出所出具现实表现，到相关部门查阅本人人事档案。
（3）在考察中发现有不符合招聘岗位所需资格条件、不符合辅警条件的情形，以及其他不能聘用的情况的，取消应聘人员的拟聘用资格。
（六）公示和聘用
根据面试成绩、体检结果和考察政审情况综合考虑择优确定拟招聘人员，并进行为期5天的公示（节假日顺延）。公示期满后无举报或举报不实且不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限5年，试用期1个月。试用期满合格的，予以正式聘用。
四、工资待遇
录用人员薪金待遇3500元/月（含个人及单位缴纳的养老、工伤保险和住房公积金费用），特岗辅警薪金待遇3900元/月（含个人及单位缴纳的养老、工伤保险和住房公积金费用），另有适当待遇。
五、相关事项
（一）整个招聘工作期间，请保持个人通讯畅通，同时建议关注“龙陵警方”公众号。在招聘工作领导小组及其办公室发出体能测试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃应聘资格。
（二）报考者应如实填写个人信息，所提供的证件材料必须真实有效。若在报名、体能测试、面试、体检、考察等过程中出现舞弊行为的考生一律取消应聘资格；相关工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予严肃处理。
（三）本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。
（四）本次招聘工作由龙陵县纪委监委派驻龙陵县公安局驻局纪检组实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。对违规情况进行举报的，举报人需提供自身真实姓名、身份证号码、联系方式和具体的举报材料。如提供虚假身份信息或未提供相应举报材料的，不予受理。
龙陵县公安局驻局纪检组电话：0875—6123278。
龙陵县公安局政治处电话：0875—6123273。
（五）本公告中以上、以下数字表述中均包含本数。计算年龄、参加工作时间、工作经历年限等截止时间为2021年8月。
（六）本公告由龙陵县公安局负责解释。
附件：龙陵县公安局辅警招聘岗位及工作职责表
龙陵县公安局
2021年8月9日
https://t.cn/A6I51awB
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