从莆田鞋当今查阅的莆田鞋莆田鞋材料看，遥远开办了大名鼎鼎的遐想莆田鞋货源团体的柳传志大概有点影象上的差失。莆田鞋莆田鞋福建莆田鞋批发市场由于在曾经泛黄的1978年的《国民日报》中，并无怎样养牛的文章，而有一篇科学莆田鞋养猪的消莆田鞋厂息。在这天报纸的第三版上，有一篇长篇报道是“大众缔造了加速养猪奇迹的履历”，上头详尽地莆田鞋网说明了广西和北京通县怎样进步养猪效益的新设施，如“交售一头可自宰一头”、“执行共有分养的新设施”等等。柳传志看到的应当是这一篇消息稿。但是，是养牛或是养猪宛若并不紧莆田鞋张莆田鞋子批发市场，紧张的是，举国以内，确有一批像柳传志如许的人“春江水暖鸭先知”，他们在这个寒料想峭的早冬，感受到了节莆田鞋令和期间的变迁。

李嘉诚对社会有没有贡献？[思考]原新加坡总统李光耀对李嘉诚曾有这样一番评价：

“他没有制造一件商品，也没有创造一个品牌，他投资地产、收购港口、超级市场、电讯公司，全靠垄断结盟。他十分成功，然而不过是顺市而为，什么行业赚钱就进入市场。”

虽然多次蝉联华人首富，但是李嘉诚与比尔盖茨、扎克伯克、贝索斯、马斯科完全不是同一类人。李嘉诚怎么赚钱？——资本操作，在资本市场的角逐中，利用掌握的资源操纵市场的“剪刀差”攫取巨额的利润。

归根结底，李嘉诚只是一个生意人。哪里有利益，哪里就有生意人的资本投资。李嘉诚很会赚钱，但他没有什么创新能力，没有对社会产生与其名声相匹配的正向推动力。

伟大的企业家，有无对人类社会做出贡献，有无改变人们的生活方式？从这个角度而言，大家觉得，像李嘉诚这样的香港富商，能不能和柳传志、任正非、马云、马化腾等人相提并论？/博书

#人才培养# 企业怎么培养能独当一面的人才？#人才成长#

一把手的培养和选拔是企业健康发展的关键，更是企业基业长期的关键

“一把手”就是经营人才，扛经营责任的，具有企业家精神的人才。一般来说，“一 把手”是一个企业最为稀缺的核心资源。绝大多数企业做不大一个根本原因就是缺乏人才，关键是缺乏“一把手”。对“一把手”的选拔和使用是企业健康发展的关键命题。

从某种意义上讲，一个企业能做到“良将如潮”，它肯定极具竞争力。那么如何培养和选拔“一把手”?

柳传志谈到，企业第一重要的还是企业第一把手和它的班子。如果我们能够选对人，用合适的组织形式让这个人本身得到足够的激励，通过激励方式、通过文化让他成为这个企业的主人，我们就能把企业做好。

而当你发现人才的时候，要让他能够有表达的机会，再给他机会让他试着去做，看他是不是像他说的那样。做得好的时候他会不会总结,犯了错之后会不会调整。

你要给他更大的机会，甚至还要把他从这个部门调到另外一个部门，全轮换以后，他就可能变成一个帅才了。