通往自由的是考试结束
只要出了港村,就没有压抑和崩溃
还是找了港式茶餐厅,我可太爱广式了,我朋友说一个人怎么能做到又爱川菜又爱粤菜呢,两者也太矛盾了,奇妙的碰撞吧。
日子往回倒,19号上学那天,和邻座的男生一起看了一场电影,《以年为单位的的恋爱》,电影全程太写实了,看得我压抑难过,一度鼻子塞得男生以为我在流泪。然后5个小时的高铁旅程很奇妙的,两个陌生人分享了电影,讨论了部分关于男女生感情观。还吃了对方给的QQ糖和旺仔糖,然后一度他就把手机给我,放心的留我一个人在那看,人与人的际遇也很奇妙。他考研的目标居然是我本科旁边的学校,默契的没有要任何联系方式。好像,旅途中的治愈就都默契的认为当时治愈。希望,那个帅气的男孩子,今年顺利上岸吧。
疫情带给了我们最大的思考,想去做的事,一定当下就去,不要觉得还有机会,日子还长。还是没有上城墙去看夕阳,希望下一次浪漫不远 https://t.cn/R2WxdDX
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分享一个职场故事:离开公司后,小梅找到了一份月薪12000人民币的工作,但原公司的总经理突然要求小梅回去,小梅拒绝了。在那之后,他一直在打电话,但小梅没有接。那天,他直接来到小梅家,问小梅:“你为什么不接电话?一万人民币的薪水不令人满意?”
小梅今年27岁,是一名画图师,已婚。四年前,小梅加入了一家小型商业公司做画图,公司的大小事务都经过老板。
小梅的主要工作是画平面图。工作并不复杂,但工作量很大。入职时的工资是5000人民币。后来,工资一度涨到7500人民币。但从那以后,小梅已经三年没有加薪了。
小梅的同学从事这个行业。最低工资是11000人名币。小梅去找总经理谈了谈,希望给小梅加薪。小梅以为总经理会同意的。当时,小梅的要求是9000。总经理不仅不同意给小梅加薪,还问小梅:“你为什么要我给你加薪?你的工资已经是公司的第一梯队了。如果加薪,我总经理的工资都会比你低。”
总经理苦口婆心地说:“不要总是想着加薪。公司对你还不够好吗?”总经理的意思是,加薪不应由员工主动提出,而应由总经理酌情考虑。所谓的考虑就是看小梅为公司创造了多少价值,给公司带来了多少好处。总经理说的话让小梅觉得很尴尬,好像小梅想加薪是不对的似的。
在离开之前,总经理还说:“记住,你今天在工作场所的成就是因为公司的培训。没有公司的平台,你什么都不是!”
小梅带着不满的表情离开了总经理的办公室,然后做了一个大胆的决定,那就是离开。
第二天,小梅正式提出要离开。总经理似乎很惊讶。他问小梅:“你是认真的吗?”
小梅对总经理说,“我当然是认真的。”
总经理说:“不要后悔。公司不喜欢不忠的人。既然你选择离开,就别想回来了。”小梅向总经理保证:“你可以放心,我再也不会回来了。”
几天后,小梅从同事那里听说总经理招聘了一名新画图师,起薪9000人民币,水平却远低于小梅。
小梅暗暗叹息,在任何一家公司,倒挂工资的现象似乎都是不可避免的。小梅真的不明白为什么这些总经理宁愿花高价招聘一个新手,也不愿给小梅这样的老员工加薪。
但小梅不后悔,用自己的技能找工作并不难。在小梅离开的那个月末,她就找到了一份月薪12000人民币的新工作。这是一家科技公司,主要是做UI设计,小梅的技术水平完全可以胜任。经过几次面试后,公司对小梅的学术背景和书面工资非常感兴趣,决定给小梅1.2万月薪的待遇。
小梅突然很高兴自己选择了离开,否则自己可能仍然难以获得这样的月薪。
小梅丈夫告诉小梅,当你在工作中感到受委屈时,不要总是认为自己不称职或不值得。你应该更加自信。当你觉得收获不值得你付出时,建议你跳到外面的世界去看看。也许你会发现不同的机会,看到不同的风景。
经过这次经历后,小梅觉得丈夫说的话十分有道理。
很多人都是这样想的。在一家公司待了很长时间后,他们有惰性,不愿意离开。然而,一些公司的总经理的思想很奇怪,无法理解员工的成长激励,更不用说如何取得巨大进步了。职场薪酬倒挂现象太普遍、太严重。
小梅很快就加入了新公司,打算在这里一展拳脚。小梅的目标是在两三年内成为一名技术总监。就在这个节骨眼上,公司的总经理突然打电话给小梅。他让小梅回去工作,并答应给小梅1万人民币的薪水。小梅拒绝了。
他觉得前总经理有点可笑,自己现在的薪水是12000人民币,公司规模大,工作环境好,新总经理还对小梅很重视。小梅为什么要回去?
公司的前总经理一直打电话给小梅,但后来小梅都拒绝接电话了。小梅以为自己展示了强硬的态度,后面他可能就会放弃了。谁知道并不是这样,前总经理居然直接跑到小梅家问小梅:“你为什么不接电话?公司决定给你1万人民币的薪水。你为什么不回来?”
当时小梅很生气。小梅丈夫过来把他赶走了。前公司的总经理斥责小梅没有良心,不懂得感恩前公司的栽培。
现在小梅有了一份新工作,待遇还更好,小梅不回去,难道不对吗?
许多在公司辛勤工作多年的员工都会遇到这个选择题:
1、留在原公司,等待晋升和加薪;
2、换工作到另一家公司以获得更高的职位和薪水。
事实上,在工作场上打拼过的人都知道,留在原来的公司等待晋升和加薪是非常困难的。许多公司的总经理宁愿支付高薪来招聘新员工,也不愿提高老员工的工资。这种情况,随处可见。
公司的薪酬制度有两种:一是固定的并写在合同中,另一种它是不固定的,写在总经理的心里。在这两种情况下,你的晋升和加薪并不取决于你的想法,而是取决于公司是否想给你晋升和加薪。
有时获得晋升或加薪的最佳方式是换工作。
当然,如果你能持续地在一家公司工作,谁愿意换工作。毕竟,适应新公司还是有一个过程的,但总比在原来的公司无意义的打拼要好。
大家有遇到过这种情况吗,你们是怎么处理的?#人力资源研究[超话]#
小梅今年27岁,是一名画图师,已婚。四年前,小梅加入了一家小型商业公司做画图,公司的大小事务都经过老板。
小梅的主要工作是画平面图。工作并不复杂,但工作量很大。入职时的工资是5000人民币。后来,工资一度涨到7500人民币。但从那以后,小梅已经三年没有加薪了。
小梅的同学从事这个行业。最低工资是11000人名币。小梅去找总经理谈了谈,希望给小梅加薪。小梅以为总经理会同意的。当时,小梅的要求是9000。总经理不仅不同意给小梅加薪,还问小梅:“你为什么要我给你加薪?你的工资已经是公司的第一梯队了。如果加薪,我总经理的工资都会比你低。”
总经理苦口婆心地说:“不要总是想着加薪。公司对你还不够好吗?”总经理的意思是,加薪不应由员工主动提出,而应由总经理酌情考虑。所谓的考虑就是看小梅为公司创造了多少价值,给公司带来了多少好处。总经理说的话让小梅觉得很尴尬,好像小梅想加薪是不对的似的。
在离开之前,总经理还说:“记住,你今天在工作场所的成就是因为公司的培训。没有公司的平台,你什么都不是!”
小梅带着不满的表情离开了总经理的办公室,然后做了一个大胆的决定,那就是离开。
第二天,小梅正式提出要离开。总经理似乎很惊讶。他问小梅:“你是认真的吗?”
小梅对总经理说,“我当然是认真的。”
总经理说:“不要后悔。公司不喜欢不忠的人。既然你选择离开,就别想回来了。”小梅向总经理保证:“你可以放心,我再也不会回来了。”
几天后,小梅从同事那里听说总经理招聘了一名新画图师,起薪9000人民币,水平却远低于小梅。
小梅暗暗叹息,在任何一家公司,倒挂工资的现象似乎都是不可避免的。小梅真的不明白为什么这些总经理宁愿花高价招聘一个新手,也不愿给小梅这样的老员工加薪。
但小梅不后悔,用自己的技能找工作并不难。在小梅离开的那个月末,她就找到了一份月薪12000人民币的新工作。这是一家科技公司,主要是做UI设计,小梅的技术水平完全可以胜任。经过几次面试后,公司对小梅的学术背景和书面工资非常感兴趣,决定给小梅1.2万月薪的待遇。
小梅突然很高兴自己选择了离开,否则自己可能仍然难以获得这样的月薪。
小梅丈夫告诉小梅,当你在工作中感到受委屈时,不要总是认为自己不称职或不值得。你应该更加自信。当你觉得收获不值得你付出时,建议你跳到外面的世界去看看。也许你会发现不同的机会,看到不同的风景。
经过这次经历后,小梅觉得丈夫说的话十分有道理。
很多人都是这样想的。在一家公司待了很长时间后,他们有惰性,不愿意离开。然而,一些公司的总经理的思想很奇怪,无法理解员工的成长激励,更不用说如何取得巨大进步了。职场薪酬倒挂现象太普遍、太严重。
小梅很快就加入了新公司,打算在这里一展拳脚。小梅的目标是在两三年内成为一名技术总监。就在这个节骨眼上,公司的总经理突然打电话给小梅。他让小梅回去工作,并答应给小梅1万人民币的薪水。小梅拒绝了。
他觉得前总经理有点可笑,自己现在的薪水是12000人民币,公司规模大,工作环境好,新总经理还对小梅很重视。小梅为什么要回去?
公司的前总经理一直打电话给小梅,但后来小梅都拒绝接电话了。小梅以为自己展示了强硬的态度,后面他可能就会放弃了。谁知道并不是这样,前总经理居然直接跑到小梅家问小梅:“你为什么不接电话?公司决定给你1万人民币的薪水。你为什么不回来?”
当时小梅很生气。小梅丈夫过来把他赶走了。前公司的总经理斥责小梅没有良心,不懂得感恩前公司的栽培。
现在小梅有了一份新工作,待遇还更好,小梅不回去,难道不对吗?
许多在公司辛勤工作多年的员工都会遇到这个选择题:
1、留在原公司,等待晋升和加薪;
2、换工作到另一家公司以获得更高的职位和薪水。
事实上,在工作场上打拼过的人都知道,留在原来的公司等待晋升和加薪是非常困难的。许多公司的总经理宁愿支付高薪来招聘新员工,也不愿提高老员工的工资。这种情况,随处可见。
公司的薪酬制度有两种:一是固定的并写在合同中,另一种它是不固定的,写在总经理的心里。在这两种情况下,你的晋升和加薪并不取决于你的想法,而是取决于公司是否想给你晋升和加薪。
有时获得晋升或加薪的最佳方式是换工作。
当然,如果你能持续地在一家公司工作,谁愿意换工作。毕竟,适应新公司还是有一个过程的,但总比在原来的公司无意义的打拼要好。
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#少年歌行动画[超话]##少年歌行# 今天看到一些,有必要说一下↓↓↓
发文之前,首先声明:我们对女主没有恶感,也支持官配。(划重点)
但是:就图中这些童鞋的话我有话要说:①看过原著的朋友都知道,雷无桀闯阁时,萧老板拦住千落时是为帮雷无桀,原著千落是第二季才出来,你会对第一位见面的女生有什么想法[摊手](有人又要说一见钟情,我不否认这个世界存在一见钟情,但是原著一开始有哪点写了萧老板对千落有什么特别的想法,反而是千落对萧老板有点想法,惊叹于萧老板的美貌,而且原著中有写萧老板留在雪月城她有点小窃喜;有人又说他不是夸了千落一句,你见到一个漂亮的女生夸一句怎么了)[我就不附图了,毕竟找起来太麻烦,自己去翻];
而如果说动漫,动漫里千落提前出场,碰到一下见过一面的女生,比如在路上碰到熟人的女生,夸一句‘你又漂亮了’很正常,难道夸一句漂亮就是对对方有意思,什么逻辑[白眼],那以后可真不能随便夸人了[doge]
②说到第一季,下面有个童鞋说第一季萧老板碰了一下千落,首先,萧老板碰千落时有没有不礼貌,据我所知只是轻轻一碰,千落正在对大觉说话,萧老板只是提醒大觉走火入魔所以才轻碰了一下打断了她,这算哪门子有意思?[费解]面前有一个不知危险的敌人和一个第一次见面的女生,哪个更重要[doge],就算是结了婚的夫妻像这种轻轻碰一下都不会逮着斤斤计较,何况就算你们粉她也不会比夫妻管得还严吧[doge]
③再说回这季,就萧老板摸千落腰的问题,还有好多人诟病萧老板是咸猪手,只是打架中无意地触碰,如果真有什么千落会不在意继续干架。她是不拘小节,又不是没常识,(别说什么千落心仪萧老板什么的,那还不是她先动心,说什么萧老板倒贴,这是悖论,看着他们打架的有雷无桀,落明轩,还有落霞仙子,落霞仙子做为一个女生会容许这事发生吗)
④关于夯昊的问题,萧老板今日明确说是出门办事,而不管是办什么事,谁出门办事还带宠物,雪月城安全把寄养在那行不行[doge],别说第一季,如果我没记错的话第一季也是萧老板只身跟着雷无桀到的雪月城,而夯昊是跟着来的,在萧老板不知情的情况下。(别有人来杠为什么千落带着的,也许千落想把夯昊还给萧老板呢,毕竟她不是它真正的主人,从第一季和上半季可以看出千落很喜欢夯昊,女生总比男生感性,没道理萧老板第一季出门不带宠物第二季又想带了吧)
⑤说什么古代男女授受不亲?拜托,还有人把现在的古风动漫当作传统意义上的古代,我就问传统意义上的古代有女子穿短裙的吗[doge],这些我先不谈,江湖儿女不拘小节,千落并不是叶落依那种大家闺秀,何况叶落依也不保守,能想象千落像叶落依那样弹琴作画吗?不能。一个说出‘少年人要有自己江湖’的女孩子会去墨守陈规吗[白眼],那么不光ooc了萧老板,也ooc你们喜欢的千落,一个自己喜欢的角色都能ooc的话,千落就不是千落,萧瑟就不是萧瑟,那就不是磕他俩cp,干脆写一个不是更好[doge]
⑥我先不谈原著,就动漫今天这集,千落明显就是对萧老板有意思,一脸憧憬的看着萧老板我就不说了,想要找萧老板被老爹发现还找理由说是自己是朱雀守护,小表情都显露无疑。原著是千落倒追的萧老板,真的不能再真,原著白纸黑字写着(不信自己去翻)。
猜测要有理有据,不能光凭一些捕风捉影(再简单不过的)的事就去联想(想入非非),这就是yy,或者是臆想(还有个童鞋说剧情表现,剧情哪里表现了我怎么不知道,我们看的不是同一个漫吗,还是说就凭上面的那些捕风捉影)。女生勇敢追爱又不是什么不光彩的事,不能因为因为喜欢某一角色全天下都应该围绕Ta转[doge],我也从来不反对磕cp,但总不能枉顾事实吧,千落喜欢萧老板仅仅是因为颜吗,我不反对一开始是因为它,但是之后萧老板的沉稳睿智,遇事成竹在胸才是她心动的关键,你们把萧老板抹黑,岂不是把喜爱的千落也变成一个只看表面肤浅的人,为了自己心中的那点臆想连自己喜欢的角色都不顾,也是厉害[doge]。不管是有声漫画动漫还有之后的电视都应该是原著中脱胎,以原著为主,你可以不喜欢原著,你也可以吐槽它,但是违背它是不允许的,如果你们实在是想要你们想的那样,可以去看符合心中要求的,也可以自己另创;我不反对磕cp,但作为萧瑟粉,我拒绝一切ooc的yy(划重点)。
总而言之,我承认萧老板喜欢千落(因为原著后面他有承认),但是是日久生情的那种,我拒绝卖腐,支持官配,但同样拒绝ooc的yy,懂么(划重点)。还有一点顺便也说了:作为萧瑟(男主)粉,我并不拒绝萧落(男女主)存在,我说的是真.萧落粉,不是打着幌子的,没有哪家真爱cp捧一踩一的,那叫唯粉(怕有人来杠,再补充说明一点,我们萧瑟粉不是不让人喜欢千落甚至是别家,也不是非让人喜欢萧老板,毕竟每个人都着自己的喜爱,这是人的自由我们无权干涉,但是我们反对把萧老板当作一个可利用的工具,换作把你们心头爱这样你们受得了,已所不欲匆施于人的道理我希望大家都懂)。
发文之前,首先声明:我们对女主没有恶感,也支持官配。(划重点)
但是:就图中这些童鞋的话我有话要说:①看过原著的朋友都知道,雷无桀闯阁时,萧老板拦住千落时是为帮雷无桀,原著千落是第二季才出来,你会对第一位见面的女生有什么想法[摊手](有人又要说一见钟情,我不否认这个世界存在一见钟情,但是原著一开始有哪点写了萧老板对千落有什么特别的想法,反而是千落对萧老板有点想法,惊叹于萧老板的美貌,而且原著中有写萧老板留在雪月城她有点小窃喜;有人又说他不是夸了千落一句,你见到一个漂亮的女生夸一句怎么了)[我就不附图了,毕竟找起来太麻烦,自己去翻];
而如果说动漫,动漫里千落提前出场,碰到一下见过一面的女生,比如在路上碰到熟人的女生,夸一句‘你又漂亮了’很正常,难道夸一句漂亮就是对对方有意思,什么逻辑[白眼],那以后可真不能随便夸人了[doge]
②说到第一季,下面有个童鞋说第一季萧老板碰了一下千落,首先,萧老板碰千落时有没有不礼貌,据我所知只是轻轻一碰,千落正在对大觉说话,萧老板只是提醒大觉走火入魔所以才轻碰了一下打断了她,这算哪门子有意思?[费解]面前有一个不知危险的敌人和一个第一次见面的女生,哪个更重要[doge],就算是结了婚的夫妻像这种轻轻碰一下都不会逮着斤斤计较,何况就算你们粉她也不会比夫妻管得还严吧[doge]
③再说回这季,就萧老板摸千落腰的问题,还有好多人诟病萧老板是咸猪手,只是打架中无意地触碰,如果真有什么千落会不在意继续干架。她是不拘小节,又不是没常识,(别说什么千落心仪萧老板什么的,那还不是她先动心,说什么萧老板倒贴,这是悖论,看着他们打架的有雷无桀,落明轩,还有落霞仙子,落霞仙子做为一个女生会容许这事发生吗)
④关于夯昊的问题,萧老板今日明确说是出门办事,而不管是办什么事,谁出门办事还带宠物,雪月城安全把寄养在那行不行[doge],别说第一季,如果我没记错的话第一季也是萧老板只身跟着雷无桀到的雪月城,而夯昊是跟着来的,在萧老板不知情的情况下。(别有人来杠为什么千落带着的,也许千落想把夯昊还给萧老板呢,毕竟她不是它真正的主人,从第一季和上半季可以看出千落很喜欢夯昊,女生总比男生感性,没道理萧老板第一季出门不带宠物第二季又想带了吧)
⑤说什么古代男女授受不亲?拜托,还有人把现在的古风动漫当作传统意义上的古代,我就问传统意义上的古代有女子穿短裙的吗[doge],这些我先不谈,江湖儿女不拘小节,千落并不是叶落依那种大家闺秀,何况叶落依也不保守,能想象千落像叶落依那样弹琴作画吗?不能。一个说出‘少年人要有自己江湖’的女孩子会去墨守陈规吗[白眼],那么不光ooc了萧老板,也ooc你们喜欢的千落,一个自己喜欢的角色都能ooc的话,千落就不是千落,萧瑟就不是萧瑟,那就不是磕他俩cp,干脆写一个不是更好[doge]
⑥我先不谈原著,就动漫今天这集,千落明显就是对萧老板有意思,一脸憧憬的看着萧老板我就不说了,想要找萧老板被老爹发现还找理由说是自己是朱雀守护,小表情都显露无疑。原著是千落倒追的萧老板,真的不能再真,原著白纸黑字写着(不信自己去翻)。
猜测要有理有据,不能光凭一些捕风捉影(再简单不过的)的事就去联想(想入非非),这就是yy,或者是臆想(还有个童鞋说剧情表现,剧情哪里表现了我怎么不知道,我们看的不是同一个漫吗,还是说就凭上面的那些捕风捉影)。女生勇敢追爱又不是什么不光彩的事,不能因为因为喜欢某一角色全天下都应该围绕Ta转[doge],我也从来不反对磕cp,但总不能枉顾事实吧,千落喜欢萧老板仅仅是因为颜吗,我不反对一开始是因为它,但是之后萧老板的沉稳睿智,遇事成竹在胸才是她心动的关键,你们把萧老板抹黑,岂不是把喜爱的千落也变成一个只看表面肤浅的人,为了自己心中的那点臆想连自己喜欢的角色都不顾,也是厉害[doge]。不管是有声漫画动漫还有之后的电视都应该是原著中脱胎,以原著为主,你可以不喜欢原著,你也可以吐槽它,但是违背它是不允许的,如果你们实在是想要你们想的那样,可以去看符合心中要求的,也可以自己另创;我不反对磕cp,但作为萧瑟粉,我拒绝一切ooc的yy(划重点)。
总而言之,我承认萧老板喜欢千落(因为原著后面他有承认),但是是日久生情的那种,我拒绝卖腐,支持官配,但同样拒绝ooc的yy,懂么(划重点)。还有一点顺便也说了:作为萧瑟(男主)粉,我并不拒绝萧落(男女主)存在,我说的是真.萧落粉,不是打着幌子的,没有哪家真爱cp捧一踩一的,那叫唯粉(怕有人来杠,再补充说明一点,我们萧瑟粉不是不让人喜欢千落甚至是别家,也不是非让人喜欢萧老板,毕竟每个人都着自己的喜爱,这是人的自由我们无权干涉,但是我们反对把萧老板当作一个可利用的工具,换作把你们心头爱这样你们受得了,已所不欲匆施于人的道理我希望大家都懂)。
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