【#济宁# 公司不给员工签订劳动合同，无故辞退员工，曲阜回应】
大约有20多名员工在曲阜市国投矿业有限公司工作，每位工作都在一年到两年不等，没有一个人签订劳动合同和购买保险。无故辞退员工，该公司一句交代没有。

您好！您反映的问题由济宁市曲阜市进行了办理，回复如下：曲阜市安排市财政局调查处理。经核实，2022年3月8日，曲阜市国投矿业有限公司（以下简称曲阜国投矿业）接到曲阜市人社局仲裁办通知，已离职临时用工人员梁某、宋某、张某3人提出劳动仲裁要求。曲阜国投矿业立即与仲裁办就三人临时用工问题进行对接，了解三人反映的有关情况。经了解，曲阜市国投矿业有限公司存在临时用工情况是因该公司新成立，项目工程多，时间紧任务重，且工程现场条件较差，用工流动性大，机动性强，用工量存在不确定因素，而国有企业人员招聘时间长，手续繁琐，不能及时满足用工需求，只能采取临时用工的形式应对工作需求。为尽量减少用工出现纠纷，2021年该公司按程序进行公开招聘，此后未再继续使用临时用工。梁某等3人前期从未与该公司沟通过签订劳动合同等相关问题，直接向仲裁机构提出劳动仲裁。曲阜国投矿业与仲裁机构沟通后，拟定采用调解方式进行解决。2022年3月14日下午4时，曲阜国投矿业公司与申诉方及其律师进行了面谈调解。3月16日，仲裁办通知，申诉方一人表示接受调解，其他两人暂不接受。目前接受调解的一人已签订《仲裁调解书》办理手续，其余两人根据规定该公司正积极配合人社局仲裁办办理相应流程。

【#济宁# 公司不给员工签订劳动合同，无故辞退员工，曲阜回应】
大约有20多名员工在曲阜市国投矿业有限公司工作，每位工作都在一年到两年不等，没有一个人签订劳动合同和购买保险。无故辞退员工，该公司一句交代没有。
​您好！您反映的问题由济宁市曲阜市进行了办理，回复如下：曲阜市安排市财政局调查处理。经核实，2022年3月8日，曲阜市国投矿业有限公司（以下简称曲阜国投矿业）接到曲阜市人社局仲裁办通知，已离职临时用工人员梁某、宋某、张某3人提出劳动仲裁要求。曲阜国投矿业立即与仲裁办就三人临时用工问题进行对接，了解三人反映的有关情况。经了解，曲阜市国投矿业有限公司存在临时用工情况是因该公司新成立，项目工程多，时间紧任务重，且工程现场条件较差，用工流动性大，机动性强，用工量存在不确定因素，而国有企业人员招聘时间长，手续繁琐，不能及时满足用工需求，只能采取临时用工的形式应对工作需求。为尽量减少用工出现纠纷，2021年该公司按程序进行公开招聘，此后未再继续使用临时用工。梁某等3人前期从未与该公司沟通过签订劳动合同等相关问题，直接向仲裁机构提出劳动仲裁。曲阜国投矿业与仲裁机构沟通后，拟定采用调解方式进行解决。2022年3月14日下午4时，曲阜国投矿业公司与申诉方及其律师进行了面谈调解。3月16日，仲裁办通知，申诉方一人表示接受调解，其他两人暂不接受。目前接受调解的一人已签订《仲裁调解书》办理手续，其余两人根据规定该公司正积极配合人社局仲裁办办理相应流程。

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大约有20多名员工在曲阜市国投矿业有限公司工作，每位工作都在一年到两年不等，没有一个人签订劳动合同和购买保险。无故辞退员工，该公司一句交代没有。

您好！您反映的问题由济宁市曲阜市进行了办理，回复如下：曲阜市安排市财政局调查处理。经核实，2022年3月8日，曲阜市国投矿业有限公司（以下简称曲阜国投矿业）接到曲阜市人社局仲裁办通知，已离职临时用工人员梁某、宋某、张某3人提出劳动仲裁要求。曲阜国投矿业立即与仲裁办就三人临时用工问题进行对接，了解三人反映的有关情况。经了解，曲阜市国投矿业有限公司存在临时用工情况是因该公司新成立，项目工程多，时间紧任务重，且工程现场条件较差，用工流动性大，机动性强，用工量存在不确定因素，而国有企业人员招聘时间长，手续繁琐，不能及时满足用工需求，只能采取临时用工的形式应对工作需求。为尽量减少用工出现纠纷，2021年该公司按程序进行公开招聘，此后未再继续使用临时用工。梁某等3人前期从未与该公司沟通过签订劳动合同等相关问题，直接向仲裁机构提出劳动仲裁。曲阜国投矿业与仲裁机构沟通后，拟定采用调解方式进行解决。2022年3月14日下午4时，曲阜国投矿业公司与申诉方及其律师进行了面谈调解。3月16日，仲裁办通知，申诉方一人表示接受调解，其他两人暂不接受。目前接受调解的一人已签订《仲裁调解书》办理手续，其余两人根据规定该公司正积极配合人社局仲裁办办理相应流程。