人际交往中的几个禁忌

1、进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

2、不说可以说的私事

有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。

3、有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

居委派发的蔬菜大礼包到了，还加了只鸽子～一大包超级重，难怪居委说货运车超载昨天被扣押了[笑cry]今天才送到。但已非常及时了！居委工作人员从前天就开始联络调度蔬菜事宜，志愿者小哥哥小姐姐们挨栋派送…小区很多年纪大的独居老人，工作人员志愿者们就拎着这么重一大袋补给爬五楼六楼七楼登门送…豫园街道的所有大白胸前全贴着红底白字的“豫子同袍”，壮怀激烈，真的感动。不管上层决策如何XXXX，所有素质在线心里装着居民的基层干部，还有心疼基层人员，安静配合，相互帮助的普通市民，永远是这座城市的文明无法被摧毁的底气。

屏山县“东西部劳务协作项目”获全市专业竞赛一等奖

3月30日，由宜宾市人力资源和社会保障局主办的全市第二届公共就业服务专项业务竞赛活动，在临港经济技术开发区智能终端产业园举行。屏山县选送的“浙江海盐-四川屏山东西部劳务协作项目”荣获优秀就业服务项目一等奖。
插图
2021年，屏山县健全劳务协作机制，创新劳务协作模式，有效提升了东西部劳务协作质效。一是“建机制”，通畅运转保高效。借力工作协同、联络工作、工作奖惩“三项机制”，推动两地工作融合同频。二是“出政策”，促进就业稳岗位。强化政策系统合力，发挥政策集成效应，出台无差别政策，助力就业困难群体稳岗就业。三是“搭平台”，携力合作保就业。信息共享平台、招聘服务平台、定向输转平台、就近就业平台“四大平台”齐发力，推进东西部劳务协作。四是“强服务”，全面跟进无死角。坚持开展岗前培训、落实贴心服务、统一组织输送，全面跟进服务劳务协作，实现了务工人员“输得出、稳得住”。通过加大转移就业、开展就业培训等协作，海盐与屏山劳务协作呈现多点开花的喜人局面。全年举办东西部劳务协作培训班37期，培训脱贫劳动力1600余人次，开发农村公益性岗位1400个；举办跨区域现场和远程网络招聘会3场，促进脱贫劳动力就近就业1771人；组织转移866名农村劳动力到浙江省就业（其中脱贫劳动力283人），组织输转657名农村劳动力到其它省份就业（其中脱贫劳动力300人）。

下一步，屏山县将不断创新协作机制，拓展协作领域，提高协作层次，为乡村振兴注入新的动力，以东西劳务协作作助推屏山巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接取得新成效。

https://t.cn/A66OB1YX