【二季度山东就业人才跨区域流动加快，流动总量“济青”双雄争霸】随着7月份的到来，2021上半年正式结束。二季度与2021年第一季度相比，这个夏天2021届毕业生的加入再次为全省就业人才流动增添了更多活力，这股年轻血液的流淌方向，不但能体现出各地区当前的就业机遇与发展潜力，以及未来几十年的发展质量，还有当下整个就业市场人才的流动趋势。齐鲁人才网作为山东省本土求职招聘网站，利用平台大数据优势，对山东省市场化就业人才流动做出详细分析，为广大求职者及企业HR提供参考。https://t.cn/A6fja1Qe

【2020年二季度山东人才净流入量创新高 青岛济南吸引力大幅提升】随着毕业季到来，山东省人才流动的浪潮再次掀开。应届毕业生的加入为整个山东省的人才流动增添了更多活力，这股年轻“后浪”的流淌方向，不但能体现出各地区当前的就业机遇与发展潜力，也将代表着这些地区未来几十年的发展质量。山东省人才流动态势如何？齐鲁人才网作为山东省本土求职招聘网站，利用平台大数据优势，就2020年二季度山东省市场化人才流动做出详细分析。https://t.cn/A6LgzXFW

当代大学生是与互联网紧密相关的一代，他们有着较强的认知能力、更为自我。在选择工作态度方面，毕业生多数都有着自己的想法和态度。据齐鲁人才网数据显示，36.58%的毕业生选择第一份工作的因素是企业是否具有发展潜力，他们更喜欢有挑战性和创新性的工作，所以企业的发展对于他们极为重要；31.24%的毕业生则选择“行业发展前景”，他们对人生方向有着明确的目标和坚定的信心，认为选择好的方向是成功的第一步；薪资福利对应届生吸引力并不大，占比为20.83%，毕业生都为95后，家庭条件普遍不错，生活环境更加优越，没有生存压力，更加关注自身感受和自我价值的实现。
如上图所示，根据齐鲁人才网数据统计，互联网/电子商务行业以8.03%的占比位列榜首，成为毕业生最青睐的行业，教育/培训行业排在第二位，占比为6.74%；机械/设备/重工行业占比6.15%排名第三。

当代大学生的成长环境和互联网紧密相关，他们对自己有准确地定位，明确自己的爱好，而互联网行业其人性化、弹性制的行业氛围恰好迎合了毕业生自由、开放的性格特质，随着互联网行业新业态和新模式的不断涌现，催生了大量新兴的需求和岗位，互联网具有很强的人才集聚效应，吸引越来越多的毕业生投入到互联网浪潮中。