#大厂的年终奖有多疯狂#
90%的自媒体自身没进过大厂，看到网上某些大厂项目组年终奖的消息就莫名疯狂，实际上大部分大厂的年终奖是在正常范围的。

不排除游戏项目和某些现象级项目确实能拿到一大笔年终奖，但是大部分大厂员工拿到的年终奖都是在一个正常的范围，而且最终到手的年终奖一般是跟绩效挂钩的。

年终奖算法一般都是公司绩效系数*部门绩效系数*个人绩效系数，比如阿里拿3.5基本就是3个月年终奖+1个月年底奖金，总计16个月工资，中间值在16个月的还有b度、t讯、字节开发、k手和m团等等，15个月的有滴滴、z乎等，14个月的有j东、w博、y辅导等等。除非全年绩效项目组和个人都非常高，否则是拿不了那么多年终奖的。

注：目前已有网易公关表示，图片中关于网易的内容不实。

【￥39 】老金磨方坊 黑芝麻丸乳钙芝麻球老人儿童即食健康零食高钙72g*4盒 4盒装
[绿丝带#年终心愿季#

#在微博一起12.12#
【不定时换洗枕巾、床套】枕头和被子是我们每天都要接触的，上面会有汗渍、毛发、角质，还有不经意流出来的口水等污渍，肯定会滋生细菌还有螨虫，如果长期不清晰，那么绝对会对肌肤造成影响。想要肌肤好，就一定要注意个人卫生，定期将枕头拿到太阳底下晒一晒，枕巾和床套要经常更换。 https://t.cn/A6xlmkLT

#年底跳槽都有哪些利与弊#
何时离开，还是要看具体情况再做决定。
我觉得应该纠结的并不是年终奖与跳槽时间的问题，而是应该关注下一份工作机会何时到来。
如果已经有了一个理想的机会，相比较一笔年终奖，好的工作机会必然更胜一筹。所以这时，就应该选择立刻跳槽，抓住这次机会。当然，如果新公司非常人性化，跟你签订了协议并且愿意等你，那就可以拿到钱再走人，这真是太太太理想了。
若当前并没有太合适的机会跳走，那就索性边寻找边等待，顺便拿到年终奖，何乐为不为呢？也可以趁着这段时间调整一下状态。拿着奖金休休假，时刻想着下一家。哈哈，多好。
但强烈不建议裸辞，万一下一份理想的工作迟迟不来呢？