看到这个 #大连一公司称底薪争取全国最低# 给我整笑了，这是想要招员工？这是想招个能出力、有才华、踏实肯干能吃苦、好欺负使唤、不要工资收入、不求回报、不差钱还能给公司倒贴钱的天使吧.......有这样条件的人，都能自己创业了，为何还要到你公司来倒贴打工?
这种公司，还是避而远之吧，免得受罪受累还没钱[doge]
如何判断一家公司是一家烂公司呢？通常有这几条特质：
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（作者：耿向顺）
#v光计划#
这种公司，还是避而远之吧，免得受罪受累还没钱[doge]
如何判断一家公司是一家烂公司呢？通常有这几条特质：
1、要员工爱公司如爱家，把公司当家，天天强调画大饼、加班是奋斗的企业文化，只和你谈情怀谈理想，却不和你谈钱，不见给点真的高福利，极度推崇狼性文化但工资福利差，只要求加班却不给加班费，只想让你做狼却不给狼肉吃的，只让马儿跑，却不让马儿吃草。
2、老板就一土皇帝、山大王，老板的喜好就是公司的主业，凡事都搞一言堂，任何人的建议在他眼里都是SB建议，所有人都必须听他的，员工必须无条件服从，这样的公司只会导致全员为了老板工作而非为了事业工作，会聚集大量的关系户和马屁精，真正有本事又不愿意阿谀奉承的人在这里寸步难行。
3、人浮于事，公司内部不把工作业务当重心，把人情关系和“官位”当重心，单位里勾心斗角，高管层、小领导之间拉帮结派搞内斗，把公司内部搞得乌烟瘴气的。
4、各种奇葩规定多，考勤很严格，各种门槛规定让人非常反感，各种规章制度繁琐、老旧，工资本来就很低，还动不动就用各种理由扣工资却很少涨薪水福利，动不动就要辞退、开除、降薪、降职的，公司规章制度存在诸多违法违规条款的。有老话说，庙小妖风大，池浅王八多，一点都不假，越是烂的公司奇葩规定就越多。
5、公司上上下下一团死气，毫无活力，业务没前景，业务非常烂，公司上层还自我感觉良好也不想革新改变，中下层也不想做出什么改变混吃等死的，你在这里只是温水煮青蛙，慢慢把自己耗死。
6、公司内部从上到下，都在讲大道理，却很少干实事，讲废话混日子的人多，干活的人不多，同事之间经常相互推诿责任、打小报告、陷害他人的。
7、公司上司嫉贤妒能，担心你会取代他，总是不给你发展空间，总是挤兑打压你，你在这里再干3年也不会有提升和发展的，反而可能会有被带坏或导致业务能力下降的。
为了自己的人生发展和身心健康，遇到这样的公司，早走早好，别浪费自己宝贵的时间，也别让自己身心俱疲。
怎么在求职之中避开这些烂公司了？
首先，在看招聘JD（岗位描述）的时候，就看看他们的工作要求、工作内容和薪资待遇，如果在岗位描述里就有很多“接受高强度加班、频繁出差”“抗压能力强”、“服从公司领导安排”之类的字眼、福利待遇说得模糊不清（比如没有数字范围，只有面议、视求职者个人能力而定）、岗位很基础待遇很低但要求奇高之类的特征，就要注意了，可能是个坑。
其次，在面试时看面试官的态度和专业能力：如果：
面试非常随意，没有提前专门通知确定时间、地点，也没提前安排专人面试，而是临时起意通知、临时拉人面试；
如果面试官一副高高在上的姿态，完全像审 犯人一样在居高临下地提问，认为求职者低HR、面试官一等，应该放低姿态、卑躬屈膝，觉得求职者就应该唯唯诺诺、言听计从。（实际上求职者和企业是双向选择，求职者确实需要尊敬面试官，待人礼貌，但并不代表要低人一等。）
在提问中，充满了尖锐刁难、总是在说教，让你非常不舒服，总是在打压贬低你，歧视你的年龄、学历甚至地域，使劲让你觉得你非常差劲，一文不值，使劲压你的薪资期望，且还美其名曰要试试你的抗压能力；
提问完全没有逻辑，前面提的问题和后面提的问题毫无关联甚至自相矛盾，提的问题很肤浅，和应聘的岗位工作没多大关系，和专业能力没多大关系，和工作经历没啥关系，还总是关心你的家庭、婚姻之类的个人事项；
最后你提问的环节，你提的问题，对方不正面回应，而是支支吾吾，或者模糊不清地回答，没有回答到重点，甚至还对你进行粗暴地回应、呵斥。
那说明这家公司的hr真的十分不专业。职业地HR都是经过非常多训练的，最起码在礼貌待人、对话提问、讲话逻辑、面试安排等方面，不会让人觉得很不舒服。
（当然，也不要只从面试官身上找原因，也要从自己身上找原因，一场糟糕的求职面试，从来都不是只有一方做得很糟糕的，反思复盘自己的失误，避免下一次重新再犯。）
第三，当计划去某家公司应聘时，可以网上查查关于这家公司的信息，不仅包括企业的基本简介、发展历程、老板、业务类型、规模、资质、位置、你所应聘的岗位等等信息。
也可以通过网络找到现在这家公司任职的人打听一下这家公司的情况，还要到某脉、某联、某书、某乎、微博等社交软件上去搜搜这家公司在任和离职的前员工对该公司的评价和看法，特别是在一些匿名社区的评价、经验分享，看看他们的点评。
主要了解比如企业文化风气、内部管理机制、领导风格、工作压力大小、个人晋升空间、薪资待遇、考评机制、公司发展现状和未来发展空间等等信息，这些信息是很难在面试中准确得知的，也很难在公司官网之类的查到的，只能自己去收集。
虽然每个人的看法可能不一样，只能作为参考，但如果所有的反馈或大多数反馈都是负面的，那说明这家公司肯定有很大问题，要特别注意防止被坑了。
（作者：耿向顺）
#v光计划#
【无锡核酸检测：一社区至少一点位！6小时内出结果！】
争分夺秒、多措并举，在疫情防控常态化的现下，我市各区纷纷加速加量启用核酸检测采样点，迅速调集人员连夜布设核酸检测采样点，保证点位数量，关注现场细节……
全市各个社区加班加点、积极行动，一整套流畅动作正是为了做到“一社区至少一点位”，方便居民参与采样。
现在，小编将用五组关键词带大家感受雷厉风行、快速到位的无锡核酸检测采样点布设工作背后的细节。
关键词：迅速集结，快速布设
抬桌子、拉横幅、贴起间隔一米线的标识……3月24日上午，林堰桥58号住户的门旁，上马墩社区工作人员在临时核酸检测采样点上忙活，半小时内，这个位于广益副食品市场和老村巷之间的采样点布设完成。而这样的采样点，在上马墩社区共有6个。
有了前期的流程和经验，梁溪各社区快速布设，并在原基础上进行了优化。
同日，江阴市南闸街道谢南村（紫金社区）迎来了第四轮全员核酸检测。
在紫金广场点位前，谢南村党总支书记谢兴福告诉记者，早上接到通知后，他立马就联系了村里19个点位的点位长，“物资在第三次核酸检测后就早已提前备好，124个人员调整了6位，由8个机动人员顶上，第一时间抵达点位。”据悉，当天，江阴共有6个镇街开展核酸检测。
关键词：精准设点，数量充足
这几日，在常态化疫情防控下，宜兴市启用32个核酸采样点，其中2个为24小时核酸采样点。
“万石与常州临近，近日，考虑到需要采样的人员增多，万石在原有镇卫生院核酸检测采样点的基础上，新增南漕村核酸采样点。”万石镇卫生院工作人员周旭芳介绍。
再看惠山区，本轮疫情以来，惠山区7个镇街、114个社区共设有969个核酸采样点，有较大的社区设点超过20个。
惠山区东风社区有常住人口6257位，共设7个采样点，配备13个采集服务组，有90多人现场服务，保障采样秩序有条不紊。
“我们对采样点的设置会因地制宜，既要便民，又不能影响交通，同时又考虑要覆盖面广。”上马墩社区党总支书记王丰告诉记者，该社区有6个老村巷和2个安置房小区，约1600住户，尤其是老村巷分布较分散，为了方便居民就近做核酸，社区把采样点设在了市场附近、小区主通道一侧、水果店门旁等地点，就在百姓家门口，方便老年居民和商铺从业人员，做到应检尽检，不漏一个。
梁溪区简新社区有老新村和商品房小区，是混合型社区，共有5个小区，近7000住户。
“我们一共设置了5个核酸检测采样点，做到每个小区有一个。”红豆人民路九号的广场上，支起了核酸检测采样用的帐篷，社区工作人员跟物业正将凳子搬至采样点。
该采样点地处小区中心位置，场地空旷，出入方便。
关键词：灵活调整，创新服务
在江阴市南闸街道谢南村（紫金社区）的19个点位中，紫金广场点位是人最多的一个点位，这里处于街道中心，加上环境开阔、停车方便，不少村民都愿意来此做核酸检测。
“风向很重要，工作人员的个人防护也要注意！”广场上的一个细节引起了谢兴福的注意，在大家的帮助下，采样点立马根据当时的风向调整了方向，避免工作人员迎风采样。
而后，谢兴福又把19个点位全部走了一遍，一一进行了检查及调整。
近日，宜兴对外公布了一张核酸检测采样点地图，宜兴18个乡镇、街道的1200多个核酸检测点一目了然。
以丁蜀镇为例，该镇共设置206个核酸采样点，细化到具体村、社区，如丁山社区设置有8个核酸采样点，点开每个采样点，都有具体的导航链接，网格管理员、点位长负责人联系方式。
关键词：居民支持，深度配合
惠山区钱桥街道东风社区新藕苑二期内的广场核酸检测采样点，原本是居民们的休闲场所。
根据疫情防控的部署，社区召集居民代表召开议事会，大家一致认为，疫情期间不可以人员聚集，休闲广场正好可以用来做核酸采样点。
社区把相关采样设备等安放在这里，四面设置好围挡，一个1200多平方米的长方形采样点就启用了。春来花开，广场边花团锦簇，场地上标线按照“5331”的间隔要求整齐划一，“同时可容纳150人排队采样。”梅晓晨说，居民都很支持防疫工作，“小区喇叭喊一下，左邻右舍就互相招呼着来排队了。”
“这里什么时候开始核酸采样？”“等消息，会有小喇叭通知的。”社区工作人员在采样点忙前忙后，不时有路人询问。住在上马墩社区临时核酸检测采样点附近的居民还搬来椅子帮忙。
目前，梁溪区多个社区的核酸检测采样点已布设完成，服务团队随时待命。不管是老小区还是新小区，都建有网格群，还有由社区工作人员、社区党员、物业和热心居民组成的志愿者团队。
关键词：快送快检，高效运转
3月24日，阳光洒满钱桥街道东风社区新藕苑二期内的广场核酸采样点，社区采样点位负责人梅晓晨正在安排广场保洁工作，准备随时进行有序的核酸采样。“这个广场设2个采样点，可以在3小时内完成1600多人的核酸采样，并快送快检。”梅晓晨说。惠山区内的检测实验室有正则等2处，基本能做到6小时内出结果。
据了解，梁溪区9个街道，157个社区，共设有802个核酸检测采样点。目前，梁溪区内的检测实验室有名泽等2处。
为保证采样样本尽快送检，各社区均安排有专人负责样本的转运。“我们的转运人员每隔两小时会收集一次样本，最少提前20分钟联系转运车，车一到，转运人员立即上车，第一时间将样本送至指定地点。”简新社区工作人员介绍道。
这几日，万石镇卫生院核酸检测采样点每日采样人数基本在1000人左右，上午送检样品，下午就可以出结果。
为提升宜兴核酸检测能力，助力疫情溯源“排雷”，目前，宜兴除了以人民医院新冠核酸检测基地为核心以外，中医医院检验中心实验室与方舱实验室、疾控中心检验中心实验室与方舱实验、第二人民医院检验中心实验室等均投入核酸检测工作。
为力争6小时内出核酸检测结果，近日，宜兴进一步优化实验室核酸样本量调度，强化核酸检测人员实践操作熟练度，持续推进全市55周岁以下宜兴检验人员核酸检测资质培训。
与此同时，宜兴正在引进华银方舱实验室作为补充，日检测能力再增加一万管。
（无锡日报）
#无锡疫情# l#无锡核酸检测采样点布设#
争分夺秒、多措并举，在疫情防控常态化的现下，我市各区纷纷加速加量启用核酸检测采样点，迅速调集人员连夜布设核酸检测采样点，保证点位数量，关注现场细节……
全市各个社区加班加点、积极行动，一整套流畅动作正是为了做到“一社区至少一点位”，方便居民参与采样。
现在，小编将用五组关键词带大家感受雷厉风行、快速到位的无锡核酸检测采样点布设工作背后的细节。
关键词：迅速集结，快速布设
抬桌子、拉横幅、贴起间隔一米线的标识……3月24日上午，林堰桥58号住户的门旁，上马墩社区工作人员在临时核酸检测采样点上忙活，半小时内，这个位于广益副食品市场和老村巷之间的采样点布设完成。而这样的采样点，在上马墩社区共有6个。
有了前期的流程和经验，梁溪各社区快速布设，并在原基础上进行了优化。
同日，江阴市南闸街道谢南村（紫金社区）迎来了第四轮全员核酸检测。
在紫金广场点位前，谢南村党总支书记谢兴福告诉记者，早上接到通知后，他立马就联系了村里19个点位的点位长，“物资在第三次核酸检测后就早已提前备好，124个人员调整了6位，由8个机动人员顶上，第一时间抵达点位。”据悉，当天，江阴共有6个镇街开展核酸检测。
关键词：精准设点，数量充足
这几日，在常态化疫情防控下，宜兴市启用32个核酸采样点，其中2个为24小时核酸采样点。
“万石与常州临近，近日，考虑到需要采样的人员增多，万石在原有镇卫生院核酸检测采样点的基础上，新增南漕村核酸采样点。”万石镇卫生院工作人员周旭芳介绍。
再看惠山区，本轮疫情以来，惠山区7个镇街、114个社区共设有969个核酸采样点，有较大的社区设点超过20个。
惠山区东风社区有常住人口6257位，共设7个采样点，配备13个采集服务组，有90多人现场服务，保障采样秩序有条不紊。
“我们对采样点的设置会因地制宜，既要便民，又不能影响交通，同时又考虑要覆盖面广。”上马墩社区党总支书记王丰告诉记者，该社区有6个老村巷和2个安置房小区，约1600住户，尤其是老村巷分布较分散，为了方便居民就近做核酸，社区把采样点设在了市场附近、小区主通道一侧、水果店门旁等地点，就在百姓家门口，方便老年居民和商铺从业人员，做到应检尽检，不漏一个。
梁溪区简新社区有老新村和商品房小区，是混合型社区，共有5个小区，近7000住户。
“我们一共设置了5个核酸检测采样点，做到每个小区有一个。”红豆人民路九号的广场上，支起了核酸检测采样用的帐篷，社区工作人员跟物业正将凳子搬至采样点。
该采样点地处小区中心位置，场地空旷，出入方便。
关键词：灵活调整，创新服务
在江阴市南闸街道谢南村（紫金社区）的19个点位中，紫金广场点位是人最多的一个点位，这里处于街道中心，加上环境开阔、停车方便，不少村民都愿意来此做核酸检测。
“风向很重要，工作人员的个人防护也要注意！”广场上的一个细节引起了谢兴福的注意，在大家的帮助下，采样点立马根据当时的风向调整了方向，避免工作人员迎风采样。
而后，谢兴福又把19个点位全部走了一遍，一一进行了检查及调整。
近日，宜兴对外公布了一张核酸检测采样点地图，宜兴18个乡镇、街道的1200多个核酸检测点一目了然。
以丁蜀镇为例，该镇共设置206个核酸采样点，细化到具体村、社区，如丁山社区设置有8个核酸采样点，点开每个采样点，都有具体的导航链接，网格管理员、点位长负责人联系方式。
关键词：居民支持，深度配合
惠山区钱桥街道东风社区新藕苑二期内的广场核酸检测采样点，原本是居民们的休闲场所。
根据疫情防控的部署，社区召集居民代表召开议事会，大家一致认为，疫情期间不可以人员聚集，休闲广场正好可以用来做核酸采样点。
社区把相关采样设备等安放在这里，四面设置好围挡，一个1200多平方米的长方形采样点就启用了。春来花开，广场边花团锦簇，场地上标线按照“5331”的间隔要求整齐划一，“同时可容纳150人排队采样。”梅晓晨说，居民都很支持防疫工作，“小区喇叭喊一下，左邻右舍就互相招呼着来排队了。”
“这里什么时候开始核酸采样？”“等消息，会有小喇叭通知的。”社区工作人员在采样点忙前忙后，不时有路人询问。住在上马墩社区临时核酸检测采样点附近的居民还搬来椅子帮忙。
目前，梁溪区多个社区的核酸检测采样点已布设完成，服务团队随时待命。不管是老小区还是新小区，都建有网格群，还有由社区工作人员、社区党员、物业和热心居民组成的志愿者团队。
关键词：快送快检，高效运转
3月24日，阳光洒满钱桥街道东风社区新藕苑二期内的广场核酸采样点，社区采样点位负责人梅晓晨正在安排广场保洁工作，准备随时进行有序的核酸采样。“这个广场设2个采样点，可以在3小时内完成1600多人的核酸采样，并快送快检。”梅晓晨说。惠山区内的检测实验室有正则等2处，基本能做到6小时内出结果。
据了解，梁溪区9个街道，157个社区，共设有802个核酸检测采样点。目前，梁溪区内的检测实验室有名泽等2处。
为保证采样样本尽快送检，各社区均安排有专人负责样本的转运。“我们的转运人员每隔两小时会收集一次样本，最少提前20分钟联系转运车，车一到，转运人员立即上车，第一时间将样本送至指定地点。”简新社区工作人员介绍道。
这几日，万石镇卫生院核酸检测采样点每日采样人数基本在1000人左右，上午送检样品，下午就可以出结果。
为提升宜兴核酸检测能力，助力疫情溯源“排雷”，目前，宜兴除了以人民医院新冠核酸检测基地为核心以外，中医医院检验中心实验室与方舱实验室、疾控中心检验中心实验室与方舱实验、第二人民医院检验中心实验室等均投入核酸检测工作。
为力争6小时内出核酸检测结果，近日，宜兴进一步优化实验室核酸样本量调度，强化核酸检测人员实践操作熟练度，持续推进全市55周岁以下宜兴检验人员核酸检测资质培训。
与此同时，宜兴正在引进华银方舱实验室作为补充，日检测能力再增加一万管。
（无锡日报）
#无锡疫情# l#无锡核酸检测采样点布设#
【西宁|不文明行为让公厕很受伤】近日，有网友在西海都市报App《记者帮》栏目留言称，多次到省城莫家街与宏觉寺街交叉路口的一所公厕如厕，发现有便池未冲洗、厕所水压不足的问题。3月22日，本报记者先后走访了西宁市多处公厕，了解公厕的环境卫生、基础设施、标识牌等。通过实地走访发现，市区街道显眼位置均设置了“公共厕所”标识牌和指示牌，公厕外观设计中也有明显标识，但在环境卫生和基础设施维护方面还有待提高。
厕所纸篓冒了尖
来到湟中路与夏都大街交会处附近的一所免费公厕。由于在主干道旁，使用频率很高，这所公厕配有台阶扶手及残疾人无障碍通道。进入厕所，公共洗手台上配备了洗手液、消毒剂喷壶，同时还设置了手机充电台和抽纸箱。蹲位水箱按压键正常，冲水效果较好。查看各蹲位后，发现有一个便池的厕纸没冲干净，个别纸篓旁有丢弃在外的厕纸。
10时许，康西综合市场的公共卫生间，一名打扫卫生的中年女性，一边拖地，一边引导如厕人员扫码缴费，如厕每人每次1元。这里厕所地面比较干净，但洗手台只有一个水龙头，水流非常细，白色的洗手池上有明显的污渍。面积不大的女卫生间里，有两个蹲位，但由于放置了两个1米多高的垃圾桶，空间非常狭窄，其中一个桶挡住了里面一个蹲位的门，使得这个门只能开一半儿。拉开门看见垃圾桶里面的厕纸已冒了尖。水箱处，一截水管遮挡住了水箱按压键，需要仔细看，才能准确按压。这个蹲位使用起来很不方便。
城东区市政公用服务中心清扫保洁大队工作人员介绍，对厕所卫生的要求主要有蹲位冲洗干净，纸篓每日清理，纸不落地，墙面擦洗干净等。为做好防疫工作，现在要求辖区直管的65所公厕，每两小时消杀一次。对发现设施损坏不维修、卫生清扫不合格，督促整改不到位的会给予相应的处罚。
残疾人如厕有“障碍”
3月22日上午，记者走访发现，一些免费公共卫生间，缺乏残疾人“专用间”或者残疾人“专用间”被占用，这让一些残疾人只能“望厕兴叹”。
在西关大街与同仁路十字路口东南方向，一所免费公共卫生间内的女厕共有6个蹲位，但并未设置无障碍残疾人专用卫生间。
在西山三巷北口通往解放渠早市的一所免费公共卫生间的女厕内，共有3个蹲位及1个残疾人专用卫生间，但残疾人专用卫生间的门锁着。透过缝隙，可以看到残疾人专用卫生间已经变成了储物间，被纸板等杂物占据。
对于在公共卫生间设置残疾人专用卫生间一事，市民怎么看？在采访中，不少市民举例，除了残疾人，还有些人肢体意外受伤，如果公共卫生间内只有蹲便，如厕很不方便。又比如许多老年人关节僵硬，尤其膝盖不好，假如公共卫生间只提供蹲便而无坐式马桶，无法下蹲的人如厕就极其困难。
为了解决残疾人及老年人等群体的如厕困难，减少安全隐患，市民们希望在公共厕所设置残疾人无障碍专用卫生间和坐便器、扶手。采访中，也有市民称，现在的公共卫生间内，除了设置坐便器、扶手，还应该设置哺乳室等。
如厕后不冲水
3月22日，记者走访发现，个别公厕有人便后不冲水、洗手后不关水龙头等不文明现象。此外，公厕设施遭到人为破坏。对此，一名公厕保洁人员表示，保护公厕设施和维护环境卫生需要使用者自觉。“这是前年安装的一台智能纸巾机，方便市民取用的同时，也大大节约了厕纸的使用。”景岳公寓夜市公厕的管理人员张女士介绍，此前，每个厕位都会放小卷的卷纸，“遇上个别不自觉的人，就会扯好多纸带走，这个智能纸巾机也有好多人多次、重复取用。”张女士说。
在另一所公厕内，20分钟内，大部分女性取用免费厕纸时会扯两三次，取纸长度在十厘米至半米不等。男性则会在洗手后用厕纸擦手，而对边上的烘干机熟视无睹。“烘干太慢了。”一名出租车司机解释。
管理员刘师傅拿出手机，给记者看里面保存的几张照片，“那天我进去打扫卫生，出来就看到厕纸被人为拽出来一大截，还湿漉漉的。”刘师傅介绍，一开始，免费厕纸装在每个隔间里，但时间一长发现浪费现象严重。刚换上去的厕纸，不一会儿就所剩无几，有人甚至整卷塞在包里带走。于是管理方只好把厕纸盒移位，这才基本控制住了用量。
记者手记
公厕是检验社会文明程度的一面镜子，也是体现城市品质和温度的重要窗口。近年来，随着西宁市将公共厕所的服务功能，作为西宁市重要的基础工程、文明工程、民生工程全力推进以来，公共厕所建设发生了显著变化。但多路记者在走访中发现，西宁市的公厕目前还存在设施设备需要更新、市民文明素质有待提高等问题。小小公厕，系着民生，连着文明，未来希望通过所有人的共同努力，西宁市的公厕管理水平能够得到进一步提升。（西海全媒体记者 芦舜 燕卓 季蓉 马小玮）
厕所纸篓冒了尖
来到湟中路与夏都大街交会处附近的一所免费公厕。由于在主干道旁，使用频率很高，这所公厕配有台阶扶手及残疾人无障碍通道。进入厕所，公共洗手台上配备了洗手液、消毒剂喷壶，同时还设置了手机充电台和抽纸箱。蹲位水箱按压键正常，冲水效果较好。查看各蹲位后，发现有一个便池的厕纸没冲干净，个别纸篓旁有丢弃在外的厕纸。
10时许，康西综合市场的公共卫生间，一名打扫卫生的中年女性，一边拖地，一边引导如厕人员扫码缴费，如厕每人每次1元。这里厕所地面比较干净，但洗手台只有一个水龙头，水流非常细，白色的洗手池上有明显的污渍。面积不大的女卫生间里，有两个蹲位，但由于放置了两个1米多高的垃圾桶，空间非常狭窄，其中一个桶挡住了里面一个蹲位的门，使得这个门只能开一半儿。拉开门看见垃圾桶里面的厕纸已冒了尖。水箱处，一截水管遮挡住了水箱按压键，需要仔细看，才能准确按压。这个蹲位使用起来很不方便。
城东区市政公用服务中心清扫保洁大队工作人员介绍，对厕所卫生的要求主要有蹲位冲洗干净，纸篓每日清理，纸不落地，墙面擦洗干净等。为做好防疫工作，现在要求辖区直管的65所公厕，每两小时消杀一次。对发现设施损坏不维修、卫生清扫不合格，督促整改不到位的会给予相应的处罚。
残疾人如厕有“障碍”
3月22日上午，记者走访发现，一些免费公共卫生间，缺乏残疾人“专用间”或者残疾人“专用间”被占用，这让一些残疾人只能“望厕兴叹”。
在西关大街与同仁路十字路口东南方向，一所免费公共卫生间内的女厕共有6个蹲位，但并未设置无障碍残疾人专用卫生间。
在西山三巷北口通往解放渠早市的一所免费公共卫生间的女厕内，共有3个蹲位及1个残疾人专用卫生间，但残疾人专用卫生间的门锁着。透过缝隙，可以看到残疾人专用卫生间已经变成了储物间，被纸板等杂物占据。
对于在公共卫生间设置残疾人专用卫生间一事，市民怎么看？在采访中，不少市民举例，除了残疾人，还有些人肢体意外受伤，如果公共卫生间内只有蹲便，如厕很不方便。又比如许多老年人关节僵硬，尤其膝盖不好，假如公共卫生间只提供蹲便而无坐式马桶，无法下蹲的人如厕就极其困难。
为了解决残疾人及老年人等群体的如厕困难，减少安全隐患，市民们希望在公共厕所设置残疾人无障碍专用卫生间和坐便器、扶手。采访中，也有市民称，现在的公共卫生间内，除了设置坐便器、扶手，还应该设置哺乳室等。
如厕后不冲水
3月22日，记者走访发现，个别公厕有人便后不冲水、洗手后不关水龙头等不文明现象。此外，公厕设施遭到人为破坏。对此，一名公厕保洁人员表示，保护公厕设施和维护环境卫生需要使用者自觉。“这是前年安装的一台智能纸巾机，方便市民取用的同时，也大大节约了厕纸的使用。”景岳公寓夜市公厕的管理人员张女士介绍，此前，每个厕位都会放小卷的卷纸，“遇上个别不自觉的人，就会扯好多纸带走，这个智能纸巾机也有好多人多次、重复取用。”张女士说。
在另一所公厕内，20分钟内，大部分女性取用免费厕纸时会扯两三次，取纸长度在十厘米至半米不等。男性则会在洗手后用厕纸擦手，而对边上的烘干机熟视无睹。“烘干太慢了。”一名出租车司机解释。
管理员刘师傅拿出手机，给记者看里面保存的几张照片，“那天我进去打扫卫生，出来就看到厕纸被人为拽出来一大截，还湿漉漉的。”刘师傅介绍，一开始，免费厕纸装在每个隔间里，但时间一长发现浪费现象严重。刚换上去的厕纸，不一会儿就所剩无几，有人甚至整卷塞在包里带走。于是管理方只好把厕纸盒移位，这才基本控制住了用量。
记者手记
公厕是检验社会文明程度的一面镜子，也是体现城市品质和温度的重要窗口。近年来，随着西宁市将公共厕所的服务功能，作为西宁市重要的基础工程、文明工程、民生工程全力推进以来，公共厕所建设发生了显著变化。但多路记者在走访中发现，西宁市的公厕目前还存在设施设备需要更新、市民文明素质有待提高等问题。小小公厕，系着民生，连着文明，未来希望通过所有人的共同努力，西宁市的公厕管理水平能够得到进一步提升。（西海全媒体记者 芦舜 燕卓 季蓉 马小玮）
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