【官媒报道国企用工荒：年轻人连劳务派遣都不愿去了？】“还是找个厂子去上班吧。”

　　这句本应是劝勉的话一度成为年轻人之间流传广泛的“梗”，考研、公考失利，求职遇挫，甚至唱歌跑调、输掉一局游戏时，都能听到这句调侃。

　　近期，多个行业的用人需求呈现出上涨趋势。但进入市场的求职者数量却不能满足整体用人需求，总体上，市场长期处于供不应求的状况。

　　人社部数据显示，供求对比之下，从2017年第四季度开始至今，求人倍率（注：劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）始终保持在高位，2021年第三季度已经升至1.53。

　　据来自一线的信息反馈，由于缺乏新鲜“血液”及时补充，已经有企业生产一线出现“用工荒”。即便在被大众普遍认为是“香饽饽”的国有企业，也有一线劳动力无以为继的现象。

　　劳务派遣一线：条件艰苦，看不到晋升机会

　　“胜利油田一线现在已经没有多少年轻工人了，工人年龄结构也出现断层，四十岁左右的已经成为工人中的‘年轻人’。”胜利油田工人李磊告诉《中国经济周刊》记者。

　　“一线工人的招募目前主要以劳务派遣形式开展，而如今已很少有年轻人愿意接受这种安排，就算有年轻人来，离职率也非常高，基本上留不下来。”李磊解释道，“再加上公司近年几乎没有招聘，一线工人队伍青黄不接。”

　　多名胜利油田一线工人向记者确认了上述信息。事实上，李磊所说的劳务派遣用人模式在一些大型企业中并不稀奇，不少企业在临时性、辅助性或者替代性较强的工作岗位规模性招募劳务派遣工人，但由于待遇、晋升机制、工作稳定性等方面与用人企业在编员工存在明显差距，劳动者普遍认为劳务派遣工在实际工作中会“矮人一头”，因而难以得到年轻人，特别是大学毕业生的认可接受。https://t.cn/A66oM86E（中国经济周刊）

【“找个厂子上班”，年轻人连国企都不愿去了？】“胜利油田一线现在已经没有多少年轻工人了，工人年龄结构也出现断层，四十岁左右的已经成为工人中的‘年轻人’。”李磊表示，“一线工人的招募目前主要以劳务派遣形式开展，而如今已很少有年轻人愿意接受这种安排。再加上公司近年几乎没有招聘，一线工人队伍青黄不接。”

https://t.cn/A66SxOGx

（分享自@抽屉）

#这就是东营##核酸检测# 【东营发布重要提醒！事关核酸检测！】
重要提醒
  鉴于当前核酸采样任务较重，现将有关采样点服务人群范围作相应调整。
  1、市人民医院采样点重点地区来人核酸检采样窗口关闭，在东城街道采样点（清风湖南侧）新增重点地区来人核酸采样窗口。
  2、市中医院（胜利医院）采样点重点地区来人核酸检采样窗口关闭，转移至胜利街道柳州路采样点（东城胜利街道胜源小区对面）。
  有相关需求的居民可到上述采样点采样。温馨提醒：市人民医院采样点、胜利油田中心医院采样点、市中医院（胜利医院）采样点、东营区人民医院采样点目前采样人员较多，请采样人员自觉分流至相邻其他采样点。
市新冠肺炎核酸检测组工作专班
2022年3月13日