需要看主页 你是暮夏天边划过的一颗流星，属于我，也不属于我。在我的青春中留下绚烂的一笔，便消失的无影无踪。你跨越时空从这里路过，我便将这记忆珍藏，在梦中千百次轮回。
我走过秋季的繁华落尽，来到这洁白无暇的世界，雪儿曼妙的舞姿是你的轻纱扬起，我试图将其抓住且留下，才发现一触即融。美丽的东西总会在你的生命中容易逝去，你我要做的并不是要强留些什么，而是认真的享受这美丽的过程，并让其伴之一生。
我走过秋季的繁华落尽，来到这洁白无暇的世界，雪儿曼妙的舞姿是你的轻纱扬起，我试图将其抓住且留下，才发现一触即融。美丽的东西总会在你的生命中容易逝去，你我要做的并不是要强留些什么，而是认真的享受这美丽的过程，并让其伴之一生。
你是暮夏天边划过的一颗流星，属于我，也不属于我。在我的青春中留下绚烂的一笔，便消失的无影无踪。你跨越时空从这里路过，我便将这记忆珍藏，在梦中千百次轮回。
我走过秋季的繁华落尽，来到这洁白无暇的世界，雪儿曼妙的舞姿是你的轻纱扬起，我试图将其抓住且留下，才发现一触即融。美丽的东西总会在你的生命中容易逝去，你我要做的并不是要强留些什么，而是认真的享受这美丽的过程，并让其伴之一生。咨询看主页
我走过秋季的繁华落尽，来到这洁白无暇的世界，雪儿曼妙的舞姿是你的轻纱扬起，我试图将其抓住且留下，才发现一触即融。美丽的东西总会在你的生命中容易逝去，你我要做的并不是要强留些什么，而是认真的享受这美丽的过程，并让其伴之一生。咨询看主页
企业绩效管理，常用的四种方法：
MBO（Management by Objectives），即“目标管理”，以目标为导向，以成果为标准，推动企业实现战略目标和年度经营目标。
KPI（key performance indicator） ，即“关键绩效指标”，理论基础是经济学中的“二八原则”，你考评什么，你就会得到什么。
BSC（Balance Score Card），即“平衡记分卡”，只有可量化的指标才是可以考核的。
OKR（Objectives and Key Results），即“目标和关键结果”，我要做什么，你就考评什么。
MBO（Management by Objectives），即“目标管理”，以目标为导向，以成果为标准，推动企业实现战略目标和年度经营目标。
KPI（key performance indicator） ，即“关键绩效指标”，理论基础是经济学中的“二八原则”，你考评什么，你就会得到什么。
BSC（Balance Score Card），即“平衡记分卡”，只有可量化的指标才是可以考核的。
OKR（Objectives and Key Results），即“目标和关键结果”，我要做什么，你就考评什么。
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