风向突变 舆论从娱乐圈转入教育 倍受争议 为什么没人为老师发声？
2021年初，娱乐圈接连曝料了几个大瓜，正当人们议论纷纷，还会出什么大瓜，最后如何收场的时候。局势突然出现惊人反转！
一名所谓的“老师”，同时代言了四家在线教育机构，一会语文老师一会儿数学老师，一会教了一辈子数学，一会教了40年英语？
一时间教育新闻直冲热搜，引起广泛争议。很快，虚J广告、天价营销、贩卖焦虑、教学注水、破产跑路、巨额补课费等等问题，一下子全都暴露出来，在线教育随即成为了众矢之的。接下来，一些教师接连出事：有教师体罚学生被免职，有教师假期无偿补课被J报，有老师发出不恰当言论，有教师违G组织学生线下补课，甚至退休教师开班授课也被人举B。接着再反转，JY部要严C校外培训机构，整顿规范加治理。这时候人们拍手叫好，有的人说校外教育培训机构应该一刀切，这样教育就G平了；有的人说应取消教师寒暑假，大家都是打工的嘛，凭什么他们有两个超长假期；有的人说应该打破教师铁饭碗，签订用工合同，评优竞岗，末位淘汰……
看到相关报道，人们坐不住了，个个感同身受，怒气冲冲，甚至有些S气腾腾……有的评论学校管理不严，师资不均衡；有的评论老师责任心差，将很多学校的工作推给家长；还有的评论说教育培训收费太高，加深了不良竞争，行业内卷，掏空了家长钱包。甚至有家长，特别是自称在大学做教授工作的家长，吐槽说现在人压力大啊，车贷房贷，现在还要加上孩子补课费啊，连他这样的群体都不堪重负了!更多的人在说：现在孩子不容易，作业压力大、成绩排名压力大、考试压力大、升学压力大，失去了童真，失去了快乐，成为了刷题机器，应试教育的X牲品……
矛D点从在线教育、到教育培训，再到教育，再到学校，再到老师……大家越说越气愤，越说越来劲……一时间，关于教育的报道铺天盖地。悄无声息地，社会舆L热点从娱乐圈成功转移到教育界，特别是老师们的身上，而且现在Y论几乎是一边倒，老师、学校置身风口浪尖。本来不想说话，可实在是看不下去了，不由拍案而起……
本人整理了一下，老师被口诛笔F的原因，大致有以下三类情况：强调家长不容易，孩子负担过重；问责教师、曝光老师各类违G违F行为；在线教育虚J广告、行业不规F、收费高、多家教育培训机构烧钱破产倒闭跑路等……
网络文章，平台视频，还有留言和弹幕，有同情家长的，也有心疼孩子的，甚至还有蹭热度，同情或者想洗B“受原生家庭拖累”的劣迹明星的，人人都能说上几句，人人都能指责教育问题，人人都可以说教育方法不对，人人都可以对教师提出要求……可是，就是没有为老师发声的。好容易有人说了几句公道话，立即就被淹没在口水中，还被认定是老师自说自话，或是教育机构在过度营销。
其实，我们也都明白，关于老师的报道，大部分是真实的。家长的苦衷，孩子的压力，也是客观存在的。大家情绪激动，也是可以理解的。只是，我们可以站在家长、孩子、S会，甚至JY部门的角度去看问题，为什么就是没有人站在老师的角度看问题呢？
尊师重道，是中华民族传统美德，难道2021年就快沦落为FJ社会的糟P了？都说师恩似海，现在不但没有人对老师感恩了，反而要视同仇K？甚至连“教师”的称谓都变了味，认为现在教师只是一份职业，现在的老师们早已失去了“师德”……
前一段时间，人们的矛盾点主要集中在娱乐圈。什么天价片酬啊、劣迹艺人、失德艺人、违规违法艺人啊，还有虚假人设、不敬业、演技注水、学历造假等等乱象。可是令人大跌眼镜的是，有关部门出面发声，下决心治理，娱乐圈并未受到多大影响，高片酬该拿还是拿，脑残剧注水电影一部又一部的拍，个别低俗综艺节目更是火出天际。那些被官方、Y论、行业封S的劣迹艺人，真的销声匿迹了吗？不，网络上还是充斥着他们的消息！他们真的走投无路，暗自悔恨，去反思和改变了吗？并没有，各大直播视频平台他们在不停的露脸吸F，带货直播赚钱一样不耽误，个别人直播带货的收入竟然远超他们当红时的片酬？
你还别觉得人家明星不容易，一个明星唱一首歌，演一部电影，拍几集电视剧，上一期综艺，可能比全国大部分教师一辈子挣的钱都多。现在社会对明星越来越宽容，要求越来越低，只要是真唱真演说台词就行！可就是这么简单的要求，还是被明星们不屑一顾。底气何来？反正他们有Z本和粉丝撑腰。某艺人被封杀，住在1.3亿的豪宅里，有人竟然担心她今后的生计问题？
老师呢，拿着最微薄的薪酬，承担着世界上最大的责任。饶是如此，人们依然不满足，人们的期望、要求和想法，哪怕是强加，哪怕是不切合实际，只要稍微达不到，就是老师失职失责甚至是失D！
从开始到现在，我想请问，有一个人担心过因教育学生被免职辞退教师的生计问题吗？就连明星学历造假，板子也打在了学校身上，打在了老师身上。如今别说博士不容易毕业了，就连硕士和本科论文都不好通过了。您还别说，这还变相的推动了教育进步，改善了高校教学水平和论文质量。只是呢？总是让人隐隐感觉到哪里不对！
明星学历造假、身高造假、人设造假、演戏造假、甚至谈个恋爱结个婚生个孩子都是假的，并不影响他们吸F唱歌演戏做代言，反正不影响他们弘扬社会正能量嘛！老师没有教师资格证、建个家长群、让家长帮着看作业，就是没有道德，违F犯Z，所以必须辞退、开除，追究法律责任，否则肯定会带坏学生或毁了学生。
不知道大家发现没有？自从有教师顶了雷，DY的没人提了！劣迹艺人们个个跃跃欲试，要复出了！今年春节档仅两大热门影片票房累计都要破百亿了。一名小品演员，第一次当导演，票房超过某知名资深导演十几年执导的十几部影片总和，一跃成为世界上票房最高的女导演！……不，不，等等，我们好像又发现了哪里不对！
无论哪个明星犯错，艺人出事，无数的文章、粉丝都说要给年轻人机会，不能一棍子打死。
好，劣迹艺人可以原谅，为什么老师就不能原谅？民愤极大，公众让他们滚出娱乐圈的失D艺人，有几个真的“出圈”了？可老师呢？只要是有人反映，绝对要处理；只要家长不满，出现投S，老师绝对会被免职、调岗甚至开除。谁给过他们机会？谁又说过，要给“犯错”老师一个机会？请原谅我犯错是加引号的，注意犯错不能等同于犯Z！即使是犯了Z，明星都可以有复出机制，为什么老师不可以有？遗憾的是，不管因为什么原因，只要有人说让某老师滚出教师队伍，然后，这些老师就真的不再是老师了。
都说老师是铁饭碗，看来此言谬矣，明星才是！不但收入高，工作体面，生活光鲜，犯错、违f甚至犯Z，还有这么多人力挺支持，永远不会担心砸了饭碗，赚不到钱。难怪现在小孩子都想要当明星，大人们争先恐后当网红。
不知大家可否想过，教育是一个国家最后的防线！社会公平的最底线，应该是受教育的公平吧！细思极恐中……
2021年初，娱乐圈接连曝料了几个大瓜，正当人们议论纷纷，还会出什么大瓜，最后如何收场的时候。局势突然出现惊人反转！
一名所谓的“老师”，同时代言了四家在线教育机构，一会语文老师一会儿数学老师，一会教了一辈子数学，一会教了40年英语？
一时间教育新闻直冲热搜，引起广泛争议。很快，虚J广告、天价营销、贩卖焦虑、教学注水、破产跑路、巨额补课费等等问题，一下子全都暴露出来，在线教育随即成为了众矢之的。接下来，一些教师接连出事：有教师体罚学生被免职，有教师假期无偿补课被J报，有老师发出不恰当言论，有教师违G组织学生线下补课，甚至退休教师开班授课也被人举B。接着再反转，JY部要严C校外培训机构，整顿规范加治理。这时候人们拍手叫好，有的人说校外教育培训机构应该一刀切，这样教育就G平了；有的人说应取消教师寒暑假，大家都是打工的嘛，凭什么他们有两个超长假期；有的人说应该打破教师铁饭碗，签订用工合同，评优竞岗，末位淘汰……
看到相关报道，人们坐不住了，个个感同身受，怒气冲冲，甚至有些S气腾腾……有的评论学校管理不严，师资不均衡；有的评论老师责任心差，将很多学校的工作推给家长；还有的评论说教育培训收费太高，加深了不良竞争，行业内卷，掏空了家长钱包。甚至有家长，特别是自称在大学做教授工作的家长，吐槽说现在人压力大啊，车贷房贷，现在还要加上孩子补课费啊，连他这样的群体都不堪重负了!更多的人在说：现在孩子不容易，作业压力大、成绩排名压力大、考试压力大、升学压力大，失去了童真，失去了快乐，成为了刷题机器，应试教育的X牲品……
矛D点从在线教育、到教育培训，再到教育，再到学校，再到老师……大家越说越气愤，越说越来劲……一时间，关于教育的报道铺天盖地。悄无声息地，社会舆L热点从娱乐圈成功转移到教育界，特别是老师们的身上，而且现在Y论几乎是一边倒，老师、学校置身风口浪尖。本来不想说话，可实在是看不下去了，不由拍案而起……
本人整理了一下，老师被口诛笔F的原因，大致有以下三类情况：强调家长不容易，孩子负担过重；问责教师、曝光老师各类违G违F行为；在线教育虚J广告、行业不规F、收费高、多家教育培训机构烧钱破产倒闭跑路等……
网络文章，平台视频，还有留言和弹幕，有同情家长的，也有心疼孩子的，甚至还有蹭热度，同情或者想洗B“受原生家庭拖累”的劣迹明星的，人人都能说上几句，人人都能指责教育问题，人人都可以说教育方法不对，人人都可以对教师提出要求……可是，就是没有为老师发声的。好容易有人说了几句公道话，立即就被淹没在口水中，还被认定是老师自说自话，或是教育机构在过度营销。
其实，我们也都明白，关于老师的报道，大部分是真实的。家长的苦衷，孩子的压力，也是客观存在的。大家情绪激动，也是可以理解的。只是，我们可以站在家长、孩子、S会，甚至JY部门的角度去看问题，为什么就是没有人站在老师的角度看问题呢？
尊师重道，是中华民族传统美德，难道2021年就快沦落为FJ社会的糟P了？都说师恩似海，现在不但没有人对老师感恩了，反而要视同仇K？甚至连“教师”的称谓都变了味，认为现在教师只是一份职业，现在的老师们早已失去了“师德”……
前一段时间，人们的矛盾点主要集中在娱乐圈。什么天价片酬啊、劣迹艺人、失德艺人、违规违法艺人啊，还有虚假人设、不敬业、演技注水、学历造假等等乱象。可是令人大跌眼镜的是，有关部门出面发声，下决心治理，娱乐圈并未受到多大影响，高片酬该拿还是拿，脑残剧注水电影一部又一部的拍，个别低俗综艺节目更是火出天际。那些被官方、Y论、行业封S的劣迹艺人，真的销声匿迹了吗？不，网络上还是充斥着他们的消息！他们真的走投无路，暗自悔恨，去反思和改变了吗？并没有，各大直播视频平台他们在不停的露脸吸F，带货直播赚钱一样不耽误，个别人直播带货的收入竟然远超他们当红时的片酬？
你还别觉得人家明星不容易，一个明星唱一首歌，演一部电影，拍几集电视剧，上一期综艺，可能比全国大部分教师一辈子挣的钱都多。现在社会对明星越来越宽容，要求越来越低，只要是真唱真演说台词就行！可就是这么简单的要求，还是被明星们不屑一顾。底气何来？反正他们有Z本和粉丝撑腰。某艺人被封杀，住在1.3亿的豪宅里，有人竟然担心她今后的生计问题？
老师呢，拿着最微薄的薪酬，承担着世界上最大的责任。饶是如此，人们依然不满足，人们的期望、要求和想法，哪怕是强加，哪怕是不切合实际，只要稍微达不到，就是老师失职失责甚至是失D！
从开始到现在，我想请问，有一个人担心过因教育学生被免职辞退教师的生计问题吗？就连明星学历造假，板子也打在了学校身上，打在了老师身上。如今别说博士不容易毕业了，就连硕士和本科论文都不好通过了。您还别说，这还变相的推动了教育进步，改善了高校教学水平和论文质量。只是呢？总是让人隐隐感觉到哪里不对！
明星学历造假、身高造假、人设造假、演戏造假、甚至谈个恋爱结个婚生个孩子都是假的，并不影响他们吸F唱歌演戏做代言，反正不影响他们弘扬社会正能量嘛！老师没有教师资格证、建个家长群、让家长帮着看作业，就是没有道德，违F犯Z，所以必须辞退、开除，追究法律责任，否则肯定会带坏学生或毁了学生。
不知道大家发现没有？自从有教师顶了雷，DY的没人提了！劣迹艺人们个个跃跃欲试，要复出了！今年春节档仅两大热门影片票房累计都要破百亿了。一名小品演员，第一次当导演，票房超过某知名资深导演十几年执导的十几部影片总和，一跃成为世界上票房最高的女导演！……不，不，等等，我们好像又发现了哪里不对！
无论哪个明星犯错，艺人出事，无数的文章、粉丝都说要给年轻人机会，不能一棍子打死。
好，劣迹艺人可以原谅，为什么老师就不能原谅？民愤极大，公众让他们滚出娱乐圈的失D艺人，有几个真的“出圈”了？可老师呢？只要是有人反映，绝对要处理；只要家长不满，出现投S，老师绝对会被免职、调岗甚至开除。谁给过他们机会？谁又说过，要给“犯错”老师一个机会？请原谅我犯错是加引号的，注意犯错不能等同于犯Z！即使是犯了Z，明星都可以有复出机制，为什么老师不可以有？遗憾的是，不管因为什么原因，只要有人说让某老师滚出教师队伍，然后，这些老师就真的不再是老师了。
都说老师是铁饭碗，看来此言谬矣，明星才是！不但收入高，工作体面，生活光鲜，犯错、违f甚至犯Z，还有这么多人力挺支持，永远不会担心砸了饭碗，赚不到钱。难怪现在小孩子都想要当明星，大人们争先恐后当网红。
不知大家可否想过，教育是一个国家最后的防线！社会公平的最底线，应该是受教育的公平吧！细思极恐中……
【关于春节期间来（返）通人员疫情防控，南通发布细则！】
春节期间来（返）通人员健康管理工作指引
一、来（返）通人员类型
从1月28日0时起至3月8日24时止，从市外返回南通地区（包括城市和农村）的所有人员，按照风险等级分为以下4类：
A类：境外（除澳门为低风险以外）人员、国内中高风险地区人员；
B类：省内外低风险地区的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群；
C类：省外低风险地区的非B类人员；
D类：省内低风险地区的非B类人员。
二、健康管理措施类型
1. 集中医学观察：在政府指定的集中观察点接受医学观察，期间严禁擅自离开居住房间。一般为14天，期满当天核酸检测结果阴性可转入集中健康管理。
2．集中健康管理：管理要求等同于集中医学观察，一般为7天，期满当天核酸检测结果阴性可转入居家隔离观察。
3. 居家隔离观察：在经属地评估符合隔离观察条件的居家场所接受医学观察，期间必须单独居住，不得与他人共同生活，严禁擅自离开隔离场所。
4．居家健康监测：在家中或单位宿舍接受所在社区（村居）的日常健康监测。尽量单独居住，如确需与他人共同居住，应避免密切接触。本人和共同居住人员非必要不外出，不聚集。如确需外出，向所在社区（村居）报备后，做好个人健康防护，限时定向往返。
5．凭码自由通行：集中或居家健康管理措施期满后，由社区（村居）出具凭码自由通行通知书，携带通知书和健康“绿码”可在市内自由通行。
三、各类人员相应健康管理措施
除D类人员以外，所有人员来（返）通前必须提前向所在社区（村居）和单位报告，根据要求做好途中个人防护，并持有7天内有效核酸检测阴性证明。抵通后立即主动配合社区（村居）信息登记和相应的健康管理措施，形成闭环。
A类人员：按照《关于进一步做好入境人员及国内中高风险地区来通人员健康管理工作的通知》（通肺炎防指预防组〔2021〕2号）要求，严格执行“14+7+7”健康管理措施（即14天集中医学观察+7天集中健康管理+7天居家隔离观察）。“14+7”集中管理结束后，由属地安排专人专车全程管控，转运至符合标准要求的居家隔离观察场所，并纳入社区（村居）网格化管理。各地要提前对居家隔离观察场所开展评估，对不具备相关条件的，由属地安排继续实施集中健康管理，直至28天期满核酸检测结果阴性，可解除隔离转入凭码自由通行。
B类人员：采取14天居家健康监测措施。第7天、第14天采样检测，第14天核酸检测结果阴性可转入凭码自由通行。
C类人员：参照B类人员管理。
D类人员：参照本市人员管理，严格遵守我市疫情防控相关规定，凭健康“绿码”自由通行。
留通时间不满14天的，以实际留通时间落实上述健康管理措施。
四、核酸采样检测要求
1．来（返）通人员（除D类人员外）持有的7天内核酸检测阴性证明，必须为经官方公布具备核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构出具的纸质检测报告，或者为具有7天内核酸检测阴性信息的健康通行“绿码”。如来（返）通时未能提供7天内核酸检测阴性证明的，由社区（村居）尽快安排核酸采样，并在指定的适宜场所等待核酸检测结果。
2．A类人员健康管理期间的核酸检测依照通肺炎防指预防组〔2021〕2号文件规范执行。自抵通接受健康管理第1天起，B、C类人员第7天、第14天分别检测一次。D类人员按照自愿申请原则，由属地落实“愿检尽检”。
3．采样送检方式：集中医学观察和健康管理期间由集中观察点医务人员上门采样并送检；居家隔离观察期间由社区（村居）安排，做好防护措施上门采样并送检；居家健康监测期间根据社区（村居）安排，本人做好防护措施后自行前往就近的采样点采样。
所有人员一旦出现阳性检测结果，应立即就地隔离管控，由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
五、健康状况监测要求
建好“一人一档”，专业医务人员做好防护后定期上门或通过视频、电话、短信等无接触形式，询问掌握健康状况，确保每日至少测温两次，并做好记录。同时，指导个人做好自我健康监测，一有异常及时报告集中观察点医务人员或社区（村居）管控小组。
集中医学观察和健康管理期间：由集中观察点驻点医务人员负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取就地对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家隔离观察期间：由社区（村居）管控小组负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家健康监测期间：由社区（村居）管控小组负责。本人和共同居住人员出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗，或者指导其做好防护尽快到医院发热门诊就诊，就诊途中不得乘坐公共交通工具。
凭码自由通行期间：加强自我健康监测，如有发热、咳嗽等症状，立即向社区（村居）和单位报告，并尽快到就近的医院发热门诊就诊。就诊途中不得乘坐公共交通工具，不得到药店自行购买退热、止咳药物。
六、实行属地化管理
各地要根据本指引，结合本地实际，研究细化来（返）通人员健康管理措施，划定网格，调配力量，分片包干，认真做好来（返）通人员摸排登记、健康管理、宣传教育等工作。对不理解、不服从健康管理的来（返）通人员，要耐心细致做好政策宣传，劝导其主动接受健康管理，自觉遵守全民参与疫情防控各项措施。
七、落实个人防控责任
所有人员在通期间，必须严格遵守《全民参与疫情防控常态化十项措施》《全民抗疫健康行为“十要十不要”》，对违反疫情防控相关规定造成不良后果的，由属地依法依规严肃处理。
春节期间来（返）通人员健康管理工作指引
一、来（返）通人员类型
从1月28日0时起至3月8日24时止，从市外返回南通地区（包括城市和农村）的所有人员，按照风险等级分为以下4类：
A类：境外（除澳门为低风险以外）人员、国内中高风险地区人员；
B类：省内外低风险地区的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群；
C类：省外低风险地区的非B类人员；
D类：省内低风险地区的非B类人员。
二、健康管理措施类型
1. 集中医学观察：在政府指定的集中观察点接受医学观察，期间严禁擅自离开居住房间。一般为14天，期满当天核酸检测结果阴性可转入集中健康管理。
2．集中健康管理：管理要求等同于集中医学观察，一般为7天，期满当天核酸检测结果阴性可转入居家隔离观察。
3. 居家隔离观察：在经属地评估符合隔离观察条件的居家场所接受医学观察，期间必须单独居住，不得与他人共同生活，严禁擅自离开隔离场所。
4．居家健康监测：在家中或单位宿舍接受所在社区（村居）的日常健康监测。尽量单独居住，如确需与他人共同居住，应避免密切接触。本人和共同居住人员非必要不外出，不聚集。如确需外出，向所在社区（村居）报备后，做好个人健康防护，限时定向往返。
5．凭码自由通行：集中或居家健康管理措施期满后，由社区（村居）出具凭码自由通行通知书，携带通知书和健康“绿码”可在市内自由通行。
三、各类人员相应健康管理措施
除D类人员以外，所有人员来（返）通前必须提前向所在社区（村居）和单位报告，根据要求做好途中个人防护，并持有7天内有效核酸检测阴性证明。抵通后立即主动配合社区（村居）信息登记和相应的健康管理措施，形成闭环。
A类人员：按照《关于进一步做好入境人员及国内中高风险地区来通人员健康管理工作的通知》（通肺炎防指预防组〔2021〕2号）要求，严格执行“14+7+7”健康管理措施（即14天集中医学观察+7天集中健康管理+7天居家隔离观察）。“14+7”集中管理结束后，由属地安排专人专车全程管控，转运至符合标准要求的居家隔离观察场所，并纳入社区（村居）网格化管理。各地要提前对居家隔离观察场所开展评估，对不具备相关条件的，由属地安排继续实施集中健康管理，直至28天期满核酸检测结果阴性，可解除隔离转入凭码自由通行。
B类人员：采取14天居家健康监测措施。第7天、第14天采样检测，第14天核酸检测结果阴性可转入凭码自由通行。
C类人员：参照B类人员管理。
D类人员：参照本市人员管理，严格遵守我市疫情防控相关规定，凭健康“绿码”自由通行。
留通时间不满14天的，以实际留通时间落实上述健康管理措施。
四、核酸采样检测要求
1．来（返）通人员（除D类人员外）持有的7天内核酸检测阴性证明，必须为经官方公布具备核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构出具的纸质检测报告，或者为具有7天内核酸检测阴性信息的健康通行“绿码”。如来（返）通时未能提供7天内核酸检测阴性证明的，由社区（村居）尽快安排核酸采样，并在指定的适宜场所等待核酸检测结果。
2．A类人员健康管理期间的核酸检测依照通肺炎防指预防组〔2021〕2号文件规范执行。自抵通接受健康管理第1天起，B、C类人员第7天、第14天分别检测一次。D类人员按照自愿申请原则，由属地落实“愿检尽检”。
3．采样送检方式：集中医学观察和健康管理期间由集中观察点医务人员上门采样并送检；居家隔离观察期间由社区（村居）安排，做好防护措施上门采样并送检；居家健康监测期间根据社区（村居）安排，本人做好防护措施后自行前往就近的采样点采样。
所有人员一旦出现阳性检测结果，应立即就地隔离管控，由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
五、健康状况监测要求
建好“一人一档”，专业医务人员做好防护后定期上门或通过视频、电话、短信等无接触形式，询问掌握健康状况，确保每日至少测温两次，并做好记录。同时，指导个人做好自我健康监测，一有异常及时报告集中观察点医务人员或社区（村居）管控小组。
集中医学观察和健康管理期间：由集中观察点驻点医务人员负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取就地对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家隔离观察期间：由社区（村居）管控小组负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家健康监测期间：由社区（村居）管控小组负责。本人和共同居住人员出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗，或者指导其做好防护尽快到医院发热门诊就诊，就诊途中不得乘坐公共交通工具。
凭码自由通行期间：加强自我健康监测，如有发热、咳嗽等症状，立即向社区（村居）和单位报告，并尽快到就近的医院发热门诊就诊。就诊途中不得乘坐公共交通工具，不得到药店自行购买退热、止咳药物。
六、实行属地化管理
各地要根据本指引，结合本地实际，研究细化来（返）通人员健康管理措施，划定网格，调配力量，分片包干，认真做好来（返）通人员摸排登记、健康管理、宣传教育等工作。对不理解、不服从健康管理的来（返）通人员，要耐心细致做好政策宣传，劝导其主动接受健康管理，自觉遵守全民参与疫情防控各项措施。
七、落实个人防控责任
所有人员在通期间，必须严格遵守《全民参与疫情防控常态化十项措施》《全民抗疫健康行为“十要十不要”》，对违反疫情防控相关规定造成不良后果的，由属地依法依规严肃处理。
【南通市疫情防控指挥部最新通告！】春节期间来（返）通人员健康管理工作指引
一、来（返）通人员类型
从1月28日0时起至3月8日24时止，从市外返回南通地区（包括城市和农村）的所有人员，按照风险等级分为以下4类：
A类：境外（除澳门为低风险以外）人员、国内中高风险地区人员；
B类：省内外低风险地区的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群；
C类：省外低风险地区的非B类人员；
D类：省内低风险地区的非B类人员。
二、健康管理措施类型
1. 集中医学观察：在政府指定的集中观察点接受医学观察，期间严禁擅自离开居住房间。一般为14天，期满当天核酸检测结果阴性可转入集中健康管理。
2．集中健康管理：管理要求等同于集中医学观察，一般为7天，期满当天核酸检测结果阴性可转入居家隔离观察。
3. 居家隔离观察：在经属地评估符合隔离观察条件的居家场所接受医学观察，期间必须单独居住，不得与他人共同生活，严禁擅自离开隔离场所。
4．居家健康监测：在家中或单位宿舍接受所在社区（村居）的日常健康监测。尽量单独居住，如确需与他人共同居住，应避免密切接触。本人和共同居住人员非必要不外出，不聚集。如确需外出，向所在社区（村居）报备后，做好个人健康防护，限时定向往返。
5．凭码自由通行：集中或居家健康管理措施期满后，由社区（村居）出具凭码自由通行通知书，携带通知书和健康“绿码”可在市内自由通行。
三、各类人员相应健康管理措施
除D类人员以外，所有人员来（返）通前必须提前向所在社区（村居）和单位报告，根据要求做好途中个人防护，并持有7天内有效核酸检测阴性证明。抵通后立即主动配合社区（村居）信息登记和相应的健康管理措施，形成闭环。
A类人员：按照《关于进一步做好入境人员及国内中高风险地区来通人员健康管理工作的通知》（通肺炎防指预防组〔2021〕2号）要求，严格执行“14+7+7”健康管理措施（即14天集中医学观察+7天集中健康管理+7天居家隔离观察）。“14+7”集中管理结束后，由属地安排专人专车全程管控，转运至符合标准要求的居家隔离观察场所，并纳入社区（村居）网格化管理。各地要提前对居家隔离观察场所开展评估，对不具备相关条件的，由属地安排继续实施集中健康管理，直至28天期满核酸检测结果阴性，可解除隔离转入凭码自由通行。
B类人员：采取14天居家健康监测措施。第7天、第14天采样检测，第14天核酸检测结果阴性可转入凭码自由通行。
C类人员：参照B类人员管理。
D类人员：参照本市人员管理，严格遵守我市疫情防控相关规定，凭健康“绿码”自由通行。
留通时间不满14天的，以实际留通时间落实上述健康管理措施。
四、核酸采样检测要求
1．来（返）通人员（除D类人员外）持有的7天内核酸检测阴性证明，必须为经官方公布具备核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构出具的纸质检测报告，或者为具有7天内核酸检测阴性信息的健康通行“绿码”。如来（返）通时未能提供7天内核酸检测阴性证明的，由社区（村居）尽快安排核酸采样，并在指定的适宜场所等待核酸检测结果。
2．A类人员健康管理期间的核酸检测依照通肺炎防指预防组〔2021〕2号文件规范执行。自抵通接受健康管理第1天起，B、C类人员第7天、第14天分别检测一次。D类人员按照自愿申请原则，由属地落实“愿检尽检”。
3．采样送检方式：集中医学观察和健康管理期间由集中观察点医务人员上门采样并送检；居家隔离观察期间由社区（村居）安排，做好防护措施上门采样并送检；居家健康监测期间根据社区（村居）安排，本人做好防护措施后自行前往就近的采样点采样。
所有人员一旦出现阳性检测结果，应立即就地隔离管控，由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
五、健康状况监测要求
建好“一人一档”，专业医务人员做好防护后定期上门或通过视频、电话、短信等无接触形式，询问掌握健康状况，确保每日至少测温两次，并做好记录。同时，指导个人做好自我健康监测，一有异常及时报告集中观察点医务人员或社区（村居）管控小组。
集中医学观察和健康管理期间：由集中观察点驻点医务人员负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取就地对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家隔离观察期间：由社区（村居）管控小组负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家健康监测期间：由社区（村居）管控小组负责。本人和共同居住人员出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗，或者指导其做好防护尽快到医院发热门诊就诊，就诊途中不得乘坐公共交通工具。
凭码自由通行期间：加强自我健康监测，如有发热、咳嗽等症状，立即向社区（村居）和单位报告，并尽快到就近的医院发热门诊就诊。就诊途中不得乘坐公共交通工具，不得到药店自行购买退热、止咳药物。
六、实行属地化管理
各地要根据本指引，结合本地实际，研究细化来（返）通人员健康管理措施，划定网格，调配力量，分片包干，认真做好来（返）通人员摸排登记、健康管理、宣传教育等工作。对不理解、不服从健康管理的来（返）通人员，要耐心细致做好政策宣传，劝导其主动接受健康管理，自觉遵守全民参与疫情防控各项措施。
七、落实个人防控责任
所有人员在通期间，必须严格遵守《全民参与疫情防控常态化十项措施》《全民抗疫健康行为“十要十不要”》，对违反疫情防控相关规定造成不良后果的，由属地依法依规严肃处理。
南通市新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控指挥部办公室
2021年1月27日https://t.cn/A65cBmxN
一、来（返）通人员类型
从1月28日0时起至3月8日24时止，从市外返回南通地区（包括城市和农村）的所有人员，按照风险等级分为以下4类：
A类：境外（除澳门为低风险以外）人员、国内中高风险地区人员；
B类：省内外低风险地区的进口冷链食品从业人员、口岸直接接触进口货物从业人员、隔离场所工作人员、交通运输工具从业人员等重点人群；
C类：省外低风险地区的非B类人员；
D类：省内低风险地区的非B类人员。
二、健康管理措施类型
1. 集中医学观察：在政府指定的集中观察点接受医学观察，期间严禁擅自离开居住房间。一般为14天，期满当天核酸检测结果阴性可转入集中健康管理。
2．集中健康管理：管理要求等同于集中医学观察，一般为7天，期满当天核酸检测结果阴性可转入居家隔离观察。
3. 居家隔离观察：在经属地评估符合隔离观察条件的居家场所接受医学观察，期间必须单独居住，不得与他人共同生活，严禁擅自离开隔离场所。
4．居家健康监测：在家中或单位宿舍接受所在社区（村居）的日常健康监测。尽量单独居住，如确需与他人共同居住，应避免密切接触。本人和共同居住人员非必要不外出，不聚集。如确需外出，向所在社区（村居）报备后，做好个人健康防护，限时定向往返。
5．凭码自由通行：集中或居家健康管理措施期满后，由社区（村居）出具凭码自由通行通知书，携带通知书和健康“绿码”可在市内自由通行。
三、各类人员相应健康管理措施
除D类人员以外，所有人员来（返）通前必须提前向所在社区（村居）和单位报告，根据要求做好途中个人防护，并持有7天内有效核酸检测阴性证明。抵通后立即主动配合社区（村居）信息登记和相应的健康管理措施，形成闭环。
A类人员：按照《关于进一步做好入境人员及国内中高风险地区来通人员健康管理工作的通知》（通肺炎防指预防组〔2021〕2号）要求，严格执行“14+7+7”健康管理措施（即14天集中医学观察+7天集中健康管理+7天居家隔离观察）。“14+7”集中管理结束后，由属地安排专人专车全程管控，转运至符合标准要求的居家隔离观察场所，并纳入社区（村居）网格化管理。各地要提前对居家隔离观察场所开展评估，对不具备相关条件的，由属地安排继续实施集中健康管理，直至28天期满核酸检测结果阴性，可解除隔离转入凭码自由通行。
B类人员：采取14天居家健康监测措施。第7天、第14天采样检测，第14天核酸检测结果阴性可转入凭码自由通行。
C类人员：参照B类人员管理。
D类人员：参照本市人员管理，严格遵守我市疫情防控相关规定，凭健康“绿码”自由通行。
留通时间不满14天的，以实际留通时间落实上述健康管理措施。
四、核酸采样检测要求
1．来（返）通人员（除D类人员外）持有的7天内核酸检测阴性证明，必须为经官方公布具备核酸检测资质的医疗机构、疾控机构或第三方检测机构出具的纸质检测报告，或者为具有7天内核酸检测阴性信息的健康通行“绿码”。如来（返）通时未能提供7天内核酸检测阴性证明的，由社区（村居）尽快安排核酸采样，并在指定的适宜场所等待核酸检测结果。
2．A类人员健康管理期间的核酸检测依照通肺炎防指预防组〔2021〕2号文件规范执行。自抵通接受健康管理第1天起，B、C类人员第7天、第14天分别检测一次。D类人员按照自愿申请原则，由属地落实“愿检尽检”。
3．采样送检方式：集中医学观察和健康管理期间由集中观察点医务人员上门采样并送检；居家隔离观察期间由社区（村居）安排，做好防护措施上门采样并送检；居家健康监测期间根据社区（村居）安排，本人做好防护措施后自行前往就近的采样点采样。
所有人员一旦出现阳性检测结果，应立即就地隔离管控，由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
五、健康状况监测要求
建好“一人一档”，专业医务人员做好防护后定期上门或通过视频、电话、短信等无接触形式，询问掌握健康状况，确保每日至少测温两次，并做好记录。同时，指导个人做好自我健康监测，一有异常及时报告集中观察点医务人员或社区（村居）管控小组。
集中医学观察和健康管理期间：由集中观察点驻点医务人员负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取就地对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家隔离观察期间：由社区（村居）管控小组负责。出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗或由专用负压救护车转运至定点医院诊治。
居家健康监测期间：由社区（村居）管控小组负责。本人和共同居住人员出现异常健康状况时，根据专业意见，采取居家对症治疗，或者指导其做好防护尽快到医院发热门诊就诊，就诊途中不得乘坐公共交通工具。
凭码自由通行期间：加强自我健康监测，如有发热、咳嗽等症状，立即向社区（村居）和单位报告，并尽快到就近的医院发热门诊就诊。就诊途中不得乘坐公共交通工具，不得到药店自行购买退热、止咳药物。
六、实行属地化管理
各地要根据本指引，结合本地实际，研究细化来（返）通人员健康管理措施，划定网格，调配力量，分片包干，认真做好来（返）通人员摸排登记、健康管理、宣传教育等工作。对不理解、不服从健康管理的来（返）通人员，要耐心细致做好政策宣传，劝导其主动接受健康管理，自觉遵守全民参与疫情防控各项措施。
七、落实个人防控责任
所有人员在通期间，必须严格遵守《全民参与疫情防控常态化十项措施》《全民抗疫健康行为“十要十不要”》，对违反疫情防控相关规定造成不良后果的，由属地依法依规严肃处理。
南通市新型冠状病毒感染的肺炎
疫情防控指挥部办公室
2021年1月27日https://t.cn/A65cBmxN
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