安徽亳州谯城区古城镇:回村创办服装厂 带领村民共致富
2022年3月31日,安徽亳州谯城区古城镇宁小村昭翰服饰有限公司加工车间内,员工正紧张而有序地赶制订单。“我们这批1万多件的外贸订单,4月中旬要准时发出去。”公司负责人栾雷雨说,他们公司加工的夏装全部销往欧美等国家。2021年底,已完成60多万件的外贸夏装加工,收入了400多万元。
“非常感谢政府的支持。”栾雷雨说,在当前疫情下,为了保障公司正常生产,村里送来了口罩、酒精等防疫物资,帮助公司落实疫情防控措施,有时还有志愿者过来帮助干活赶单。
2017年,栾雷雨返乡创业,成立昭翰服饰有限公司,开业当天就招进10多名员工。栾雷雨说,回乡创业一方面是为了照顾家庭,另一方面是村里富余女性劳动力多,非常适合在村里建立劳动密集型的服装加工公司。“以前把孩子送到学校后,无所事事,不是唠嗑就是打牌。”公司员工王秀丽说,自从村里有了这家公司,她就来这里一边打工一边照顾孩子上学,每月工资5000多元。
随着公司的发展,栾雷雨发现部分员工为了接送孩子上学发生脱岗现象,他就从方便员工照顾家庭和孩子上学的角度出发,进行分散布点,设立多个加工点。“只有解决了员工的后顾之忧,才能发展得更好。”栾雷雨说,通过多个布点,公司员工由10多名发展到现在的70多名,效益也随之翻了一番。
“我这里的15名员工,有四五名是从公司过来的。”设立在古城镇古城村的昭翰服饰加工点负责人陈明友介绍说,这些老员工都是技术工,她们以带徒弟的方式,分小组参与车间的人员、技术、质量等管理。“在这里打工有保底工资,干起来既省心又舒心。”来自古城镇尹楼村的村民宋楠楠说,她每个月能拿到四五千元的工资,中午孩子放学后就过来和她一起在这里吃免费工作餐。为了方便员工照顾家庭,栾雷雨在谯城区立德镇也设立了两个这样的加工点。
“设立加工点后,我有了更多精力跑业务,拿到的订单会越来越多。”栾雷雨说,以前公司里的大大小小事务都是他一个人管理,现在服装成品质量、员工管理、后勤保障等事务都有各个加工点负责人负责。业务量增加了,员工的薪水也源源不断地增长。“2021年,公司发放员工工资300多万元。”栾雷雨说。
近年来,古城镇不断加大招商引资力度,优化营商环境,深入推进“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动,为返乡创业人士创建一流的营商环境,积极引导返乡创业人士苦干加巧干,带领群众共同致富,助力乡村振兴。目前,古城镇已吸引成功人士返乡创业成立公司、专业合作社等30多家,带动群众就业2000多人。(杨中勤)
2022年3月31日,安徽亳州谯城区古城镇宁小村昭翰服饰有限公司加工车间内,员工正紧张而有序地赶制订单。“我们这批1万多件的外贸订单,4月中旬要准时发出去。”公司负责人栾雷雨说,他们公司加工的夏装全部销往欧美等国家。2021年底,已完成60多万件的外贸夏装加工,收入了400多万元。
“非常感谢政府的支持。”栾雷雨说,在当前疫情下,为了保障公司正常生产,村里送来了口罩、酒精等防疫物资,帮助公司落实疫情防控措施,有时还有志愿者过来帮助干活赶单。
2017年,栾雷雨返乡创业,成立昭翰服饰有限公司,开业当天就招进10多名员工。栾雷雨说,回乡创业一方面是为了照顾家庭,另一方面是村里富余女性劳动力多,非常适合在村里建立劳动密集型的服装加工公司。“以前把孩子送到学校后,无所事事,不是唠嗑就是打牌。”公司员工王秀丽说,自从村里有了这家公司,她就来这里一边打工一边照顾孩子上学,每月工资5000多元。
随着公司的发展,栾雷雨发现部分员工为了接送孩子上学发生脱岗现象,他就从方便员工照顾家庭和孩子上学的角度出发,进行分散布点,设立多个加工点。“只有解决了员工的后顾之忧,才能发展得更好。”栾雷雨说,通过多个布点,公司员工由10多名发展到现在的70多名,效益也随之翻了一番。
“我这里的15名员工,有四五名是从公司过来的。”设立在古城镇古城村的昭翰服饰加工点负责人陈明友介绍说,这些老员工都是技术工,她们以带徒弟的方式,分小组参与车间的人员、技术、质量等管理。“在这里打工有保底工资,干起来既省心又舒心。”来自古城镇尹楼村的村民宋楠楠说,她每个月能拿到四五千元的工资,中午孩子放学后就过来和她一起在这里吃免费工作餐。为了方便员工照顾家庭,栾雷雨在谯城区立德镇也设立了两个这样的加工点。
“设立加工点后,我有了更多精力跑业务,拿到的订单会越来越多。”栾雷雨说,以前公司里的大大小小事务都是他一个人管理,现在服装成品质量、员工管理、后勤保障等事务都有各个加工点负责人负责。业务量增加了,员工的薪水也源源不断地增长。“2021年,公司发放员工工资300多万元。”栾雷雨说。
近年来,古城镇不断加大招商引资力度,优化营商环境,深入推进“三严三实”“马上就办、真抓实干”作风建设专项行动,为返乡创业人士创建一流的营商环境,积极引导返乡创业人士苦干加巧干,带领群众共同致富,助力乡村振兴。目前,古城镇已吸引成功人士返乡创业成立公司、专业合作社等30多家,带动群众就业2000多人。(杨中勤)
#铜陵身边事# 【铜陵嘉裕建设有限公司为一线防疫人员捐献爱心物资】3月24日下午,铜陵嘉裕建设有限公司向枞阳镇古塘村捐献价值1000多元爱心物资,此前,该公司已向蒲州居委会及其他防疫卡点捐献爱心物资近1万元。
“一线防疫人员24小时值守非常辛苦,我们送了一些爱心物资,想尽一些微薄之力。相信我们共同努力之下,一定能够战胜疫情,取得圆满胜利。”铜陵嘉裕建设有限公司负责人周富强说道。“连日来,疫情防控工作很辛苦,但有社会爱心人士的关爱,我们感到很温暖,今后我将带领村两委班子,在党委政府的统一部署下,尽责尽力不怕苦不怕累,努力打赢这场疫情防控保卫战。”枞阳镇古塘村党总支书记何五九说道。(桂晨晨) via.枞阳在线
“一线防疫人员24小时值守非常辛苦,我们送了一些爱心物资,想尽一些微薄之力。相信我们共同努力之下,一定能够战胜疫情,取得圆满胜利。”铜陵嘉裕建设有限公司负责人周富强说道。“连日来,疫情防控工作很辛苦,但有社会爱心人士的关爱,我们感到很温暖,今后我将带领村两委班子,在党委政府的统一部署下,尽责尽力不怕苦不怕累,努力打赢这场疫情防控保卫战。”枞阳镇古塘村党总支书记何五九说道。(桂晨晨) via.枞阳在线
【阿米巴裂变式创业】
未来没有公司,只有平台+合伙人。我们辅导广州一家服装贸易公司,启动阿米巴合伙人模式,全面导入小组制阿米巴裂变。每个1个成熟业。
部门经理跟投阿米巴股份,老业务员培养下属成为新阿米巴长,继续跟投新阿米巴。这样的裂变创业机制,推动公司快速发展。其中一个4人阿米巴业绩达到1500+万。
结论:制度就是生产力!时代在变,老板必须与时俱进,公司才能进步!
未来没有公司,只有平台+合伙人。我们辅导广州一家服装贸易公司,启动阿米巴合伙人模式,全面导入小组制阿米巴裂变。每个1个成熟业。
部门经理跟投阿米巴股份,老业务员培养下属成为新阿米巴长,继续跟投新阿米巴。这样的裂变创业机制,推动公司快速发展。其中一个4人阿米巴业绩达到1500+万。
结论:制度就是生产力!时代在变,老板必须与时俱进,公司才能进步!
✋热门推荐