【115亿元！五粮液拿出一半利润分红，上市以来已累计分红496亿元】
2021年，五粮液经营业绩实现显著提升，成为连续24个季度营业收入实现两位数增长的A股酒类上市公司。
3月29日晚间，五粮液（000858）发布公告称，为积极回报广大投资者对公司的支持和厚爱，经研究，上市公司初步考虑2021年度现金分红金额不低于115亿元（含税）。需要指出的是，该分红金额将创下五粮液上市以来的历史新高，此前已实施完成18次现金分红，累计分红达496亿元。
现金分红率持续保持50%
五粮液公告指出，2021年度现金分红具体方案，将由五粮液董事会依程序决策，提交股东大会审议批准后实施。
证券时报·e公司记者注意到，2020年度利润分配方案为每10股派25.8元（含税），现金分红总额100.15亿元。若2021年度按照今日公告金额实施，那么五粮液现金分红金额将再度超过百亿元，创上市以来最高分红金额记录。自1998年上市以来，五粮液已累计实施18次现金分红，现金分红总额496亿元，是上市以来募集资金总额的13倍。
五粮液相关人士表示，近年来，现金分红率持续保持在50%左右，与投资者共享公司发展成果。现金分红是实现投资回报的重要形式，更是培育资本市场长期投资理念，增强资本市场活力和吸引力的重要途径。让广大投资者分享五粮液业绩增长的红利，既是五粮液持续高质量发展的体现，更是坚定资本市场和投资者信心的基石。
3月9日晚间，五粮液曾发布2021年度业绩快报，报告期内，五粮液营业收入和净利润分别达到662亿元左右、234亿元左右，双双实现两位数增长，再次刷新历史新高；基本每股收益约6元。至此，五粮液已经成为唯一一家，连续6年、24个季度营业收入实现两位数增长的A股白酒上市公司。
作为五粮液核心产品，第八代五粮液整体表现优异，动销态势良好。据证券时报·e公司记者了解到，2022年春节期间，五粮液动销同比增长20%以上，一季度有望继续保持良好的增长势头。
2021年以来，五粮液市场需求稳定，在千元价格带握有强品牌力做支撑；通过最新业绩快报也透露出，第八代五粮液量价齐升得以持续。从现阶段来看，虽然疫情反复、需求疲软对于整个白酒消费存在一定冲击，但在高端白酒方面，由于其需求较为刚性，以送礼、小规模商务宴请为主，市场需求仍然较为稳健。
此前，一位五粮液经销商对证券时报·e公司记者表示，今年春节期间，五粮液相关产品动销良好，同比增长大概超过20%。若以此计算，五粮液今年第一季度业绩有望继续实现两位数增长。
第八代五粮液动销符合预期
今年2月，五粮液完成“换帅”，浓香白酒“一哥”正式进入曾从钦时代。
3月11日下午，五粮液举行线上投资者交流会，五粮液集团（股份）公司董事长曾从钦带领新一届高管团队首次对外集体亮相，就发展战略、发展思路、营销策略等情况与投资者进行交流。
在交流会上，曾从钦强调，五粮液处于新一轮高质量发展的重要窗口期和战略机遇期，要抢抓机遇、守正创新，统筹好商品市场和资本市场，相互促进。“一张蓝图绘到底”，五粮液将按照“补短、强弱、固优”方针，持续补短板、拉长板、升级新动能，全力打造“生态、品质、文化、数字、阳光”五位一体的持续稳健高质量发展的五粮液。
“消费者、投资者、经销商是我们的上帝，要敬畏好、服务好，让上帝满意。”曾从钦表示，要统筹好商品市场和资本市场，相互促进、相得益彰。
结合当前形势，曾从钦判断，从宏观环境来看，我国经济稳定向好、长期向好的基本面没有改变；从行业发展来看，结构性增长仍然是行业发展的主旋律，向优势品牌、优势企业、优势产区三个集中趋势还在进一步加。更为重要的是，白酒行业成长逻辑和基本面都具备强支撑，千元价格带持续扩容。
谈到2022年业绩规划时，曾从钦表示，要确保五粮液好于行业平均水平、在第一梯队靠前的增长势头。特别是通过处理好量和价、产和销、供和需的关系，切实维护好当前“稳”的态势、“进”的力度，积极推动淡旺季相对均衡，形成持续稳健高质量发展格局。
在投资者问答环节中，五粮液方面表示，今年元春期间，核心产品第八代五粮液基本盘实现高动销，节后重点工作在于全面提升渠道正常盈利空间。依托数字化营销体系，精细化管理传统渠道，优化传统渠道、减少和控制问题渠道投放。2022年，第八代五粮液动销符合预期，除西安、天津等疫情城市有小幅波动外，各地动销呈现两位数以上的增长。
同时，五粮液进一步指出，今年加大了新零售和KA电商系统投放量，满足市场需求和行业名酒增长的领先水平。此外，消费模式的变化，倒逼传统经销商进行转型，推进大商向品牌连锁终端、小商向直销团购转型。
下载e公司app，获取更多上市公司资讯：https://t.cn/A6ITxCyj
2021年，五粮液经营业绩实现显著提升，成为连续24个季度营业收入实现两位数增长的A股酒类上市公司。
3月29日晚间，五粮液（000858）发布公告称，为积极回报广大投资者对公司的支持和厚爱，经研究，上市公司初步考虑2021年度现金分红金额不低于115亿元（含税）。需要指出的是，该分红金额将创下五粮液上市以来的历史新高，此前已实施完成18次现金分红，累计分红达496亿元。
现金分红率持续保持50%
五粮液公告指出，2021年度现金分红具体方案，将由五粮液董事会依程序决策，提交股东大会审议批准后实施。
证券时报·e公司记者注意到，2020年度利润分配方案为每10股派25.8元（含税），现金分红总额100.15亿元。若2021年度按照今日公告金额实施，那么五粮液现金分红金额将再度超过百亿元，创上市以来最高分红金额记录。自1998年上市以来，五粮液已累计实施18次现金分红，现金分红总额496亿元，是上市以来募集资金总额的13倍。
五粮液相关人士表示，近年来，现金分红率持续保持在50%左右，与投资者共享公司发展成果。现金分红是实现投资回报的重要形式，更是培育资本市场长期投资理念，增强资本市场活力和吸引力的重要途径。让广大投资者分享五粮液业绩增长的红利，既是五粮液持续高质量发展的体现，更是坚定资本市场和投资者信心的基石。
3月9日晚间，五粮液曾发布2021年度业绩快报，报告期内，五粮液营业收入和净利润分别达到662亿元左右、234亿元左右，双双实现两位数增长，再次刷新历史新高；基本每股收益约6元。至此，五粮液已经成为唯一一家，连续6年、24个季度营业收入实现两位数增长的A股白酒上市公司。
作为五粮液核心产品，第八代五粮液整体表现优异，动销态势良好。据证券时报·e公司记者了解到，2022年春节期间，五粮液动销同比增长20%以上，一季度有望继续保持良好的增长势头。
2021年以来，五粮液市场需求稳定，在千元价格带握有强品牌力做支撑；通过最新业绩快报也透露出，第八代五粮液量价齐升得以持续。从现阶段来看，虽然疫情反复、需求疲软对于整个白酒消费存在一定冲击，但在高端白酒方面，由于其需求较为刚性，以送礼、小规模商务宴请为主，市场需求仍然较为稳健。
此前，一位五粮液经销商对证券时报·e公司记者表示，今年春节期间，五粮液相关产品动销良好，同比增长大概超过20%。若以此计算，五粮液今年第一季度业绩有望继续实现两位数增长。
第八代五粮液动销符合预期
今年2月，五粮液完成“换帅”，浓香白酒“一哥”正式进入曾从钦时代。
3月11日下午，五粮液举行线上投资者交流会，五粮液集团（股份）公司董事长曾从钦带领新一届高管团队首次对外集体亮相，就发展战略、发展思路、营销策略等情况与投资者进行交流。
在交流会上，曾从钦强调，五粮液处于新一轮高质量发展的重要窗口期和战略机遇期，要抢抓机遇、守正创新，统筹好商品市场和资本市场，相互促进。“一张蓝图绘到底”，五粮液将按照“补短、强弱、固优”方针，持续补短板、拉长板、升级新动能，全力打造“生态、品质、文化、数字、阳光”五位一体的持续稳健高质量发展的五粮液。
“消费者、投资者、经销商是我们的上帝，要敬畏好、服务好，让上帝满意。”曾从钦表示，要统筹好商品市场和资本市场，相互促进、相得益彰。
结合当前形势，曾从钦判断，从宏观环境来看，我国经济稳定向好、长期向好的基本面没有改变；从行业发展来看，结构性增长仍然是行业发展的主旋律，向优势品牌、优势企业、优势产区三个集中趋势还在进一步加。更为重要的是，白酒行业成长逻辑和基本面都具备强支撑，千元价格带持续扩容。
谈到2022年业绩规划时，曾从钦表示，要确保五粮液好于行业平均水平、在第一梯队靠前的增长势头。特别是通过处理好量和价、产和销、供和需的关系，切实维护好当前“稳”的态势、“进”的力度，积极推动淡旺季相对均衡，形成持续稳健高质量发展格局。
在投资者问答环节中，五粮液方面表示，今年元春期间，核心产品第八代五粮液基本盘实现高动销，节后重点工作在于全面提升渠道正常盈利空间。依托数字化营销体系，精细化管理传统渠道，优化传统渠道、减少和控制问题渠道投放。2022年，第八代五粮液动销符合预期，除西安、天津等疫情城市有小幅波动外，各地动销呈现两位数以上的增长。
同时，五粮液进一步指出，今年加大了新零售和KA电商系统投放量，满足市场需求和行业名酒增长的领先水平。此外，消费模式的变化，倒逼传统经销商进行转型，推进大商向品牌连锁终端、小商向直销团购转型。
下载e公司app，获取更多上市公司资讯：https://t.cn/A6ITxCyj
【人社部出手！整治“山寨证书”，违规培训机构广告平台或受影响！】
近日，人力资源和社会保障部印发通知，对面向社会开展的与技能人员、专业技术人员相关的技术技能类培训评价发证活动进行专项治理。
长期以来，技术技能类培训中的乱象饱受诟病。除“山寨证书”外，虚假宣传、违规收费、甚至免试发证等现象突出，技术技能培训也是教培领域投诉高发地。
“国家技术技能类职业资格证书含金量高，社会认可度高，开展此类培训、评价和认证等业务市场蛋糕大，获利能力强，在巨大的利益诱惑下，技术技能类培训认证等便成为部分机构的牟利工具。”相关人士对证券时报·e公司记者表示。
01
整治“山寨证书”
人社部通知提到，近段时间以来，一些机构和单位以新职业职业资格、职业技能等级等名义随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证；一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、颁发证书等，社会对此反映强烈。
为维护广大人民群众的合法权益，维护社会诚信和经济社会秩序，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行，拟对技术技能类“山寨证书”进行专项治理。
此次专项治理主要包括四种情况：
一是是否存在违规使用有关字样和标识等情况。
二是是否存在虚假或夸大宣传等情况。
三是是否存在违规培训、违规收费等情况。
四是是否存在故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等其他违法违规情况。
重点打击的是违规使用“国家”“全国”等字样，违规使用国徽、政府部门标识，假借行政机关名义进行培训评价发证宣传等活动，无办学许可证开展培训等行为。
●通知显示，今年3至4月，各地区各部门各单位对面向社会开展的技术技能类培训评价发证活动进行全面自查；4至6月，人社部将会同有关部门对媒体报道和群众投诉举报集中的问题进行调查核实处理。
7月，在专项治理基础上，将建立培训机构和评价机构“黑名单”制度，将违纪违规培训机构和评价机构纳入“黑名单”。此后，对技术技能类培训评价发证活动实行常态化管理。
02
行业乱象频出
此次专项治理的范围，是面向社会开展的与技能人员和专业技术人员相关的培训评价发证活动。
在人社部发布的国家职业资格目录（2021年版）中，技能人员职业资格共有13项，如焊工、保安员、消防员等。专业技术人员职业资格共有59项，其中准入类33项，如教师资格、法律职业资格、注册会计师等；水平评价类26项，如税务师、精算师、证券期货基金从业人员资格等。
上述位列国家职业资格目录中的职业资格培训，是此次整治的核心，也是一直以来培训乱像最为高发的领域。
以2021年为例，中消协公布的数据显示，该年度，在具体服务投诉中，培训服务的投诉量为4.85万件，同比增长74.3%。其投诉量仅次于经营性互联网服务，高居第二。
中消协表示，一些机构对不符合职业资格考试条件的参训人员，伪造报名资质，承诺保过，事后又以各种借口拒不担责，是教育培训领域被投诉的主要问题之一。中消协提醒，消费者在选择培训机构时，不应轻信包报名、包拿证等宣传。
证券时报·e公司记者此前调查发现，目前，技术技能类培训领域存在的问题主要有两类：一类是打着包过、包拿证等旗号夸大宣传、虚假宣传、违规报名的；另一类是假冒各机构名义，山寨各类职业资格证书的。
如国家明文规定，报考一级注册消防工程师最低条件为“取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年“。但在调查中，众民教育、安普教育等机构对证券时报·e公司记者声称，中专学历如果确实想考一消，可以付费后，由机构帮忙操作辅助报名。
证书挂靠是另一乱象高发领域。各职业资格制度中多有明确规定，严禁“证书挂靠”、出租出借注册证书等行为。但在实际操作中，许多职业资格考试培训机构在招生时，都会重点向学员宣称，获得证书后挂靠可以赚取费用，一些机构甚至表示可以为学员提供挂靠渠道，吸引报名参训。
上述问题及现象，均是此次专项整治中的重点。
“国家技术技能类职业资格证书含金量高，信誉度高，社会认可度高，开展此类培训、评价和认证等业务市场蛋糕大，获利能力强，在巨大的利益诱惑下，技术技能类培训认证等便成为部分机构的牟利工具。”知名经济学家、北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济研究中心主任宋向清对证券时报·e公司记者表示。
03
培训机构、广告平台或受影响
目前，参与技术技能类资格认证和培训的机构众多，且多为中小型机构。长期以来，对这类培训机构的监管和治理都存在一定空白，也直接导致行业乱象逐步加剧。此次专项整治有望对这些机构产生威慑力。
“这次专项治理是在技术技能资格认证领域正风气，压邪气，扬正气的重要举措，有利于打击违规使用国家标识、虚假宣传或夸大宣传、违规培训、违规收费和故意混淆概念、误导社会的恶意炒作和涉嫌欺骗欺诈等违法违规情况，对于规范技术技能类资格认证和培训具有重要意义。宋向清说。
值得一提的是，此次的专项整治行动并不仅仅针对培训机构和组织。
一直以来，职业资格证书培训机构，大多通过新媒体平台进行宣传。此次发布的通知也提到，将对网站和新媒体平台上的培训评价发证宣传活动进行审核监测，对其中不合法不合规的依法依规关停相关网站和新媒体账号，清除关联网页。
“新媒体等广告平台是网络时代维护社会诚信和经济社会秩序的重要窗口，有义务通过建立相应的监管机制，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行。”宋向清说。
“作为企业，新媒体等广告平台应提高维护平台信誉的意识，恪尽社会责任，对发布职业资格、职业技能等级等培训、评价、发证等信息应严格审查，尽到监督监管责任，从源头杜绝乱收费、滥发证等现象。”宋向清表示。
04
社会化认定是趋势
2017年，我国正式实施国家职业资格目录清单管理制度。近年来，我国职业资格认定的整体趋势是，将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定。
“从市场经济的角度分析，我国进一步减少技术技能类职业资格认证确实具有必要性和可行性，部分技术技能领域的执业水平完全可以交给市场去甄别，由企业或用人单位通过实践去检验，是否录用或者如何定岗定级由用人单位自主决定，更符合市场规律和企业需要。”宋向清表示。
2020年，我国分批取消了数十项水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。经过大幅压减后，2021年版目录中，仅剩民航安全检查员、消防员、森林消防员、应急救援员、机场运行指导员5个水平评价类技能人员职业资格，压减空间已不大。
而在将技能人员职业资格转为职业技能等级认定后，如何保障社会化认定的公平、真实、有效，是该项制度能否得到落实的关键。
人社部副部长汤涛此前表示，将技能人员职业资格转为职业技能等级认定，有效监管是关键。汤涛介绍，为了把这项工作做好，在实施过程中，将对相关机构实行备案，将依托社会公开遴选的方式，选出有影响力、有质量、有公信力的社会培训评价组织和用人单位，并对他们进行监管。
目前，一些培训机构、组织正是抓住部分职业资格在退出目录后，与社会化认定衔接的空白期，以新职业职业资格、职业技能等级等名义随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证。
此次整治工作的开展，一定程度上有利于社会化职业技能等级认定相关工作的推进。
下载e公司app，获取更多上市公司资讯：https://t.cn/A6ITxCyj
近日，人力资源和社会保障部印发通知，对面向社会开展的与技能人员、专业技术人员相关的技术技能类培训评价发证活动进行专项治理。
长期以来，技术技能类培训中的乱象饱受诟病。除“山寨证书”外，虚假宣传、违规收费、甚至免试发证等现象突出，技术技能培训也是教培领域投诉高发地。
“国家技术技能类职业资格证书含金量高，社会认可度高，开展此类培训、评价和认证等业务市场蛋糕大，获利能力强，在巨大的利益诱惑下，技术技能类培训认证等便成为部分机构的牟利工具。”相关人士对证券时报·e公司记者表示。
01
整治“山寨证书”
人社部通知提到，近段时间以来，一些机构和单位以新职业职业资格、职业技能等级等名义随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证；一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、颁发证书等，社会对此反映强烈。
为维护广大人民群众的合法权益，维护社会诚信和经济社会秩序，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行，拟对技术技能类“山寨证书”进行专项治理。
此次专项治理主要包括四种情况：
一是是否存在违规使用有关字样和标识等情况。
二是是否存在虚假或夸大宣传等情况。
三是是否存在违规培训、违规收费等情况。
四是是否存在故意混淆概念、误导社会的炒作和涉嫌欺骗欺诈等其他违法违规情况。
重点打击的是违规使用“国家”“全国”等字样，违规使用国徽、政府部门标识，假借行政机关名义进行培训评价发证宣传等活动，无办学许可证开展培训等行为。
●通知显示，今年3至4月，各地区各部门各单位对面向社会开展的技术技能类培训评价发证活动进行全面自查；4至6月，人社部将会同有关部门对媒体报道和群众投诉举报集中的问题进行调查核实处理。
7月，在专项治理基础上，将建立培训机构和评价机构“黑名单”制度，将违纪违规培训机构和评价机构纳入“黑名单”。此后，对技术技能类培训评价发证活动实行常态化管理。
02
行业乱象频出
此次专项治理的范围，是面向社会开展的与技能人员和专业技术人员相关的培训评价发证活动。
在人社部发布的国家职业资格目录（2021年版）中，技能人员职业资格共有13项，如焊工、保安员、消防员等。专业技术人员职业资格共有59项，其中准入类33项，如教师资格、法律职业资格、注册会计师等；水平评价类26项，如税务师、精算师、证券期货基金从业人员资格等。
上述位列国家职业资格目录中的职业资格培训，是此次整治的核心，也是一直以来培训乱像最为高发的领域。
以2021年为例，中消协公布的数据显示，该年度，在具体服务投诉中，培训服务的投诉量为4.85万件，同比增长74.3%。其投诉量仅次于经营性互联网服务，高居第二。
中消协表示，一些机构对不符合职业资格考试条件的参训人员，伪造报名资质，承诺保过，事后又以各种借口拒不担责，是教育培训领域被投诉的主要问题之一。中消协提醒，消费者在选择培训机构时，不应轻信包报名、包拿证等宣传。
证券时报·e公司记者此前调查发现，目前，技术技能类培训领域存在的问题主要有两类：一类是打着包过、包拿证等旗号夸大宣传、虚假宣传、违规报名的；另一类是假冒各机构名义，山寨各类职业资格证书的。
如国家明文规定，报考一级注册消防工程师最低条件为“取得消防工程专业大学专科学历，工作满6年，其中从事消防安全技术工作满4年“。但在调查中，众民教育、安普教育等机构对证券时报·e公司记者声称，中专学历如果确实想考一消，可以付费后，由机构帮忙操作辅助报名。
证书挂靠是另一乱象高发领域。各职业资格制度中多有明确规定，严禁“证书挂靠”、出租出借注册证书等行为。但在实际操作中，许多职业资格考试培训机构在招生时，都会重点向学员宣称，获得证书后挂靠可以赚取费用，一些机构甚至表示可以为学员提供挂靠渠道，吸引报名参训。
上述问题及现象，均是此次专项整治中的重点。
“国家技术技能类职业资格证书含金量高，信誉度高，社会认可度高，开展此类培训、评价和认证等业务市场蛋糕大，获利能力强，在巨大的利益诱惑下，技术技能类培训认证等便成为部分机构的牟利工具。”知名经济学家、北京师范大学政府管理研究院副院长、产业经济研究中心主任宋向清对证券时报·e公司记者表示。
03
培训机构、广告平台或受影响
目前，参与技术技能类资格认证和培训的机构众多，且多为中小型机构。长期以来，对这类培训机构的监管和治理都存在一定空白，也直接导致行业乱象逐步加剧。此次专项整治有望对这些机构产生威慑力。
“这次专项治理是在技术技能资格认证领域正风气，压邪气，扬正气的重要举措，有利于打击违规使用国家标识、虚假宣传或夸大宣传、违规培训、违规收费和故意混淆概念、误导社会的恶意炒作和涉嫌欺骗欺诈等违法违规情况，对于规范技术技能类资格认证和培训具有重要意义。宋向清说。
值得一提的是，此次的专项整治行动并不仅仅针对培训机构和组织。
一直以来，职业资格证书培训机构，大多通过新媒体平台进行宣传。此次发布的通知也提到，将对网站和新媒体平台上的培训评价发证宣传活动进行审核监测，对其中不合法不合规的依法依规关停相关网站和新媒体账号，清除关联网页。
“新媒体等广告平台是网络时代维护社会诚信和经济社会秩序的重要窗口，有义务通过建立相应的监管机制，保障国家职业资格和职业技能等级制度体系规范运行。”宋向清说。
“作为企业，新媒体等广告平台应提高维护平台信誉的意识，恪尽社会责任，对发布职业资格、职业技能等级等培训、评价、发证等信息应严格审查，尽到监督监管责任，从源头杜绝乱收费、滥发证等现象。”宋向清表示。
04
社会化认定是趋势
2017年，我国正式实施国家职业资格目录清单管理制度。近年来，我国职业资格认定的整体趋势是，将水平评价类技能人员职业资格分批有序退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证，转为社会化等级认定。
“从市场经济的角度分析，我国进一步减少技术技能类职业资格认证确实具有必要性和可行性，部分技术技能领域的执业水平完全可以交给市场去甄别，由企业或用人单位通过实践去检验，是否录用或者如何定岗定级由用人单位自主决定，更符合市场规律和企业需要。”宋向清表示。
2020年，我国分批取消了数十项水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录。经过大幅压减后，2021年版目录中，仅剩民航安全检查员、消防员、森林消防员、应急救援员、机场运行指导员5个水平评价类技能人员职业资格，压减空间已不大。
而在将技能人员职业资格转为职业技能等级认定后，如何保障社会化认定的公平、真实、有效，是该项制度能否得到落实的关键。
人社部副部长汤涛此前表示，将技能人员职业资格转为职业技能等级认定，有效监管是关键。汤涛介绍，为了把这项工作做好，在实施过程中，将对相关机构实行备案，将依托社会公开遴选的方式，选出有影响力、有质量、有公信力的社会培训评价组织和用人单位，并对他们进行监管。
目前，一些培训机构、组织正是抓住部分职业资格在退出目录后，与社会化认定衔接的空白期，以新职业职业资格、职业技能等级等名义随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证。
此次整治工作的开展，一定程度上有利于社会化职业技能等级认定相关工作的推进。
下载e公司app，获取更多上市公司资讯：https://t.cn/A6ITxCyj
【#商丘域外来返人员需提前3天报备# 】商丘市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
关于近期疫情防控管理有关事项的通告
（2022年第28号）
当前全球疫情仍处于高位运行，近期国内疫情呈现点多、面广、频发态势，3月14日当日报告净新增确诊病例和无症状感染者5081例，截至14日24时，全国现有高风险地区15个，中风险地区296个，疫情防控形势十分严峻。3月份以来，我省周边多个省份均有本土疫情发生，我市永城3月14日也报告1例确诊病例。为切实降低疫情输入和扩散风险，市委、市政府已全面部署，要求全市上下尽最大努力坚决守牢长周期不发生疫情规模性反弹的底线。现就进一步加强我市疫情防控工作有关事项通告如下：
一、严格商丘域外来（返）商人员管理
（一）主动报备行程
1.商丘市域外来（返）商人员需提前3天报备，可线上填报提交（链接https://t.cn/A665KvQ6）或联系居住地所在社区（村）、单位或入住酒店报备。
2.请广大市民密切关注官方权威发布的国内各地疫情动态和病例的相关信息，近期有本土疫情地区旅居史，特别是与确诊病例、无症状感染者有接触史或活动轨迹有交集、重合的，第一时间向所在社区、单位或入住酒店报备，配合落实医学观察、健康监测、核酸检测等疫情防控措施。
（二）主动核酸检测
1.中高风险地区所属县（市、区）及有本土疫情的县（市、区）来（返）商人员采取14天集中隔离+7天居家健康监测，集中隔离第1、4、7、10、14天和居家健康监测的第2、7天各进行一次核酸检测。健康码赋“红码”，完成隔离管控及核酸检测后转为绿码。
2.省外其他县（市、区）来返商人员需提前三天报备，携带48小时内核酸阴性证明，落地24小时内再进行一次核酸检测。否则健康码赋“黄码”；若未携带48小时内核酸阴性证明，必须就地做一次核酸检测，在检测结果出来前，非必要不得外出，避免与他人接触。
（三）主动健康监测
1.商丘市域外来（返）商人员抵商后，需加强自身健康监测，7日内不聚餐、不聚会，不前往人员密集场所。
2.广大市民如接到流行病学调查，提示本人是密接、次密接后，请立即停止参加人员聚集活动、立即停止前往人员密集场所，立刻向本人所在地社区（村）、单位报告，做好个人防护，按照工作人员要求落实措施。
二、严格公共场所疫情防控管理
1.全市商场超市、餐饮机构、宾馆酒店、农贸市场等公共场所严格落实扫码测温、通风消毒、佩戴口罩等措施。密闭公共场所设置流动监督员，监督、劝导人员科学规范佩戴口罩，经劝阻无效且影响公共秩序者，由公安机关依法依规进行处理。
2.全市各旅游景区、影剧院和文化娱乐场所等公共场馆落实“限量、预约、错峰”要求，原则上室内接待人员上限不得超过容载量的50%，室外不超过容载量的75%。
3.各单位（场所）要认真落实法人主体责任，做到有防护指南、有防控管理制度、有防护物资设备、有应急预案、有预留隔离场所；落实好员工行踪管理、健康监测等措施。密闭公共场所须签订《疫情防控承诺书》，在醒目位置摆放或悬挂疫情防控责任单位及责任人公示牌，上岗员工必须完成疫苗全程接种。游艺娱乐场所和上网服务场所、洗浴中心等密闭公共场所需建立员工核酸检测台账，所有从业员工每7天进行一次核酸检测。
三、严格聚集性活动管理
聚集性活动要按照“一事一报”“谁举办谁负责”原则，50人以内活动要制定防控方案，自觉严格执行防控措施；50人以上活动须提前15日向属地疫情防控部门申报。经同意举办的聚集性活动，要在属地疫情防控部门的指导、监督下进行。倡导市民减少家庭聚会，家庭聚餐聚会不超过10人。倡导“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，确需举办的缩小规模，须向属地社区（村）报备，承办宴会不超过5桌（每桌不超过10人）。
四、严格个人健康管理
1.每个人是自己健康的第一责任人，请时刻保持良好的个人防护意识，自觉遵守疫情防控措施，在商场、超市、酒店、影剧院、地铁、机场等公共场所，配合做好戴口罩、扫码测温、一米线等防控措施，进入公共场所时，要主动配合扫码入内。非必要不邮购境外和国内中高风险地区的物品，收发邮件快递时，务必做好个人防护，避免用手触碰口、眼、鼻。选购、加工冷链食品时，应佩戴口罩和一次性手套，避免用手直接接触，要生熟分开、煮熟煮透，并做好手部卫生。
2.时刻关注个人和家人的身体健康状况，一旦出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，请佩戴口罩前往就近的发热门诊或定点医疗机构就诊，并如实告知个人旅居史、活动史和接触史，就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。
3.鉴于当前疫情形势，请广大市民非必要不要前往中高风险地区及发生本土疫情的城市，减少跨省、跨地区流动；如确需出行，请务必提前了解当地疫情防控措施，及时关注自身健康码状态，全程做好个人防护，返商前主动报备。
五、做好疫苗接种
接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最经济、最有效的手段。目前，我市新冠病毒疫苗接种工作持续推进。各接种点疫苗充足，请符合接种条件的居民未接种的尽快接种，已完成全程接种满6个月的，尽快接受加强免疫；家中有3-11岁无接种禁忌儿童未完成两针免疫的家长朋友，尽快带领孩子完成全程免疫，做到“应接尽接”；60岁以上老人为易感人群，60岁以上老人无明显接种禁忌的，应尽快接种。
商丘市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年3月15日
关于近期疫情防控管理有关事项的通告
（2022年第28号）
当前全球疫情仍处于高位运行，近期国内疫情呈现点多、面广、频发态势，3月14日当日报告净新增确诊病例和无症状感染者5081例，截至14日24时，全国现有高风险地区15个，中风险地区296个，疫情防控形势十分严峻。3月份以来，我省周边多个省份均有本土疫情发生，我市永城3月14日也报告1例确诊病例。为切实降低疫情输入和扩散风险，市委、市政府已全面部署，要求全市上下尽最大努力坚决守牢长周期不发生疫情规模性反弹的底线。现就进一步加强我市疫情防控工作有关事项通告如下：
一、严格商丘域外来（返）商人员管理
（一）主动报备行程
1.商丘市域外来（返）商人员需提前3天报备，可线上填报提交（链接https://t.cn/A665KvQ6）或联系居住地所在社区（村）、单位或入住酒店报备。
2.请广大市民密切关注官方权威发布的国内各地疫情动态和病例的相关信息，近期有本土疫情地区旅居史，特别是与确诊病例、无症状感染者有接触史或活动轨迹有交集、重合的，第一时间向所在社区、单位或入住酒店报备，配合落实医学观察、健康监测、核酸检测等疫情防控措施。
（二）主动核酸检测
1.中高风险地区所属县（市、区）及有本土疫情的县（市、区）来（返）商人员采取14天集中隔离+7天居家健康监测，集中隔离第1、4、7、10、14天和居家健康监测的第2、7天各进行一次核酸检测。健康码赋“红码”，完成隔离管控及核酸检测后转为绿码。
2.省外其他县（市、区）来返商人员需提前三天报备，携带48小时内核酸阴性证明，落地24小时内再进行一次核酸检测。否则健康码赋“黄码”；若未携带48小时内核酸阴性证明，必须就地做一次核酸检测，在检测结果出来前，非必要不得外出，避免与他人接触。
（三）主动健康监测
1.商丘市域外来（返）商人员抵商后，需加强自身健康监测，7日内不聚餐、不聚会，不前往人员密集场所。
2.广大市民如接到流行病学调查，提示本人是密接、次密接后，请立即停止参加人员聚集活动、立即停止前往人员密集场所，立刻向本人所在地社区（村）、单位报告，做好个人防护，按照工作人员要求落实措施。
二、严格公共场所疫情防控管理
1.全市商场超市、餐饮机构、宾馆酒店、农贸市场等公共场所严格落实扫码测温、通风消毒、佩戴口罩等措施。密闭公共场所设置流动监督员，监督、劝导人员科学规范佩戴口罩，经劝阻无效且影响公共秩序者，由公安机关依法依规进行处理。
2.全市各旅游景区、影剧院和文化娱乐场所等公共场馆落实“限量、预约、错峰”要求，原则上室内接待人员上限不得超过容载量的50%，室外不超过容载量的75%。
3.各单位（场所）要认真落实法人主体责任，做到有防护指南、有防控管理制度、有防护物资设备、有应急预案、有预留隔离场所；落实好员工行踪管理、健康监测等措施。密闭公共场所须签订《疫情防控承诺书》，在醒目位置摆放或悬挂疫情防控责任单位及责任人公示牌，上岗员工必须完成疫苗全程接种。游艺娱乐场所和上网服务场所、洗浴中心等密闭公共场所需建立员工核酸检测台账，所有从业员工每7天进行一次核酸检测。
三、严格聚集性活动管理
聚集性活动要按照“一事一报”“谁举办谁负责”原则，50人以内活动要制定防控方案，自觉严格执行防控措施；50人以上活动须提前15日向属地疫情防控部门申报。经同意举办的聚集性活动，要在属地疫情防控部门的指导、监督下进行。倡导市民减少家庭聚会，家庭聚餐聚会不超过10人。倡导“喜事缓办、丧事简办、宴会不办”，确需举办的缩小规模，须向属地社区（村）报备，承办宴会不超过5桌（每桌不超过10人）。
四、严格个人健康管理
1.每个人是自己健康的第一责任人，请时刻保持良好的个人防护意识，自觉遵守疫情防控措施，在商场、超市、酒店、影剧院、地铁、机场等公共场所，配合做好戴口罩、扫码测温、一米线等防控措施，进入公共场所时，要主动配合扫码入内。非必要不邮购境外和国内中高风险地区的物品，收发邮件快递时，务必做好个人防护，避免用手触碰口、眼、鼻。选购、加工冷链食品时，应佩戴口罩和一次性手套，避免用手直接接触，要生熟分开、煮熟煮透，并做好手部卫生。
2.时刻关注个人和家人的身体健康状况，一旦出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、嗅（味）觉减退、腹泻等症状，请佩戴口罩前往就近的发热门诊或定点医疗机构就诊，并如实告知个人旅居史、活动史和接触史，就医途中尽量避免乘坐公共交通工具。
3.鉴于当前疫情形势，请广大市民非必要不要前往中高风险地区及发生本土疫情的城市，减少跨省、跨地区流动；如确需出行，请务必提前了解当地疫情防控措施，及时关注自身健康码状态，全程做好个人防护，返商前主动报备。
五、做好疫苗接种
接种新冠病毒疫苗是预防新冠肺炎最经济、最有效的手段。目前，我市新冠病毒疫苗接种工作持续推进。各接种点疫苗充足，请符合接种条件的居民未接种的尽快接种，已完成全程接种满6个月的，尽快接受加强免疫；家中有3-11岁无接种禁忌儿童未完成两针免疫的家长朋友，尽快带领孩子完成全程免疫，做到“应接尽接”；60岁以上老人为易感人群，60岁以上老人无明显接种禁忌的，应尽快接种。
商丘市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年3月15日
✋热门推荐