#01
初识
今天分享的竹笋作品集作者是振宇，目前工作在深圳。以往我分享作品集不会写太多。但我今天想分享一下我和振宇之间的故事。
怎么认识振宇的，其实我也不太记得了。估计在我朋友圈也默默潜水了很久。只是记得他当时在一个广告公司，广告公司一般加班比较多，设计内容也比较枯燥。他会时不时的去找我问几个工作问题，然后又潜水中。
我一开始对他并没有特别深的印象。只是问我问的问题多了，有了一些印象。我朋友圈里这样的设计师很多，我也乐于在工作不忙的时候去回答一些他们工作中的困惑，有的设计师还会时不时的打个招呼，当然更多的是又默默的消失了。
#02
改变
有一天振宇给我发了一大段话，大概的意思工作的很不开心，在广告公司工作非常的累，然后出去找工作，由于行业的原因，也没有特别能拿出手的作品，而且因为经济的原因，也不敢辞职去重新找工作。
如果工作在广告公司的设计师应该都会有这样的经历。你做的设计要被领导批阅，过完领导这一关，还需要过甲方那一关。如果甲方不喜欢你的方案，你又得重新设计一遍。
如果遇到一个愿意指导你的上级，或许会帮你和甲方争论或者指导你。但如果遇到的是一个纯粹把你当工具人的上级。你就会陷入两难的境地。当然吐槽归吐槽，生活还得继续。我只能去试着指导一下。当然我知道其他这样的帮助也有限。因为不太可能三言两语改变一个人。
其实很多人都是这样的状态，不满于当下的环境，想去改变，但是又会被工作中各种琐事打断，继续每天重复平淡的生活。其实这才是普通人的人生状态。并不是鸡汤文里描述的那种通过个人努力奋斗，一下改变了境遇。人生就是各种酸甜苦辣不容易。
#03
改变
振宇和我说可能要找工作了。起因是他的一个设计稿按照领导的意向改了很多遍，但到了甲方那边并没有通过，而到了甲方那边也改了多次，最后甲方自己也不知道自己想要什么。我想设计师应该都会遇到这样的情况，做为领导理应为他争取点什么，但是领导并没有这么做，而是无情的把锅甩给了他，让他自己想办法。
我就告诉他一个残酷的事实，职场只是一个大家一起工作的地方，并不是交朋友的地方。同事并不一定会成为朋友。看似关系很不错的同事，也许明天就会成为敌人，因为本质上你们也可能是有竞争关系的。你的上级领导也不一定会去保护你，为你着想。一个好的领导在职场中是可遇不可求的。
我觉得人应该保持一份善良的心，在职场上，你会遇到各种各样的人，保持初心善良会让你远离各种职场的勾心斗角。也可能会结交到很多人脉，这些人脉在你以后的职业生涯中都是一种不可多得的资源。当然善良不意味着傻白甜，随时随地和盘托出。
#04
建议
有一天振宇决心离职了，因为他觉得在公司干不下去了。每天进入公司的大门后。整个人的心情都很压抑，这样的生活不是他想要的。然后他想了一夜，想跟我学习了，不过他告诉我有基友劝他完全可以自学。现在互联网信息其实很发达了，教程的资源非常丰富。然后征询我意见。
首先我也认同可以通过自学提高的说法。学习就是一个痛苦的自我修炼的过程。自我学习需要明确的目标和强大的毅力。因为慎独的最难的。一个人在没有任何外力的情况下独自磨炼，很容易因为目标感的缺失而放弃。如果有明确的目标，而且自我约束力很强。完全可以通过自学达到目标的。
其实我们人生中有很多这样的朋友，给你很多人生建议。但是你要有自己的判断力。比如当你刚毕业准备去某个大城市闯荡的时候，你老家的亲戚告诉你应该去哪里比较好。比如当你去想选择公司跳槽的时候，没有任何职场经验的父母可能给你一些建议。
这些建议有可能是真诚的，但是否是正确合适你，只能通过你自己判断了。我判断这些建议靠不靠谱是给你建议的人，有没有这方面的真实的历练经验。
不过振宇这次没有下的决心比较大，没有听从好基友的劝告。决心离职去跟着我去学习。
#05
面试
学习是一个消化新知识的过程，需要理论加实践的结合。那么必然是需要大量的时间和精力投入。所以脱产学习当然是一个理想的状态。但我们生活在一个当下充满不确定的环境中。脱产学习面临最大的问题就是经济压力。所以我同时对大多数人的建议就是边工作边学习。因为经济压力也会使人的精神焦虑。所以我也支持振宇边学习边开始找工作。
振宇告诉我每天精神压力其实也非常大。一边是经济的零收入压力，一边是找工作的迷茫。
大家都知道这几年工作非常难找，基本上一个岗位收几千份简历是很平常的。很多岗位HR可能连作品集都没有翻看，直接通过简历就把你PASS了。我们每天会在各种文章看到各种光鲜的大厂设计师分享，其实有时候发现这些离自己挺远。大厂设计师分享的东西好像镜花水月一般，工作中可能用不着。所以如果作品一般，背景一般。找一份好工作永远是一些奢望。
这个世界本质是一个金字塔形状的，设计师群体也是如此。而中国有几千万设计师人群，毕竟在大厂的人数有限，现在大厂也在各种裁员或者冻结了招聘。设计师群体向上流动的趋势也停止了，更多的设计师只能在中小型公司内卷中。
振宇每天都会告诉我面试了什么公司，面试了什么内容。在这个过程中，我也见识到当下设计师找工作的不容易。
有工资压一个月的，这种公司一般都是现金流非常差的公司，或者公司氛围非常差的公司，入职进去都待不了太长时间。我还见到一些公司就是不断的招新人，然后试用期前找各种理由不予转正。运用这种方式压榨员工的劳动力。
有面试有时候也靠运气，有可能你经历了多轮面试后都很好，突然某轮面试突然冒出来某个领导说你不行,然后你就挂了。对这样的情况也不要急于自我否定，也许仅仅你运气不好而已。
我曾经做面试官的时候，搭档一个其他部门的设计负责人交叉面试。那个面试官一早上PASS了很多人，后来我才知道仅仅因为她心情不好，看谁都不舒服。当下应聘的设计师多，而招聘岗位需求却变少。很多并不专业称职的面试官，无形中更加随意。
所以一次随意的面试对于面试官可能就是耽误了喝一杯咖啡的时间。而对于面试者，可能就是碾碎了一上午辗转地铁公交的期待。我曾经听说过一个同学冒着大雨辗转一小时去面试一家公司，结果面试了五分钟就让说不合适，她委屈的哭了。其实现在有很多这样的公司，并没有招聘的诚意，只是为了满足HR刷业绩的需求。
#06
学习
后来振宇又面试了很多家公司，都是各种不满意。终于有一天他告诉我，不想再出去面试了。因为他想明白一个道理。无论他再怎么面试，可能去的公司和之前相差不大，因为他的作品集呈现出来的能力就是只能被这类公司吸引。
人生的境遇是和自身实力相匹配的，如果你的能力不足，只能去一般的小公司，因为小公司需要的专业能力并不高，所以你会发现公司的薪资待遇一般，周围同事的相处也一般，当然你产出的工作作品也一般，然后再次找工作只能永远循环在这样的公司圈子里。
我想起在新闻上看到黄渤说过，他没成名之前遇到的都是人性的恶，各种的看不起，各种人给他挖坑。当他成名之后遇到的都是鲜花掌声，周围都是好人。
所以当你发现每个人都期望走出这样的圈子，是需要付出足够多的努力汗水还有运气。对于设计师来说只有一个机会，就是好好的磨炼自己的作品集。找一个和之前不一样的公司，彻底跳出这样的圈子。
#07
圈子
我们经常会看到一些的文章，说一个人成功是99％的汗水加上1％的天赋，而很多人连努力1%都不到，所以我们应该付出更多的努力才能成功。这句话在我看来是鸡汤有毒的。
有的设计师生来接受良好的教育，毕业后在大公司。那么接下来找工作，只是从大公司A到大公司B中。所以看起来找工作永远那么轻松。有的设计师也许是运气好，入职了一家小公司，而这个公司平台成长起来，给了他一个阶层飞跃的机会。而这样机会越来越少。
有的设计师其实过的非常苦，也付出了很多很多精力打磨作品和作品集，但却很难赢得一次面试的机会。因为设计师的阶层其实也在固化。找工作通过海投的机会越来越渺茫。
因为当下环境，很多招聘岗位已经冻结。而且海量的应聘邮件，让HR根本不会细看每一个应聘者的信息。通过海投很难有机会把简历递交到用人部门手上。所以现在基本上都通过内推去找工作。
在我过去几年里，我其实感到很幸运，误打误撞进入到设计教育这个行业，通过教学认识了很多学生。有的过了很多年依然保持紧密联系，当然也有很多学习完以后可能不再联系，只是互相匆匆的过客。其实人生就是如此，人生很长，相交不过三五好友。
很多学生会及时分享一些公司的招聘信息给我，方便我去推荐优秀的设计师。我觉得这既是一种信任，也是一个机会。我会去努力推荐一些我认为优秀潜力而努力的设计师。
很感谢我一个学生及时分享一个内推信息。让振宇获得一次面试的机会。当然赢得这次面试机会前提是振宇花了半年时间准备，努力做出一份拿的出手的作品集。所以我说努力很重要，机遇也很重要。
#08
幸福
面试的公司对于振宇的工作能力非常的认可，很快就入职。因为这家公司更看重实际的工作能力。一段时间后振宇给我发来的信息，表示自己过的也很开心，因为去的公司是一个互联网氛围十足的优秀公司，不再是那种小规模的平面广告公司。同事氛围沟通顺畅，公司的气氛良好，他感觉很舒适。他转型是成功的，也是幸运的。
我翻看了和振宇的大半年来的聊天记录，差不多快上百页，几万字。从初识他到找到工作，我也好像经历了一段很长的人生电影。一个大男孩虽然我看不到他的表情，也能感受到他的情绪。那种努力了很久，终于获得肯定的激动。
每个设计师都有自己的梦想，期待去一个大公司，良好舒适的工作环境，有的放弃了很多，像振宇一样去做一些人生的努力。当然也许又到夜晚9点又下班时间了，简单收拾了办公桌，带着一个U盘便下楼了。回家的路上，你总要到附近一家饭店买饭，而且每次都是打包。你说这几年，慢慢就习惯了，不想换地方，也不想换胃口，生活还要
继续。
每个人都有自己的人生剧本,都按照自己的剧本在活着。我能做为一个剧本中的插曲，为别人的人生略加上一点帮助，也也许就是我的情怀吧。
希望每个人都能找到自己人生的目标，并愿之付出努力。
#09
作品集
对了忘记分享作品集了，接下来上图，作品集中还存在这样那样的不足，但我认为这已经是在短时间内他已经能做的最好的程度。
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