从书房转移到阳台办公
然后喝茶赏雨赏了半天
脑子里有很多想做的事 想学的东西
除了正事啥都想干
要不是这个b疫情 我现在应该是在旅游中
还好过年前出去玩了半个月
我一路上真的挺顺风顺水的 好像困了就有人递枕头
身边的父母朋友 没有任何糟心事儿 都很喜欢
我想买相机 我爸让我不要省钱想买就买
我想出去旅游 我爸妈趁着放假就带我去各个地方
我想独居 我就可以搬去一个人住一个人做菜
我想吃牛蛙 我阿姨买了两大只做好了给我
我想吃火锅 我妈买了四个锅 两个小锅一个大锅一个鸳鸯锅让我随时想吃就吃
我还差什么呢 我什么都不需要了 我不需要操心什么 不需要自找烦恼 好好的安心的度过这几个月

员工真正需要的是什么？
20220319 文：静心

看着这两天接连有两名员工离职，而且听着他们一遍遍的跟我重复着相同的话，心里特别不是滋味。

想起打工的辛酸和无耐，总是让我鼻子一酸，泪流而下，心里的痛处只有自己亲身经历的人才会知道。

第一，他们是年纪已经过五十的员工；

第二，他们是已经在公司服务超过5年的员工；

第三，春节过完刚从老家返回公司上班一个月；

第四，现在疫情非常严重，周边深圳和东莞都处于封闭状态，无法去另觅工作；

终上四点，从任何一点考虑他们都不应该在这个时候选择离职。但是他们竟然没有任何顾及的相继选择离开了公司，也可能他们只是外表显的坚强，也可能是他们真的已经找好了新的工作，也可能是这份工作已经让他们伤透了心。

纵然有太多的理由我不知道，但是昔日曾经相处的这么多年，他们几乎平日都不请假，既使回家也选择过年，一个同事近三年来没有回过家，平日没有请过假，虽称不上兢兢业业，但是在自己所负责的岗位上，尽职尽责，遵守公司制度，做着辛苦的流水线，拿着微薄的工资，偶有抱怨，但也从没有违规违纪表现。为啥这么多年都相安无事的过去，相对来说，现在要比前些年公司的条件，福利及各项待遇都提升了很多，为啥还选择离职呢。其实无非是跟生产线上基层干部产生矛盾冲突，语言攻击，导致自尊受伤，多次累计，上诉没有得到合理的处理，无耐才走了最下策——一走子之。

我真的想挽留他，不想让他们这个时候离开。但是他们去意已决，心已伤之太深，其非我只言片语能够化解矛盾。有时候领导做事就真的那么不尽如人意，平常离职没有三天结不了工资，疫情非常时期，当天结算工资，当天离开公司。即使他们有所不对，不服从安排，但是自问基层领导是否真的做的到位吗？以德服众吗？公平自律了吗？一个老员工的离职，如果不是决对的伤心，委屈，也决不会在坚持了这么多年后，没有其它理由的离开。

其实这些来自偏远山村的普通工人，都没有读过什么书，并不懂什么大道理，也讲不出什么理真气壮的话语。只知道，我干好分配的任务，每月拿到养家的钱，多点少点，抱怨几句，过后又一样的去做。心情好时特别卖力，心情差时也偶有牢骚满腹。作为管理，管什么，管生产？管员工？生产要效率，员工要教育。允许员工犯点下错误，允许员工犯错给予处罚，但是不能伤害员工的人格及过份的措施，现在是不忙，是教育员工和培养技能的时候，而不是稍有犯错就辞退的时候。留人需留心，育人先育己。自己都做不到又如何要求别人做到呢。

每一个在外奔波的异乡人，真正需要的是一份安稳的工作，尊重的人格，和谐的环境，可观的工资……匆匆忙忙的人世间，不知有几人如意以偿，真的希望每个人都能工作的安稳，生活的开心。
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#疫情开始那年你在干什么#

回家过年
本来一家人要开开心心去旅游度假的
结果吃了个胆战心惊的年夜饭之后就一直家里蹲了……
这是在家憋了无数天之后
带着孩子下楼去院子里遛弯儿
她问我：妈妈，这是什么？
我说：咱们只要出门就要戴口罩。记得吗？电视上天天在演的新冠病毒啊……
[微笑]
那时候两岁的孩子呀～
她居然点头表示同意
然后乖乖戴着口罩下楼了
[泪]