《【红法动态】红古法院党组聚焦重点任务签订2022年度目标责任书》
为进一步统一思想认识，理清工作思路，明确目标责任，提高审执效能，改进工作作风，近日，红古法院召开党组会，会上院长与各党组成员签订了2022年度《目标管理责任书》和《党风廉政建设目标责任书》。会后，各党组成员与分管部门负责人签订了目标责任书。
认清形势，分解任务
我院各部门严格按照区委区政府、市中院目标责任考核要求，结合审执质效、解决执行难、司法体制配套改革、优化营商环境、推进不良资产清收、落实登记难等重点工作任务，制定了各部门既有共性又有个性的目标管理责任书。
层层签订，传导压力
通过院长带头与院领导签，院领导再与分管部门签，逐级夯实责任，认真落实一岗双责，把压力转为动力，将责任作为使命，明职责于前，书惩戒于后，提高工作质量和效率，务求工作目标按期实现，力争各项工作争创一流。
强化措施，狠抓落实
工作目标一经确定，必须严格执行。各部门应高度重视签订目标责任书的重要性、严肃性，要认真分析研究目标责任书的各项内容，分解细化，落实到人，不断强化责任意识，努力营造人人有目标、人人有压力、人人有动力的良好工作氛围，确保在完成目标责任的同时，能够创造性地开展工作。同时，分管领导要及时掌握各部门的目标执行情况和工作进展情况，对工作中出现的问题要认真研究，督促落实。
紧盯目标，科学考核
加强督促检查，完善目标考核办法，对目标任务的完成情况以部门为单位进行量化考核，按量化考核成绩依次排序。各庭室和全院干警目标管理考核结果要与奖罚挂钩，并将考核结果作为确定干警考核等次、评先选优和干部晋职晋级的重要依据，力促目标任务高质高效完成。
责任书既是希望与追求，更是鞭策和动力。签订目标责任书就是签下了“军令状”，各党组成员、部门负责人要充分认识签订目标责任书的重大意义，严格落实主体责任，对分管工作不回避、不推诿、不依赖，要严抓严管，确保年底各项目标如期完成。
红古法院将严格按照目标任务，进一步深化司法为民、公正司法工作理念，履行好宪法法律赋予的职责使命，扎实推进2022年度审判、执行、司法保障等各项重点任务，不断解放思想，开拓进取，狠抓落实，推动法院各项工作再上台阶、再创佳绩。

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Mar 13th 2022
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意大利名宿帕努奇日前在接受采访时表示，穆里尼奥一直都想要执教罗马。
帕努奇表示：“罗马并不是最漂亮的那个女人，但我却深深爱上了她。我们是一支充满着个性的球队，有萨穆埃尔、卡福、托蒂等等，个性是达到特定结果的必要条件，我本来可以早点去罗马的，那时候马佐尼想要签我，但却一直都没有真正开启谈判。”
“罗马是世界上最好的地方之一，如今我仍然住在这里，我仍然爱着这里。罗马是不可思议的球队，穆里尼奥一直告诉我他想在这里执教，我很高兴他真的来到这里，还在阵容中用了很多年轻球员。”#足球[超话]#