我的老板和另一位老板合作成立了一个公司，但通过和这位新老板一段时间的接触后，我觉得我老板的一些情况更清晰了。他手下的人这些年一直留不住，要么改行要么退出，他本人情绪亦受影响，但做法也没有变化，依旧放任。
或许他不想约束大家的自由，或许他太忙了管不过来别人，但是“领袖”，是必定要关心下属、团结下属，不强求下属但愿为下属指引方向，哪怕是装的也要让人感觉到“我装的也是为了你才这么装”。这样的老板才能留住人。
你把下属扔一边，偶尔关心一下，其他时间见个面交流一下的机会都很少。孤独对团队的杀伤太强了，留不住的。

A-史密斯说道：“锡安和鹈鹕之间的关系不算好，因为锡安不想留在那儿，我们就这么说吧，他不想成为鹈鹕的一员，他希望自己能在别的地方。球队剩余人的关注点应该在大卫-格里芬身上，我爱格里芬，我认为他在克利夫兰的工作非常棒，勒布朗不是单靠自己赢下那个冠军的，他还有格里芬这样的管理层的帮助。”

#歌舞完蛋[超话]#[月亮]#负暄之乐#
帝：阿絮，今晚我要耳鬓厮磨三次！
后：不行，只能一次。
帝：为什么！
后：温客行！再啰嗦，一次都没了。
帝：朕从小就不得父皇宠爱，母后也偏爱弟弟，如今我虽坐上这个位置，前朝不服的人多的很，今儿个早朝又是这个上奏，又是那个不服，真是如坐针毡。唉！（长叹一口气）阿絮，我知道我对你不起，明知道你想游历四方，我却为我自己不想一个人孤单把你留在我身边，我就是仗着你心软，我真不是个好夫君，你不愿意和我多亲近也是情有可原。
后：（内心os.算了，怪可怜的，让他一次就让他一次吧）两次来不来，不来就滚回你南书房去睡。
帝：好好好，我的好阿絮，为夫这不就来了！