很多人都说在挽回复合之后再次分手的概率非常大，这是一个心理的误区，如果说你挽回一个人的时候，仅仅只是抱着不甘心的心态去挽回，也并非真的认识到自己有错误的地方，那么结果可想而知，没有真正的对自己做出改变，没有真正的包容了对方，如果不是真心的话很难在一段亲密关系中做出太大的妥协，但是如果是真心去挽回并且认识到两个人的错误，掌握感情中的主导权，那么你们的感情就会得到非常不错的保障，完全不用担心会在不久的的将来出现再次分手的问题。

挽回分为高位挽回和低位挽回，这个大家稍微了解的都应该知道一点，如果不清楚的可以去看看之前的课程，里面有详细说明高位挽回和低位挽回的概念。想要有效并且有保障的挽回必然是高位挽回，捏拿感情中的主导权，你才不会陷入到被动的局面。#怎么挽回前任前男友前女友异地恋异国恋婚姻家庭##果子心理咨询#

#职场礼仪# 三种值得给他一拳的同事：

1. 自费上岗型设计总监
这一类同事热衷于像街上发传单的一样把自己既宝贵又免费的意见强行塞给所有人，而这一番高谈阔论并非真的想要让你有所精进而旨在展示他的“偏执一般的完美主义”和“极高的艺术素养”，即使昨天他才因为细节做错被领导狠批一顿，但是这并不妨碍他继续在别人的工作中实践自己的设计理想

2. 人定胜天型生产队队长
这些同事，往往是小领导，即使自己也只是骡子却毕生致力于研发不用吃草只吃鞭子就能自动犁地的牛。项目周期短？需求反复改？资料给不全？所有的原因归结起来都是态度问题，为什么你不能去帮策划把文案写了呢？而一起制定项目计划时更是独具慧眼，将所有人都视为自律天才，规划每天拉屎都只能占用10分钟，仿佛制定这个计划的目的并非是执行而就是用来秋后算账。被他们审判时最大的罪行除了态度问题就是“这人竟敢不加班”，我只想说不是靠努力就能继承董事长的家业的，阿弥陀佛

3. 智能导弹型谜语人
说需求的时候连十分钟时间都没有的人却能在事后追责的时候骂一小时，很难不怀疑他究竟是来上班的还是通过骂人来治疗他家庭婚姻生活中的创伤的。每次开完需求会，所有人像找犯罪嫌疑人一样拼出所有线索才能勉强理解他到底想要什么。一天骂人无数的他从来没有反思过需求传达不到位的原因，别人看他就像王八版52赫兹鲸鱼，你到底在说什么啊？

#每日一善[超话]#[开学季]#阳光信用#
早安
一生中，最光辉的一天并非功成名就的那一天，而是从悲叹与绝望中产生对人生挑战与勇敢迈向意志的那一天。
在我的理解,日行一善不是真的叫你每天只做一件善事.我觉得日行一善的“善”不是善事的意思.而是善心.日行一善我觉得更应该解释为：每天保持一颗善心行事.无论对事,对人,都以善待之!