【浙江低收入农户申请小额信贷，无需提供担保抵押】
浙江省农业农村厅等4部门印发了《浙江省低收入农户小额信贷管理办法》（☜点击蓝字查看详情），并将于4月5日起施行。《办法》明确，各银行机构根据低收入农户小额信贷扶持对象的信用状况、贷款用途、还款能力等综合因素，确定信用贷款授信额度，原则上每户3万—30万元（含）。贷款期限一般控制在3年（含）以内。原则上同一借款人只能办理1次续贷或展期。

《代发掘金、焕然一“薪”》

代发薪业务是各大银行关注的重点，做好代发薪业务，有利于银行批量获得零售客户及大量低成本资金，并通过进一步挖掘客户价值拉动信用卡、银行理财、私行等业务。但在业务发展过程中也面临着诸多的困难，如：新增代发薪户难，存量客户资金留存难，客户粘度低等问题；而营销团队也存在着：经营策划不足、客群分析不准、资源整合不深、营销技能不够等诸多问题。解决问题的两个层面：
1、代发薪业务功能需要数字化升级：

近些年，银行在对传统业务（如：网上银行、手机银行等）进行了平台化建设、场景化打造，产品纷纷迭代升级。部分银行针对代发工资业务也进行了升级整合。在代发业务的发生周期，进行生态打造、场景融合，在业务功能上设计更多应用模块。一方面实现了银行产品数字化转型，同时也为助力企业数字化转型，提供软件服务平台。 而当前市场中，企业数字化供给的SaaS（Software-as-a-Service）模式落地并不理想，而银行却可以提供是一站式企业数字服务通用平台，以薪资代发为核心，围绕人事、财务管理，配置个性化解决方案，让代发薪不仅仅只是代发薪。
2、代发薪业务营销活动需要专属化设计：

在代发工资客户经营方面，以强化产品覆盖、提升资金留存为目的，深化与企业个人客户之间的关系粘性。需针对性设计权益场景，利用代发权益说明会、企业专属活动、群维护等手段进行长效服务。对代发企业员工实行“1张专属卡+全方位金融服务+权益活动+尊享礼遇”。例如：代发客户专属“阳光薪享卡”，畅享十大免费；财富管理及信贷服务；“薪”满“益”足；达标月月有惊喜等权益活动，财私客户尊享增值礼遇等。-【线下课程可详解】

插入兴业银行积分bug，百万积分瓜分，总数百万，变为每个人百万积分

这种bug卡友还需要慎重，你以为的馅饼，有可能会直接导致不发货，积分冻结，银行就是认账！

提及5倍积分，我们此前聊到浦发银行5倍积分、建设银行5倍积分、光大银行5倍积分、农业银行5倍积分都是以活动形式呈现。各有自己的特点，我们后面可以直接列举表给对比。

中信银行5倍积分

先看看最新上线中信银行5倍积分情况
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