#年轻人为什么逃离工厂# 导演跟拍三年，纪录片《18岁的流水线》揭露打工人现状，好扎心……
2016年纪录片《18岁的流水线》就记录了这样一个群体。导演跟拍三年，才拍下了这些低学历打工人的生存现状。看完我只觉得扎心。
读书与不读书的差别，或许远超乎我们想象。
95年的杨鹏，在东莞一家电子厂打工。
20出头的年纪，初中毕业的他，却已经是这个工厂里的“老人”了。
厂里的同龄人大多呆不满一年就离开了。
只有他，兢兢业业，从工厂建立开始就一直坚持到现在。
并不是因为他的工作比别人轻松多少。
恰恰相反，因为刚入厂时不懂事，他还被骗去做了厂里最苦的工种。
每天7点半，睡眼朦胧的他就要上岗。
在这里，没有什么八小时工作制。
往往到了下班时间，他们还要多加上3、4个小时的班。
每天的工作时间超过十小时。
这样才能拿到不过4、5000的工资。
流水线上的工作就是如此。
一个人停下，下面的也跟着停摆。
时间紧，任务重，连抽空上个厕所的时间都没有。
杨鹏干的是修理工，一不小心就会被手上的撬刀割得鲜血淋漓。
进厂几年，他的手上已经布满了大大小小的伤口。
有的时候，下班的他累得连碗都端不住。
意气风发的少年，就这样眼里慢慢没了光芒。
他以为，自己的人生或许会按部就班地走下去。
打工，结婚，生子。
但在工厂里，谈恋爱也并不容易。
之前女朋友的爸妈，嫌弃他的工厂太远，不同意他俩恋爱。
现在的女友梦诗，也是这个厂里的女工。
即便两人现在的日子过得还算恩爱。
一份十几块钱的木桶饭都吃得开心。
但一提到未来，没什么冒险精神的杨鹏总是充满担忧。
梦诗和杨鹏不同，她爱好画画和音乐。
常常想着，有机会要离开工厂，从事自己梦想的职业。
她说，总有一天，要带着杨鹏离开这里。
可对没有学历与技术的两个人来说，这种愿望更像是一个可望而不可及的绮梦。
多么无理的浪漫。
又是多么无情的现实。
除了像杨鹏这样，稀里糊涂地就来到工厂熬日子的人。
剩下的90后，大致可以分成两类。
一类，是为了来赚钱。
一类，是为了来享乐。
97年的杨玉金就是前者。
她不大喜欢这里，总是逃避导演的镜头。
她来这里的目的只有一个：赚钱给家里盖房子。
她脸上总是带着笑，心里却是万般苦。
工厂里的日子，对她来说太累也太枯燥。
做焊接的她，总是会被乱跳的焊点烫伤手。
她原本打算，春节回老家，就再也不回来了。
却在记者问到盖个房子要多少钱时，难以自抑地泪如雨下。
眼泪的内容，大概只有她自己晓得。
或许，是自己无论怎么努力，都攒不到那么多钱的不甘；
或许，是离开工厂，就找不到其它工作让自己生活下去的迷茫。
与杨玉金面临着同样困境的，还有和她同年的申才金。
他期待有一天可以离开工厂，做一份更轻松赚钱也更多的工作。
他给自己买了一台迷你无人机，却只能在不足十平的出租屋里玩玩。
因为空间太小，无人机常常飞不太高就会坠落。
恍如他的人生，被局限在了这小小的房间里。
他计划着再干一年就离开。
但是离开之后再做什么，却一点打算都没有。
来自四川的毕子依林，完全无法理解杨玉金和申才金的想法。
他是另一种人，工作只为了玩乐。
14、5岁时，他们就来了工厂。
那时，毕子依林刚刚考到西昌的学校。
可他觉得读书实在太苦了。
听老乡说，这里的工厂好玩，他便主动辍学来东莞打工。
记者问读书是一种怎样的感觉。
他的言语里仍是不屑：哪有来工厂好耍。
而他口中的“好耍”，就是带着女工去KTV、打扑克，和她们谈“恋爱”。
玩的没钱了，他就回去工作。
工作个一两个月再出来玩，如此循环往复。
他从不想未来，不想前途。
或许是被思维所局限住。
他从不关心工厂以外的地方，是一个什么样的大世界。
旁人羡慕不来的年轻岁月，成了他肆意挥霍的资本。
流水线笔直而下，是他汨汨流动的青春。
电子厂主管说，20多岁的90后，已经成了工厂的主力。
流水线上，超过一半都是这样的年轻人。
他们大多都是小学或者初中学历。
没有什么文化和知识。
他们带着不同的目的，却有着同样的迷惘。
他们从不谈以后，因为虚无飘渺。
提到梦想，他们会说，要做大老板，要做主管，要自己给自己打工。
可学历不够，实现梦想又谈何容易？
最终他们会变成什么样呢？
纪录片《打工》里，就给了这些仍单纯的年轻人一个答案。
23岁的权广彬初中没毕业，到工厂已经好几年了。
却没攒下一分钱。
他最大的愿望，就是找一个女朋友回家结婚。
但厂里的女工嫌他工资太低，连网恋的对象，都只是为了骗他钱而已。
“再干一年就不干了”，这话他重复了好几年。
却还是在年假结束的时候，打包起行囊重新回来。
老家的工资只有2、3000，养活不了一家人。
再不甘心，再苦再累，他也得回来，回到流水线上。
上班、下班、刷视频、打游戏，吃快餐，就是他一整天的活动。
这样的生活，已经重复了数千个日夜。
和他的一样的工友，好几个已经离开了。
他们都曾相信，读三年书不如闯一年江湖。
后来都又不得不在现实面前，收起幻想，放下尊严。
在一场散伙饭上，记者问他们，如果还有一次可以读书的机会，他们还会选择出来打工吗？
所有人都沉默了，然后重重地点了点头。
曾经以为，读书是世界上最苦的事。
后来才发现，再苦，也苦不过生活。
纪录片里的一幕，让我很是感慨。
无论是杨鹏还是申才金，都喜欢读一本叫《完美世界》的小说。
小说讲了一个从小村庄里出来的年轻人，完成逆袭的故事。
他们很喜欢这个故事。
或许是因为，他们也期待一个底层逆袭的机会。
只不过现实却并不是小说里的完美世界。
2016年纪录片《18岁的流水线》就记录了这样一个群体。导演跟拍三年，才拍下了这些低学历打工人的生存现状。看完我只觉得扎心。
读书与不读书的差别，或许远超乎我们想象。
95年的杨鹏，在东莞一家电子厂打工。
20出头的年纪，初中毕业的他，却已经是这个工厂里的“老人”了。
厂里的同龄人大多呆不满一年就离开了。
只有他，兢兢业业，从工厂建立开始就一直坚持到现在。
并不是因为他的工作比别人轻松多少。
恰恰相反，因为刚入厂时不懂事，他还被骗去做了厂里最苦的工种。
每天7点半，睡眼朦胧的他就要上岗。
在这里，没有什么八小时工作制。
往往到了下班时间，他们还要多加上3、4个小时的班。
每天的工作时间超过十小时。
这样才能拿到不过4、5000的工资。
流水线上的工作就是如此。
一个人停下，下面的也跟着停摆。
时间紧，任务重，连抽空上个厕所的时间都没有。
杨鹏干的是修理工，一不小心就会被手上的撬刀割得鲜血淋漓。
进厂几年，他的手上已经布满了大大小小的伤口。
有的时候，下班的他累得连碗都端不住。
意气风发的少年，就这样眼里慢慢没了光芒。
他以为，自己的人生或许会按部就班地走下去。
打工，结婚，生子。
但在工厂里，谈恋爱也并不容易。
之前女朋友的爸妈，嫌弃他的工厂太远，不同意他俩恋爱。
现在的女友梦诗，也是这个厂里的女工。
即便两人现在的日子过得还算恩爱。
一份十几块钱的木桶饭都吃得开心。
但一提到未来，没什么冒险精神的杨鹏总是充满担忧。
梦诗和杨鹏不同，她爱好画画和音乐。
常常想着，有机会要离开工厂，从事自己梦想的职业。
她说，总有一天，要带着杨鹏离开这里。
可对没有学历与技术的两个人来说，这种愿望更像是一个可望而不可及的绮梦。
多么无理的浪漫。
又是多么无情的现实。
除了像杨鹏这样，稀里糊涂地就来到工厂熬日子的人。
剩下的90后，大致可以分成两类。
一类，是为了来赚钱。
一类，是为了来享乐。
97年的杨玉金就是前者。
她不大喜欢这里，总是逃避导演的镜头。
她来这里的目的只有一个：赚钱给家里盖房子。
她脸上总是带着笑，心里却是万般苦。
工厂里的日子，对她来说太累也太枯燥。
做焊接的她，总是会被乱跳的焊点烫伤手。
她原本打算，春节回老家，就再也不回来了。
却在记者问到盖个房子要多少钱时，难以自抑地泪如雨下。
眼泪的内容，大概只有她自己晓得。
或许，是自己无论怎么努力，都攒不到那么多钱的不甘；
或许，是离开工厂，就找不到其它工作让自己生活下去的迷茫。
与杨玉金面临着同样困境的，还有和她同年的申才金。
他期待有一天可以离开工厂，做一份更轻松赚钱也更多的工作。
他给自己买了一台迷你无人机，却只能在不足十平的出租屋里玩玩。
因为空间太小，无人机常常飞不太高就会坠落。
恍如他的人生，被局限在了这小小的房间里。
他计划着再干一年就离开。
但是离开之后再做什么，却一点打算都没有。
来自四川的毕子依林，完全无法理解杨玉金和申才金的想法。
他是另一种人，工作只为了玩乐。
14、5岁时，他们就来了工厂。
那时，毕子依林刚刚考到西昌的学校。
可他觉得读书实在太苦了。
听老乡说，这里的工厂好玩，他便主动辍学来东莞打工。
记者问读书是一种怎样的感觉。
他的言语里仍是不屑：哪有来工厂好耍。
而他口中的“好耍”，就是带着女工去KTV、打扑克，和她们谈“恋爱”。
玩的没钱了，他就回去工作。
工作个一两个月再出来玩，如此循环往复。
他从不想未来，不想前途。
或许是被思维所局限住。
他从不关心工厂以外的地方，是一个什么样的大世界。
旁人羡慕不来的年轻岁月，成了他肆意挥霍的资本。
流水线笔直而下，是他汨汨流动的青春。
电子厂主管说，20多岁的90后，已经成了工厂的主力。
流水线上，超过一半都是这样的年轻人。
他们大多都是小学或者初中学历。
没有什么文化和知识。
他们带着不同的目的，却有着同样的迷惘。
他们从不谈以后，因为虚无飘渺。
提到梦想，他们会说，要做大老板，要做主管，要自己给自己打工。
可学历不够，实现梦想又谈何容易？
最终他们会变成什么样呢？
纪录片《打工》里，就给了这些仍单纯的年轻人一个答案。
23岁的权广彬初中没毕业，到工厂已经好几年了。
却没攒下一分钱。
他最大的愿望，就是找一个女朋友回家结婚。
但厂里的女工嫌他工资太低，连网恋的对象，都只是为了骗他钱而已。
“再干一年就不干了”，这话他重复了好几年。
却还是在年假结束的时候，打包起行囊重新回来。
老家的工资只有2、3000，养活不了一家人。
再不甘心，再苦再累，他也得回来，回到流水线上。
上班、下班、刷视频、打游戏，吃快餐，就是他一整天的活动。
这样的生活，已经重复了数千个日夜。
和他的一样的工友，好几个已经离开了。
他们都曾相信，读三年书不如闯一年江湖。
后来都又不得不在现实面前，收起幻想，放下尊严。
在一场散伙饭上，记者问他们，如果还有一次可以读书的机会，他们还会选择出来打工吗？
所有人都沉默了，然后重重地点了点头。
曾经以为，读书是世界上最苦的事。
后来才发现，再苦，也苦不过生活。
纪录片里的一幕，让我很是感慨。
无论是杨鹏还是申才金，都喜欢读一本叫《完美世界》的小说。
小说讲了一个从小村庄里出来的年轻人，完成逆袭的故事。
他们很喜欢这个故事。
或许是因为，他们也期待一个底层逆袭的机会。
只不过现实却并不是小说里的完美世界。
沁喜岁月荏苒时光
---韦跃全点赞，诗画暖阳。2022.3.26，19:00。
1、
如果一切
能重新开始。
我一定不会
过多地奢望。
挤进大海，
踉踉跄跄。
奋力挣扎，
无助苍茫。
2、
假有时日，
勤奋好学。
兢兢业业。
平凡时光。
祥瑞福生，
灿烂花廊。
小桥弯弯，
潺潺细浪。
惬意随心，
沐浴暖阳。
恬静优雅，
俊逸芬芳。
3、
不去追逐渺茫，
无法掌控的绳缰。
放飞心中的理想。
脚踏实地的前行倔强。
任
岁月悠然，
胸怀坦荡。
任
流年雾雨，
心歌荡漾。
满怀喜悦，
翩舞徜徉。
沁心点滴，
诗画琼浆。
---韦跃全点赞，诗画暖阳。2022.3.26，19:00。
1、
如果一切
能重新开始。
我一定不会
过多地奢望。
挤进大海，
踉踉跄跄。
奋力挣扎，
无助苍茫。
2、
假有时日，
勤奋好学。
兢兢业业。
平凡时光。
祥瑞福生，
灿烂花廊。
小桥弯弯，
潺潺细浪。
惬意随心，
沐浴暖阳。
恬静优雅，
俊逸芬芳。
3、
不去追逐渺茫，
无法掌控的绳缰。
放飞心中的理想。
脚踏实地的前行倔强。
任
岁月悠然，
胸怀坦荡。
任
流年雾雨，
心歌荡漾。
满怀喜悦，
翩舞徜徉。
沁心点滴，
诗画琼浆。
“我在家隔离，你们却把我开除了？”浙江杭州，男子胡某应聘到某汽车销售公司，后被公司派到青岛工作，万万没想到，疫情期间，他没等来公司的关心不说，还收到了公司解除劳动合同的通知，我被开除了？
（案例来源：杭州萧山区人民法院）
事发时，胡某正在居家隔离，没办法返回公司上班，他正焦心疫情什么时间能结束时，突然收到了公司的裁员公告和解除劳动合同书，最重要的是，公司丝毫没谈支付经济补偿金的事情。
隔离结束后，胡某去找到公司领导讨要说法，领导表示，因为疫情的事情，公司出现经营困难，迫不得已才进行裁员，希望胡某能理解公司的难处。
胡某对此不认可，公司每年赚这么多钱，有充足的现金储备，远远谈不上困难，现在因为发生疫情，就决心抛弃天天加班员工，太狠心了。
胡某告诉公司领导，自己来之前，咨询过律师，公司这样做违法，领导没有理会胡某，直接让他走法律程序。
随后，胡某先是申请了劳动仲裁，后又起诉到法院，坚持要公司给个说法，并赔偿自己的损失。
法庭上，胡某提出了4项诉讼请求：
1、公司支付违法解除赔偿金84682.56元；
2、近五年来，自己兢兢业业，从没休过年休假，公司把这5年的年休假工资28996.04元付了；
3、公司还差6000元差旅津贴没有给；
4、自己申请仲裁及诉讼产生的交通及住宿等花了3000元，本案是因公司违法解除引起的，公司应当支付这笔钱。
公司委托了两名律师，对胡某的主张予以了驳斥。
关于违法解除劳动合同一事，公司表示，公司是基于经济性裁员与胡某解除的劳动合同，已向有关部门进行备案，且已提前30日通知，胡某无权要求支付赔偿金。
关于5年的年休假，公司回复说，部分年休假已经超过诉讼时效，依法不应该支持，至于本年的年休假，疫情迟延复工已经折抵完了，也无需支付。
剩下的津贴、差旅费补助，公司认为，应该为3000元，而不是胡某主张的6000元。
从法律上讲，什么情况下能进行经济性裁员呢？
《劳动合同法》第41条规定，生产经营发生严重困难的，或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
且需要裁减人员20人以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
法院认为，公司的生产经营并没有发生严重困难，而且浙江地区规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据劳动合同法第四十一条与职工解除劳动合同。
最后，法院以公司裁员前并未向工会或者全体职工说明情况，听取意见，也未经向劳动行政部门报告，认定公司与胡某解除劳动合同的程序有误，支持了胡某赔偿金的诉讼请求。
有些可惜的是，胡某有部分年休假超过了法律规定的诉讼时效，法院没有予以支持。
但是，法院认为，疫情休假抵扣年休假应当与职工协商一致，公司并未与胡某协商，擅自将员工的休假进行抵扣，于法不符，支持了胡某5840.18元未休年休假的工资。
至于胡某主张的因仲裁及诉讼产生的交通、住宿费3000元。法院认为，该项费用属于胡某的维权费用，胡某主张公司承担的法律依据不足。
最终，法院判令公司向胡某支付9万多元。
对于这件事，你怎么看？关注热点问题，探讨人心与法律。（蚂蚁说法）
（案例来源：杭州萧山区人民法院）
事发时，胡某正在居家隔离，没办法返回公司上班，他正焦心疫情什么时间能结束时，突然收到了公司的裁员公告和解除劳动合同书，最重要的是，公司丝毫没谈支付经济补偿金的事情。
隔离结束后，胡某去找到公司领导讨要说法，领导表示，因为疫情的事情，公司出现经营困难，迫不得已才进行裁员，希望胡某能理解公司的难处。
胡某对此不认可，公司每年赚这么多钱，有充足的现金储备，远远谈不上困难，现在因为发生疫情，就决心抛弃天天加班员工，太狠心了。
胡某告诉公司领导，自己来之前，咨询过律师，公司这样做违法，领导没有理会胡某，直接让他走法律程序。
随后，胡某先是申请了劳动仲裁，后又起诉到法院，坚持要公司给个说法，并赔偿自己的损失。
法庭上，胡某提出了4项诉讼请求：
1、公司支付违法解除赔偿金84682.56元；
2、近五年来，自己兢兢业业，从没休过年休假，公司把这5年的年休假工资28996.04元付了；
3、公司还差6000元差旅津贴没有给；
4、自己申请仲裁及诉讼产生的交通及住宿等花了3000元，本案是因公司违法解除引起的，公司应当支付这笔钱。
公司委托了两名律师，对胡某的主张予以了驳斥。
关于违法解除劳动合同一事，公司表示，公司是基于经济性裁员与胡某解除的劳动合同，已向有关部门进行备案，且已提前30日通知，胡某无权要求支付赔偿金。
关于5年的年休假，公司回复说，部分年休假已经超过诉讼时效，依法不应该支持，至于本年的年休假，疫情迟延复工已经折抵完了，也无需支付。
剩下的津贴、差旅费补助，公司认为，应该为3000元，而不是胡某主张的6000元。
从法律上讲，什么情况下能进行经济性裁员呢？
《劳动合同法》第41条规定，生产经营发生严重困难的，或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
且需要裁减人员20人以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
法院认为，公司的生产经营并没有发生严重困难，而且浙江地区规定，因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据劳动合同法第四十一条与职工解除劳动合同。
最后，法院以公司裁员前并未向工会或者全体职工说明情况，听取意见，也未经向劳动行政部门报告，认定公司与胡某解除劳动合同的程序有误，支持了胡某赔偿金的诉讼请求。
有些可惜的是，胡某有部分年休假超过了法律规定的诉讼时效，法院没有予以支持。
但是，法院认为，疫情休假抵扣年休假应当与职工协商一致，公司并未与胡某协商，擅自将员工的休假进行抵扣，于法不符，支持了胡某5840.18元未休年休假的工资。
至于胡某主张的因仲裁及诉讼产生的交通、住宿费3000元。法院认为，该项费用属于胡某的维权费用，胡某主张公司承担的法律依据不足。
最终，法院判令公司向胡某支付9万多元。
对于这件事，你怎么看？关注热点问题，探讨人心与法律。（蚂蚁说法）
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