#被其他部门领导抢功了怎么办#

奶爸你好，我最近遇到入职半年的第一次被甩锅。

事情的起因是我做了一个企业宣传内容，给企业带来了非常正面的影响，数据也非常好。

过了几天，我领导觉得可以再扩大宣传下，就让我去联系下公司pr部门。

pr部门的领导是空降兵，我询问她的意见后，她直接就职责我，为什么这么好的宣传点现在才告诉她（实际上这条视频连ceo都转发了，她自己也转发了）

后来她没有支会领导，私下给各部门拉了一个会，重提了这件事。 说我没有及时提醒占了一半责任。还强调了她反应及时，第二天就联系到了记者进行采访报道…

我很生气，为什么pr的工作需要我来提醒了，我提醒了反倒变成了我的错？经历了职场上第一次被甩锅。我从一个给企业带来良好影响的功臣，变成了背锅侠。

这个pr部门的主管还经常越级指挥，私下拉群，拉了包括我在内很多不属于她管辖的员工进去，且没拉我们的主管。还明里暗里说她有我们的生死大权，升职加薪…还经常半夜12点多早上7点多发消息，别人不回复还要戳别人…

面对这种强势/自恋的其他部门领导，奶爸我该该如何面对？

答：

1，是指责，不是职责；
2，是抢功，而不是甩锅。
3，本质上这是个汇报问题，而不是沟通问题。

汇报问题指的是：

上司觉得很不错，让我联系PR部门。
PR部门领导不仅不领情，反而骂我们。

出现这件事之后，最重要的第一反应，不是满腹委屈牢骚非常生气。

而是立刻把这件事汇报给自己的上司，告诉他，我跟PR部门说了，对方的反应如何如何，具体是什么样的，以及她还私下拉了一个会，具体怎么怎么做的。

汇报这件事本身，要远大于题主觉得委屈冤枉。

因为PR部门抢功劳，私下拉群，搞小团体，这一整个系列的不正当举措。

题主的上司自始至终都被蒙在鼓里，

而题主只顾着生闷气发牢骚，从未想过要如数汇报给自己的上司。

题主的职业素养和工作意识，可以说是惊人的落后，基本约等于零。

遇事只有软弱认怂，1不敢当面解释清楚；2没有及时把信息汇报到位；只顾着暗搓搓的生气。

可以说除了会做事卖体力，其它方面一无是处，成事不足败事有余。

#库伦抗疫行动# 先进苏木：多措并举 打好疫情防控宣传“组合拳”

先进苏木不断加大疫情防控宣传力度，全方位整合宣传力量，形成多角度、全覆盖的疫情防控宣传引导格局。各嘎查村利用“村村响”大喇叭，不间断、循环播放防控公告及倡议书，借助村民微信群，及时转发疫情动向和防控知识，同时，在村组道路周围张贴各类疫情防控宣传标语，引导群众自觉遵守疫情防控相关规定，保持健康生活方式，增强群众的自我防护意识，营造全民参与疫情防控工作的良好氛围。

#钦州疫情##钦州# 各位各位！！！这个应该是谣言吧？？？如果不是谣言的话起码会发通知的吧。然而这个就是钦州各大微信群人传人。而且已经有人在钦州各大微信群里转发了诶。离谱的是还有很多人信了[摊手][摊手][摊手] ​​​疫情期间大家还是及时关注官方发布的权威疫情信息，做到不信谣、不传谣、不造谣哦。