【#首届成都夜经济发展论坛# 明日启幕！汤继强：夜经济提升成都吸引力】从北京三里屯到上海城隍庙，从成都九眼桥到长沙解放西路，促进夜经济发展的利好政策相继出台，引爆夜间餐饮文化旅游休闲发展新一轮热潮。
业内人士指出，消费需求要扩大，城市发展要提速，城市名片要擦亮，产业结构要升级，都离不开夜经济这个新蓝海。夜经济作为拉动消费的新动力，正在形成一条全新的“赛道”。
在成都市召开夜经济发展专题会后一个月，在成都市政府支持下，金融投资报联合四川电视台峨眉电影频道《约起》栏目、曹操出行大数据研究院，共同举办的2019首届成都夜经济发展论坛9月10日正式启幕。https://t.cn/AiEIT36a
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#社区动态# 江苏云快充新能源科技有限公司，是江苏省首批获得新能源汽车充电设施建设运营资质的六家企业之一，是江苏省领先的公用领域充电服务运营商，是“南京青奥会”、“国家公祭日”新能源出行服务商，与比亚迪、曹操专车、长园深瑞、海南海汽控股等保持深度战略合作关系。我司自行研发“云快充”智能充电服务平台，以电动汽车充电大数据为基础，以“云快充” APP为支撑，为新能源车主用户提供优质的充电服务；为充电桩制造和运营商提供充电站建设、运营、维护、营销整体解决方案；为新能源汽车生产和运营商提供电池监测、数据咨询整体服务方案。目前，我公司建设和运维充电站涉及南京、成都、苏州、无锡、徐州等城市，正在布局杭州、宁波、澳门、武汉、郑州、太原、长沙以及海南等城市或地区。
现招聘以下人员：
一、员工关系专员（5-7K）13薪 双休 入职缴纳五险一金
岗位职责：
1、熟悉人力资源相关工作流程；
2、熟悉培训、员工关系、社保公积金等工作和掌握相关技能；
3、善于处理员工之间矛盾等各类劳动关系的协调和处理；
4、能够很好的跟进公司制度的执行和推进；
5、能够执行培训方案并提出合理的改进措施；
6、适时提出工作合理化改进建议。
7、能积极完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、统招本科以上学历；
2、三年左右人力资源工作经验，两年左右培训、员工关系经验；
3、熟悉国家相关法律法规、人力资源管理相关流程；
4、良好的沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、团队合作能力及人际交往能力；
5、有强烈的进取心，具备独立解决问题的能力，执行力强，态度认真、积极主动。
二：招聘专员（5-7K）13薪 双休 入职缴纳五险一金
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、二年左右相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、沟通能力强、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件。
三：培训专员（6-8K）13薪 双休 入职缴纳五险一金
职位要求：
1. 有效执行培训计划，运用良好的培训技巧和专业知识，为营运提供系统、有效的培训；
2. 认可公司文化，并能够在各项工作中推动和宣传公司文化价值观；
3. 结合部门业务发展和培训需求，有效落实管理层及关键岗位员工的各项培训工作，储备合格人才；
4. 有效执行公司政策、流程并与相关业务部门保持有效沟通，推动营运标准执行反馈，确保营运标准的一致性和提供优质的顾客服务；
5. 制定并维护相关课程、项目、人才培养等资料，以确保培训内容始终与公司现行的营运政策、流程、项目一致。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源或教育类、心理类相关专业有3年以上培训工作经验；
2、能够熟练组织各种体验式项目，良好表达及逻辑思维，为学员分享实用的道理和方法；
3、良好的策划能力和萃取经验，具良好的观察、分析能力和解决问题的能力，根据项目背景、培训目的、学员现状等设计课程，总结提升工作效率、改进工作标准的方法；
4、具备良好的控场能力，熟悉拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧，了解拓展培训市场的前沿新知；
5、除强健的体魄之外具吃苦耐劳和奉献精神；
工作地点：雨花台区楚翘城3号商务楼4楼404
联系人：耿经理 15720613086
现招聘以下人员：
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岗位职责：
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7、能积极完成领导交办的其他工作任务。
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2、三年左右人力资源工作经验，两年左右培训、员工关系经验；
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5、有强烈的进取心，具备独立解决问题的能力，执行力强，态度认真、积极主动。
二：招聘专员（5-7K）13薪 双休 入职缴纳五险一金
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2、了解掌握各部门的用人需求；
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4、管理、开发招聘渠道；
5、维护人才储备库。
任职资格：
1、人力资源或相关专业统招本科以上学历；
2、二年左右相关工作经验；
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4、沟通能力强、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
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2. 认可公司文化，并能够在各项工作中推动和宣传公司文化价值观；
3. 结合部门业务发展和培训需求，有效落实管理层及关键岗位员工的各项培训工作，储备合格人才；
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5. 制定并维护相关课程、项目、人才培养等资料，以确保培训内容始终与公司现行的营运政策、流程、项目一致。
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4、具备良好的控场能力，熟悉拓展项目的操作流程，能够灵活运用团队搭建的原理与技巧，了解拓展培训市场的前沿新知；
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出租车司机说：合肥的出租车已有1万多辆，而网约车数量已达到5万多辆。出租车行业的好时光已一去不复啊！你看我们群里都在讨论生意太难做，网约车的冲击力最大，他们周末，晚上都顺便跑……
我们比较熟知的网约车平台有滴滴出行、呼我出行、曹操专车、易到、神州租车、首汽约车等。微信，高德导航，支付宝都可以随时约车……
没有永久的暴力行业，没有永久的朝阳行业，时代在发展，总会被趋势不停地迭代，犹如当初出租车代替了黄包车，现在网约车影响了出租车，共享汽车，无人驾驶，人工智能将会带来更多的变革。
作为个体只有不断提高自身的能力，才能适应这个瞬息万变的社会……
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