#职场礼仪# 三种值得给他一拳的同事：

1. 自费上岗型设计总监
这一类同事热衷于像街上发传单的一样把自己既宝贵又免费的意见强行塞给所有人，而这一番高谈阔论并非真的想要让你有所精进而旨在展示他的“偏执一般的完美主义”和“极高的艺术素养”，即使昨天他才因为细节做错被领导狠批一顿，但是这并不妨碍他继续在别人的工作中实践自己的设计理想

2. 人定胜天型生产队队长
这些同事，往往是小领导，即使自己也只是骡子却毕生致力于研发不用吃草只吃鞭子就能自动犁地的牛。项目周期短？需求反复改？资料给不全？所有的原因归结起来都是态度问题，为什么你不能去帮策划把文案写了呢？而一起制定项目计划时更是独具慧眼，将所有人都视为自律天才，规划每天拉屎都只能占用10分钟，仿佛制定这个计划的目的并非是执行而就是用来秋后算账。被他们审判时最大的罪行除了态度问题就是“这人竟敢不加班”，我只想说不是靠努力就能继承董事长的家业的，阿弥陀佛

3. 智能导弹型谜语人
说需求的时候连十分钟时间都没有的人却能在事后追责的时候骂一小时，很难不怀疑他究竟是来上班的还是通过骂人来治疗他家庭婚姻生活中的创伤的。每次开完需求会，所有人像找犯罪嫌疑人一样拼出所有线索才能勉强理解他到底想要什么。一天骂人无数的他从来没有反思过需求传达不到位的原因，别人看他就像王八版52赫兹鲸鱼，你到底在说什么啊？

#JingDailyNews#｜Yeezy 任命新设计主管

Ye 个人品牌 Yeezy 近日宣布正式任命 Nur Abbas 为设计主管。在该新设立的职位上，Abbas 将通过监督包括 Adidas、Gap 和 Stemwear 等特别合作项目的方向和启动，开展一系列扩张 Yeezy 品牌的项目，并将直接向 Ye 汇报工作。Abbas 曾担任 Nike ACG 设计总监、优衣库男装首席设计师、Louis Vuitton 高级男装设计师及 Gucci 设计师等职位，拥有丰富相关经验。

#fashion要闻# #Yeezy任命新首席设计总监#3月22日，由 Kanye West 创建的品牌Yeezy任命Nur Abbas为公司的新首席设计总监。过去五年，Abbas一直在耐克工作，最近一次是担任耐克 ACG 的设计总监，在此之前他还是 Nikelab Apparel 的设计师。曾在巴黎担任优衣库男装首席设计师一年，担任路易威登高级男装设计师近十年，担任古驰设计师两年，在 Yeezy他将直接向West 汇报。