上海某双一流大学副教授的收入情况如下：

基本工资：5500/月
课时绩效：3200/月
职称补助：3000/月
生活补贴：2000/月
应扣项：-2632/月
年终奖：50000+
科研奖励：150000+

综合年收入30多万！

要是光看这份年收入的话肯定不少人表示羡慕，毕竟一年实际到手能有三十多万的收入妥妥的超过国内大部分人，但要是仔细想想，其实并不是这么回事。

首先第一点，这是一份双一流大学副教授的工资收入情况，能做到这个层级的人，在国内学术圈里面肯定有些知名度，有知名度的前提也是有相当的科研成果。对于这种顶尖实力的人才来说，要是一年只有三十多万的话，其实是不够看的。如果不想办法提高他们的收入，想必还是会有不少人直接远赴国外拿着更高的收入，而不愿意回国做贡献。

其次，他所处的地方是上海，作为国内经济发展水平最好的城市，其生活成本也是相当之高昂。且不说那涨上天际的房价了，就算是日常的衣食住行，不管哪样都不算便宜。因此三十多万的年薪其实在上海这个层级里面除去了日常的开销之外，也没有多余的钱来进一步改善生活。

第三就是因为没有凸出副教授作为“人才”的特殊性。三十多万的收入，即使没有这么高的学术成就，普通人努努力也一样能赚到。像我一个表哥就是，在上海自己开了家淘宝，主要经营是零食这一块，像以前小时候吃到的经典零食，还有这几年风靡的网红零食，各种种类是应有尽有，因此消费覆盖人群很广，再加上价格实惠味道也不错，所以生意挺红火的，他光是靠着这家淘宝一年就能有三四十万的收入，甚至比副教授的收入还要高。但是从价值上来看的话，他所创造的肯定没有副教授多。如果不突出高学历人才的特殊性，恐怕也会一定程度磨灭他们的信心。

所以说，不要光想着他们的收入还不错，而更应该考虑考虑现实情况。如果作为最顶尖的知识分子还要为自己的生活保障而烦恼的话，那么未来的高精尖技术由谁去创造呢？

上海某双一流大学副教授的收入情况如下：

基本工资：5500/月
课时绩效：3200/月
职称补助：3000/月
生活补贴：2000/月
应扣项：-2632/月
年终奖：50000+
科研奖励：150000+

综合年收入30多万！

要是光看这份年收入的话肯定不少人表示羡慕，毕竟一年实际到手能有三十多万的收入妥妥的超过国内大部分人，但要是仔细想想，其实并不是这么回事。

首先第一点，这是一份双一流大学副教授的工资收入情况，能做到这个层级的人，在国内学术圈里面肯定有些知名度，有知名度的前提也是有相当的科研成果。对于这种顶尖实力的人才来说，要是一年只有三十多万的话，其实是不够看的。如果不想办法提高他们的收入，想必还是会有不少人直接远赴国外拿着更高的收入，而不愿意回国做贡献。

其次，他所处的地方是上海，作为国内经济发展水平最好的城市，其生活成本也是相当之高昂。且不说那涨上天际的房价了，就算是日常的衣食住行，不管哪样都不算便宜。因此三十多万的年薪其实在上海这个层级里面除去了日常的开销之外，也没有多余的钱来进一步改善生活。

第三就是因为没有凸出副教授作为“人才”的特殊性。三十多万的收入，即使没有这么高的学术成就，普通人努努力也一样能赚到。像我一个表哥就是，在上海自己开了家淘宝，主要经营是零食这一块，像以前小时候吃到的经典零食，还有这几年风靡的网红零食，各种种类是应有尽有，因此消费覆盖人群很广，再加上价格实惠味道也不错，所以生意挺红火的，他光是靠着这家淘宝一年就能有三四十万的收入，甚至比副教授的收入还要高。但是从价值上来看的话，他所创造的肯定没有副教授多。如果不突出高学历人才的特殊性，恐怕也会一定程度磨灭他们的信心。

所以说，不要光想着他们的收入还不错，而更应该考虑考虑现实情况。如果作为最顶尖的知识分子还要为自己的生活保障而烦恼的话，那么未来的高精尖技术由谁去创造呢？

感觉老板被他国内那几个宝贝学生把价值观带坏了，每天见了我就说在学术圈呆着要学会social，还说他那个学生在国内坚持学术很难，没有时间做科研。我就反问了他一句话，公司费了那么大劲把你招来是因为你会social吗，整个新加坡缺会social的人吗？人以类聚，物以群分，求仁得仁([费解][费解][费解])。我说我最熟的三个国内的教授都告诉我，要努力科研，提高自身能力，人品正，国内也吃得开。 https://t.cn/Rxr1RK5