领导的管理之道

第一，抓住“自己人”。“自己人”就是那些跟自己一条心的核心骨干，只有抓住核心骨干，领导才能真正掌控团队，进而推动工作。对待“自己人”只有一个原则，那就是尽可能地照顾和袒护。

第二，奖励“老黄牛”。“老黄牛”就是那些勤勤恳恳、踏踏实实干工作的同志，对待他们一定要多多地给予奖励，要把他们树立成模范和标兵，激励他们努力工作，同时树立良好的工作导向。

第三，哄好“老同志”。“老同志”就是那些资历比较老的同志，对待他们要多哄一哄恭维一番，多给予他们一些尊重，能干就干一些工作，干不了也就算了，“老同志”也是老油条，其实也干不了啥。

第四，稳住“捣蛋鬼”。“捣蛋鬼”是每个领导都十分反感的对象，这些人不仅不好好干，还到处捣乱，因为错综复杂的关系，处理不了他们，所以对他们也只有一个办法，那就是想方设法稳住他们，只要他们不捣乱就好。

领导的管理之道

第一，抓住“自己人”。“自己人”就是那些跟自己一条心的核心骨干，只有抓住核心骨干，领导才能真正掌控团队，进而推动工作。对待“自己人”只有一个原则，那就是尽可能地照顾和袒护。

第二，奖励“老黄牛”。“老黄牛”就是那些勤勤恳恳、踏踏实实干工作的同志，对待他们一定要多多地给予奖励，要把他们树立成模范和标兵，激励他们努力工作，同时树立良好的工作导向。

第三，哄好“老同志”。“老同志”就是那些资历比较老的同志，对待他们要多哄一哄恭维一番，多给予他们一些尊重，能干就干一些工作，干不了也就算了，“老同志”也是老油条，其实也干不了啥。

第四，稳住“捣蛋鬼”。“捣蛋鬼”是每个领导都十分反感的对象，这些人不仅不好好干，还到处捣乱，因为错综复杂的关系，处理不了他们，所以对他们也只有一个办法，那就是想方设法稳住他们，只要他们不捣乱就好。

#正观漫读#【沉淀自己，是一个人了不起的能力】沉淀自己，厚积薄发。

01

有人说：“一切需要时间沉淀的美好，都值得我们耐着性子去等待。”

可是，如今很多人，已经很难有耐心去看完一部电影、一本书了。

俗话说：“心浮气躁者，一事无成。”

一个人，只有让自己的心沉静下来，才能拥有掌控自己人生的力量。

有的人，因为觉得自己是“千里马”，却没有被“伯乐”发现，所以怨天尤人。

其实，这是没有必要的。最好的解决办法是沉淀自己，打磨自身的实力。

古语有云：“不患无位，患所以立。”意思是：“不要愁没有职位，只愁自己没有胜任职务的本领。”

当自己的能力还不够突出的时候，不必着急“凸显自己”。

如果发现自己处处碰壁、无人赏识，那么，此时便需要沉下心来，狠狠打磨自身的实力了。

当一个人的实力足够强大，机会自然会向他走来；反之，如果一个人的实力一般，却自命不凡，那么，即使再奋力地去抓取，最终也是徒劳无功。

02

有的人，总是喜欢说：“我走过的桥，比你走过的路还多。”以此来证明自己比别人更有经验。

其实，这是证明不了的。

一个人走过的桥，比别人走过的路还多，只能证明，他经历更多，但是，不能证明，他的经验更多。

如何才能增加经验呢？

一方面，需要有足够的经历，另一方面，还要善于反思，把自己的经历，转化成自己的经验。

如果只有经历，却从不去深入反思，那么，经历再多，对自己又能有多大的裨益呢？

03

古人云：“世上本无事，庸人自扰之。”

源于我们对自己的认识，不够真切而深刻，不知道自己真正需要的是什么。

一个人最大的聪明，就是有自知之明。

我们的心，时时有杂念纷扰，如何能够保持内心澄澈？需要放下执念妄念，放下贪婪、追逐之心。

如此，心自澄明。

当一个人内心澄明，他便能够更加全面、深刻地认识自己，知道什么是自己真正需要的，什么只不过是“虚妄”的诱惑罢了。

一个人，只有沉得下心，沉得住气，耐得住寂寞，不断地沉淀自己，才能最终迎来那动人的鲜花与掌声。

愿你我，都能学会沉淀自己，厚积薄发。 （作者 石头 来源 夜读微信公号）